¿Un joven de 16 años puede trabajar como camarero en un restaurante? ¿Es demasiado pequeño?

Generalmente, los jóvenes de 16 años no pueden trabajar como camareros en restaurantes. Se consideran menores y deben contar con la aprobación de los departamentos correspondientes. En nuestro país, la ley prohíbe estrictamente el uso de trabajo infantil y el empleo de trabajadores jóvenes menores de 16 años en algunas industrias especiales debe ser aprobado por los departamentos pertinentes.

Se proporcionará especial protección en materia de jornada laboral y prohibición de trabajos nocivos para la salud. La protección especial de los trabajadores menores de edad es una medida especial de protección laboral que se adopta en función de las características de los trabajadores menores de edad durante su período de crecimiento y desarrollo y de su necesidad de recibir educación obligatoria.

Datos ampliados:

Debe registrarse el uso y protección especial de los trabajadores menores de edad:

(1) Además de cumplir las condiciones generales de empleo, el empleador También debe registrarse en el departamento de administración laboral local a nivel de condado o superior. El departamento de administración del trabajo expedirá un certificado de registro a los trabajadores menores de edad basándose en el formulario de examen médico del trabajador menor y el formulario de registro del trabajador menor.

(2) Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles revisarán el examen físico y el alcance del trabajo a organizar de conformidad con las disposiciones pertinentes de los artículos 3, 4, 5 y 7 de este reglamento.

(3) Los trabajadores menores de edad deberán estar en posesión del “Certificado de Alta de Trabajadores Menores de Edad”.

(4) El certificado de registro de trabajadores menores de edad será impreso uniformemente por el departamento de administración laboral del Consejo de Estado.

Enciclopedia Baidu-Trabajo infantil