¿Cuál es la personalidad de un ESFP? ¿Para qué ocupación es adecuado?

Extrovertida, amigable y tolerante. Ama la vida, las personas y las comodidades materiales. Le gusta tener sexo con otros. En el trabajo, preste atención al sentido común y la practicidad, preste atención a situaciones prácticas y haga que el trabajo sea interesante. Flexible, improvisador, natural y sin pretensiones, fácil de aceptar nuevos amigos y adaptarse a nuevos entornos. La mejor manera de aprender nuevas habilidades es trabajar con otros. Las personas de ESFP están felices de llevarse bien con los demás y tienen un verdadero entusiasmo por la vida. Son juguetones y animados, y hacen las cosas más interesantes para los demás a través de la sinceridad y las bromas. La gente de ESFP es tranquila, adaptable, cálida, amigable y generosa. Son buenos para comunicarse y, a menudo, son el "centro de atención" de los demás. Participan con entusiasmo y cooperación en una variedad de actividades y programas y, por lo general, pueden realizar varias actividades a la vez. Las personas ESFP son observadores de la realidad. Tratan y aceptan las cosas tal como son. Suelen confiar en lo que pueden oír, oler, tocar y ver en lugar de confiar en explicaciones teóricas. Como les gustan los hechos concretos y tienen buena memoria para los detalles, aprenden mejor de la experiencia personal. El mismo sentimiento les da la capacidad práctica de llevarse bien con las personas y las cosas. Les gusta recopilar información y ver cómo pueden surgir soluciones de forma natural. Las personas ESFP son tolerantes y se aceptan a sí mismas y a los demás, y tienden a no intentar imponer sus deseos a los demás. Los ESFP son complacientes y compasivos y, a menudo, a muchas personas les agradan genuinamente. Son capaces de lograr que otros adopten sus sugerencias, por lo que son buenos para ayudar a las partes en conflicto a reconciliarse. Buscan la compañía de los demás y son buenos socializadores. Disfrutan ayudar a los demás y prefieren ayudar de manera real y tangible. La gente de ESFP es ingenua y sencilla, muy encantadora y persuasiva. Les gusta lo inesperado y encuentran maneras de brindar placer y sorpresas inesperadas a los demás. Las personas del tipo ESTP son flexibles, pacientes, prácticas y orientadas a resultados. Las teorías y las explicaciones abstractas me parecen muy aburridas. Le gusta tomar medidas proactivas para resolver problemas. Concéntrate en el presente, sé natural y sin pretensiones, y disfruta los momentos con los demás. Como comodidad material y moda. La forma más eficaz de aprender cosas nuevas es a través de la experiencia y la práctica. Las personas ESTP no están ansiosas porque estén felices. Las personas ESTP son activas, despreocupadas, inocentes y sencillas. Disfrutan disfrutando del presente en lugar de planificar el futuro. Las personas ESTP son muy realistas y confían en sus propios sentimientos sobre el mundo. Son observadores curiosos y entusiastas. Como aceptan todo tal como es, son de mente abierta y tolerantes consigo mismos y con los demás. A los ESTP les gusta procesar, descomponer y restaurar cosas reales a su estado original. A los ESTP les gusta actuar más que hablar y están dispuestos a afrontar los problemas cuando surgen. Son excelentes solucionadores de problemas porque son capaces de captar los hechos necesarios y luego encontrar una solución lógica y sensata sin desperdiciar mucho esfuerzo o energía. Son buenos negociadores diplomáticos, dispuestos a probar métodos no convencionales y, a menudo, capaces de persuadir a otros para que les den la oportunidad de llegar a un acuerdo. Pueden comprender principios oscuros y tomar decisiones basadas en la lógica en lugar de en lo que sienten acerca de las cosas. Por lo tanto, son pragmáticos y pueden ser duros cuando la situación lo requiere. En la mayoría de las situaciones sociales, los ESTP son amigables, encantadores, relajados y populares. En cualquier situación en la que estén presentes, siempre son sencillos, versátiles e interesantes, con un sinfín de chistes e historias que contar.

Son buenos para calmar situaciones tensas al calmar la atmósfera y coordinar a las partes en conflicto. Sus puntos fuertes en el trabajo son una aguda observación y una excelente memoria para obtener información práctica. Saben qué hacer y son realistas sobre lo que es necesario para realizar el trabajo. Al iniciar y promover el placer al trabajar en proyectos Enérgico y lleno de energía al trabajar La capacidad de adaptarse a los cambios puede hacer que el trabajo sea interesante y emocionante La alegría de participar en el trabajo en equipo Habilidades de observación prácticas y realistas y un rico sentido común aumentan gradualmente la forma de crear un ambiente animado e interesante en el trabajo. Adaptabilidad, voluntad de asumir riesgos y probar cosas nuevas. Dispuesto a aceptar diferencias y seguir tendencias. Ser impetuoso y agresivo, y no preocuparse por las ganancias y las pérdidas. párrafo] Desventajas en el trabajo: Es difícil trabajar solo, especialmente durante mucho tiempo. No me gusta prepararme con anticipación. Dificultad para organizar el tiempo. Insensible, insensible o desatento a los sentimientos de otras personas. Incapacidad para ver las oportunidades y opciones que pueden. no existe Impaciente y/o intolerante con los detalles y procedimientos administrativos Dificultad para tomar decisiones y/o priorizar Fácilmente ser impulsivo al pensar en planes, propenso a la tentación o confusión, difícil ver el impacto a largo plazo de las cosas, no le gustan demasiadas reglas y burocracia rígida, resistente a establecer objetivos a largo plazo, difícil cumplir con los plazos, falta de espíritu de lucha, fácil de relajarse, generalmente poco dispuesto a pagar demasiado Tratando de no perseverar lo suficiente ante la presión y los contratiempos [Editar este párrafo] Características del puesto Trabajar en un entorno sin demasiadas reglas y regulaciones, puede disfrutar de tiempo libre después de completar sus tareas. El trabajo puede aprovechar al máximo su capacidad para "apagar incendios" y utilizar la experiencia directa, encontrando las mejores soluciones a los problemas en el trabajo. con personas y cosas reales, fabricación o servicios de productos tangibles, en lugar de campos teóricos e ideológicos, el trabajo es desafiante y le permite enfrentar las emergencias de una manera aventurera. El trabajo puede hacer uso de su aguda observación, comprensión y memoria de los hechos. El trabajo puede permitirle conocer una variedad de personas y llevarse francamente con colegas prácticos y enérgicos. [Edite este párrafo] Adecuado para la diversidad profesional Los campos de servicio que requieren que piense/reaccione rápidamente en un entorno que cambia rápidamente pueden satisfacer su curiosidad y observación. habilidades. Por ejemplo: policías, bomberos, detectives, investigadores, agentes inmobiliarios, agentes de inteligencia, auditores, inversores, corredores de seguros, analistas de presupuestos, etc. Te gusta la aventura y cierta emoción, por eso algunos trabajos de entretenimiento te brindarán satisfacción profesional. Por ejemplo: periodistas, agentes de viajes, camarógrafos, presentadores, actores, industria de subastas, etc. Eres bueno en operaciones manuales. Este tipo de operación puede brindarte mejoras económicas y técnicas, y puedes continuar practicando. Por ejemplo: contratistas, chefs, ingenieros eléctricos, expertos en redes de telecomunicaciones, personal de logística y suministros, ejecutivos financieros, fisiólogos del ejercicio, profesores, diseñadores de jardines, fotógrafos, líderes de expediciones en la naturaleza. Esos entornos demasiado restrictivos no son entornos laborales que deba considerar. Por lo general, los trabajos que son gratuitos, diversos y que pueden brindar oportunidades de aventura se adaptan mejor a usted. Por ejemplo: consultores de gestión, concesionarios online, concesionarios de automóviles, franquicias, mayoristas/minoristas, etc.