Métodos de entrevista de contratación 2022 para instituciones públicas en el distrito de Taihe, ciudad de Jinzhou, provincia de Liaoning

Tome la forma de una entrevista estructurada. La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados. Las calificaciones del entrevistador han sido revisadas y aprobadas. La hora, el lugar y el contenido de la entrevista se pueden consultar a través del sitio web del portal del Gobierno Popular del distrito de Taihe, ciudad de Jinzhou (/).

El reclutamiento abierto se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, hace cumplir estrictamente las disciplinas, actúa de manera imparcial y prohíbe estrictamente el fraude y la mala práctica para beneficio personal. Todo el proceso está sujeto a la supervisión del personal. departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y sociedad. Una vez descubiertos, los solicitantes que cometan fraude o violen disciplinas y regulaciones serán descalificados para realizar el examen o solicitar el examen, y se notificará a las unidades correspondientes. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

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