Anuncio de 2012 sobre el nombramiento y nombramiento del vicepresidente de la sucursal de Chengdu de Sichuan Guangfa Bank Co., Ltd.
1 Puestos y número de puestos
1 Vicepresidente (Finanzas corporativas) de la sucursal de Chengdu, 1;<. /p>
2. Vicepresidente de la sucursal de Chengdu (Finanzas personales), 1;
3. Vicepresidente de la sucursal de Chengdu (también se desempeña como Director de riesgo crediticio), 65,438+0.
Los puestos anteriores están ubicados en Chengdu, provincia de Sichuan.
2. Responsabilidades laborales
Para obtener más detalles, consulte la descripción del trabajo (consulte los archivos adjuntos 1-3 para obtener más detalles).
3. Requisitos básicos para los candidatos
1. Licenciatura o superior.
2. Buena ética profesional, cumplir con los estándares básicos para los profesionales de la banca. Buena conducta;
3. Estar de acuerdo con la cultura y los valores corporativos de China Guangfa Bank, ser proactivo, pragmático, pionero y tener un buen desempeño;
4. experiencia requerida por el banco y los puestos correspondientes, nivel profesional y capacidad de gestión (consulte la descripción del puesto para obtener más detalles) y buena calidad general;
5. Cumplir con las regulaciones pertinentes de nuestro banco sobre evasión relativa.
Cuarto, condiciones específicas
Además de las condiciones básicas enumeradas anteriormente, los empleados internos de China Guangfa Bank también deben cumplir una de las siguientes condiciones especiales:
1. Desempeñarse como Haber ocupado el cargo de vicepresidente (nivel) o superior de la sucursal directamente afiliada o el cargo de subgerente general (inclusive) de la casa matriz, haber trabajado en el cargo actual por más de 2 años (inclusive), y están a más de 2 años de la edad de jubilación legal nacional (la fecha de inicio para el cálculo de la edad es el 31 de enero de 2012, la misma a continuación).
2. Se desempeñó como gerente general de la organización interna de la rama directamente afiliada/presidente de la rama secundaria o rama directamente afiliada, vicepresidente de la rama separada planificada y jefe de la cabecera. equipo de oficina, y cumplió con las siguientes condiciones:
(1) Trabajó en el nivel actual durante más de 2 años (inclusive).
(2) Los resultados de la evaluación del desempeño en los últimos tres años (2009-2011) están todos por encima del nivel de competencia.
(3) Edad menor de 50 años.
Método y fecha límite de registro de verbo (abreviatura de verbo)
1. Método de registro:
(1) Los solicitantes en el sistema completan la "Solicitud de selección de empleo". Formulario" 》 (Formato, ver Anexo 4) y presentarlo por escrito al Departamento de Recursos Humanos de la Casa Matriz (recogido por el Departamento de Organización y Construcción) antes de la fecha límite de inscripción, y enviar la versión electrónica a la dirección de correo electrónico del "Oficina de Selección de Empleo de la Sede".
(2) Los solicitantes fuera del sistema deben iniciar sesión en la página de inicio del sitio web de China Guangfa Bank (www.cgbchina.com.cn) para presentar su solicitud y registrarse en línea (completar el "Currículum vitae para talentos de reclutamiento social"). ") y envíe el formulario de currículum impreso y firmado completo y envíelo por correo al Departamento de Organización y Construcción del Departamento de Recursos Humanos, Piso 32, Edificio del Banco Guangfa, No. 713 Dongfeng East Road, Ciudad de Guangzhou, Provincia de Guangdong (Código Postal: 565438)
2. La fecha límite para la inscripción es el 11.00 1.00 de 2012. El Departamento de Recursos Humanos del Banco notificará a los solicitantes del proceso de contratación y los resultados a través de correo electrónico y llamadas telefónicas.
3. La información del solicitante no será devuelta y el banco mantendrá la información del solicitante confidencial. Usted es responsable de la autenticidad de la información, si no coincide con los hechos, el banco tiene derecho a cancelar sus calificaciones.
¡Esperamos sinceramente su participación!