Anuncio de 2014 sobre la contratación de personal profesional y técnico por parte del Departamento de Jardinería y las Instituciones Públicas del Condado de Guangzong, Ciudad de Xingtai, Provincia de Hebei

Anuncio sobre la contratación de personal profesional y técnico por parte del Departamento de Jardinería del condado de Guangzong y las instituciones públicas en la ciudad de Xingtai, provincia de Hebei en 2014

De conformidad con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de Personal de instituciones públicas en la ciudad de Xingtai (interino)" (Oficina de Xing Según el espíritu del documento [2011] No. 32, basado en las necesidades laborales y combinado con las vacantes en el Departamento de Jardinería del condado, el comité del partido del condado y el condado El gobierno decidió contratar abiertamente personal profesional y técnico del Departamento de Jardinería en todo el condado. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de tener capacidad e integridad política y democracia, apertura, competencia y selección por mérito. y seleccionar a los mejores en base a exámenes y evaluaciones Contratar.

2. Método de reclutamiento

Este reclutamiento adopta un método de reclutamiento unificado. Siga los pasos de formulación de planes de reclutamiento, publicación de anuncios de reclutamiento, revisión de registro y calificación, exámenes de reclutamiento (exámenes escritos, entrevistas), evaluaciones, exámenes físicos, anuncio de personal propuesto y contratación.

3. Reclutamiento de puestos y número de personas.

Contratación abierta de 2 profesionales y técnicos en todo el condado.

IV. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deben cumplir con las siguientes condiciones básicas

1. Los estudiantes generales de tiempo completo deben tener una licenciatura previa o superior. y el Requerimiento mayor correspondiente.

2. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de junio de 1984).

3. Cualquiera que tenga un registro de hogar en el condado de Guangzong (o el lugar de nacimiento de Guangzong) y uno de los cónyuges tenga un registro de hogar en el condado de Guangzong puede registrarse.

4. Respetar la constitución y las leyes.

5. Tener buena conducta y ética profesional.

6. Buena salud.

7. Cumplir otras condiciones requeridas para la contratación.

Es necesario determinar cualquier momento relacionado con la edad, registro del hogar, etc., la fecha de cálculo es al 1 de junio de 2014.

(2) No se permite la postulación a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias

1 Personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido despedidas del servicio público; p>2. Personal militar activo;

3. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite ser reclutados como personal profesional y técnico del Departamento de Jardinería de acuerdo con las leyes y reglamentos.

V. Procedimientos de contratación

(1) Anuncio

Del 2 al 8 de julio de 2014, en la estación de televisión del condado de Guangzong, condado de Guangzong Se publicó un anuncio en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (www.gzxrsj.gov.cn).

(2) Registro y revisión de calificación

1. Método de registro: se adoptará el registro en el sitio y las imágenes y huellas dactilares de los solicitantes se recopilarán e ingresarán al sistema.

2. Horario de inscripción: 10 de julio al 11 de julio (8:30-12:00 am, 1:30-5:30 pm).

3. Lugar de registro e información de contacto.

Lugar de registro: County Human Resources Market Hall

Número de contacto: 7211406

4. Requisitos de registro.

(1) Los solicitantes deben completar el "Reclutamiento abierto de personal profesional y técnico en el departamento de jardinería del condado de Guangzong 2014" según sea necesario y traer sus tarjetas de identificación, registros del hogar (página de inicio, página personal), graduación certificado, empleo El original y la fotocopia de la tarjeta de registro, seis fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombrero ni parte inferior, y la tarifa de registro es de 100 yuanes.

Los candidatos deberán enviar verazmente información y materiales relevantes. Si la información completada por ellos mismos es falsa, incompleta o incorrecta, serán responsables de ello; los candidatos deberán implementar garantías de integridad personal y no falsificarán ni alterarán información relevante. documentos y materiales. Cualquier persona que utilice información para obtener calificaciones de exámenes mediante engaño será tratada severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Se solicita a los candidatos que mantengan abiertos la dirección de correo electrónico personal y el número de contacto que dejaron al registrarse para que puedan ser notificados de asuntos relevantes.

(2) Los candidatos inician sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangzong () para descargar el "Formulario de registro de contratación abierta de personal profesional y técnico en el departamento de jardinería del condado de Guangzong 2014" y las instrucciones. para completar el formulario. Complete las instrucciones con precisión.

5. Revisión de calificación. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación e inspeccionará y verificará los documentos y certificados pertinentes. Los departamentos de gestión urbana y seguridad pública deben cooperar estrechamente.

6. Ratio de apertura de exámenes. En principio, la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas debería ser superior a 3:1. Si no se puede alcanzar la proporción, se puede reducir adecuadamente con el consentimiento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xingtai, pero no por debajo de 2:1. Los cambios en el número de personas en el plan de contratación se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangzong.

7. Se emite el boleto de admisión. El boleto de admisión se emitirá por correo electrónico de QQ y los solicitantes deberán recogerlo dentro del tiempo especificado. Quienes no presenten la reclamación fuera del plazo previsto, se considerarán desistidos automáticamente.

(3) Prueba escrita

1. La prueba escrita es organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado. El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado.

El contenido del examen escrito se basa en dos materias: "Conocimientos básicos de los asuntos públicos" y "Prueba de capacidad vocacional", cada una de las cuales representa el 50%, un ensayo, una puntuación total de 100 puntos y el tiempo del examen es de 120 minutos.

2. La puntuación aprobatoria del examen escrito la determina la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Los candidatos que tengan una puntuación aprobatoria superior a la prueba escrita serán seleccionados para la entrevista en función de la puntuación total de la prueba escrita, de mayor a menor en una proporción de 1:1,2 al número del plan de contratación. Aquellos con los puntajes totales más bajos en las pruebas escritas dentro de la proporción serán seleccionados para las entrevistas. Los resultados de las pruebas escritas, las calificaciones aprobatorias y los candidatos para las entrevistas se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangzong.

(4) Entrevista

1. La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

2. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos.

La puntuación de la entrevista adopta el método de "puntuación de gimnasia". Se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista. Se seleccionarán grupos de 10 personas de acuerdo con el número de secuencia de la entrevista y los resultados de la entrevista se anunciarán de manera oportuna después de que se recopilen las estadísticas. Los puntajes de las entrevistas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos según los puestos del plan de contratación y se publican en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangzong.

3. Se sintetizan las puntuaciones totales de las pruebas. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, con una puntuación total de 100 puntos.

La fórmula de cálculo es: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. La puntuación total de la prueba se redondeará a dos decimales.

4. Con base en los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para la evaluación y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Si hay un empate en los puntajes totales más bajos de las pruebas de los candidatos que ingresan a la evaluación y al examen físico, el candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita determinará el candidato que participará en la evaluación. La lista de candidatos para la evaluación y el examen físico se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangzong.

(5) Evaluación y examen físico

1. Evaluación: La evaluación es organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. El trabajo de evaluación se referirá a las "Reglas de implementación para la contratación y evaluación de funcionarios públicos nacionales en la provincia de Hebei" para evaluar a los candidatos a ser contratados. La evaluación examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. del personal propuesto.

2. Examen físico: Los candidatos que aprueben el examen ingresarán al examen físico. Los exámenes físicos son organizados e implementados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1). La hora del examen físico se notificará más adelante.

Para aquellos que no aprueben la evaluación y el examen físico, los candidatos que postulen para el mismo puesto por encima del puntaje mínimo para aprobar se completarán en orden de mayor a menor puntaje total en el examen.

(6) Anuncio público y contratación

Con base en el plan de contratación y los resultados de los exámenes, evaluaciones y exámenes físicos, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado determinará la lista de personal a contratar. Se anunciará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Guangzong. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

Para aquellos que tengan problemas graves reportados durante el proceso de publicidad y sean verificados, y que no cumplan con las condiciones de empleo, sus calificaciones serán canceladas, y los candidatos cuyos puntajes totales en las pruebas estén por encima de la línea de aprobación serán se clasificarán de mayor a menor. El reclutamiento se realizará de forma secuencial; para aquellos que reporten problemas graves pero que sean difíciles de verificar en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre si contratarlos después de la verificación y una conclusión.

Si no hay objeciones después del período de aviso público, el Departamento de Jardinería presentará opiniones de empleo, junto con la lista de personal propuesto, el "Contrato público de personal profesional y técnico del condado de Guangzong 2014 para el sector de jardinería". "Formulario de aprobación del departamento" (por triplicado), certificado de graduación, certificado de registro de empleo, archivos personales y otros materiales deben enviarse a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su aprobación.

(7) Beneficios

El personal profesional y técnico empleado como jardineros está incluido en el establecimiento y apoyo económico. El período de prueba es de un año. Al final del período de prueba, si el empleado aprueba la evaluación, quedará empleado formalmente.

Cualquier candidato que no participe en la prueba escrita, entrevista, evaluación, examen físico, no firme un contrato de trabajo, no se presente, etc. según lo requerido dentro del tiempo especificado, se considerará que ha desistido automáticamente. El sistema de revisión de calificaciones, imagen y verificación de huellas dactilares de los solicitantes se ejecuta durante todo el proceso de contratación. Si se determina que los candidatos no están calificados para la contratación o han cometido fraude en cualquier etapa, serán descalificados y aquellos con problemas graves serán responsables.

Este reclutamiento no especifica libros de tutoría para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna unidad o individuo para impartir clases de capacitación de tutoría.

Adjunto 1: "Formulario de información de puesto de personal profesional y técnico de contratación abierta de 2014 del condado de Guangzong para el Departamento de Jardinería".doc

Adjunto 2: "Formulario de registro de personal de contratación pública del condado de Guangzong》 Instrucciones para rellenar el formulario.doc

Adjunto 3: