Anuncio abierto de contratación de talentos de 2017 en la zona de alta tecnología de Jilin, provincia de Jilin (30 personas)

La Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Jilin está ubicada en la ciudad de Jilin, provincia de Jilin. Fue establecida en 1992 y es una zona de desarrollo industrial de alta tecnología aprobada por el Consejo de Estado. Para adaptarse al desarrollo económico de la Zona de Alta Tecnología, el Comité de Trabajo y el Comité de Gestión del Partido de la Zona de Alta Tecnología de Jilin decidieron reclutar abiertamente talentos profesionales destacados de la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento y número de personas en la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Jilin

Reclutamiento de 30 talentos profesionales en todo el país. (Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos y requisitos profesionales)

Haga clic para descargar gt;gt;gt;? Posiciones y condiciones de reclutamiento abierto de la zona de alta tecnología de Jilin 2017.xls

2. Contratación Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

2. Adherirse a los Cuatro Principios Básicos, tener buena calidad política, cumplir con las leyes y reglamentos, tener un estilo íntegro y buena conducta íntegra;

3. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad

4. Cumplir con los requisitos profesionales requeridos para la contratación (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles);

5. Graduados de maestría y doctorado a tiempo completo de 985 y 211 universidades clave (el primer título requiere una licenciatura a tiempo completo) y obtener el certificado de graduación y el certificado de título correspondientes a tiempo. (incluidos los que se graduaron en 2017);

6. Los candidatos a maestría deben nacer después del 1 de enero de 1987 (inclusive), y los candidatos a doctorado pueden nacer después del 1 de enero de 1982 (inclusive)

7. Se encuentran en período de sanción penal quienes estén sujetos a disciplina partidaria o gubernamental, quienes no hayan cumplido su mandato o se encuentren sometidos a control disciplinario, así como quienes tengan antecedentes penales, antecedentes penales sancionados. , o están siendo sometidos a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión, no pueden registrarse.

8. Personal en otras circunstancias a quien no se le permite ser empleado de acuerdo con las leyes y reglamentos.

3. Registro

1. Método de registro

Esta contratación se realizará mediante registro presencial.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el tablón de anuncios del sitio web del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Jilin para descargar el formulario de inscripción.

Haga clic para descargar gt;gt;gt;? Jilin High-tech Zone Solicitud Application Form.doc

Personas de contacto para este reclutamiento: Meng Qingzhu, Liu Changyu

Tel. de contacto: 0432-64798837 0432-64798037

Dirección de la unidad: No. 6, Shenzhen Street, Jilin High-tech Industrial Development Zone (Sala 805, Torch Building) (Tome el autobús No. 31 o No. 52 en la ciudad, en la estación Bank of China Simplemente bájese del auto)

2. Hora de inscripción

Hora de inscripción: 31 de mayo de 2017 - 2 de junio de 2017 (8 :30-11:30 am, 13:30-17:00 pm), no se aceptarán inscripciones tardías.

3. Requisitos de inscripción

Los solicitantes deberán cumplimentar cuidadosamente el formulario de inscripción según se requiera y presentar la información relevante de forma veraz. Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto Al momento de registrarse, traer dos copias del “Formulario de Inscripción”, su acta de graduación, acta de grado, cédula de identidad, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de trabajo y certificado académico del Ministerio de Educación de registro electrónico. formulario (estudio Originales y copias de información relevante (impresos de Xinwang) y otros materiales relevantes, y 3 fotografías en color de tamaño pequeño recientes (dentro de los 3 meses) de 2 pulgadas sin sombreros. Los materiales del certificado pertinentes presentados por el solicitante deben ser verdaderos, válidos y coherentes con la información completada en el "Formulario de registro".

4. Revisión de calificación de la solicitud

El grupo de liderazgo de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación basada en la situación básica de cada solicitante. La lista de candidatos calificados se publicará el 9 de junio de 2017. : 18: Se anunciará al público a través del sitio web del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Jilin antes de las 00.

5. Notas

La especialización del solicitante debe cumplir con los requisitos de contratación en el anuncio

El número de contacto dejado por el solicitante después del registro debe mantenerse abierto;

El documento de identidad utilizado por el solicitante para el registro y el examen debe ser coherente.

4. Prueba escrita y entrevista

1. Prueba escrita

Los estudiantes de posgrado realizarán una prueba escrita. Se adoptará un formato de libro cerrado y la proporción de apertura del examen no será inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción de apertura del examen, el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia o se cancelará la contratación para el puesto. , basado en la situación real. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, y una puntuación de 60 o más se considera calificada. Entre los candidatos que aprueben la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 según la prueba escrita. puntuaciones de mayor a menor. Los solicitantes que sean graduados de doctorado están exentos de la prueba escrita y no serán incluidos en la proporción de candidatos a entrevista.

2. Entrevista

La puntuación de la prueba escrita es una condición para acceder a la entrevista y no está incluida en la puntuación total de admisión. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. La entrevista evalúa principalmente la expresión lingüística, el análisis integral y las habilidades prácticas de resolución de problemas del solicitante. La puntuación total es de 100 puntos y se requiere una puntuación aprobatoria de 60 puntos o más. Después de la entrevista, los candidatos a ser contratados se determinarán en proporciones iguales de 1:1 de mayor a menor entre los que hayan pasado la entrevista. Si los puntajes de las entrevistas de los estudiantes de maestría y doctorado son los mismos, se seleccionará el que tenga las calificaciones académicas más altas. Si los estudiantes con las mismas calificaciones académicas y los puntajes de las entrevistas son los mismos, se seleccionará el que tenga los puntajes más altos en las pruebas escritas. seleccionado.

La hora y lugar concretos de la prueba escrita y la entrevista se comunicarán posteriormente.

5. Examen físico, inspección y publicidad

1. Examen físico

El examen físico se organizará de manera uniforme y los candidatos para el examen físico se determinarán de forma uniforme. proporción de 1:1 basada en la clasificación de las puntuaciones de las entrevistas.

2. Inspección

Determine los objetos de inspección de acuerdo con la proporción de 1:1 y realice una revisión e inspección de archivos sobre la integridad, diligencia, desempeño e integridad de los objetos de inspección. Para aquellos que no aprueben el examen, se cancelará la calificación de admisión y se reducirá la cuota de contratación.

3. Convocatoria pública

El personal a contratar será publicado durante 7 días.

6. Empleo y beneficios

Si no hay objeciones después del anuncio público, se completarán los procedimientos de empleo y se determinarán los beneficios pertinentes. El período de empleo inicial es de un año (incluido un período de prueba de dos meses, el salario de prueba es el 80% del salario básico. Después del período de prueba, quienes no superen la evaluación serán descalificados). Una vez transcurrido el período de empleo, quienes aprueben la evaluación podrán volver a ser empleados.

El personal empleado se basará en un salario estructurado y vinculado al desempeño. Una vez que los graduados de doctorado sean contratados formalmente, disfrutarán de los beneficios de puestos adjuntos de nivel medio en las instituciones internas de la zona de alta tecnología.

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Registro de solicitantes de la zona de alta tecnología de Jilin Formulario.doc