Anuncio de introducción de talentos 2017 para instituciones públicas directamente afiliadas a la ciudad de Huanggang, provincia de Hubei
Para acelerar la implementación de la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, implementaremos aún más el plan "Elijo Hubei Dream Huanggang" e introduciremos activamente los talentos profesionales, técnicos y administrativos necesarios para el desarrollo de la ciudad. desarrollo económico y social. Según "Varias opiniones del gobierno popular de la provincia de Hubei sobre la profundización de la reforma del mecanismo de evaluación de la introducción de talentos y la promoción del desarrollo impulsado por la innovación" (Efa [2017] No. 5), "Opiniones del gobierno popular de la ciudad de Huanggang sobre el fomento y apoyo a los estudiantes universitarios para realizar prácticas, emprendimiento y empleo en Huanggang" (Huang [2013] No. 20), "Plan de introducción de talentos de la ciudad de Huanggang [2017] No. 1) y otros documentos han sido aprobados y los asuntos relevantes ahora se anuncian como siguiente:
1. Introducción de puestos, cantidad, objetos y cualificaciones
Está previsto introducir 43 personas, de las cuales 29 para puestos profesionales y técnicos y 14 para puestos directivos. Para obtener más información, consulte la Lista de trabajos de las instituciones públicas de la ciudad de Huanggang de 2017 para presentar talentos y estudiantes en prácticas a universidades clave de todo el país (Apéndice 1, en lo sucesivo, la lista de trabajos).
El objetivo de la introducción es:? 2017 graduados universitarios a tiempo completo o superiores de universidades nacionales clave ("985", "211"); ② 2017 graduados universitarios generales a tiempo completo con maestría o superior. (3) Los puestos profesionales que necesitan urgentemente introducir talentos como contabilidad, finanzas, ingeniería civil, deportes, música, medicina e informática pueden trasladarse a universidades universitarias de primera clase a tiempo completo (consulte la lista de trabajos para puestos específicos).
Aquellos que no hayan participado en pasantías o capacitación dentro de la jurisdicción de la ciudad de Huanggang y cumplan con las condiciones anteriores también pueden postularse, pero deben participar en pasantías y capacitación dentro de la jurisdicción de la ciudad de Huanggang durante un mes después de ingresar. el enlace de inspección.
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones: ① Tener nacionalidad china; ② Respetar la Constitución y las leyes; ③ Tener buena conducta (4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto; la posición Condiciones; ⑥ Cumplir con otros requisitos especificados en la posición recomendada.
No se permite registrarse a aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias: ① Aquellos que sean sospechosos de violar las leyes y disciplinas y aún no hayan sido castigados por las disciplinas del partido y del gobierno; ② Graduados de universidades en línea, adultos; colegios de educación, clases de autoaprendizaje, escuelas vocacionales y estudiantes de diversas evaluaciones y estudiantes de orientación (3) Aquellos a quienes se les haya encontrado violaciones graves de disciplinas y regulaciones en el examen de reclutamiento de la función pública y el examen de reclutamiento público de instituciones públicas y; todavía tienen prohibido ingresar (4) Aquellos que han sido castigados mientras estaban en la escuela o mientras trabajaban ⑤ personal militar activo y no-2065438 + recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2007; contrato (de empleo) con la unidad original; ⑦ aquellos que han formado una relación de evitación después del empleo (8) aquellos a quienes las leyes y reglamentos prohíben contratar personal de instituciones públicas Otras circunstancias.
(1) Fecha límite de solicitud: la fecha límite de edad es 2065438+15 de agosto de 2007 (si el requisito de edad para el puesto es 30 años o menos, la fecha de nacimiento del candidato que solicita el puesto debe ser 65438+16 de agosto, Por analogía); la fecha límite para la experiencia laboral profesional es 2065438 + agosto 65438 + mayo de 2007 la fecha límite para obtener el diploma es el 31 de agosto de 2065438, y los estudiantes internacionales deben obtenerlo en el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de; del Ministerio de Educación antes del 31 de agosto de 2017 "Certificado de Calificación Académica en el Extranjero y Certificación de Título". Los candidatos que no obtengan los certificados correspondientes en el plazo exigido en la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.
(2) Especialidades requeridas para el puesto. Consulte la lista de trabajos para obtener detalles de las especialidades requeridas para cada puesto. Para la clasificación profesional, consulte el "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales" emitido por el Ministerio de Educación en 2012, el "Catálogo de materias y especialidades para la concesión de títulos de doctorado y maestría y la formación de estudiantes de posgrado" emitido por el Ministerio de Educación en 1997, y las “Disciplinas para la Otorgación de Títulos y la Formación de Talentos” emitidas por el Ministerio de Educación en 2011. “Catálogo Profesional” y tabla de correspondencia temática entre el nuevo catálogo y el catálogo original.
(3) Sobre las titulaciones académicas. La columna de calificaciones académicas en la lista de trabajos indica: "Licenciatura o superior" se refiere a aquellos con una licenciatura o superior; "Licenciatura o superior" se refiere a aquellos con una licenciatura o superior; (Maestría)" )” se refiere a una persona con título de maestría y título de maestría.
En segundo lugar, tratamiento para talentos introducidos
(1) Para estudiantes de posgrado, estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría a tiempo completo introducidos a tiempo completo, aquellos que hayan aprobado el período de prueba período y se encuentran en puestos profesionales y técnicos Los que trabajan se dividen en niveles profesionales y técnicos 7 y 10 respectivamente, los estudiantes de doctorado a tiempo completo y los estudiantes de maestría a tiempo completo que trabajan en puestos gerenciales se dividen en niveles gerenciales 7 y 8 respectivamente;
(2) Aquellos que introduzcan doctores para trabajar en instituciones públicas y compren casas en la ciudad de Huanggang recibirán un subsidio financiero único de 50.000 yuanes. Los graduados con una licenciatura o superior que no sean propietarios de casa propia en Huanggang recibirán un subsidio de alquiler mensual de 500 yuanes por parte del departamento de finanzas (Opiniones del Gobierno Popular Municipal de Huanggang sobre el fomento y apoyo de los estudiantes universitarios para realizar prácticas y crear empresas emergentes en Huanggang , Huang [2013] núm. 20). Si el gobierno municipal promulga nuevas políticas, éstas se implementarán de acuerdo con las disposiciones y normas de las nuevas políticas.
En tercer lugar, introduzca los procedimientos
(1) Anuncio de lanzamiento.
El anuncio de presentación del talento se hace público en Huanggang Party Building Network ().
(2) Inscripción y pago.
1. Método de registro.
Todos los aspectos del registro para presentar talentos, incluida la cumplimentación de información personal, la carga de fotografías personales, las consultas de revisión inicial, el pago, la impresión de boletos de admisión, etc., se llevan a cabo a través del sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Huanggang. ().
2. Disposición del tiempo.
(1) Hora de registro: 08:00 horas del 25 de agosto de 2065 a 08:00 horas del 25 de agosto de 2065.
(2) Horario de revisión de calificación: 20 de agosto de 2007 2065438+8:00 al 26 de agosto de 2007 18:00. La revisión de calificación se llevará a cabo en línea y los candidatos pueden verificar los resultados de la revisión de calificación simultáneamente;
(3) Hora de confirmación del pago: 20 de agosto de 2007 2065438+8:00 al 30 de agosto de 2007 18:00, Los solicitantes pueden realizar la confirmación del pago en línea. Se considerará que los solicitantes que no confirmen el pago a tiempo durante el período de pago se han dado por vencidos automáticamente.
Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio. Solo pueden elegir un puesto para postularse. Aquellos que ocupen varios puestos serán descalificados.
Los candidatos que no aprueban la revisión de calificación durante el registro en línea pueden volver a seleccionar otros puestos; si no aprueban el examen dos veces para un puesto, no podrán postularse para el puesto nuevamente.
(4) Horario de impresión del formulario de inscripción y boleto de admisión: 2065 438 + 8:00 del 6 de septiembre de 2007 a 8:00 del 9 de septiembre. Después de registrarse exitosamente, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Huanggang para descargar e imprimir el "Boleto de admisión" (se recomienda imprimir 3 copias como respaldo) y la "Introducción de talentos y universidades clave nacionales de la ciudad de Huanggang 2017". Formulario de Inscripción de Estudiante de Prácticas" (Anexo 2, por triplicado, Presentar 2 copias al ingresar a la revisión de calificación de la entrevista). Los problemas encontrados durante la impresión pueden consultarse en el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Huanggang o resolverse comunicándose con el Instituto de Examen de Personal de Huanggang (consulta técnica de registro en línea, confirmación de pago, impresión de boletos de admisión, línea directa de consulta de examen escrito: 0713-835561).
3.Requisitos de inscripción.
(1) Los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad y presentar la solicitud de buena fe. Los solicitantes deben completar y proporcionar materiales de acuerdo con los requisitos de las "Cualificaciones de registro" en el formulario de trabajo, y son responsables de la autenticidad y exactitud de la información completada y proporcionada. Si las calificaciones del candidato no cumplen con los requisitos del puesto o la información se completa incorrectamente, el candidato será responsable de las consecuencias.
Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud y certificados falsos, complete contenido falso y defraude la calificación del examen será, una vez verificado, descalificado del examen y quedará registrado en el expediente de integridad personal. Cualquier persona sospechosa de haber cometido un delito será entregada a las autoridades judiciales para su tratamiento.
(2) Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Los solicitantes deben cargar una fotografía de identificación electrónica reciente, con la cabeza descubierta y de frente (formato jpg, ancho de 1 a 2 cm, alto de 2 a 3 cm, tamaño inferior a 20 KB).
(3) La dirección postal y el número de teléfono ingresados durante el registro deben ser verdaderos y precisos. El número de teléfono no se puede cambiar a voluntad durante el período de solicitud para facilitar el contacto.
4. Cuota de inscripción.
Después de confirmar la inscripción en línea, de acuerdo con las regulaciones de Ekao Fuzi [2007] No. 18, cada candidato debe pagar una tarifa de examen de 100 yuanes en línea. Para los puestos aprobados para estar exentos del examen escrito, los procedimientos de reembolso deben tramitarse en el Instituto de Examen de Personal de Huanggang dentro de una semana (día hábil) después del examen escrito.
5. Disfrute de la exención de las tasas de examen pertinentes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos primero deben registrarse y pagar en línea el examen de personal de Huanggang.
Los estudiantes universitarios pobres de zonas rurales que aprueben la distribución deben tener un certificado de alivio de la pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y una tarjeta de expediente de situación básica de la familia pobre (copia y sello). ); aquellos que disfrutan del tratamiento nacional de seguridad de vida mínima para familias urbanas. Los solicitantes deben acudir al Instituto de Examen de Personal de Huanggang para obtener un reembolso dentro de una semana (día hábil) después de completar el examen escrito con la prueba de los beneficios mínimos de seguridad de vida y la garantía mínima ( copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia.
(3)Examen.
1.
(1) Materias y contenidos de la prueba escrita. Las materias del examen escrito son "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Aplicación Teórica".
La "Prueba de Aptitud Vocacional" examina principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad de los candidatos, incluido el sentido común, la comprensión y expresión verbal, las relaciones cuantitativas, el razonamiento y el análisis de datos.
La "Teoría de la aplicación" examina principalmente el análisis, el resumen, el refinamiento y el procesamiento del candidato de los materiales dados, y evalúa la capacidad de comprensión de lectura, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita del candidato.
El examen no especifica libros de tutoría de exámenes y no confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.
(2) Lugar y hora de la prueba escrita. 9 de septiembre de 2017, de 8:00 a 9:30 a. m., de 9:40 a. m. a 11:40 a. m., solicite; consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen escrito.
(3) Respecto a la proporción de exámenes escritos. En principio, la proporción entre el número previsto de presentaciones para cada puesto y el número de solicitantes debería ser de 1:3. Si la proporción no cumple con los requisitos anteriores, se puede reducir adecuadamente a 1:2 después de la investigación. Para los puestos que no alcanzan la proporción de 1: 2, existe una necesidad urgente de personal profesional o con título de maestría o superior. Se planea introducir 1 puesto reservado y se planea presentar dos o más personas para que todos tomen el escrito. examen.
Para puestos con título de maestría o superior, si la relación entre el número previsto de presentaciones y el número de solicitantes es inferior a 1:5, el examen escrito estará exento. Para puestos con una proporción de competencia superior a 1:5, se realizará una prueba escrita (que se notificará por separado) y los candidatos a entrevistar se determinarán según una proporción de 1:5.
(4) Se publican los resultados de las pruebas escritas. Los resultados del examen escrito se anuncian en Huanggang Party Building Network (/) y en la Plataforma de servicios de emprendimiento y capacitación de pasantías para estudiantes de Huanggang College (/).
2.
(1)Contenido y método de la entrevista.
El contenido principal de la entrevista es el conocimiento profesional (la puntuación representa el 60%), enfocándose en evaluar el conocimiento profesional, las habilidades profesionales y las habilidades laborales de los solicitantes que son adecuados para el puesto, y probar la Calidad general y habilidades relacionadas de los solicitantes y La capacidad de aplicar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos en el trabajo.
El método de entrevista lo determina el departamento competente y la unidad de presentación según las necesidades del puesto, y puede realizarse en forma de entrevistas estructuradas, debates en grupo sin líder, conferencias de prueba, pruebas de habilidades, etc. -actuaciones en el sitio, operaciones prácticas, etc.
(2) Determinar los candidatos preseleccionados para la entrevista.
En principio, los candidatos preseleccionados para puestos directivos se determinarán en una proporción de 1:3 en función del puesto que los candidatos soliciten y la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor. En principio, los puestos profesionales y técnicos se basan en una proporción de 1:5, y los candidatos se determinan en orden descendente según el puesto al que se postulan y la puntuación total de la prueba escrita. Si la proporción entre el número de personas en el plan de introducción y el número de personas preseleccionadas para la entrevista alcanza 1:3 pero no llega a 1:5, todos los candidatos para el examen escrito participarán en la entrevista. Si la proporción entre puestos directivos y puestos profesionales y técnicos no cumple los requisitos anteriores, puede reducirse adecuadamente a 1:2. Para los puestos que no alcanzan la proporción 1:2, y para aquellos que necesitan urgentemente un título profesional o de maestría o superior, se planea introducir 1 puesto reservado y delinear la línea de aprobación de la puntuación de la entrevista. Planee traer 2 o más personas para participar en la entrevista.
Para puestos con título de maestría o superior, y la proporción entre el número de personas que se planea presentar y el número de solicitantes no excede 1:5 (incluido 1:5, lo mismo a continuación) , todos los candidatos serán entrevistados. Para puestos que excedan la proporción competitiva de 1:5, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de la proporción de 1:5 de mayor a menor en los puntajes totales de las pruebas escritas.
(3) Realizar una revisión de calificación de la entrevista.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, el departamento competente o la unidad de presentación llevará a cabo una revisión de las calificaciones de los entrevistadores. Los materiales, hora, lugar y asuntos relacionados previstos para la revisión de calificación serán notificados posteriormente.
Los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. Si es necesario cubrir la calificación de la entrevista debido a la cancelación de la calificación de la entrevista o el candidato renuncia a la calificación de la entrevista, los candidatos que soliciten el mismo puesto llenarán el espacio vacío en orden de mayor a menor puntaje total en la prueba escrita. Los candidatos que abandonen la revisión de calificaciones o las calificaciones de la entrevista deben emitir una declaración por escrito a la unidad de presentación o enviar la declaración a la unidad de presentación por fax o escaneo.
Si no se emite una declaración escrita y la unidad no puede contactar al candidato, dos o más miembros del personal de la unidad presentadora la confirmarán y registrarán, y los candidatos que postulen para el mismo puesto se cubrirán en orden desde el puntuación total más alta a la más baja en el examen escrito.
(4) Publicar anuncio de entrevista.
Los anuncios de la entrevista y asuntos relacionados se publicarán al menos 5 días antes de la entrevista.
Una vez anunciada la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención de los candidatos, no se realizará ningún reemplazo. Si un candidato está ausente del examen o viola la disciplina durante la entrevista, su puntaje de entrevista se calculará como cero, pero no se deducirá el plan de introducción al trabajo. Para los puestos en los que el número de entrevistas efectivas es igual al número de presentaciones por los motivos anteriores, así como los puestos aprobados para reserva, se controla la puntuación mínima de calificación. Sólo aquellos con una puntuación de entrevista de 75 o superior pueden ingresar a la etapa de examen e inspección físicos.
3. Peso de rendimiento.
(1) Después de que los puntajes de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en 100 puntos, el 40% y el 60% se incluirán en el puntaje integral del candidato, respectivamente.
(2) La puntuación total de "Prueba de Aptitud Vocacional" es 100 y el tiempo es 90 minutos; la puntuación total de "La Rueda Divina" es 100 y el tiempo es 120 minutos; la entrevista es 100 y el tiempo lo determina la unidad presentadora según las necesidades. En principio, no menos de 10 minutos por persona.
(3) Cálculo de las puntuaciones integrales de los candidatos. Puntuación global del candidato = (prueba de aptitud vocacional × 30% + aplicación teórica × 70%) × 40% + puntuación de la entrevista × 60%. Las puntuaciones de los candidatos tienen una precisión de dos decimales y se redondean al tercer decimal.
La calificación para el puesto es una maestría o superior. Los resultados de la entrevista de los candidatos que están exentos del examen escrito serán los puntajes integrales de los candidatos. Para puestos donde la proporción de competencia excede 1:5, los candidatos que tomen el examen escrito se calcularán de acuerdo con el método anterior.
(4) Cómo tratar con candidatos con la misma puntuación. Cuando los candidatos que solicitan el mismo puesto tienen los mismos puntajes integrales, el candidato con puntajes más altos en la entrevista obtendrá una clasificación más alta; si los puntajes de la prueba escrita y la entrevista son los mismos, la organización organizará conocimientos profesionales adicionales; Los puntajes de las entrevistas de los candidatos de la "prueba escrita gratuita" se mantendrán sin cambios y la organización complementará los conocimientos profesionales.
(4) Exploración e inspección física.
Los candidatos se clasificarán de mayor a menor según sus puntuaciones integrales, y los objetos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número planificado de reclutas.
1. Examen físico
El examen físico es organizado por la Oficina de Talento del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para obtener detalles sobre el contenido del examen físico, consulte el "Aviso sobre mejoras adicionales del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+02] N° 65), "Sobre la revisión del examen físico Normas para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio) y Manual Operativo del Examen Físico para los Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+06] N° 65)
Los candidatos que participen en el examen físico deben completar cuidadosamente todos los elementos del examen físico. Aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados o que no completen los elementos del examen físico según lo requerido se considerarán que se han dado por vencidos automáticamente. Para las candidatas embarazadas, deben seguir los consejos del médico y suspender los elementos del examen físico que puedan tener un impacto en la salud del feto. Los elementos pertinentes del examen físico se agregarán una vez finalizado el embarazo y los procedimientos de reclutamiento pertinentes se completarán después del final del embarazo. Se aprueban los resultados del examen físico.
Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos que realicen el examen físico. Si el solicitante solicita una nueva inspección, la tarifa de la nueva inspección correrá a cargo del solicitante.
Para aquellos que no superen el examen físico o desistan voluntariamente, las plazas vacantes serán cubiertas por los candidatos que postulen al puesto en orden descendente según su puntuación global. Si no hay reemplazo, el plan de introducción al trabajo será reducido o cancelado.
2.
El trabajo de inspección es realizado por el departamento competente de la unidad importadora y de la unidad importadora. De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, nos centraremos en examinar su desempeño ideológico y político, su carácter moral, su calidad integral y si es necesario evitar puestos, y reexaminaremos sus calificaciones. y extender aún más la inspección a aquellos bajo inspección La universidad del sujeto. Durante la inspección, los candidatos deben proporcionar materiales de identificación de su pasantía y capacitación en la ciudad de Huanggang. Las investigaciones son una base importante para tomar decisiones sobre la contratación propuesta. Durante el período de inspección, si existen circunstancias que afecten el empleo, y si se verifica que son ciertas, se cancelará la calificación laboral.
Si un candidato abandona el examen o no es aceptado, se puede reemplazar a un candidato sustituto para el examen físico y el examen.
(5) Solicitud de aprobación.
Con base en el examen físico y la inspección, se elaborará una lista del personal que se presentará y se presentará al Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido para su revisión y aprobación para determinar la lista de talentos que se presentarán. .
(6) Publicidad.
La lista del personal presentado se publicará en la Red de construcción del partido Huanggang (/) y en la Plataforma de servicios de emprendimiento y capacitación de pasantías para estudiantes de Huanggang College () durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se encuentra algún problema que afecte la introducción, tras la verificación, se cancelará la calificación para la introducción y no se emitirá ninguna reemisión.
(7) Firmar el contrato de trabajo y realizar los trámites laborales.
1. Después de la revisión y presentación, cada unidad manejará los procedimientos de empleo para el personal recién incorporado, implementará la gestión del trabajo e implementará los salarios y beneficios estipulados en las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes de acuerdo con el puesto de trabajo.
2. Se implementa el sistema de período de prueba para la introducción de talentos. El período de prueba es de un año. El período de prueba se incluye en el período del contrato de trabajo. , el empleado tendrá un empleo formal y se implementarán los beneficios de los talentos introducidos.
3. Quienes no aprueben la evaluación o se demuestre que no cumplen con los requisitos del puesto durante o después del período de prueba, o que renuncien voluntariamente antes del período de prueba, o que se compruebe que han ocultado su médico. antecedentes previos al empleo o cuya condición física no cumpla con los requisitos del puesto, será cancelado. Si no presenta su certificado de empleo después de la fecha límite (dentro de los 20 días posteriores a la recepción del aviso de empleo) sin motivos justificables, se cancelará su calificación para la introducción al empleo.
4. El personal introducido está sujeto a un período de servicio de cinco años (incluido el período de prueba antes de que expire el período de servicio), no se les permite solicitar el traslado fuera de la ciudad ni participar en el reclutamiento. otras organizaciones fuera de la ciudad.
En cuarto lugar, otros
La Oficina Municipal de Talento y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de la interpretación del presente anuncio. Cualquier asunto pendiente se notificará por separado.
Número de contacto: 0713-8612016 (Oficina de Talento del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido)
0713-8128633 (Sección de Gestión de Personal de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)
Adjunto:
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1. Instituciones públicas municipales de Huanggang 2017 está abierto a estudiantes de universidades clave de todo el país y estudiantes que vienen a Huanggang para realizar prácticas. xls
2. Formulario de registro de instituciones públicas municipales de Huanggang para pasantías de capacitación en Huanggang para universidades y estudiantes nacionales clave en 2017;. Documentos
3. Catálogo de Carreras de Pregrado y Postgrado del Ministerio de Educación. . rar
Zhong* * *Oficina de Talento del Comité Municipal de Huanggang Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huanggang
2065438+7 15 de agosto