Plantilla de currículum vitae para personal 2022
Plantilla de currículum 1 para personal
Género: Mujer
Etnia: Han Edad: 26 años
Estado civil: Casado Nombre ocupacional: Economía y Comercio Internacional
Especialidad: Política Informática: Popular.
Institución de graduación: Universidad de Nanchang Fecha de graduación: 2065 438 julio de 2007.
Nivel educativo más alto: universitario Nivel de informática: medio.
Experiencia laboral: más de tres años. Alto: 158cm. Peso: 50 kg.
Residencia actual: distrito de Xinluo Registro de hogar: condado de Shanghang
Intensidad del trabajo
Ocupación esperada: administración, empleado Salario esperado: 2000-3000.
Área de trabajo deseada: Distrito de Shilla Tipo de trabajo deseado: Tiempo completo.
Hora de llegada más temprana: Dentro de tres días Vivienda requerida: No.
Educación/formación
Formación académica: Experiencia en formación:
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: Xiamen Weijin Construction Engineering Co., Ltd . ( 2065 438 03-2065 438 06)
Industria: comercio, importación y exportación Naturaleza jurídica: Privada. Empresa privada
Tamaño de la empresa: 10 ~ 50 personas Lugar de trabajo: Xiamen
Nombre del puesto: empleado administrativo
Descripción del trabajo: 1. Asistencia de personal, cálculo de salarios y divulgación de información de contratación.
2. Recibir a los huéspedes en recepción y firmar por paquetes express.
3. Organización y archivo de materiales de oficina
4. Billetes de avión y reservas de hotel.
5. Documentos y cotizaciones de proyectos.
Motivo de renuncia: Casado
Nombre de la empresa: Xiamen Yuntong Trading Co., Ltd. (2065 438 02-2065 438 03)
Industria: Fabricación de maquinaria, industria pesada electromecánica Naturaleza de la empresa: Privada. Empresa privada
Tamaño de la empresa: 10 ~ 50 personas Lugar de trabajo: Xiamen
Nombre del puesto: Asistente de oficina
Descripción del trabajo: 1. Recibir personas externas
2. Atender y transferir llamadas
3. Evaluación preliminar de currículums
4. Organizar y archivar información, comprar e inventariar material de oficina.
5. Cajero
Motivo de la renuncia: Cambio de escuela.
Autoevaluación
Autoevaluación: En el trabajo soy una persona motivada, que sabe aceptar activamente cosas nuevas y tener nuevas ideas, y tiene una gran capacidad para adaptarse al medio ambiente. En el trabajo soy serio y responsable y tengo un fuerte sentido de la responsabilidad. Al mismo tiempo, es positivo y entusiasta y se atreve a afrontar nuevos retos. Tengo una personalidad tranquila y optimista y puedo establecer buenas relaciones con mis compañeros en un corto período de tiempo. Al mismo tiempo, estoy lleno de energía y vitalidad. Soy una persona muy trabajadora y siempre he sido del agrado de mis líderes.
Habilidad lingüística
Dominio de los nombres de idiomas
Inglés general
Dominio del mandarín
Lectura ampliada: trabajo caza ¿Debería vincularse la calidad de un currículum a la facilidad para encontrar trabajo?
Un currículum de búsqueda de empleo es un currículum personal compilado por los solicitantes de empleo durante el proceso de búsqueda de empleo. Su función es servir como un trampolín para la búsqueda de empleo, permitiendo a los reclutadores obtener una comprensión preliminar de sí mismos a partir del currículum. y ganar oportunidades laborales. Los currículums desempeñan un papel importante en la búsqueda de empleo y también son la clave del éxito, por eso la gente concede gran importancia a la calidad de los currículums.
Todas las búsquedas de empleo se deben a una alta competencia, y la dificultad de postularse para diferentes puestos es diferente. Entonces, al enfrentarse a diferentes puestos de trabajo, ¿es necesario que la calidad de los currículums cambie en consecuencia? La respuesta es, naturalmente, no.
1. Enfréntate a cualquier competencia y lucha por ella.
Escribir un currículum excelente es problemático. Primero necesita aprender habilidades relevantes para redactar currículums y luego necesita conocer cierta información relevante. Finalmente, requiere una revisión repetida.
La razón por la que quienes buscan empleo deberían trabajar duro para redactar un currículum excelente no es para que se vea mejor, sino para mejorar su competitividad y tasa de éxito. Una postura simple, por muy baja que sea la competencia, conducirá al fracaso. Ya sabes, dondequiera que haya competencia, alguien está destinado a fracasar. Si no quiere ser una sorpresa, debe esforzarse por acertar en cualquier búsqueda de empleo. Entonces, la calidad de su currículum debe estar al más alto nivel.
2. La cantidad de competencia que enfrenta su currículum es incierta.
Cuando la gente juzga la dificultad de buscar empleo, normalmente se fija en el número de competidores y piensa que cuanto menor sea el número de competidores, menos difícil será. Pero, de hecho, el tamaño de la competencia no es tan fácil de determinar y esta incertidumbre también es un riesgo. Al enfrentar riesgos, no se debe ser descuidado, por lo que la redacción de un currículum debe hacerse al extremo.
Plantilla de currículum 2 del personal
Nombre: Sra. Zhang Género: Mujer
Estado civil: Soltero Nacionalidad: Han
Registro del hogar: Hubei Wu _Edad: 24
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 165 cm
Área de Hope: Guangdong-Dongguan
Puesto de Hope: Administración/Personal-Secretario de personal
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Administración/Personal - Especialista/Asistente de Reclutamiento
Puestos buscados: Especialista en Recursos Humanos, Asistente de Capacitación, Especialista en Seguridad Social.
Requisitos salariales: 3.000 yuanes al mes. El alojamiento es negociable.
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Experiencia educativa
2002-09 ~ 2005-07 Escuela secundaria Wu Yucai, Escuela secundaria de artes liberales
Experiencia de capacitación
2010- 05 ~ 2010- 11 Certificado de Gerente de Recursos Humanos del Centro de Capacitación del Mercado de Talentos de Dongguan Zhitong.
2008-06 ~ 2010-07 Certificado de formación en primeros auxilios del Centro de formación de la Cruz Roja de Guangzhou.
Experiencia laboral: Hasta el momento he trabajado en 3 empresas durante 4 años y 0 meses.
_ _ _Nombre de la empresa (2010-12 ~ 2012-01)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Industria del alojamiento y restauración
Cargo: Recursos humanos especialista Categoría de trabajo: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Responsable de la selección de currículums, citas, arreglos de entrevistas y retroalimentación de resultados en el proceso de contratación inicial, para satisfacer las necesidades de empleo de varios departamentos de manera oportuna. ;
2 .Gestión de expedientes de personal, evaluación y ajuste salarial de nuevos empleados durante el período de prueba, firma y archivo de contratos laborales;
3. para la revisión de la contabilidad salarial en la sede y proporcionar análisis de datos salariales mensuales y estadísticas basadas en informes de desempeño.
4. Responsable de seguridad social y seguros comerciales, procesamiento en línea de aumento y disminución de personal, informe mensual; presentación, pago de primas de seguro social y comercial;
5. Ayudar en la redacción, presentación de informes y reembolso de gastos médicos para informes de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados; com
6. Servir de enlace con los Directores de Recursos Humanos de cada filial para resolver problemas de gestión diaria relacionados con el salario, brindar sugerencias razonables y efectivas a los líderes superiores, participar en la revisión y mejora de los procesos salariales y de bienestar, e implementar. a ellos.
_ _ _Nombre de la empresa (2009-03 ~ 2010-12)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Puesto: Especialista en Recursos Humanos Categoría laboral: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Responsable del reclutamiento y selección de empleados, reclutamiento interno y externo, principalmente a través del mercado de talentos y reclutamiento por Internet;
2. Gestionar el ingreso de empleados, período de prueba, regularización, promoción, despido, renuncia y otros procedimientos relacionados, y gestionar el alojamiento;
3. rendirse en línea, ayudar a los supervisores Manejar las lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados;
4. Procesamiento diario del sistema de asistencia electrónica del personal: como formulario de deslizamiento de tarjeta anormal, informe diario de asistencia, formulario de evaluación del período de prueba, formulario de cambio de personal, billetes premio, etc.
5. Calcular los salarios del personal dimitido, así como el cálculo y pago de salarios de toda la fábrica.
6. Cuestionario mensual y análisis estadístico de motivos de renuncia, estadísticas de tasa de rotación semanal y mensual, preparación de reuniones de control de renuncias semanales y actas de reuniones.
7. Cuestionario anual de satisfacción de los empleados y estadísticas.
_ _ _Denominación social (2006-02 ~ 2008-12)
Naturaleza social: empresa conjunta Categoría de industria: Industria textil (confección, calzado, productos textiles para el hogar...)
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Puesto: Auxiliar de Recursos Humanos Categoría laboral: Asistente/Personal de Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Responsable de la gestión de archivos de personal de los empleados y la asistencia diaria de los empleados;
2. Redacción de avisos y anuncios administrativos de la empresa;
3. Compra y distribución de material de oficina;
4. Almacenamiento y mantenimiento de botiquines de primeros auxilios;
5. Ayudar a los supervisores en el manejo de asuntos de inspección de fábrica para clientes europeos y americanos;
6. Como anfitrión de eventos de fiestas de la empresa, ayudar al supervisor en la organización de las actividades de viajes anuales.
7. Otras materias que le asigne el supervisor.
Plantilla 3 de currículum del personal
Ubicación actual: Distrito de Baiyun
Edad: 25 años
Registro: Hunan
Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Altura: 158 cm
Peso: 48 kg
Intensidad laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Finanzas/Asistente de Contabilidad/Asistente de Contabilidad: Contabilidad, Finanzas/Asistente de Contabilidad/Asistente de Contabilidad: Contador, Especialista Administrativo/Asistente: Administrativo Asistente .
Años de trabajo: 1
Título del puesto: Junior.
Tipo de trabajo: tiempo completo
Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1500 ~ 1999 yuanes.
Espero trabajar en Guangzhou, el distrito de Liwan y el distrito de Baiyun.
Experiencia empresarial
_ _Empresa
Años de inicio y fin: 20_-01 ~ 20_-10.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos, bebidas, cosméticos)
Cargo: Auxiliar de contabilidad
Descripción del puesto: Contenido principal del trabajo: 1. Ingresar y contar las ventas diarias de la empresa a través de Kingdee; 2. Revisión de los reembolsos del personal comercial; 3. Salarios mensuales del personal de la empresa; 4. Producción de informes semanales y mensuales, como hojas de inventario de productos y estados de pérdidas y ganancias para cada región, y distribución; Liquidación de gastos de los concesionarios de cada región; 5. Colaborar con la contabilidad en la emisión de facturas y comprobantes de venta;
Motivo de salida: Buscando un mejor desarrollo.
Educación
Escuela de posgrado: Universidad de Tecnología Química de Hunan
Máxima calificación académica: Universitario
Título obtenido: Universitario
Fecha de graduación: 20__-06
Principal: Contabilidad
Dos principales: Contabilidad
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela ( institución).
20__-09 20__-06 Certificado de Calificación Contable del Instituto de Tecnología Química de Hunan 43020__0022329
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: inglés Nivel de cantonés general: pobre
Otros conocimientos de idiomas extranjeros: Ninguno
Nivel de mandarín: Excelente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
1. Familiarizado con la oficina, la facturación y otros. software de oficina.
2. Contabilidad de nómina;
3. Realizar diversos informes;
4. Ser capaz de realizar y llevar adecuadamente diversos comprobantes, libros de cuentas y otros. información financiera.
5. Utilice Kingdee y UF;
Aunque no tengo mucha experiencia práctica en trabajos relacionados con la contabilidad, creo que mientras su empresa me brinde la oportunidad, Definitivamente aprenderé y lo haré bien.
Autoevaluación
Soy un miembro del equipo con un sentido de honor colectivo. Creo que los jóvenes no tienen miedo al fracaso. Tener cierta capacidad de aceptación y adaptación, ser capaz de soportar las dificultades, tener principios, planes y métodos para hacer las cosas, y ser capaz de resumirse y revisarse periódicamente.
Familiarizado con el uso del sistema financiero Kingdee y el software de oficina E_CEL, capaz de completar de forma independiente varios informes y trabajos de liquidación, y hacer un buen trabajo en la gestión de diversos cobros y pagos de fondos. Aunque solo tengo un año de experiencia laboral, creo que trabajaré duro para aprender lo que no entiendo y dominar y hacer bien mi trabajo en el menor tiempo posible. ¡Déme la oportunidad de convertirme en miembro de su empresa y crecer junto con ella!
Plantilla de currículum 4 para personal
Nombre: _ _ _ _
Fecha de nacimiento: 198_ _ _ _ _ Género: Masculino.
Estado civil: Soltero
Estatura: 1__ cm
Intención de búsqueda de empleo: Puesto de trabajo: oficinista/mecanógrafa/telefonista/secretaria/empleada de oficina.
Descripción del puesto: Oficinista Experiencia laboral: 1 año_Salario: 4.000.
Educación
Escuela de posgrado
_ _Escuela de Medicina Tradicional China Educación: Universitaria Especialización: Atención de la salud maternoinfantil
Nivel informático: Idioma extranjero Bueno: Inglés idioma extranjero Nivel: Bueno.
Cursos de educación:
Estudiante en _ _ _Youyi Middle School de 1998 a 2002.
De 2002 a 2005, estudié en la Escuela Secundaria N°1.
De 2005 a 2009, estudié en _ _ Facultad de Medicina Tradicional China.
Currículum Laboral
Trabajé como pasante en el Hospital de Salud Materno Infantil durante un año.
Capacidades personales y autoevaluación
En un abrir y cerrar de ojos, mi carrera universitaria está llegando a su fin y he pasado de ser una niña ignorante a una mujer madura y segura de sí misma. estudiante universitario.
En los últimos tres años, fui a menudo a la sala de lectura de la escuela para leer libros, conocer los últimos trabajos médicos y aumentar mi falta de conocimiento. Para enriquecer mi vida extracurricular, me uní al club universitario y me convertí en reportera. Aunque mi puesto es pequeño, aprendí muchos conocimientos que no están en los libros de texto. Para tener una comprensión más profunda de la medicina tradicional china, participé en una clase de formación de masajista intermedio y obtuve un certificado de masajista intermedio. No solo eso, también participé activamente en diversas prácticas sociales, me inscribí voluntariamente para participar en las actividades de limpieza de la ciudad "China Southern Expo", participé en actividades de donación voluntaria de sangre organizadas por la universidad y la "Clínica gratuita Aprendiendo de Lei Feng". etc. A través de estas prácticas sociales, amplié mis horizontes e hice muchos amigos. También me hicieron comprender que un estudiante universitario calificado no sólo debe aprender sus propios conocimientos profesionales, sino también tener otros conocimientos necesarios.
Estoy a punto de emprender otro viaje en la vida. Trabajaré duro para superarme y dedicar mi luz y mi calor a la causa que amo.
Plantilla cinco de currículum del personal
Ubicación actual: distrito de Tianhe
Edad: 30 años
Registro del hogar: Hunan
Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Certificación de formación: No participante.
Altura: 155 cm
Insignia de integridad: No aplicable
Peso: 45 kg
Evaluación de talento: No evaluado
Mi experiencia:
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Traductor de japonés:, Secretario/Empleado:
Experiencia laboral: 6 años
Título profesional: Sin título profesional
Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo parcial.
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 20 _ _-3500.
Lugar de trabajo preferido: Guangdong, Guangzhou, Zhongshan.
Experiencia empresarial
Estilo mundial
Fecha de inicio: 20 _ _-05-01 ~ 20 _-11-01.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Asistente japonés
Descripción del trabajo: Comprar telas y accesorios, realizar pedidos de producción, encontrar tiendas en línea, Utilice phpotshop para procesar imágenes de productos de la empresa.
Motivo de la renuncia:
Yamaguchi Rubber Company
Fecha de inicio: 20_-10-01 ~ 20_-08-01.
Naturaleza de la empresa:
Sector:
Puesto: personal japonés
Descripción del puesto: traducción hablada de japonés y preparación de informes diversos, Almacén gestión.
Motivo de la dimisión: examen.
Fábrica de Maquinaria Sibile
Años de inicio y fin: 20__-02-01 ~ 20__-06-01.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Petróleo/Química/Minería/Geología
Cargo: Inspección de Calidad
Descripción del Trabajo: Inspección de Producto Terminado.
Motivo de la salida: Continuar aprendiendo japonés.
Educación
Escuela de posgrado: Escuela de Idiomas Extranjeros Heilongjiang Chengxin.
Nivel educativo más alto: Universitario
Título obtenido:
Fecha de graduación: 20__-07-01
Especialidad: Japonés
Industria profesional 2:
Fecha de inicio Fecha de finalización El número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
20 _ _-08-01 20 _ _-07-01 Escuela Honesta de Idiomas Extranjeros Colegio de Idiomas Japoneses 14507301
20 _ _-09-01 20 _ _-01 -01 Idiomas extranjeros de Guangzhou Idioma japonés de la Universidad de Comercio Exterior-
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: excelente en japonés.
Dominio del cantonés: bueno
Dominio de otro idioma extranjero:
Dominio del putonghua: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Estilo de gestión de calidad competente y cuidadoso. Bueno para identificar y resolver problemas.
Autobiografía personal detallada
Personalidad estable y con los pies en la tierra, capaz de completar el trabajo objetivo de forma independiente.
Esté dispuesto a comenzar desde el trabajo más básico, dedicar de tres a cinco años a familiarizarse con el negocio, dominar la experiencia correspondiente y luego aspirar a un puesto superior.
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