Anuncio sobre la incorporación de 36 talentos destacados al sistema educativo y deportivo del condado de Wuhe, ciudad de Bengbu, provincia de Anhui en 2019
Para implementar a fondo el Pensamiento sobre el Socialismo con Características Chinas para una Nueva Era y el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, promover de manera integral la implementación de la estrategia de fortalecer el condado con talentos y el plan de desarrollo de talentos, y mejorar el nivel de la escuela secundaria. En cuanto a la calidad de la educación y la enseñanza, el comité del partido del condado y el gobierno del condado decidieron presentar 36 talentos educativos destacados a Wuhe No. 1 Escuela secundaria y escuela secundaria superior de Wuhe en 2019. Para garantizar el buen progreso del trabajo de importación, la información relevante ahora se anuncia de la siguiente manera:
Primero, objetos de introducción
(1) Maestros superiores en servicio destacados, especiales Maestros, nivel municipal y superior, estrella docente, líder de materias, maestro clave, ganador del primer premio de cursos de calidad fuera del condado y a nivel de la ciudad.
(2) Las "universidades nacionales de primera clase" o las universidades "985" o "211" y la Universidad Normal de Anhui y otras universidades de pregrado y superiores de tiempo completo deben ser posgrados y otras maestrías de tiempo completo. y encima las universidades deberían ser graduados para graduados.
Dos. El trabajo presentado en 2019 se muestra en el archivo adjunto.
3. Condiciones de introducción
(1) Respetar la Constitución y las leyes;
(2) Tener buena conducta y ética profesional adecuadas para el desempeño de la docencia; cargo
(3) Tener la condición física y calidad psicológica que cumplan con los requisitos del puesto
(4) Tener título de profesor de secundaria en las disciplinas correspondientes; p>(5) Los docentes en servicio excelentes tienen menos de 50 años (nacidos en agosto de 1968 o después), y el límite de edad puede flexibilizarse apropiadamente para los graduados particularmente destacados que tienen menos de 35 años (en agosto de 1983 o después); );
(Seis ) No se permite la presentación de personas con alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal que no cumpla con los requisitos para el puesto de introducción;
2. Graduados no recientes que actualmente están estudiando;
3. Personas que hayan cometido violaciones disciplinarias durante el examen realizado por el departamento de recursos humanos y seguridad social y el departamento de educación del gobierno. se encuentren en período de suspensión;
4. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y los que hayan sido expulsados. Los empleados públicos, las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de un plazo determinado o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; personas que hayan sido objeto de sanciones penales o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan llegado a una conclusión;
5. Docentes en servicio que no hayan aprobado la evaluación anual en los últimos tres años Personal <; /p>
6. Personal que haya renunciado, dejado o transferido puestos en el Sistema Educativo de Wuhe;
7. Personal con otras circunstancias prohibidas por la ley.
Cuarto, procedimientos de introducción
(1) Anuncio
Publicado a través del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Wuhe ().
(2) Revisión de inscripción y calificación
1. Tiempo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 15 de septiembre de 2019.
2. Método de registro:
(1) Registro en el sitio
Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Educación y Deportes, Condado de Wuhe, Provincia de Anhui. .
Materiales requeridos: los graduados excelentes deben proporcionar sus tarjetas de identificación válidas, certificados académicos, certificados de calificación de maestros y otros certificados relevantes, así como el "Formulario de registro de presentación pública de talentos excelentes del sistema educativo y deportivo del condado de Wuhe". (ver adjunto). Además de la información anterior, los maestros en servicio destacados de fuera del condado también deben proporcionar los originales y copias de los certificados relevantes para maestros senior, maestros especiales, nivel municipal y superior, estrellas en ascenso en el campo de la enseñanza, líderes de materias, maestros clave. , y primeros premios a cursos municipales de calidad.
(2) Registro electrónico
Si los candidatos solicitan el registro electrónico, envíe una copia escaneada de los materiales de registro anteriores a la dirección de correo electrónico whxjtjrsg163.com y envíe por correo una copia del materiales de inscripción a la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Educación y Deportes del condado de Wu He de la provincia de Anhui (No. 8 Huimin Road, condado de Wuhe). La fecha límite para la inscripción electrónica es del 15 de septiembre al 18 de junio de 2019 (sujeto a matasellos).
3. Los solicitantes deberán registrarse de acuerdo con los puestos presentados. Cada solicitante está limitado a un puesto. La información cumplimentada por los solicitantes deberá ser coherente con su situación real y las condiciones de inscripción para los puestos presentados.
Cualquier persona que se registre con información falsa será descalificada una vez verificada.
4. Una vez completado el registro, todos los materiales de la solicitud estarán sujetos a una revisión preliminar, y aquellos que pasen la revisión preliminar ingresarán a la entrevista y defensa. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
(3) Defensa de la entrevista
1. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, la Oficina de Educación y Deportes del condado y la Oficina de Talentos del condado son responsables de la entrevista.
2. Contenido y forma de la entrevista:
(1), contenido de la entrevista. Libros de texto de secundaria para las materias correspondientes a los puestos.
(2)Formato de entrevista. La entrevista consiste en asistir a clases sin estudiantes y responder preguntas en el acto. Examina principalmente la alfabetización básica, el pensamiento lógico, el nivel de educación y enseñanza, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia y el comportamiento, etc.
3. Para garantizar la calidad, no se presentarán solicitantes con puntuaciones de entrevista inferiores a 70 puntos.
4. No hay ningún cargo por esta introducción de talento.
(4) Examen físico e inspección
El examen físico y la inspección son organizados e implementados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la Oficina de Educación y Deportes del Condado y la Oficina de Talento del Condado. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Anhui".
La inspección examina principalmente las calificaciones de los candidatos registrados y comprende el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral (rendimiento en los estudios) y otros aspectos de los candidatos.
(5) Reclutamiento abierto
El grupo líder de introducción de talentos del condado dará a conocer el personal que se presentará y, una vez que expire el período de publicidad, se anunciará la lista final del personal presentado. La unidad empleadora deberá suscribir un contrato de trabajo con el personal oficialmente presentado de acuerdo con la política de empleo de la institución pública, aclarando las responsabilidades, derechos y obligaciones de ambas partes. Para quienes suscriban un contrato de trabajo por primera vez, el período de empleo no será inferior a cinco años, y se realizarán trámites de traslado y admisión de los docentes destacados en servicio y egresados destacados introducidos.
Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Subvenciones económicas. Además de los salarios normales, los talentos destacados introducidos recibirán los correspondientes subsidios de reubicación y subsidios de subsistencia.
1. Subsidio de reasentamiento. El subsidio anual durante los primeros cinco años es de 20.000 yuanes. Aquellos que compren viviendas comerciales en nuestro condado recibirán un subsidio de no más de 200.000 yuanes basado en el 20% del precio total de compra. Si cumples las condiciones para una vivienda pública de alquiler, se te facilitará una vivienda pública de alquiler y disfrutarás de subvenciones de alquiler durante los primeros cinco años, que serán pagadas por la escuela.
2. Asignación de manutención. Los talentos destacados presentados recibirán subsidios de subsistencia mensuales durante los primeros cinco años. Los excelentes profesores en servicio pueden ganar 15.000 RMB al mes; los graduados destacados pueden ganar 10.000 RMB al mes.
Los talentos particularmente destacados recibirán asignaciones especiales de la escuela de reclutamiento en función de la situación real y del grupo líder de introducción de talentos del sistema educativo y deportivo del condado.
(2) Los familiares hacen lo mismo. Si los familiares de talentos destacados presentados solicitan la transferencia, el establecimiento del condado y los departamentos de recursos humanos y seguridad social se encargarán de los procedimientos de transferencia de acuerdo con los procedimientos.
(3) Los niños van a la escuela. Los niños con talentos destacados pueden elegir sus propias escuelas en nuestro condado.
VI.Reglamento de Gestión
(1) Los talentos destacados introducidos deben obedecer las disposiciones laborales de la escuela. Los talentos introducidos han trabajado por menos de 5 años y han rescindido el contrato de trabajo. por razones personales y abandonó el condado de Wuhe. Para aquellos en el sistema educativo y deportivo, el subsidio de reasentamiento y el subsidio de subsistencia recibidos deben devolverse a las finanzas del condado en su totalidad, y otros beneficios finalizarán automáticamente.
(2) Las escuelas de reclutamiento deben crear buenas condiciones de vida y de trabajo para la introducción de talentos y centrarse en apoyarlos y cultivarlos de acuerdo con su desarrollo y necesidades personales. Las escuelas de reclutamiento también deben llevar a cabo evaluaciones anuales de desempeño y evaluaciones de vencimiento del servicio para los talentos introducidos. Si no superan la evaluación, el empleador rescindirá el contrato de trabajo que tienen con ellos.
Número de contacto: 0552-2325956 (Sección de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)
0552-2350059 (Sección de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del Condado)
0552- 5037916 (Oficina de Talento del Condado)
Teléfono de supervisión: 0552-5899025.
Introducción a la información de publicación
2019 El sistema educativo y deportivo del condado de Wuhe presenta públicamente el formulario de registro de talentos destacados
15 de agosto de 2019