2013 Anuncio de contratación abierta de 98 docentes en el distrito de Rongcheng, ciudad de Jieyang, provincia de Guangdong
1. Principios de contratación
Según los procedimientos estipulados en las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong nº 2004). 139), la contratación abierta se realiza de conformidad con los principios de publicidad, equidad, competencia y mérito. De acuerdo con los puestos de nombramiento determinados por la Oficina de Educación del Distrito, las calificaciones y los métodos de reclutamiento estipulados en este plan, los candidatos elegirán de forma independiente la escuela para enseñar de mayor a menor.
2. Puestos de contratación
En 2013, el distrito planea contratar abiertamente a 98 profesores de escuelas primarias y secundarias (guarderías) (incluidos técnicos de laboratorio e ingenieros de redes). Para puestos específicos, consulte la lista de puestos de docentes de contratación abierta de 2013 del distrito de Rongcheng.
3. Condiciones de contratación
Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, amar la educación, obedecer los acuerdos y no tener antecedentes de violar disciplinas y leyes;
2. Buena salud, poder cumplir con los requisitos laborales;
Graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo después de 2009 (inclusive);
Profesores del No. 4 las escuelas intermedias (incluido el personal de laboratorio y la ingeniería de redes) deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior; los maestros de escuela primaria y jardín de infantes deben tener un título universitario de tiempo completo o superior; solo se contratan maestros de música, arte y educación infantil temprana de jardín de infantes; niñas;
5. La especialidad estudiada debe corresponder al puesto docente solicitado (entre ellos, el personal experimental de química y física se selecciona entre graduados de química y física, respectivamente) y debe tener las calificaciones docentes correspondientes (excepto ingeniería de redes). ).
4. Método de registro
1. Hora y lugar de registro. Hora de inscripción: 2065438 + 1 de julio al 5 de julio de 2003, no se aceptarán inscripciones tardías Lugar de inscripción: Departamento de Personal de la Oficina de Educación Municipal de Rongcheng;
2.Requisitos de inscripción. Los solicitantes deben registrarse en el sitio y completar el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Rongcheng" 2013. Los aspirantes a docentes de primaria y secundaria (jardín de infantes) pueden postular a puestos en las disciplinas correspondientes según su especialidad, siempre que cumplan con las condiciones estipuladas en este programa. No pueden postular a cambios ni postularse al mismo tiempo. Los solicitantes deben presentar los siguientes materiales al mismo tiempo que se registran:
1. Certificado de graduación de una institución nacional general de educación superior (tiempo completo) (original y copia);
2. Certificado de registro laboral de egresado (original);
3. Cédula de identidad (original y copia);
4. Certificado de calificación docente (original y copia);
5. Dos fotografías recientes a color de una pulgada mía sin sombrero;
6. Si es casado, presentar el certificado de planificación familiar (original) del lugar de residencia;
. 7. Prueba de que la persona no tiene antecedentes disciplinarios e ilegales (antes de 2013. Para candidatos graduados, el formulario de solicitud será emitido por la comisaría del lugar de residencia);
8. con fotos adjuntas).
Después de pasar la revisión de calificación por parte de la Oficina del Grupo Líder de Maestros de Reclutamiento Abierto del Distrito, se emitirá el boleto de admisión para el examen escrito.
método de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante un examen escrito unificado, entrevista, examen físico e inspección sobre la base de aprobar la revisión de calificación.
Prueba escrita
Los candidatos realizan la prueba escrita de la materia correspondiente según el puesto de profesor de la materia. Las materias del examen escrito son: chino, matemáticas, inglés, física, química, biología, política, historia, geografía, tecnología de la información (computadora), educación física, arte, música (incluida química para el personal del laboratorio de química, física para el laboratorio de física). personal, tecnología de la información de ingeniería de redes, geografía docente de gestión turística, conocimiento musical del docente de educación preescolar). El contenido de la prueba escrita son conocimientos de secundaria en las disciplinas correspondientes (incluidas educación física, arte, música, tecnología de la información, ingeniería de redes y solo conocimientos teóricos). El contenido de la prueba escrita en la misma materia es el mismo para diferentes. estudiantes. El puntaje total para cada materia es 150, de los cuales el puntaje para aprobar en educación física, música, arte y educación preescolar es de 60 puntos, y el puntaje para aprobar en otras materias es de 80 puntos. Quienes no cumplan con el puntaje de calificación serán descalificados del reclutamiento. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito. Una vez que se publiquen los resultados de las pruebas escritas, se anunciarán en la Oficina de Educación del Distrito de acuerdo con la clasificación del puesto de reclutamiento. Las categorías laborales son: chino, matemáticas, inglés, política, física, química, biología, historia, geografía, deportes, música, arte, tecnología de la información (computadora), ingeniería de redes, laboratorio de química, laboratorio de física, gestión turística, educación preescolar.
El examen escrito se organiza e implementa de acuerdo con los requisitos del examen de ingreso a la universidad. La propuesta, impresión y calificación de los exámenes escritos se confían a los departamentos pertinentes.
Reexamen
De acuerdo con las condiciones de la solicitud y el número de puestos en cada disciplina, los candidatos a entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1 a 1.
Si más de un compañero tiene empate en la puntuación final de una asignatura, los finalistas se determinarán en función de las puntuaciones de la primera pregunta del examen escrito de mayor a menor. Si vuelve a ocurrir lo mismo, presione la segunda pregunta, y así sucesivamente.
La entrevista se centra principalmente en comprender la dfg del candidato, la expresión del lenguaje, la reacción de pensamiento, la motivación de la solicitud, etc. , y se califican en una escala de 100, donde las puntuaciones superiores a 60 se califican y las inferiores a 60 se suspenden. Las entrevistas se calificarán en el momento y se anunciarán de manera uniforme. Quienes no asistan a la entrevista según lo requerido o no pasen la entrevista serán descalificados.
Tres exámenes físicos
Los candidatos que aprueben la entrevista acudirán al hospital designado para un examen físico a la hora designada. Las normas de examen físico se aplican de conformidad con el "Aviso sobre el ajuste de las normas de examen físico para la contratación pública de docentes por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Ren Yue Shefa [2011] 134). Aquellos que no participen en el examen físico requerido o no cumplan con los estándares prescritos serán descalificados del reclutamiento.
Cuatro inspecciones
De acuerdo con el espíritu de las "Reglas de implementación para el examen de personal de contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Ren Yue Shefa [2010] No. 276 ), se enumeran aquellos que aprueben el examen físico. Aquellos que estén sujetos a inspección y tengan malos antecedentes por infringir leyes y disciplinas o que no cumplan con la política de colocación laboral de graduados no serán contratados después de la inspección. A los solicitantes que no proporcionen los archivos estudiantiles requeridos o los certificados y certificados relevantes dentro del período especificado se les cancelarán las calificaciones de su solicitud.
Empleo y beneficios de los verbos intransitivos
Aquellos que aprueben el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos preliminares después de la revisión por parte del grupo de liderazgo docente de reclutamiento abierto del distrito. y será empleado en la educación del distrito. La Oficina anunciará el anuncio dentro de los 7 días hábiles. Si tras el anuncio no hay objeciones, el candidato será aceptado por primera vez. El personal recién contratado puede elegir de forma independiente la escuela para enseñar según las condiciones de la solicitud y el número de puestos de acuerdo con los siguientes principios: primero, escuela secundaria, luego escuela secundaria, escuela primaria y jardín de infantes, en segundo lugar, el orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más alta; puntaje bajo en el mismo período escolar y la misma materia (si los puntajes son iguales, se sorteará en el lugar para determinar el orden de selección 3. El personal contratado en el semestre anterior debe ser seleccionado para participar en el siguiente semestre de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 1 y 2. Quienes no participen en la contratación in situ o no cumplan con los principios anteriores se considerarán despedidos y se cancelarán sus calificaciones para el empleo.
Si alguien es descalificado para el empleo debido a examen escrito, entrevista, examen físico, inspección o incumplimiento de los principios laborales, la vacante no se cubrirá.
Se determina que la contratación de maestros será manejada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Todo el personal empleado estará sujeto a un período de prueba y el que no pase la evaluación será despedido.
El personal contratado no podrá solicitar el traslado dentro de los tres años siguientes a la finalización del período de prueba.
Siete. Otros
Grupo líder de contratación abierta de docentes del distrito de Rongcheng, líder Zheng Chupeng (secretario adjunto del comité del partido del distrito: Chen Wuzhong (jefe adjunto del gobierno del distrito); miembros: Li Xiaobin (); Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito), Jiang Hongcheng (Oficina de Educación del Distrito), Huang Jiyong (Oficina de Finanzas del Distrito), Xing Chaocheng (Oficina de Supervisión del Distrito), Huang Xueming (Oficina de Organización del Distrito).
El grupo de liderazgo cuenta con oficinas. Director de Oficina: (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito), miembros: Lin Liqun (Comité de Distrito y Oficina de Gobierno del Distrito), Chen Yuepo (Oficina de Educación del Distrito), Lin Yubiao (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito), (Oficina de Finanzas del Distrito ), Zheng (Oficina de Supervisión del Distrito), Wu Churong (editor en jefe del distrito). Se desplegará personal de oficina de los departamentos pertinentes.
2. Líneas directas de supervisión y presentación de informes de docentes de contratación: 8652491 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito), 8622891 (Oficina de Supervisión del Distrito), 8662505 (Oficina de Educación del Distrito).
3. Las tarifas correspondientes a la contratación de docentes serán cobradas a los candidatos por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, como la Carta de Precios de Guangdong [1997] No. 298. La tasa de inscripción es de 20 yuanes por persona y la tasa de examen es de 30 yuanes por materia. Soy responsable de los gastos médicos.
Cuatro. Este plan de implementación es explicado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Rongcheng y la Oficina Municipal de Educación de Rongcheng.
Adjunto:
Lista de puestos de docentes de contratación abierta de 2013 del distrito de Rongcheng. Documento
Nota de Aplicación 2013. Documentos
Formulario de Solicitud 2013.
Documentos
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Rongcheng
Oficina de Educación del distrito de Rongcheng
17 de junio de 2013