Contenido de la reunión anual de 2022 y disposición del proceso
La disposición del contenido y el proceso de la reunión anual de 2022 puede crear una atmósfera organizacional, profundizar la comunicación interna y promover el intercambio estratégico. La organización de la reunión anual es muy importante. Permítanme echar un vistazo a la información relevante sobre el contenido y los arreglos del proceso de la reunión anual de 2022 con ustedes.
El contenido y la disposición del proceso de la reunión anual de 2022 1. La importancia de la reunión anual
¡La reunión anual es un día festivo importante para la empresa!
1. El programa de la reunión anual: ¡Estoy trabajando duro para hacer sonreír a mis padres!
2. Principios operativos: ¡Cómo hacer que los empleados se sientan cómodos!
3. El alma de la empresa: gestionar la motivación de los empleados, hacer realidad los sueños de los empleados y, por cierto, hacer realidad el sueño del jefe.
4. El núcleo de la reunión anual: ¡Que los empleados trabajen duro en la empresa el próximo año!
5. El propósito de la reunión anual:
Atraer empleados
a. Para reducir la tasa de rotación de empleados, utilizar actividades para retener a los empleados; que los empleados tomen medidas y permitan que más empleados vean la esperanza de hacer negocios con nuestra empresa; mostrar la gloria de la empresa y permitir que las familias de los empleados apoyen su trabajo en la empresa, por lo que la reunión anual debe ser diferente a la de años anteriores, y los empleados deben sentir; ¡Deje que los empleados ganen más dinero el próximo año!
b.Es estimular la motivación de los empleados y movilizar su entusiasmo, de modo que los empleados tengan un alto grado de entusiasmo por el trabajo al comienzo del nuevo año y entren rápidamente en el estado de trabajo.
Atraer clientes
a. Debemos invitar a algunos de nuestros grandes clientes a asistir a nuestra reunión anual, dejar que nuestros clientes se sientan sagrados y agradecidos en la reunión anual y mostrárselo a los clientes. equipo y cultura empresarial, transmitiendo así una buena impresión a los clientes.
b. Podemos invitar a algunos clientes interesados a nuestra reunión anual y permitir que los antiguos clientes compartan en la reunión anual, para impresionar a los nuevos clientes y hacer que tengan una buena impresión de nuestra empresa.
Atraer otras fuerzas
A. Invitar a varios socios ascendentes y descendentes y dejarles ver nuestro plan y equipo para aumentar su confianza y dependencia de nosotros.
b. Invitar a varios líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura, su atracción y contribución al área (o industria) local (por ejemplo, queremos convertirnos en contribuyentes en un área determinada) Grandes clientes, etc.).
Segundo, diseño del lugar
1. Buen sonido, buen ambiente y podemos cenar juntos.
2. Cuelgue algunas pancartas sobre la filosofía de la empresa en ambos lados del lugar (como la exhibición de la cultura de la empresa, los productos, la visión, la misión, los lemas, exhibidos en la reunión anual en forma de stand). , y reflejado por los empleados).
3. La disposición de los asientos integra los conceptos de cielo, tierra, maestro, monarca y familiares. Por ejemplo, la primera fila son los diez mejores artistas anuales y sus padres. La segunda fila es para clientes e invitados, y el resto de asientos están divididos por departamentos.
4. Detrás del recinto cuelgan enormes fotos de los diez mejores artistas del año.
5. Haga un stand con fotografías de los empleados destacados, los mayores y el gerente general de la empresa y colóquelos a ambos lados del lugar.
6. Durante la reunión anual, el jefe no necesita subir al escenario para hablar, sino que se sienta en la última fila y observa a todos los empleados actuar y actuar.
(El lugar está organizado de acuerdo con los principios del cielo, la tierra, el maestro, el rey y los familiares para estimular la motivación de los empleados. Los diez mejores jugadores definitivamente sentirán un fuerte sentido de santidad en sus corazones cuando ven sus enormes fotos. Un impulso surgirá naturalmente en sus corazones. Como dice el refrán, serán invencibles si se levantan con un solo pensamiento.
En tercer lugar, invitados
2. Líderes de varios departamentos de la empresa.
3. Clientes: intente invitar a grandes clientes importantes o que sean buenos para la empresa.
4. Empleados destacados y padres líderes: Promover una cultura de piedad filial.
5. Invitados importantes: líderes locales o celebridades de la industria (puedes decir que son invitados misteriosos de antemano)
4. Configuración de posición
1. un grupo de reunión especial:
Los participantes más importantes en la reunión anual son los empleados, no los líderes, por lo que todos los líderes deben servir a sus empleados. Cada líder debe postularse para un puesto en el grupo de asuntos de la conferencia y establecer un buen mecanismo. ¿Qué pasa si no pone su corazón y su alma en ello?
2. Compre alrededor del proceso.
Materiales necesarios: alfombra roja, focos, coronas, trofeos, medallas, ramilletes de invitados, saludos, premios, pancartas de veteranos, agua, refrescos, etc. ¡Debe prepararse con dos días de antelación!
5. Proceso específico
1. Todos los miembros del personal serán llamados en el mostrador de registro y asignados a sus puestos (excepto puestos especiales, como fotografía, todos los miembros de el equipo de la conferencia debe usar uniforme).
2. Cuando los clientes se registran, (los clientes deben usar ramilletes) caminan sobre la alfombra roja y firman con sus nombres (guiados por el anfitrión fuera del lugar, los ejecutivos de ambos lados de la alfombra roja dan una calurosa bienvenida a los socios y los invitados ingresan, el anfitrión guía a los clientes para que ingresen y el foco guía a los clientes para que tomen sus asientos (nota: se debe reproducir la pantalla grande y música muy dinámica durante este período) (debe haber tres miembros del personal de etiqueta en la puerta)
3. Anfitrión, autopresentación y calentamiento, presentando a los invitados presentes.
4. El anfitrión guiará a todo el personal a bailar uno o dos bailes de apertura (todos los líderes lo harán). ¡lidera el baile!)
5. Video (revisión anual) )
6. La presentación del premio invitará a los ganadores a subir al escenario para recibir el premio, compartirlo. y tomar fotografías (algunos programas culturales podrán intercalarse)
1. Las diez mejores actuaciones (de diez a diez 1. Las diez mejores serán invitadas al escenario para recibir el premio)
.b. Premio al estatus (el estatus de la empresa es el más sostenible y puede contagiar e inspirar a las personas que la rodean)
c. sin arrepentimientos)
d. Premio Wolf Team (todos los departamentos de la empresa participan en la selección, y los criterios de selección son discutidos y decididos por la empresa)
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e. Premio al empleado más motivado (los empleados más trabajadores, más motivados y más motivados de la empresa son los empleados nuevos o los que han trabajado menos de un año)
f. El candidato a este premio debe ser la persona que más se preocupa por los empleados de la empresa, todos están dispuestos a hablar con ella sobre cualquier cosa y se preocupan por las personas que la rodean como un ángel)
Premio a la Contribución (en. En el último año, aquellos que han hecho contribuciones significativas a la empresa)
h, premio de estatus (el estatus de la empresa es el más sostenible y puede contagiar y promover el estatus de las personas que la rodean)
1. Carta de nombramiento para ascenso
J. Entregar premios a los clientes
7. Participa en dos bailes calientes en la segunda mitad
8. Presentación del equipo a todos los presentes. Nuestro equipo, nuestra cultura, nuestro estatus, nuestra determinación, nuestras fortalezas, impulso, estatus y comportamiento
9. >
10. Discurso de un líder local o discurso de un líder relevante (el anfitrión debe moldear al líder en el lugar y hacerlo feliz. Puede comunicarse con ellos con anticipación o puede atacar de repente para ver al líder). El núcleo es divertirse.
11. Los invitados importantes (invitados misteriosos) de la industria dan discursos (de manera similar, el anfitrión debe prepararse con anticipación, redactar palabras formativas, aprender de los maestros actuales y aprender). de las élites de la industria, lo que es más propicio para el progreso de los empleados y de la industria
12 Promulgar las políticas de la empresa para el nuevo año (puede ser promulgado por el vicepresidente, con documentos escritos y rojos). -documentos con encabezado)
13. Promulgar diversas recompensas durante 20 años (ser claro y transparente, ser claro e inequívoco)
14. ¡El jefe da un discurso resumido y motivador! No hables demasiado, concéntrate en alentar y dar forma a la dirección de desarrollo de la empresa. ¡Enciende a todos los presentes! )
15. El anfitrión anuncia el final formal de la conferencia.
16. Cena (se pueden intercalar algunos programas culturales)
Notas clave sobre los verbos intransitivos.
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1. ¡El anfitrión debe dar forma a lo que esta sección aporta a la empresa antes de cada sección!
2. Cada ganador en el escenario debe recibir una corona de la anfitriona;
3. Se pedirá a todos los que estén en el escenario que caminen por la alfombra roja;
4. El foco de atención de cada intérprete debe coincidir;
5. Cada aspecto de la reunión debe ser riguroso y se deben desplegar materiales y personal. anfitriona de etiqueta, el anfitrión conecta todos los enlaces;
7. El proceso de concesión de premios es la parte más importante y central de la conferencia. Cualesquiera que sean los resultados que la empresa quiera lograr, celebrará una ceremonia importante y grandiosa para tal evento. Todos los ganadores tendrán de uno a tres minutos (para hacer un cartel de "Se acabó el tiempo") para pronunciar sus discursos de aceptación.
¡El anfitrión les recordó que hablaran menos! Cada uno que recibe el premio elige a la persona que le gusta y se lo entrega a sí mismo de la forma que más le guste.
Contenido de la reunión anual de 2022 y disposición del proceso 2 1. Tema de la reunión anual
20__ Elogio del resumen anual y 20__ Fiesta de bienvenida anual
2. Hora de la reunión anual
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (11.5 a 11.30, 20___):
Esta etapa completa principalmente la planificación de la reunión anual, la publicación de avisos y la recopilación de propuestas.
(2) Ciclo de coordinación y avance de la reunión anual (20 1 de febrero al 20 1 de febrero):
Esta etapa completa principalmente el cronograma del programa, la determinación sólida y la adquisición de productos.
(3) Período de cuenta regresiva de la reunión anual (20__+17 de octubre de 65438):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la lista de heroína, presentadora y programa.
(4) Hora oficial de actuación de la reunión anual: 20__+65438 octubre +08+03: 00 a 21: 00.
Tres. La ubicación de la reunión anual
(TBD)
Cuarto, el propósito de la reunión anual
(1) Resumir los 20 años de logros de desarrollo de la empresa y formular el plan de 20 años de la empresa. El plan general, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia del equipo sobre la asistencia mutua y mejorar la competitividad integral de la empresa.
(3) Elogia la excelencia, moviliza el entusiasmo de los empleados a través de incentivos y anima a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se reconozcan y se identifiquen con la familia corporativa en la reunión anual.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, comunicarnos y reunirnos en un mismo escenario.
Participantes del verbo (abreviatura de verbo)
Todos los empleados de la empresa, unas 200 personas.
6. Requisitos de procedimiento de la reunión anual
1. Categorías de canciones:
(1) Canciones festivas, pacíficas y cálidas;
( 2) Juventud, sol, salud y progreso;
(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores.
2. Categorías de danza:
(1) Danza artística positiva y profunda;
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Acompañamiento de baile de canciones relacionadas.
3. Arte popular:
(1) Diafonía y bocetos que reflejan la vida feliz y animada.
(2) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento;
5. Promover el registro de combinaciones interdepartamentales; El proceso de la reunión anual
1. Los participantes ingresan al lugar
2. El anfitrión anuncia el inicio de la reunión anual.
3. Gerente general, presidente del directorio y discursos de fin de año y elogios a los empleados.
4. Elogio: los jefes de cada departamento elaboran resúmenes y planes de trabajo, elogian a los empleados destacados y recompensan a los empleados destacados.
5. Discursos de empleados destacados
6. Actuaciones de gala
7. Juegos interactivos
8. p>Contenido de la reunión anual de 2022 y disposición del proceso 3 1. Tema de la reunión anual
_ _ _Reunión anual resumida de fin de año número 20 de la empresa
2. p>_ _ _ De 6:5438+04:00 a 26:5438+0:30 pm del día 20.
Hora de reunión: 14:00-17:30.
Horario de cena: 18:00-21:30.
Tres. La ubicación de la reunión anual
El salón de banquetes multifuncional en el primer piso del hotel
Cuatro.
Asistentes a la reunión anual
Todos los empleados de la empresa (41)
Verbo (abreviatura de verbo) procedimientos y arreglos para la reunión anual
Proceso de esta reunión anual El acuerdo incluye las siguientes dos partes:
Acuerdo de la agenda de la reunión de fin de año
13:50 Todos los empleados que participan en la reunión llegan al salón designado con anticipación, se sientan en el filas designadas, y esperar a que comience la reunión de personal;
14: 00-15: 30 Se realizó la primera reunión Los jefes de cada departamento y de cada proyecto subieron al escenario para realizar los informes de trabajo de fin de año. .
15:30-15:45 Se llevó a cabo la segunda reunión, el jefe del departamento administrativo y de recursos humanos subió al escenario para anunciar las decisiones de nombramiento de los principales líderes de cada departamento y proyecto de la empresa.
15: 45 —— 16: 00 Se llevó a cabo el tercer punto de la reunión. El subdirector general leyó la lista de ganadores de empleados destacados durante 20 años y subió al escenario para recibir premios; y el gerente general entregó certificados honoríficos y bonificaciones a los empleados destacados. Los empleados se tomaron fotografías con el gerente general y los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación;
El director general pronunció el discurso de clausura.
A las 17:30 finaliza la conferencia, el personal se dispersa para descansar y el hotel organiza un lugar para la cena.
Arreglos para la cena con verbos intransitivos
La cena comenzó oficialmente a las 18:00. El anfitrión de la cena llevó a todos a levantar las copas y les deseó a todos un feliz año nuevo y una mejor compañía mañana. (Música de fondo)
18:00-19:00 Hora de la comida: los líderes de la empresa y los empleados brindan en cada mesa, se comunican con los colegas, se acercan entre sí y planifican el plan de reuniones anuales.
19:00-21:00 Horario de animación:
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 1: Carrera de globos, equipamiento: 3 Sillas, 3 cajas, cada caja contiene _ _ globos;
Reglas del juego: grupo de 2 personas, 3 grupos, una persona pasa la pelota, una persona se sienta sobre la pelota, el tiempo límite es de 3 minutos. Después de tres minutos,
Gana la pelota con menor autorreflexión en el área;
Programa cultural (2-3 programas
Juego 2); Coge un taburete; Utensilios: 5 sillas en círculo;
Reglas del juego: Pon las sillas en círculo, toca música, seis personas rodean las sillas, la música se detiene, seis personas se apresuran a sentarse, el el que no agarra pierde;
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 3: Palillos con llaveros; Electrodomésticos: 12 palillos, 2 llaveros;
Reglas del juego: Un grupo de 6 personas se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca, cuelga el llavero en los palillos de la primera persona y la primera persona le entrega el llavero a la segunda. Hay que pasarlo con palillos, no con las manos. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.
Juego 4: Pasador de Hula Hoop; Utensilios: 3 aros de hula, 18 sujetapapeles;
Reglas del juego: 3 personas, cada una con un aro de hula y 6 sujetapapeles. Todos deben conectar los 6 clips que tienen en sus manos al girar el hula-hoop. Quien primero conecte 6 clips, gana.
Gana;
Juego 5: Pisa globos; Electrodomésticos: 100 globos
Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de cinco, cada grupo. usa 10 globos Los globos están atados a la pelota. El anfitrión tiene un límite de tiempo de 3 minutos para pisar el globo en la pierna del oponente. Después de 3 minutos, gana el grupo que salve más globos.
Sorteo: Equipo: caja de sorteo, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa. Todos tienen una tarjeta con un número en la mano. Escribe los números correspondientes en las pelotas de tenis de mesa, colócalos en la caja de lotería y asigna a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.
Finalmente, el anfitrión invitó a todo el personal a tomarse una foto grupal en el escenario para conmemorar los preparativos de la reunión anual y las precauciones relacionadas.
Aviso y publicidad de la reunión anual: La Oficina de la Compañía de Planificación de la Reunión Anual de Zhongshan emitió hoy un aviso por escrito de la reunión resumida de fin de año 20__ a todos los departamentos gubernamentales y departamentos de proyectos para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual. . Informe a todos los empleados.
Producción de pancartas: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "20__ Reunión resumida de fin de año de la sucursal de Dalongqi" (especificaciones de la pancarta:)
Adquisición de bienes: obsequios para sorteos, signos del zodíaco Regalos, premios de juegos, asientos para conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas para asientos de empleados (para cenas), globos, flores, cestas de flores necesarias para la decoración de locales de tenis de mesa y pelotas de tenis de mesa utilizadas en competiciones de lotería; cajas para satisfacer las necesidades Agua mineral, bebidas para la cena, así como diversos frutos secos y snacks.
Fotografía en el lugar: haga que el personal relevante traiga cámaras digitales con anticipación para tomar fotografías de reuniones y cenas.
Tareas de preparación de la reunión anual
Responsable de tareas y división del trabajo
Trabajos de coordinación en las fases inicial y media de la reunión
Anfitrión del escenario de la conferencia
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Anfitrión del escenario de la cena
Compra de productos (regalos para rifas, obsequios del zodíaco, premios de juegos, tarjetas para asientos, bolígrafos, papel, globos, bombas, flores , cestas de flores, raquetas de tenis de mesa, pelotas de tenis de mesa; cajas de sorteos, bebidas, frutas secas variadas y refrigerios)
Disposición del lugar
Pancartas, certificados, producción de listas de nombres, reservas de flores.
Fotografía in situ