2065438+2008 Aviso de contratación del departamento de negocios minoristas de la oficina central del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong (julio)
2065438+2008 Aviso de contratación del departamento de negocios minoristas de la oficina central del Shanghai Pudong Development Bank para los departamentos relevantes
Requisitos de solicitud aplicables a todos los puestos
Honesto y digno de confianza, justo y decente, dedicado e innovador;
Fuerte sentido de responsabilidad, buen espíritu de equipo y habilidades de coordinación organizacional;
Buen inglés para escuchar y hablar , habilidades de lectura y escritura, dominio de su uso Software de oficina informática;
Para candidatos particularmente destacados, los requisitos básicos de solicitud, como la edad y la experiencia laboral, se pueden relajar adecuadamente.
2. Método de registro
Inicie sesión en nuestro sitio web: www.spdb.com.cn, haga clic en la columna "Información de contratación", descargue y complete el formulario de solicitud (para aquellos con experiencia laboral), envíelo como archivo adjunto por correo electrónico a recluta@spdb.com.cn. Para evaluar eficazmente su currículum, complete el asunto del correo electrónico de la siguiente manera: "Solicitantes con experiencia laboral-* * *(nombre completo del departamento)-* * *(nombre completo del puesto)-* * *(nombre)" .
3. Detalles del puesto de Reclutamiento
Departamento de Negocios Retail
Puesto de Planificación de Marketing (Data Marketing)
Responsabilidades del puesto: Según el desarrollo del negocio minorista Planificación comercial estratégica y específica, formulando el sistema de etiquetado de clientes minoristas del banco, análisis de big data, sistema de marketing de big data y planes comerciales relacionados, centrándose en la gestión de clientes, comparando el mercado, rastreando y analizando los últimos resultados del marketing de datos de la industria; y con base en las necesidades del cliente y los planes de desarrollo comercial, desarrollar estrategias de marketing de datos que satisfagan las necesidades comerciales a través de investigaciones de mercado, ser responsable de la construcción de plataformas de gestión de marketing digital, investigar y utilizar big data, inteligencia artificial y otras tecnologías de acuerdo con las necesidades del cliente, establecer. bibliotecas de etiquetas de clientes, procesos de marketing completos y soporte omnicanal en línea y fuera de línea Plataforma de gestión de marketing para marketing, y completar continuamente el desarrollo iterativo y la respuesta de la plataforma de acuerdo con las necesidades comerciales para mejorar las capacidades de soporte de servicio de la plataforma; en la organización de la oficina central y las sucursales para llevar a cabo marketing de precisión del cliente, diseñar procesos de actividades de marketing, estrategias de comunicación con el cliente y estrategias de incentivos para el cliente, y gestionar e implementar actividades de marketing de datos, promover la implementación de canales de marketing, realizar un seguimiento de la implementación de actividades de marketing, evaluar la eficacia de las actividades de marketing, optimizar las actividades de marketing iterativas, etc.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en matemáticas, estadística, informática, física y finanzas; al menos 3 años de experiencia laboral en la industria financiera y la industria de tecnología de la información; , y FinTech; fuerte visión del mercado, análisis de negocios y capacidades de procesamiento de datos; fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad.
Puesto de gestión de clientes (minorista)
Responsabilidades laborales: con base en la estrategia de desarrollo del negocio minorista y el plan de gestión de clientes, formular planes de trabajo generales y por fases para la gestión de clientes de banca minorista, y formular planes de trabajo claves. planes de objetivos de fase; basados en las necesidades de los clientes y los planes de desarrollo comercial de los bancos minoristas, explorar y establecer un ecosistema de derechos digitales mediante la integración de recursos de clientes, recursos comerciales y recursos de datos, y formular derechos diferenciados de clientes minoristas y estrategias de gestión de clientes; implementar actividades de derechos de oficinas centrales y sucursales, construir plataformas de capital y alianzas comerciales, mejorar los activos financieros de los clientes y la actividad de transacciones, estudiar las características de la demanda de los clientes clave, definir y segmentar grupos de clientes clave, implementar productos, servicios y estrategias de marketing diferenciados, y promover la Gestión de grupos de clientes clave.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; al menos 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; en desarrollo de cooperación empresarial y cooperación empresarial de plataformas de Internet Se prefieren candidatos con experiencia en desarrollo de proyectos de tecnología de la información y gestión de operaciones, fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad y fuerte ejecución e iniciativa;
Puesto de planificación y análisis (minorista)
Responsabilidades: con base en la estrategia de desarrollo del negocio minorista y las prioridades de desarrollo comercial, realizar un análisis en profundidad del funcionamiento del negocio minorista y publicar informes de análisis mensuales y trimestrales sobre el negocio minorista del banco Brindar apoyo efectivo a la toma de decisiones para el desarrollo comercial, formular y organizar la implementación de métodos de evaluación del desempeño operativo anual para las sucursales minoristas, medir y publicar periódicamente los resultados de la evaluación, y formular y organizar la implementación de; métodos de evaluación empresarial para los departamentos relacionados con el negocio minorista basados en los objetivos del plan de negocios del banco. El presupuesto anual del negocio minorista del banco rastrea la implementación de planes de negocios específicos y los presupuestos anuales basados en los indicadores descompuestos del plan de negocios minorista cuentan, resumen y publican varios; informar datos del negocio de banca minorista para proporcionar toma de decisiones estratégicas y desarrollo comercial Proporcionar soporte de datos básicos efectivo para completar la preparación y presentación de informes de diversos informes estadísticos de acuerdo con los requisitos de agencias externas como la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y la Comisión Popular; Banco de China para garantizar la puntualidad y precisión de los informes salientes.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en contabilidad, finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; más de 3 años de experiencia laboral en la industria financiera. competentes en el uso de informes o herramientas de análisis de datos, se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión de negocios contables y análisis de datos; se dará prioridad a aquellos con un fuerte espíritu de equipo, profesionalismo y sentido de responsabilidad; se dará prioridad a aquellos con certificados de CPA y CFA; .
Puesto de Gerente de Producto (Fondos y Valores)
Responsabilidades laborales: Con base en los planes y planes generales de desarrollo comercial del departamento, formular estrategias de desarrollo comercial, estrategias operativas y planes para productos de fondos y valores. vender a clientes individuales; realizar investigaciones de mercado y productos, juzgar el mercado, elaborar informes de análisis de mercado, interpretar el mercado para sucursales y clientes, realizar un seguimiento y analizar el mercado, proponer planes de desarrollo de productos de fondos y valores basados en las necesidades del cliente; planes de desarrollo empresarial y estrategias de implementación, y ser responsable de la gestión de desarrollo de productos. Responsable de la introducción, evaluación, organización de ventas, promoción de marketing y capacitación de fondos de terceros y productos de valores (incluidos fondos públicos, productos de cuentas especiales, productos colectivos de intermediarios de valores); , etc.) en función de las necesidades del cliente. ); Responsable de la gestión de productos de valores de fondos, incluida la formulación de sistemas, la aprobación y presentación regulatoria, la evaluación posterior de productos, el retiro de productos, la orientación comercial y las inspecciones de sucursales, y responsable de la eficiencia y el cumplimiento de los productos.
Requisitos de solicitud: menores de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; al menos 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; Se prefieren personas con experiencia en gestión patrimonial en la industria financiera; fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad.
Puesto de Gerente de Producto (Gestión de Patrimonio Bancario)
Responsabilidades: Con base en el plan y el plan general de desarrollo comercial, formular estrategias de desarrollo comercial para los productos de gestión patrimonial, fideicomisos de agencia y activos de pensiones del banco. productos de gestión, estrategia comercial y plan de trabajo, realizar estudios de mercado, creación de propuestas de demanda de productos, evaluación de riesgos, investigación y desarrollo, introducción, capacitación, promoción y gestión posventa de productos de gestión patrimonial bancaria, fideicomisos y gestión de activos de pensiones, y de forma continua; mejorar y mejorar en función de la retroalimentación del mercado y las condiciones de operación del producto. Optimizar los productos existentes, crear nuevos productos o proponer necesidades de desarrollo de productos y satisfacer continuamente las necesidades diferenciadas de los clientes responsables de la gestión de productos de gestión patrimonial bancaria, fideicomisos de agencias de clientes minoristas y; productos de gestión de activos de pensiones, incluida la formulación de sistemas, la aprobación y presentación regulatoria y la capacitación en promoción, evaluación posterior de productos, gestión posventa, orientación comercial e inspección comercial, etc. y ser responsable de la operación, eficiencia y cumplimiento de los productos; organizar y promover la comercialización de productos de gestión financiera bancaria, fideicomisos y gestión de activos de pensiones de acuerdo con las necesidades del cliente y del mercado, orientar y promover las ventas de las sucursales y brindar apoyo en comercialización.
Requisitos del solicitante: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, etc.; al menos 3 años de experiencia laboral en banca u otras industrias financieras; negocios de gestión financiera y tener buenas habilidades de redacción, capacidad de planificación de marketing y promoción organizacional, capacidades de análisis de datos y sólidas habilidades de comunicación y coordinación. Candidatos con experiencia en asignación de activos financieros de bancos minoristas o investigación de datos cuantitativos, marketing en Internet, calificaciones de fondos y valores; o experiencia laboral con certificado CFA.
Gerente de Producto (Productos basados en deuda)
Responsabilidades laborales: formular estrategias de desarrollo comercial para productos basados en deuda basadas en el plan general de desarrollo comercial, realizar investigaciones de productos, rastrear y analizar a pares; y condiciones de mercado relacionadas, con base en las necesidades del cliente y el plan de desarrollo comercial y la estrategia de implementación del departamento, formular planes de desarrollo de productos basados en deuda y ser responsable de la gestión de productos, y llevar a cabo la creación, investigación y desarrollo y promoción de productos basados en deuda; mejorar y optimizar continuamente los productos existentes basándose en la retroalimentación del mercado y la gestión de productos. Y crear nuevos productos para satisfacer continuamente las necesidades diferenciadas de los clientes responsables de la gestión de productos basados en deuda, incluida la formulación de sistemas, la aprobación y presentación regulatoria, la capacitación en promoción y la publicación de productos; -evaluación, orientación e inspección empresarial, y responsable de la eficiencia y el cumplimiento del producto.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; al menos 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; en desarrollo de productos y proyectos relacionados con negocios basados en deuda, se prefieren candidatos con experiencia en gestión y fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad;
Puesto de Gerente de Producto (Negocio de Agencia)
Responsabilidades laborales: De acuerdo con el plan general de desarrollo comercial, formular la estrategia de desarrollo y la estrategia de gestión del negocio de la agencia; realizar investigación de productos, realizar un seguimiento y; analizar la misma industria y las relacionadas según las condiciones del mercado, de acuerdo con las necesidades del cliente y el plan de desarrollo comercial y la estrategia de implementación del departamento, formular planes de desarrollo comercial de la agencia y ser responsable de la gestión de productos; llevar a cabo la creación, investigación y desarrollo y promoción del negocio de la agencia; productos, y mejorar y optimizar continuamente los productos existentes en función de la retroalimentación del mercado y la gestión de productos, servir funciones y productos, crear nuevos productos y satisfacer continuamente las necesidades diferenciadas de los clientes. Responsable de la gestión de productos del negocio de la agencia, incluida la formulación del sistema, la aprobación regulatoria y presentación, capacitación en promoción, evaluación posterior de productos, orientación e inspección comercial, etc. y es responsable de la eficiencia y el cumplimiento del producto, responsable del desarrollo del negocio de la agencia y la operación continua de los clientes de la agencia, ampliando la escala del negocio de la agencia y mejorando la contribución general de los clientes de la agencia.
Requisitos del solicitante: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; al menos 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; desarrollo y proyectos relacionados con negocios de agencia Se prefieren candidatos con experiencia en gestión y fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad.
Puesto de gestión de crédito (minorista)
Responsabilidades: de acuerdo con las políticas regulatorias y los requisitos de gestión bancaria, tomar la iniciativa en el establecimiento del sistema y mecanismo de gestión de seguridad de la información crediticia del banco, y establecer un grupo líder de gestión de seguridad de la información crediticia; llevar a cabo el trabajo diario en el establecimiento y optimización de una serie de sistemas de control interno, respuesta a emergencias, monitoreo de operaciones, archivo y otros sistemas de gestión de la información crediticia del banco; sistema de evaluación de la gestión de la seguridad de la información crediticia de acuerdo con las políticas regulatorias y promover su implementación Responsable de liderar la gestión de las políticas de informes crediticios y de informes de datos de todo el banco, organizar y coordinar la implementación de políticas de gestión de informes crediticios y de informes de datos para empresas, personales y crediticias; negocio de tarjetas; tomar la iniciativa en la promoción de la gestión de riesgos de cumplimiento relacionados con los informes crediticios y promover la operación y el mantenimiento del sistema de gestión de informes crediticios, la educación y capacitación de los empleados y otros trabajos; Todo el banco organiza departamentos relevantes para realizar inspecciones in situ y externas de la gestión de crédito de las sucursales y promover la rectificación de las sucursales responsables de la presentación de informes externos de información relacionada con el crédito, incluidos diversos informes y explicaciones para la supervisión; gastos relacionados con el crédito, etc.
Requisitos del solicitante: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc.; al menos 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; Se preferirá marketing empresarial o gestión de riesgos, gestión e informes de crédito, desarrollo de proyectos de tecnología de la información y experiencia en gestión; fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad;
Departamento de Banca Privada
Cargo de asesoría en inversiones de ultra alto patrimonio
Responsabilidades laborales: Responsable de la operación y gestión de los clientes de ultra alto patrimonio de la banco y responsable de los negocios relacionados del banco Orientación y capacitación Responsable de la construcción y mejora del sistema de servicios de family office, redacción de documentos relevantes del sistema y responsable de la gestión diaria del negocio de family office del banco; satisfacer las necesidades de los clientes familiares y proporcionar una gama completa de soluciones de servicios para la family office mediante la integración de recursos internos y externos, llevar a cabo una gestión en profundidad de los clientes familiares satisfaciendo sus necesidades en gestión de activos, herencias familiares, asuntos benéficos, etc. responsable del marketing y la promoción de negocios clave de banca privada; responsable de formular directrices de marketing y plantillas de marketing para clientes de patrimonio neto ultraalto y de promover el desarrollo de canales para clientes de patrimonio neto ultraalto.
Requisitos de solicitud: menos de 40 años; título universitario a tiempo completo o superior en economía, finanzas, administración y derecho; más de 5 años de experiencia laboral en bancos y otras instituciones financieras; -servicio al cliente final familiarizado con los patrones de comportamiento de los clientes de banca privada y las características de consumo de inversiones. Poseer ciertos conocimientos profesionales en gestión de inversiones, finanzas personales, finanzas corporativas e impuestos. Buenas habilidades de redacción y comunicación y coordinación, buena afinidad; capacidad de aprendizaje y espíritu de trabajo en equipo; tener familia. Se prefieren postulantes con experiencia en trabajos de oficina o finanzas corporativas; aquellos con calificaciones de AFP y CFP;
Puesto de Consultor de Inversiones
Responsabilidades: Responsable de la promoción de marketing y orientación comercial del negocio de banca privada de la sucursal, y promover la realización de los objetivos comerciales de la banca privada. Responsable de la investigación de la demanda y; revisión por pares de clientes comerciales clave Realizar investigaciones e integrar diversos recursos para brindar soluciones y planes de promoción comercial ser responsable del marketing de productos y servicios clave de la banca privada y fortalecer el marketing cruzado entre los departamentos relevantes y las subsidiarias del grupo; formular directrices de marketing y plantillas de marketing para grupos de clientes clave y fortalecer la gestión de investigaciones profesionales complejas y formación profesional para empresas; organizar y planificar concursos comerciales, planes de marketing, actividades de clientes, etc. y brindar servicios profesionales de consultoría superpuesta a clientes clave responsables de organizar y coordinar el marketing conjunto entre regiones y sucursales, y promover el marketing conjunto con otras líneas de negocios;
Requisitos del solicitante: tener menos de 40 años; título universitario a tiempo completo o superior en economía, finanzas, administración y derecho; al menos 4 años de experiencia laboral en bancos u otras instituciones financieras; -servicio al cliente final y gestión empresarial, familiarizado con los patrones de comportamiento y las características de consumo de inversiones de los clientes de banca privada, familiarizado con la gestión del trabajo de la banca privada y los métodos de promoción de marketing, buenas habilidades de análisis de negocios y buenas habilidades de organización de actividades de mercado; Se prefieren candidatos con habilidades de procesamiento, expresión y aprendizaje y espíritu de equipo con calificaciones de AFP y CFP.
Departamento de Finanzas de Internet (Departamento de Finanzas Móviles)
Gerente de Producto (Banca Móvil)
Responsabilidades: Promover la banca móvil, la banca en línea, la banca WeChat y otros canales de Internet. Construir productos, guiar y promover la adquisición de usuarios finales por parte del banco y aumentar la escala de transacciones, y promover la movilidad integral de los servicios financieros investigar las tendencias de desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones, analizar el funcionamiento del negocio de banca móvil del banco y las tendencias de sus pares, organizar; la implementación de productos y servicios de banca minorista en La carga y aplicación innovadora de canales de telefonía móvil en todo el banco mejora las capacidades operativas de los productos de banca móvil en función de las necesidades de los clientes y los comentarios del mercado, los procesos de servicio de la banca móvil, la banca en línea y la banca WeChat; y otros canales de Internet se mejoran continuamente para mejorar la experiencia del usuario de los clientes minoristas en la terminal. Aumentar continuamente la proporción de transacciones de la terminal en canales electrónicos, utilizar análisis de big data, inteligencia artificial y otras tecnologías; implementar estrategias de recomendación de productos basadas en las preferencias del cliente para mejorar las capacidades de ventas del canal online.
Requisitos del solicitante: menos de 30 años; título universitario a tiempo completo o superior en informática o economía; más de 2 años de experiencia laboral en tecnología y análisis de negocios financieros o de Internet; Se prefieren candidatos con experiencia relevante en planificación y desarrollo de productos de Internet, operaciones de plataformas y otros campos; coordinación, innovación empresarial y habilidades de redacción, así como un fuerte sentido de responsabilidad y buena ética profesional;
Puesto de Gerente de Producto (Tarjeta Bancaria)
Responsabilidades laborales: Formular estrategias de desarrollo de productos de tarjetas de débito basadas en el plan general de desarrollo comercial, realizar investigaciones de productos, rastrear y analizar las condiciones del mercado relacionadas y de pares; , De acuerdo con las necesidades del cliente y los planes de desarrollo comercial y estrategias de implementación del departamento, formular planes de desarrollo de productos de tarjetas de débito y ser responsable de la gestión de productos, llevar a cabo la investigación y el desarrollo de productos de tarjetas de débito y la promoción del canal de Internet, y mejorar y optimizar continuamente los productos existentes según el mercado; retroalimentación y operaciones de productos, y crear nuevos productos para satisfacer continuamente las necesidades diferenciadas de los clientes; Responsable de la gestión de productos de tarjetas de débito, incluida la formulación del sistema, la aprobación y presentación regulatoria, la capacitación en promoción, la evaluación posterior del producto, la orientación comercial y la inspección; para cooperar con agencias reguladoras, organizaciones de tarjetas, pares, intercambios y cooperación con organizaciones externas como socios.
Requisitos del solicitante: tener menos de 30 años; título universitario a tiempo completo o superior en matemáticas, estadística, informática, finanzas, economía, etc.; al menos 3 años de experiencia laboral relevante en la industria financiera; se dará prioridad a los candidatos con experiencia en productos especializados de tarjetas bancarias, actividades de protección de derechos y cooperación extranjera; visión de mercado y habilidades de redacción, capacidad de marketing empresarial y capacidad de comunicación y coordinación; fuerte espíritu de trabajo en equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad; .
Puesto de Monitoreo de Riesgos Empresariales (Modelo)
Responsabilidades Laborales: Responsable de diseñar y optimizar modelos y reglas antifraude para transacciones para mejorar la precisión de la detección, llevando a la organización a implementar modelos y reglas específicos; reglas para garantizar que el modelo funcione de manera estable y fluida, mejorando continuamente el nivel de inteligencia artificial en el campo de la prevención y el control de riesgos, organizando análisis de datos relevantes en el campo de las finanzas de Internet y utilizando modelos de datos para mejorar el control de riesgos y las actividades de marketing.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en informática, matemáticas, estadística o especialidades relacionadas; al menos 3 años de experiencia en análisis y modelado de datos, y comunicación; habilidades de coordinación; se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión de riesgos o marketing de productos financieros y de Internet.
Puesto de gerente de producto (productos de terminales de autoservicio multimedia)
Responsabilidades: De acuerdo con el plan general de desarrollo del negocio de banca electrónica, llevar a cabo investigaciones de tecnología financiera de vanguardia, promover la construcción de puntos de venta inteligentes y guiar el diseño científico de todo el banco Equipos de autoservicio multimedia para mejorar la contribución integral de la banca de autoservicio tomar la iniciativa en la promoción de la introducción e innovación de equipos terminales de autoservicio multimedia en todo el banco, organizar; e implementar la carga y aplicación innovadora de los productos y servicios financieros del banco en canales de autoservicio multimedia mejorar continuamente de acuerdo con las necesidades del cliente y los comentarios del mercado El proceso de servicio de los canales de autoservicio multimedia mejora la experiencia de servicio de los clientes en los canales de autoservicio y aumenta la proporción de transacciones en este canal; responsable de la formulación e implementación de sistemas de soporte al canal de autoservicio multimedia, supervisión y archivo, capacitación en promoción, supervisión e inspección comercial, etc.
Requisitos del solicitante: menos de 30 años; título universitario a tiempo completo o superior en informática, economía y otras especialidades relacionadas; más de 2 años de experiencia laboral en productos y tecnología financieros o de negocios financieros de Internet; Se prefieren candidatos con experiencia en gestión de equipos de autoservicio e implementación de proyectos de negocios financieros en red; así como con un fuerte sentido de responsabilidad y buena ética profesional;
Posición de promoción de la cooperación móvil de China
Responsabilidades: con base en los objetivos de cooperación estratégica entre nuestro banco y China Mobile, tomar la iniciativa en la promoción de la implementación de proyectos de cooperación clave, organizarlos y prepararlos; las reuniones relacionadas con la cooperación estratégica entre nuestro banco y China Mobile para garantizar la implementación efectiva de la cooperación estratégica entre las dos partes en todos los niveles promover la innovación de diversos productos en la cooperación estratégica entre nuestro banco y China Mobile, establecer un modelo de cooperación de canal; integración y llevar a cabo marketing de servicios para los clientes de ambas partes; guiar y ayudar a las sucursales y las empresas provinciales y subsidiarias profesionales de China Mobile cooperar y acoplar, transformando la cooperación total entre las dos partes en efectos de cooperación de subcomponentes.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en economía, finanzas, marketing, comunicaciones, TI y otras especialidades relacionadas; más de 2 años de experiencia laboral en finanzas, comunicaciones y otras; industrias; fuerte capacidad de pensamiento lógico, coraje para asumir responsabilidades e innovación, sólidas capacidades de investigación y análisis de negocios y capacidades operativas prácticas, centrándose en el mercado y la experiencia del cliente, y aquellos que estén familiarizados con el negocio de las comunicaciones móviles tendrán ciertas capacidades de promoción organizacional; prioridad dada.
Representante de servicio al cliente (Hefei, Chengdu)
Responsabilidades laborales: brindar a los clientes una gama completa de servicios remotos a través del teléfono, Internet y otros canales, responder diversas consultas comerciales y guiar a los clientes. para completar procedimientos bancarios Transacciones, resolver problemas difíciles, completar diversos marketing, etc. Proporcionar comentarios oportunos a las sugerencias y quejas de los clientes, registrar y realizar un seguimiento del manejo, responder a los clientes de manera oportuna, cumplir con diversas reglas y regulaciones y cooperar con la gestión de operaciones y el trabajo en equipo.
Requisitos del solicitante: menos de 30 años; licenciatura o superior; dominio del mandarín; buena conciencia de servicio, habilidades de expresión y comunicación lingüística y espíritu de trabajo en equipo.
Departamento de Crédito Minorista
Puesto de Gerente de Producto (Operación Crédito)
Responsabilidades Laborales: Responsable de la expansión del mercado de préstamos comerciales en línea de acuerdo con el desarrollo del negocio minorista. estrategia y planificación comercial específica, diseño de productos y gestión de productos, responsable de la expansión del mercado, liderando la negociación de canales relevantes entre la oficina central y las sucursales, introduciendo y gestionando varios canales externos de Internet de alta calidad, responsable del diseño de productos, diseño de préstamos comerciales en línea; productos basados en las necesidades comerciales reales; responsable de los productos Gestión del ciclo de vida completo, basada en resultados de análisis de big data, cambios en el entorno del mercado y cambios en la demanda de los clientes, y finalización oportuna de actualizaciones e iteraciones de productos.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc., más de 5 años de experiencia laboral en negocios de crédito bancario y finanzas por Internet; tecnología; experiencia en desarrollo de productos y proyectos. Se prefieren candidatos con fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad;
Puesto de Gerente de Producto (Crédito al Consumo)
Responsabilidades: Responsable de la expansión de los canales de cooperación en préstamos al consumo en línea, liderando la organización de negociaciones de cooperación entre la oficina central y las sucursales, y promoviendo cooperación con el pensamiento de Internet; Desarrollar sistemas de gestión de productos de préstamos al consumo en línea, procesos comerciales relacionados, planes de desarrollo de productos y planes de implementación específicos; ser responsable del diseño, desarrollo, actualización y mantenimiento del producto, así como de la gestión del ciclo de vida posterior a la evaluación;
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en finanzas, economía, informática, matemáticas, estadística, etc., más de 5 años de experiencia laboral en negocios de crédito bancario y finanzas por Internet; tecnología; experiencia en desarrollo de productos y proyectos. Se prefieren candidatos con fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad;
Puesto antifraude
Responsabilidades laborales: basándose en la estrategia de desarrollo y las necesidades de productos del negocio financiero de Internet, diseñar estrategias antifraude y procesos de gestión para diferentes tipos de productos mediante el estudio de la industria. características aplicar la última tecnología de dispositivos móviles, aprendizaje automático y métodos de validación cruzada, desarrollar reglas y modelos antifraude, diseñar requisitos del sistema relacionados con la lucha contra el fraude, implementar tecnología y estrategias antifraude basadas en datos analizar periódicamente indicadores clave de riesgo de fraude; , proporcionar informes resumidos y monitorear los principales métodos de fraude y las últimas tendencias de desarrollo del mercado, y presentar oportunamente medidas preventivas efectivas.
Requisitos de solicitud: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en matemáticas, informática, ingeniería financiera, etc., más de 5 años de experiencia laboral en empresas de crédito bancario, sistemas o big data; , familiarizado con la innovación y dirección de productos de crédito minorista de Internet de bancos comerciales, familiarizado con las características de riesgo de varios productos y clientes, familiarizado con el modelado analítico, competente en SQL y competente en el uso de herramientas de análisis de datos como Python o SAS; Se prefieren solicitantes con experiencia en análisis de datos y modelado de negocios de crédito minorista bancario, sistemas, instituciones financieras de Internet y empresas de big data; buen espíritu de equipo y fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de servicio;
Publicaciones de minería de datos y aplicación de modelos
Responsabilidades: Responsable de promover la minería de datos de crédito minorista y la construcción de aplicaciones, modelos y estrategias, responsable de analizar diversos datos acumulados en el negocio de crédito minorista de nuestro banco. A través de la extracción continua de datos, optimizamos y ajustamos continuamente el modelo de cuadro de mando, la estrategia de marketing, la estrategia de aprobación, la estrategia de alerta temprana y la estrategia de recopilación para garantizar que los resultados del análisis de datos se apliquen de manera oportuna y realicen la operación de circuito cerrado de todo el proceso de gestión de datos.
Requisitos de solicitud: menos de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en informática, matemáticas, estadística, etc.; más de 3 años de experiencia laboral en la industria financiera, la industria de tecnología de la información e Internet. Fintech; bueno en diversas teorías y prácticas de modelos de minería y construcción de datos, competente en diversas herramientas de análisis, con sólidas capacidades de gestión de datos y aplicaciones prácticas, y un fuerte sentido de responsabilidad.
Yunweigang
Responsabilidades laborales: comprender con precisión las características y el posicionamiento de la marca de los productos de crédito minorista, formular planes de marketing de productos y operación de la marca, ser responsable de la promoción de la marca, la planificación creativa y diversos materiales promocionales; Diseño de redacción publicitaria: rastrear y evaluar periódicamente los efectos de la promoción operativa, presentar informes de análisis estadístico de los efectos de la promoción operativa, proponer rápidamente medidas de mejora y brindar planes de mejora viables, prestar atención a los puntos críticos de marketing, analizar los últimos métodos y efectos de marketing y ajustar oportunamente el marketing de la empresa; estrategia y optimización de las actividades de marketing, integrando recursos de marketing y retratos precisos de los clientes, formulando planes de marketing precisos, gestionando las quejas y sugerencias de los clientes y proporcionando sugerencias de optimización y mejora para el diseño inicial del producto en consecuencia;
Requisitos del solicitante: menor de 35 años; título universitario a tiempo completo o superior en marketing de nuevos medios, marketing y planificación, marketing, diseño de sitios web, etc. Más de 3 años de experiencia en operación y promoción de marcas, sólido conocimiento de planificación de redacción y excelentes casos de promoción; dominio del uso de Photoshop, CDR y otro software relacionado; fuerte espíritu de equipo y profesionalismo, así como un fuerte sentido de responsabilidad.