Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos en las universidades del condado de Lujiang, ciudad de Hefei, provincia de Anhui

1. Principios de introducción

(1) Adherirse a la gestión de talentos y presentación abierta del partido

(2) Adherirse a los exámenes e inspecciones, y contratar sobre la base del mérito;

(3) Adherirse a una organización unificada y a la división del trabajo y las responsabilidades.

2. Plan de introducción laboral

El plan de introducción*** es de 27 personas, incluidas 5 del Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología de Lujiang en la provincia de Anhui y 10 del Comité de Gestión del Parque Empresarial de Agricultores de Lujiang Taiwán en la provincia de Anhui, 6 del Centro de Proyectos Clave del Condado de Lujiang, 2 de la Escuela Secundaria Lujiang y 4 de la Escuela Secundaria N° 2 de Lujiang.

3. Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar la línea, principios y políticas del partido , cumplir con la constitución y las leyes, y tener buen profesionalismo y ética profesional

2. Buena conducta y sin antecedentes de mala conducta

3. Graduados universitarios generales a tiempo completo en 2021; una licenciatura o superior Los graduados deben tener las calificaciones especificadas en el plan de trabajo

4. Aquellos que soliciten puestos de introducción de talentos en la Escuela Intermedia Lujiang y la Escuela Intermedia Lujiang No. 2 deben tener el certificado de calificación de maestro especificado; en el plan de trabajo o estar en período de prueba Obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro del período (aquellos que no obtengan el certificado de calificación docente correspondiente al final del período de prueba serán despedidos

5); los requisitos de edad para el puesto;

6. Tener capacidad para desempeñar las condiciones físicas y de salud mental necesarias para las responsabilidades laborales;

7. Cumplir con las demás condiciones requeridas para la introducción del puesto;

En la condición de edad, "30 años o menos" se refiere a aquellos nacidos el 13 de abril de 1990 (inclusive) y después, según la tarjeta de identificación de residente válida, y otros cálculos relacionados con la edad se basan en la misma analogía.

Las "especialidades" en condiciones y requisitos laborales se basan principalmente en el "Catálogo de especialidades universitarias de colegios y universidades generales" y el "Catálogo de referencias principales y disciplinas de posgrado" y otros catálogos de orientación profesional (disciplina) publicados por Ministerio de Educación en 2012. La especialidad estudiada por el candidato se basará en la especialidad del certificado de graduación. No puede postularse con el certificado de especialización (académico), el certificado de finalización, el certificado menor o la especialización menor en el certificado de graduación. Hay corchetes después de la especialización en el certificado de graduación, lo que solo puede significar que el contenido estudiado está involucrado y no puede ser reconocido como una especialización (a excepción de los corchetes en el "Catálogo de Orientación Profesional" publicado por el Ministerio de Educación). postularse únicamente al examen con denominación profesional distinta a los puestos compatibles.

Los candidatos deben completar el formulario de solicitud estrictamente de acuerdo con los requisitos de especialización para el puesto presentado si la especialización del candidato no aparece en el catálogo de orientación profesional (disciplina) publicado por el Ministerio de Educación y el. Los requisitos principales para el puesto introducido son "categoría XX" o "disciplina de primer nivel" y situaciones similares, la unidad de formación puede proporcionar el plan de formación de talentos profesionales y el programa de enseñanza y demostrar su relevancia.

En las condiciones y requisitos del puesto de trabajo, “licenciatura y superior” se refiere a quienes tienen título de licenciatura o superior y título de licenciatura; “maestría y superior” se refiere a quienes tienen título de posgrado y una maestría o superior. El título y la especialización de la calificación académica para el puesto introducido deben ser consistentes.

Los graduados mencionados anteriormente no incluyen estudiantes de orientación, estudiantes comisionados, personas que estudian para obtener títulos académicos en el trabajo, así como graduados de universidades en línea, universidades de educación para adultos, universidades independientes y otras escuelas.

(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que no cumplan con los requisitos para los puestos introducidos;

2. Estudiantes actuales Recién graduados no pertenecientes a 2021 de colegios y universidades de tiempo completo;

3 Personas que hayan sido identificadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno por haber cometido violaciones de disciplina en los exámenes y que se encuentren dentro del ámbito de aplicación. período de suspensión;

4. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que no hayan expirado o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; , las personas que se encuentren en período de sanción penal o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que no hayan llegado a conclusión.

5. Las personas que se encuentren en otras circunstancias a las que no se les permita presentarse a exámenes o desempeñarse como personal público; instituciones según lo dispuesto por la ley.

Quienes tengan parentesco conyugal, consanguíneo directo, consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública, no podrán postular a cargos claramente rehuidos en el “Reglamento de Evasión de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”.

IV.Procedimientos de introducción

Se realizará conforme a los procedimientos de convocatoria y publicidad, inscripción abierta, examen, examen e inspección física, publicidad y aprobación, y empleo.

(1) Anuncios y publicidad

Publicar anuncios de presentación de talentos en Lujiang Pioneer Network, el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Lujiang y algunos sitios web de campus universitarios.

(2) Registro abierto

El registro por correo electrónico se utiliza de manera uniforme. Cada persona está limitada a un puesto y no se permite el registro repetido.

Hora de inicio y finalización del registro: desde la fecha de este anuncio hasta el 28 de abril de 2021 (sujeto a la hora de envío del correo electrónico), el registro tardío se considerará inválido.

Los solicitantes completarán la versión electrónica y la copia escaneada del "Formulario de introducción de talentos 2021 del condado de Lujiang de la ciudad de Hefei para algunas facultades y universidades" (Anexo 2) y la copia escaneada del Formulario de recomendación de empleo para graduados ( Maestría y superior) Si solicita puestos docentes con calificaciones académicas, también debe enviar las copias escaneadas del certificado de graduación y el certificado de título de una licenciatura de tiempo completo), el anverso y el reverso de una tarjeta de identificación de residente válida, y otros documentos relevantes requeridos por el puesto por correo electrónico a la unidad designada de la dirección de correo electrónico de la unidad presentadora.

Correo electrónico de registro:

ahljkfq@126.com (Zona de alta tecnología de Lujiang)

ljtcybgs@163.com (Parque de innovación de Lujiang Taiwán)

fgw87322191@163.com (Centro de proyectos clave del condado)

jyjrsgdyx@126.com (Escuela secundaria de Lujiang, Escuela secundaria número 2 de Lujiang)

Asunto del correo electrónico: Reclutamiento puesto + nombre + número de teléfono móvil.

Una vez completado el registro, el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado llevará a cabo una revisión de las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las calificaciones relevantes. La lista de candidatos calificados se publicará en Lujiang Pioneer Network, Lujiang dentro de los 3 días. días hábiles después de la fecha límite de registro unificado. El anuncio se realizará en el sitio web del gobierno popular del condado.

La información completada por los solicitantes debe ser verdadera y correcta, y las carreras completadas deben ser consistentes con las carreras en el certificado de graduación. Cualquiera que pase la revisión de calificación debido a fraude será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.

(3) Examen

Después de la revisión conjunta, aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud ingresarán directamente a la entrevista y la puntuación de la entrevista será la puntuación total del examen. La entrevista se determinará mediante entrevista estructurada, con sistema de cien puntos, puntuación en el acto y puntuación en el acto (conservando 2 decimales, y se redondeará el tercer decimal después del punto decimal). ). El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de calificación no avanzarán a la siguiente etapa.

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y las unidades pertinentes son responsables conjuntamente del trabajo de administración del examen. Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.

(4) Examen físico e inspección

De acuerdo con el número planificado de presentaciones laborales y puntajes de entrevistas de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1: 1. El trabajo de examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, y la Oficina Nacional de Servicio Civil (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitido [2016] No. 140) y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se aplicarán el "Aviso sobre la reglamentación adicional del examen físico del personal de contratación abierta en las instituciones públicas de la provincia" del Departamento Provincial de Salud (Oficina de Seguridad Social de Wanren [2013] Nº 208) y otras reglamentaciones. Los candidatos deben someterse a un examen físico organizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado en una institución de examen físico designada, según sea necesario.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales integrales clasificados como Grado II-A o superior. Una vez completado el examen físico, el hospital emitirá una opinión concluyente de "aprobado" o "no calificado". Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden enviar una solicitud de reexamen por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado dentro de los 7 días a partir de la fecha. de recibir la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y el examen físico será definitivo. Los resultados están sujetos a la conclusión del reexamen.

Realizar inspecciones a quienes aprueben el examen físico. La inspección se realizará a través de visitas escolares, entrevistas individuales y revisión de expedientes, enfocándose en el desempeño de los candidatos en calidad ideológica y política, carácter moral, desempeño académico y capacidades comerciales.

De acuerdo con el espíritu de documentos como los “Dictamenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticios para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución” (Wanbanfa [2017] N° 24), en el Al final de la inspección, el objeto de la inspección aún no es confiable. La persona sujeta a la ejecución no estará calificada durante la inspección.

El trabajo de inspección es organizado e implementado por cada unidad de contratación.

(5) Publicidad y Aprobación

1. Publicidad

Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y serán publicitados en el condado de Lujiang. Pioneer Network y el sitio web del gobierno del condado, el período de publicidad es de 7 días. Si se encuentra personal no calificado durante el período de publicidad, sus calificaciones laborales serán revocadas después de la verificación.

Si se produce una vacante de empleo por no calificar, descalificar o desistir voluntariamente de un candidato durante el examen físico, inspección y anuncios públicos, se cubrirán los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto. cantidades iguales al mismo tiempo desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Los déficits posteriores no se cubrirán. Si el puntaje de la entrevista del candidato es inferior a 60 puntos y no se puede completar, la cantidad de planes de introducción de talentos para el puesto se cancelará o reducirá en consecuencia.

2. Presentación para aprobación

Después del anuncio público, la unidad de introducción (departamento competente) presentará los materiales relevantes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su revisión preliminar, y enviar los materiales relevantes del personal calificado preliminar al condado para la revisión del grupo de trabajo de introducción de talentos. El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado se encargará de los procedimientos de aprobación de empleo para el personal calificado.

(6) Reclutamiento

1. El personal que se confirme para ser contratado primero firmará un contrato de trabajo con la unidad de presentación y luego pasará a la unidad de presentación para realizar prácticas. obtener el certificado de graduación requerido, certificado de grado y Después de obtener otros certificados de calificación requeridos para el puesto (debe obtenerse antes del 31 de julio de 2021), firmar el "Contrato de Empleo de Institución Pública" con la unidad presentadora, establecer la relación de personal, pasar por el los procedimientos de inscripción y manejar los seguros de las instituciones gubernamentales de acuerdo con la reglamentación. El período de empleo inicial es de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año). Quienes aprueben la inspección al finalizar el período de prueba serán ascendidos a puestos de tiempo completo; quienes no la aprueben serán despedidos.

2. Las personas que estén esperando un examen médico debido a un embarazo durante el examen físico deben presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado dentro del final de la licencia de maternidad prescrita por el estado después del parto. La falta de solicitud dentro del plazo se considerará abandonada automáticamente y no se realizará ningún nuevo examen.

3. El personal antes mencionado deberá implementar un sistema de período de servicio, y el período de servicio es de 5 años.

V. Políticas relacionadas con la introducción de talentos

(1) Implementación de subsidios gubernamentales

El personal introducido disfruta de subsidios de liquidación únicos, subsidios para la compra de viviendas y subsidios de alquiler en nuestro condado. Los elementos de subvención específicos, los estándares y los métodos de pago se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes sobre la introducción de talentos en nuestro condado.

Al mismo tiempo, los títulos profesionales de los talentos introducidos se evalúan y contratan directamente sin restricciones en la configuración del puesto de la unidad, la transferencia de cónyuges, la recomendación para el empleo y la escolarización y asentamiento de los hijos. manejado de acuerdo con las políticas relevantes de introducción de talentos de nuestro condado.

(2) Exenciones de tarifas relevantes

Los candidatos están exentos de pagar las tarifas de examen de registro y las tarifas de examen físico. A todos los candidatos que vengan a Lu para realizar el examen se les reembolsarán los gastos únicos de transporte de ida y vuelta. En principio, los gastos de transporte son billetes de tren para asientos de segunda clase en el tren de alta velocidad y se reembolsarán con el viaje de ida. boleto. Los subsidios de transporte, como CMB y taxi, se otorgan una sola vez de 300 yuanes por persona. Al mismo tiempo, se organizará alojamiento y comida gratuitos para los candidatos que realicen el examen.

VI.Requisitos de prevención de epidemias

Los solicitantes deben cumplir con las regulaciones pertinentes sobre prevención de epidemias en nuestro condado. Los candidatos solo pueden realizar el examen si su "Código de salud" y su "Código de itinerario" son códigos verdes el día del examen, usan una máscara y su temperatura corporal es ≤36,8°C (o temperatura de la axila ≤37,3°C). y no presentan síntomas anormales como tos seca. Ingrese al centro de pruebas para realizar la prueba.

VII.Supervisión del trabajo

El trabajo de introducción de talentos es organizado e implementado por el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado, y la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del condado es supervisada por la Inspección y Supervisión Disciplinaria. Equipo de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado durante todo el proceso. Cualquier acto de fraude, negligencia para beneficio personal, filtración de confidencialidad, etc., una vez verificado, se abordará con seriedad para garantizar que el trabajo de introducción de talentos sea abierto, justo e imparcial.

8. Otros

(1) Línea directa de consulta

0551-82561511 (Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología de Anhui Lujiang)

0551 - 82567008 (Comité de Gestión del Parque Empresarial de Agricultores de Taiwán en Lujiang, provincia de Anhui)

0551-87322191 (Centro de proyectos clave del condado de Lujiang)

0551-87322629 (Escuela secundaria de Lujiang)

0551-87322256 (Escuela secundaria Lujiang No. 2)

(2) Línea directa de consulta sobre políticas y exámenes

0551-87332015 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado )

0551- 87321463 (Oficina del Comité del Partido del Condado)

0551-87328645 (Oficina de Talentos del Condado)

(3) Número de teléfono de supervisión

0551-87332211 (Comité de Inspección y Supervisión de Disciplina del Condado en el Equipo de Supervisión e Inspección de Disciplina del Condado de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, Partido del Condado Oficina de Personal del Comité, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y Oficina de Finanzas del Condado de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.

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1. En 2021, el condado de Lujiang, ciudad de Hefei, presentará abiertamente la lista de puestos de talentos en algunas universidades.xlsx

2. En 2021, el condado de Lujiang, ciudad de Hefei, abrirá el formulario de solicitud para reclutar talentos en algunas universidades.doc