¿Anuncio público de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Taizhou en 2023?
1. Unidades de reclutamiento, puestos y número de personas
Esta vez hay 27 instituciones públicas que reclutan personal del público, y 46 empleados lo están. planeado ser reclutado.
Para conocer los puestos de contratación, el número de personas y los requisitos relacionados de cada unidad, consulte la "Lista de trabajos de personal de contratación pública de la ciudad de Taizhou 2023" (en lo sucesivo, la lista de trabajos).
2. Condiciones de solicitud y objetivos de contratación
(1) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
3. Tener buena conducta, unirse con los camaradas y ser honestos y honrados;
4. Mayores de 18 años y menores de 35 años (Nacidos entre el 26 de febrero de 1987 y el 3 de marzo de 2005) que postulen a puestos profesionales y técnicos intermedios o que sean veteranos que tengan retirado del servicio activo conforme a ley, la edad se flexibiliza a menos de 40 años (nacidos a partir del 26 de febrero de 1982
5);
6. Tener las condiciones físicas requeridas por el puesto;
7. Tener las calificaciones requeridas para el reclutamiento. Otras calificaciones requeridas para el puesto (ver tabla de puestos para más detalles).
(2) Objetivos de contratación
1. Los solicitantes deben tener calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional.
Pueden postularse otras formas de educación nacional (examen de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidad nocturna, universidad por televisión, etc.) y graduados de escuelas de partido con título universitario ordinario o educación superior no ordinaria; Los departamentos administrativos de educación provinciales emiten planes de inscripción y participan en el examen de admisión unificado nacional (provincial) De acuerdo con las normas sobre admisión a academias militares y educación en academias militares, pueden postularse aquellos que hayan obtenido diplomas de academias militares mientras prestaban servicio en el ejército; pueden postularse aquellos que se hayan graduado de academias militares. Pueden postularse aquellos que tengan un certificado y hayan sido reconocidos y registrados por el Ministerio de Educación (verificado por el sitio web del Ministerio de Educación).
2. Los solicitantes deben obtener un diploma (certificado de grado) antes de registrarse y cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto. Entre ellos, la fecha de obtención del certificado de graduación (certificado de título) para los graduados universitarios ordinarios de 2023 que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) se ha relajado a 65438 + 31 de febrero de 2023.
Aquellos que hayan obtenido calificaciones académicas en el extranjero (en el extranjero) en 2023 deben completar la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de registrarse.
3. Los solicitantes de doble título de licenciatura de colegios y universidades que tengan un certificado de segundo título (de tiempo completo) reconocido por el departamento de administración de educación nacional y que pueda verificarse en el sitio web de certificación correspondiente pueden postularse para puestos con requisitos principales correspondientes para el segundo grado.
4. "Graduados de la Promoción de 2023", entre otras calificaciones, se refieren a aquellos que se graduaron en la Promoción de 2023 y obtuvieron un diploma (certificado de título) pero aún no tienen un trabajo.
Entre ellos, la fecha para que los graduados universitarios ordinarios que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) para obtener su diploma (certificado de título) se pueda relajar a 65438 + 31 de febrero de 2023; Mismo período, China (territorio) La fecha para que los graduados extranjeros obtengan su diploma (certificado de grado) se puede relajar adecuadamente, pero la certificación del certificado de graduación por parte del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de febrero de 2023.
Para los graduados de 2023 y 2022 de colegios y universidades ordinarios, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se graduaron en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para empleo como graduados en 2023.
Aquellos que participan en proyectos de servicio de base y no tienen experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio pueden postularse para puestos para recién graduados en 2023 dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio (la fecha límite es el 31 de agosto). , 2023).
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro del año posterior a la jubilación podrán solicitar empleo como graduados en 2023.
5. Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de universidades del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Jiangsu;
6. Requisitos laborales Para "dos años o más de experiencia laboral relevante en el puesto de contratación", la hora límite para el cálculo es el 31 de agosto de 2023.
7. No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo o graduados no-2023 de colegios y universidades generales con secuencia de educación nacional. ;
(2) No podrán postular a la organización quienes tengan relación de marido y mujer, relación de consanguinidad directa, relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable de una institución pública ( personal), cargos de inspección y supervisión disciplinaria, de auditoría y financieros de la institución pública aquellos que tengan la relación antes mencionada con los empleados existentes, si existe relación, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada al llegar, y cargos que; claramente deben evitarse en las "Regulaciones para evitar la gestión de personal de instituciones públicas";
(3) "Divulgación de instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" "Nuevas medidas de contratación" entrarán en vigor el 13 de marzo de 2020 .
Según el posterior anuncio público de contratación de instituciones públicas, aquellos que estén empleados en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu antes del 3 de septiembre de 2023 y cuyo período de servicio sea inferior a tres años;
(4) 3 de septiembre , 2023 Recientemente, los servidores públicos recién contratados con menos de cinco años de servicio o que dejen sus unidades de trabajo (puestos) no serán despedidos de acuerdo con las normas (incluidos los acuerdos explícitos);
(5) Salvo que se estipule lo contrario por el estado y la provincia, no emplearán personal de instituciones públicas.
Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento
Este trabajo de reclutamiento es organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de acuerdo con los proyectos de reclutamiento anunciados, registro y revisión preliminar de calificación, tema público. Se implementan exámenes escritos, exámenes adicionales de materias profesionales, revisión de calificaciones y entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, aprobación de empleo y otros pasos.
(1) Anuncio de Asuntos de Reclutamiento
El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social deberán, de conformidad con el principio de “notificación previa, apertura y transparencia”, pasa por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Taizhou antes del registro. La Red de Seguridad Social y la Red de Examen de Personal de Taizhou publican información de contratación al público.
Anuncios de contratación, puestos de trabajo, catálogos de referencia profesional, normas de exploración física, etc. Todos están publicados en los sitios web mencionados anteriormente.
(2) Inscripción y precalificación
1. Método y tiempo de inscripción
Esta inscripción se realiza en línea.
El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: Taizhou Personnel Examination Network www.tzrsks.com
Hora de registro, carga de fotografías, modificación e información complementaria:
26 de febrero de 2023 09 :00 el domingo - 65438 + 06:00 el 3 de marzo.
Hora de precalificación:
09:00 del 26 de febrero de 2023-65438+06:00 del 4 de marzo.
Hora de declaración y defensa del solicitante para objeciones de precalificación:
26 de febrero de 2023 09:00-65438+5 de marzo 06:00.
El horario para que la unidad de revisión de calificación preliminar maneje las objeciones a la revisión de calificación preliminar:
09:00-65438 del 26 de febrero de 2023 + 08:00 del 5 de marzo.
Hora de confirmación de pago:
09:00 del 26 de febrero de 2023 - 12:00 del 6 de marzo de 2023.
Veinticuatro horas después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar realizada por la autoridad (unidad) de contratación. Si tiene alguna objeción a la revisión preliminar, envíe de inmediato su defensa al departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones. Consulte la lista de trabajos para obtener más detalles.
El pago se podrá realizar después de pasar la revisión preliminar.
Después del pago exitoso, el solicitante es válido.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar la tarifa de inscripción en línea. La tarifa de inscripción es de 100 yuanes por persona.
Después del pago exitoso, la tarifa de inscripción no será reembolsada (excepto para aquellos cuyas posiciones hayan sido canceladas o que cumplan con el subsidio mínimo de subsistencia de familiares).
2. Examen de calificación preliminar
El examen de calificación preliminar será responsabilidad del departamento (unidad) de contratación.
Durante el período de registro, cada departamento (unidad) de contratación debe publicar una línea directa de consulta y organizar personal dedicado de turno dentro del tiempo especificado para responder las consultas de los solicitantes de acuerdo con las calificaciones y requisitos laborales de los solicitantes en línea. y la información proporcionada por los solicitantes. La información estará sujeta a una revisión preliminar de las calificaciones y las opiniones de la revisión preliminar se proporcionarán dentro de las 24 horas posteriores a que el solicitante envíe la información de registro.
A quienes cumplan con las condiciones de inscripción, no se les negará la inscripción; a quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación, se les explicarán los motivos de los asuntos que estén incompletos o que deban ser complementados; solicitante, se hará constar el contenido faltante o complementado.
Para los solicitantes que aprueban la revisión de calificación preliminar, la unidad de revisión debe descargar de inmediato la información de registro del solicitante y realizar una revisión de calificación previa a la entrevista.
3. Notas de registro
(1) Toda la información de este reclutamiento abierto (incluido el proceso de registro, los requisitos técnicos, los requisitos de procesamiento electrónico de fotografías, los métodos de pago de la banca en línea, etc.) anunciado Está disponible en el sitio web de registro para que los solicitantes lo consulten.
Si los candidatos tienen alguna pregunta, también pueden llamar al departamento (unidad) de contratación y a la Oficina de Gestión de Exámenes de Personal Municipal.
(2) Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio y los requisitos relevantes, completar verazmente la información relevante de acuerdo con el anuncio, los requisitos laborales y las indicaciones en línea, y ser responsables de la autenticidad y exactitud de su información de registro. Responsabilidad total durante todo el proceso de selección.
Al mismo tiempo, suba una fotografía reciente del solicitante sin sombrero, de dos pulgadas (34×45 mm), en formato jpg y con un tamaño no superior a 20 Kb.
(3) El departamento (unidad) de contratación llevará a cabo una revisión basada en la información proporcionada por los solicitantes.
Cualquier persona que cometa fraude o no cumpla con los requisitos del trabajo por otros motivos será descalificado del examen escrito, entrevista o empleo una vez verificado.
Aquellos que no aprueben el examen de calificación pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado.
(4) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse; el registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida para el registro y el examen deben ser consistentes.
(5) Los solicitantes deben cumplir con los requisitos profesionales en la lista de trabajos al presentar la solicitud.
Para determinar el alcance profesional relevante, consulte el "Catálogo de referencia profesional de la ciudad de Taizhou 2023 para la contratación abierta de personal en agencias e instituciones gubernamentales municipales". Para carreras cuyos nombres principales han sido ajustados, si la carrera antes o después del ajuste cumple con los requisitos profesionales para el puesto de reclutamiento, y la escuela de posgrado proporciona una certificación escrita de que la carrera antes y después del ajuste son básicamente las mismas o los cursos profesionales son iguales, se considerará que cumple con los requisitos profesionales.
Los solicitantes cuyas especialidades son diferentes a las del puesto que están solicitando, pero creo que son especialidades similares, pueden postularse a la agencia (unidad) de reclutamiento, y la agencia (unidad) de reclutamiento revisará la cursos que han estudiado Básicamente, si acepta agregar una especialización, debe solicitarla al departamento de recursos humanos de la organización municipal.
Tras la aprobación, el departamento de recursos humanos de la organización municipal lo anunciará puntualmente en el sitio web designado. Los solicitantes pueden presentar su solicitud de acuerdo con los procedimientos normales y el departamento (unidad) de contratación debe revisarlos de manera oportuna.
La fecha límite para añadir un directorio profesional es a las 16:00 horas del día 2 de marzo de 2023.
Cualquier especialidad que no haya sido agregada, no haya sido acordada por el departamento (unidad) de reclutamiento o aprobada por el departamento de recursos humanos de la organización municipal, y no haya sido agregada públicamente en línea, no será considerada como una especialidad a la que se puede postular.
(6) Una vez completado el registro, si el número de solicitantes calificados para el mismo puesto es inferior a tres veces el número de personas reclutadas para el puesto, el departamento de recursos humanos de la organización municipal reducirá o cancelará el plan de reclutamiento en consecuencia, y los solicitantes seleccionados para el puesto cancelado podrán iniciar sesión nuevamente para postularse para otros puestos calificados. El horario de registro es: de 9:00 a 12:00 el 7 de marzo de 2023.
(7) Si no se confirma la calificación de registro, se carga la foto o se paga la tarifa de registro en línea dentro del tiempo especificado, el registro se considerará inválido.
Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.
(8) Las tasas de examen se reducirán o estarán exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfruten de la seguridad de vida mínima nacional y de familias rurales absolutamente pobres.
Las medidas específicas son: al registrarse, primero pague en línea si no hay violación de la disciplina del examen, después de realizar el examen escrito, el certificado de seguridad de vida mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del condado ( ciudad, distrito) donde se encuentra la familia y el condado donde se encuentra la familia Certificado de pobreza y tarjeta de expediente de situación básica (copia) de familias pobres emitidos por la agencia de alivio de la pobreza (ciudad o distrito), y se reembolsará la tarifa de inscripción. .
4. Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que hayan aprobado la revisión preliminar de calificación y hayan pagado la confirmación deberán imprimir el boleto de admisión entre las 9:00 horas del 29 al 24 de marzo de 2023: 00 del 30 de marzo de 2023. Inicie sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión 31 (conserve el boleto de admisión correctamente, será necesario para la prueba escrita, la entrevista y el examen físico).
Sitio web: Red de exámenes de personal de Taizhou www.tzrsks.com
Si tiene algún problema durante la impresión, comuníquese con la Oficina de gestión de exámenes de personal de la ciudad de Taizhou (0523-86891051, 86896181).
(3) Examen escrito para materias públicas
El examen escrito es organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y las preguntas son unificada en toda la provincia.
1. Asignaturas de prueba escrita
Las materias de prueba escrita para puestos directivos y puestos profesionales y técnicos se denominan todas "conocimientos, habilidades y calidad integrales", pero el contenido de la prueba es diferente. .
Los exámenes escritos para puestos de contabilidad económica y auditoría son los mismos, y los exámenes escritos para estadística son los mismos que para otros puestos económicos.
Los exámenes escritos para puestos; "otros puestos profesionales y técnicos" son los mismos que para "puestos directivos".
Para las categorías de pruebas escritas de cada puesto de contratación, consulte las "Categorías de pruebas escritas de materias públicas" en la lista de trabajos.
Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el Esquema del examen escrito de materias públicas de contratación pública unificada de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Jiangsu de 2023.
No se requieren libros tutoriales para el examen.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 65438 de abril, de 9:00 a 11:30 horas. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
3. Los solicitantes deben llevar el boleto de admisión y su identificación válida para realizar el examen escrito en el centro de pruebas especificado en el boleto de admisión dentro del tiempo especificado.
El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el examen.
Después del examen escrito unificado, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determinarán el puntaje mínimo para aprobar cada puesto con referencia a los estándares provinciales.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Taizhou en forma de un sistema de cien puntos. Los solicitantes pueden verificar con su número de identificación y número de boleto de admisión.
(D) Sujetos profesionales a evaluar.
Para algunos puestos que requieren exámenes profesionales adicionales, el departamento (unidad) de contratación organizará exámenes adicionales para temas profesionales. Entre los que aprueben el examen escrito, los que tomen exámenes adicionales para materias profesionales se determinarán en función de 6 veces el número de planes de contratación laboral (se otorgarán los mismos puntos más adelante), y los que no alcancen 6 veces se determinarán basado en el número real.
Para puestos que requieran complementos profesionales, consulta la lista de puestos de trabajo.
La puntuación total para el examen adicional profesional es 100, siendo 60 la nota mínima para aprobar. Aquellos que fracasen no podrán avanzar a la siguiente etapa.
Las puntuaciones de los candidatos se anunciarán a los candidatos en el sitio web designado antes de la entrevista.
(5) Revisión de calificaciones y entrevista
1. Selección de candidatos a entrevista
Después del examen escrito de materias públicas * * * y del examen adicional de profesional materias, Para puestos con exámenes adicionales para materias profesionales, los candidatos a entrevistas se determinarán con base en los puntajes del examen escrito público * * * (se seguirá el mismo puntaje) con base en tres veces el número de candidatos que aprobaron el examen escrito examen en el plan de contratación laboral desde puntajes altos hasta puntajes bajos para puestos con exámenes conjuntos para materias profesionales, la puntuación compuesta se calcula sobre la base de las puntuaciones de las pruebas escritas de las materias públicas que representan el 30% y las puntuaciones de los exámenes conjuntos de las materias profesionales que representan el 30%. 40% de los candidatos que ingresan a la entrevista se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de tres veces el número de puestos de trabajo planificados (el mismo puntaje para puestos posteriores es inferior a 3 veces). Sí, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos; candidatos calificados.
Dentro de los 7 días hábiles posteriores al anuncio de los resultados, los solicitantes deben mantener abierta su información de contacto para que el departamento (unidad) de reclutamiento pueda notificar la revisión o el reemplazo de la calificación. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente.
2. Revisión de calificaciones
Para los candidatos entrevistados, el departamento (unidad) de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones al emitir el aviso de entrevista.
Se deben proporcionar los siguientes materiales durante la revisión de calificación:
(1) Mi documento de identidad válido y certificado académico (título).
Entre ellos, para los graduados universitarios ordinarios de 2023 que puedan proporcionar su identificación de estudiante y el formulario de recomendación de empleo para graduados emitido por su escuela, la fecha para obtener el certificado de graduación (certificado de título) se relajará a 65438 + 31 de febrero. , 2023 día.
(2) Los graduados a quienes se les confía la capacitación, la orientación o los coorganizadores también deben proporcionar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la capacitación, la orientación o los coorganizadores encargados, y la escuela está de acuerdo.
(3) Quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero en 2023 también deberán proporcionar materiales de certificación de títulos académicos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(4) Certificados y otros materiales acreditativos necesarios para postular al puesto.
Los solicitantes que no proporcionen certificados originales válidos a tiempo según los requisitos anteriores o que no pasen la revisión de calificación tendrán sus calificaciones de entrevista descalificadas. Los candidatos calificados que soliciten el mismo puesto serán reemplazados por candidatos de entrevista en orden descendente. ordene de puntuación más alta a puntuación más baja.
Si una persona que ha sido descalificada de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración al departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación.
La revisión de calificación requiere una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona.
Entrevista
Para puestos no competitivos, el puntaje de aprobación de la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para puestos competitivos, el puntaje de aprobación de la entrevista es el 50% del puntaje total de la entrevista; .
Aquellos que fallen no podrán pasar a la siguiente etapa.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en base a la proporción del 50% de la puntuación de la prueba escrita para las materias públicas y el 50% de la puntuación total. la puntuación de la entrevista para puestos sin temas profesionales. Para puestos con requisitos de examen conjunto profesional, la puntuación total se calculará en función de la proporción del 30% de la puntuación del examen escrito de la materia pública, el 40% de la puntuación del examen conjunto profesional y el 30% de la puntuación de la entrevista.
Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de los exámenes profesionales y los puntajes de las entrevistas se redondean a dos decimales y al tercer decimal.
(6) Examen físico
De acuerdo con la proporción 1:1 del número de personas en el plan de contratación laboral, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor entre los entrevistados calificados según la puntuación total.
Si las puntuaciones totales son iguales, las puntuaciones se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. Si las puntuaciones en la prueba escrita siguen siendo las mismas, se organizará una prueba adicional para confirmarlo.
La lista del personal de exámenes físicos está publicada en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Taizhou.
El examen físico será organizado e implementado por el departamento (unidad) de reclutamiento.
Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" revisadas, el "Manual de operación de examen físico para funcionarios públicos (juicio)" y las "Medidas de examen físico para Funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu".
Entre los trabajadores sociales que participan en el examen físico, aquellos con unidades de trabajo deben proporcionar prueba de que sus unidades aceptan postularse al recibir la notificación del examen físico, y el resto del personal debe proporcionar los certificados pertinentes de los archivos del personal. agencia.
Si la solicitud no se puede presentar a tiempo, se cancelará la calificación del examen físico del solicitante.
(7) Investigación
Solo aquellos que aprueben el examen físico podrán realizar la inspección, que será organizada e implementada por el departamento (unidad) de contratación.
El trabajo de inspección se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección (prueba) de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu".
Con referencia a la normativa pertinente sobre selección y examen de funcionarios públicos, se considerarán no cualificados los solicitantes que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
1. aplicar;
2. Difundir comentarios que dañen la autoridad de la Constitución, la reputación del Partido Comunista de China y del país, organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y otras actividades destinadas a oponerse a la Constitución. , el Partido Comunista de China y la dirección del país;
3. Atacar al partido y al gobierno, haciendo comentarios inmorales o ilegales, provocando un cierto impacto social;
4. Ser condenado a multa por delito, o el delito es menor y la Fiscalía Popular decide no procesar O el tribunal popular lo exime de pena penal conforme a la ley;
5. trato o sanciones disciplinarias.
;
6. Tener mala ética política, escaso sentido de responsabilidad social y de servicio al pueblo, y violar gravemente la disciplina política, las reglas políticas y la disciplina organizacional;
7. organizaciones ilegales, organizar o participar en huelgas;
8. perturbar las relaciones étnicas, participar en actividades étnicas separatistas o actividades religiosas ilegales, confabularse con fuerzas religiosas extremistas, organizar y utilizar actividades religiosas para socavar la unidad étnica y la estabilidad social. ;
9. Filtrar secretos de Estado o secretos de trabajo;
10. Dañar el honor y los intereses nacionales en las divisas;
11. estar exentos de pena penal;
12. Los que hayan recibido pena penal por delitos;
13. Los que hayan sido enviados a reeducación por el trabajo; >14. Quienes hayan sido expulsados de cargos públicos, miembros de partidos o ligas, Ser expulsados de la escuela durante la educación superior;
15. No asumir responsabilidades, inacción, descuidar deberes o retrasar el trabajo;
p>
16. Ocultar información personal importante, cometer fraude, engañar o engañar a la organización y al público;
17. Corrupción y soborno, y aprovecharse de la posición para buscar beneficio personal para uno mismo o para sí mismo. otros;
18. Violación de disciplinas financieras y despilfarro de bienes nacionales o colectivos;
19. Abuso de poder para vulnerar los derechos e intereses legítimos de ciudadanos, personas jurídicas u otros. organizaciones;
20. Participar o apoyar actividades como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar, superstición, etc.;
21. Violación de participar en comunicaciones de red prohibidas o actividades de red según a las normas pertinentes;
22. Ser declarado culpable de fraude grave en los exámenes legales nacionales;
23. Ser catalogado como una asociación deshonesta de conformidad con la ley. Objetivos de castigo;
p>
24 Aquellos que ponen en grave peligro la salud y la seguridad de la vida de las personas, socavan gravemente el orden de la competencia leal en el mercado y el orden social normal, se niegan a cumplir obligaciones legales, afectan gravemente la credibilidad de los organismos judiciales y administrativos y se niegan a cumplir. obligaciones de defensa nacional Comportamiento gravemente deshonesto;
25 Ha estado sujeto a sanciones como registrar un demérito importante, degradación, despido, retención (libertad condicional de partido, libertad condicional escolar) desde el 4 de marzo de 2020 (inclusive);
p>
26. Haber sido destituidos de organismos e instituciones públicas del partido y del gobierno desde el 4 de marzo de 2018 (inclusive);
27. Haber ocupado cargos de dirección desde el 4 de marzo de 2020. (inclusive) Los funcionarios públicos dimitieron o se les ordenó dimitir;
28 A partir del 4 de marzo de 2020 (inclusive), el personal de instituciones públicas ha sido degradado o despedido debido a violaciones de las leyes y disciplinas;
29. Determinado como incompetente (no calificado) en la evaluación anual de 2022 o básicamente competente (básicamente calificado) en las evaluaciones anuales de 2023 y 2022
30. virtudes familiares;
31. Las demás circunstancias previstas por las leyes y reglamentos que hagan improcedente su empleo como funcionario de una institución pública.
(8) Publicidad
Cada departamento (unidad) de contratación debe seguir estrictamente las políticas de contratación pertinentes y los requisitos pertinentes de este anuncio, y determinar los candidatos a contratar entre aquellos que tienen aprobó los resultados del examen, el examen físico y la inspección El personal, de acuerdo con la división de responsabilidades, informa al departamento municipal de recursos humanos y organización de seguridad social y lo publica en la Red Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Taizhou durante 7 días hábiles, aceptando supervisión de la sociedad y de los solicitantes.
Soldados retirados que se han retirado del servicio activo conforme a la ley, trabajadores comunitarios urbanos y rurales en primera línea de prevención y control del COVID-19, etc. , se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes en las mismas condiciones.
El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el puesto de trabajo, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de contratación, la puntuación total, la clasificación, etc.
Después de anunciarse la lista de candidatos a contratar, si un candidato renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, la unidad de reclutamiento o el departamento de reclutamiento pueden cancelar sus calificaciones para postularse nuevamente para la unidad o departamento. dentro de 1 año después de que se anuncie la lista.
Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo; si se reportan y verifican problemas que afectan el empleo, el empleo no se procesará; concedido; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo puede posponerse y luego decidir si se contrata después de la investigación.
En el examen físico, inspección, publicidad y otros vínculos, cuando el puesto de reclutamiento quede vacante por motivos como que los candidatos no cumplan con los requisitos o desistan voluntariamente, se cubrirán los candidatos que hayan pasado la revisión. en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Cada puesto solo se puede cubrir una vez.
Una vez finalizados los trámites de aprobación de empleo, no habrá sustitución.
(9) Aprobación de empleo
Después del anuncio, el departamento (unidad) de contratación manejará los procedimientos de contratación de acuerdo con las regulaciones.
Si el empleado actual a contratar ha firmado un contrato o acuerdo laboral con la unidad de trabajo original, será responsable de la terminación de acuerdo con las normas pertinentes.
La unidad empleadora firma un contrato de trabajo con la persona a contratar. Una vez finalizado el período de prueba (período de prueba), se llevará a cabo el nombramiento y la calificación.
Quienes no superen la evaluación serán inhabilitados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.
El periodo de contratación inicial es de 3 años. A menos que el contrato de trabajo se rescinda de conformidad con las leyes y reglamentos, el período mínimo de servicio del personal propuesto en la unidad de contratación es de 3 años (incluido el período de prueba).
Cuarto, disciplina y supervisión
El trabajo de contratación se adhiere estrictamente a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" e implementa estrictamente las condiciones, procedimientos y estándares prescritos. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos.
El reclutamiento está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. El personal que viole los exámenes, las disciplinas laborales o descuide sus deberes será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificado.
verbo (abreviatura de verbo) Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Taizhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Taizhou.
Políticas
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Taizhou 0523-86886623
Tecnología de registro en línea
Teléfono de supervisión: 0523-86606810 Ciudad Humana de Taizhou Comité del Partido de la Oficina de Recursos y Seguridad Social (Comisión de Inspección Disciplinaria)
Correo electrónico: tzgkzpjbyx @ 163.com.
Horario de consulta: 08:30-12:00, 14:00-17:30 en días laborables.
Sitio web designado: rsj.taizhou.gov.cn Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Taizhou
Red de examen de personal de Taizhou www.tzrsks.com
Adjunto: 01 -2023 Lista de puestos de personal de contratación abierta de instituciones públicas de la ciudad de Taizhou. xls
02-Directorio de referencia profesional de la ciudad de Taizhou para la contratación de personal en instituciones públicas en 2023.
Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/