Anuncio de reclutamiento de la Universidad Normal para Nacionalidades de Guizhou Qiannan 2014

Este reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio de reclutamiento, registro, revisión de calificación preliminar, prueba de habilidades profesionales, revisión de calificación, entrevista estructurada, examen físico, inspección, anuncio público y revisión de empleo y aprobación.

II. Plan de contratación y puestos

Este plan contrata abiertamente a 8 funcionarios del público (incluidos 5 profesionales y técnicos y 3 trabajadores). Consulte la lista de trabajos para conocer puestos de contratación específicos.

3. Objetivos de Reclutamiento y Condiciones de Solicitud

(1) Objetivos de Reclutamiento

1 Quienes tengan residencia registrada en la provincia o se hayan graduado en los años 2014 y 2014. clases anteriores con título universitario o superior en la provincia Estudiantes (graduados de 2014 excluyendo a Wei Peisheng 2014 recién graduados o graduados anteriores con una maestría o superior con registro familiar fuera de la provincia); (Consulte el calendario de puestos de contratación para obtener más detalles)

2. Trabajar en el plan “Tres apoyos y un apoyo” de la prefectura de Qiannan y “Seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas (comunidades)” (un estudiante universitario en una aldea). proyecto)), el personal del "Plan de puesto especial para maestros de escuelas de educación obligatoria rural" y el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios occidentales" son seleccionados por agencias del nivel provincial o superior, y sus estudiantes o soldados son estudiantes universitarios retirados en Qiannan. Prefectura (las cinco categorías de personal mencionadas anteriormente se denominan colectivamente personal de proyectos de "servicios de base").

3. Soldados retirados de la prefectura de Qiannan (o que sirven en la prefectura de Qiannan).

(2) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, disfrutar de derechos civiles y políticos, apoyar la Constitución de la República Popular China y tener buena carácter moral.

2. Tener el nivel educativo, capacidad laboral y cualificaciones que cumplan con los requisitos del puesto.

3. Mayores de 18 años (nacidos a partir del 30 de abril de 1996), menores de 35 años (nacidos a partir del 30 de junio de 1978). Entre ellos, la edad de quienes deben postularse para puestos profesionales y técnicos profesionales intermedios y superiores puede reducirse a 40 años (nacidos a partir de junio de 1974).

4. Tener la condición física para desempeñar con normalidad las funciones propias de este cargo.

5. Sirviendo en la prefectura de Qiannan, el plan "Tres apoyos y un apoyo", "Seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas (comunidades)" (un estudiante universitario en un proyecto de aldea) y "Estudiante universitario". Plan de Servicio Voluntario en el Oeste" "El personal con un período de servicio de más de 2 años; el personal del "Plan de Puesto Especial para Maestros de Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural" debe completar el período de servicio como soldados estudiantes universitarios retirados (o; Estudiante de la prefectura de Qiannan).

6. Si el puesto solicitado requiere claramente experiencia laboral relevante, el período de experiencia laboral se computará desde julio de 2004 a 2011. La experiencia laboral, como pasantías (prácticas) y práctica social mientras se está en la escuela, no se consideran experiencia laboral.

7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a postular.

(3) Las siguientes personas no pueden postularse

1. Personal actual de agencias e instituciones gubernamentales que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio al 1 de julio de 2014.

2. Personal del “Plan Especial de Puestos de Profesores de Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural” cuyo período de servicio no haya expirado a partir de 2014 y 017.

3. Titulados a tiempo completo no procedentes de 2014.

4. Los que hayan recibido sanción penal por la comisión de delitos.

5. Quienes hayan sido despedidos del servicio público o de instituciones públicas (incluidas las unidades administrativas gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público) o de instituciones públicas por menos de 5 años.

6. Las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación en los exámenes de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles o en los exámenes de contratación de instituciones públicas.

7. Personal que no haya sido sancionado por la disciplina partidaria o gubernamental.

8. Personas sospechosas de violar leyes y disciplinas que no han sido investigadas (caso cerrado).

9. No cumplir con los objetivos de contratación, condiciones de postulación o calificaciones requeridas para el puesto.

10. Existen leyes y regulaciones que prohíben a los empleados trabajar en instituciones públicas.

IV. Revisión de Registro y Calificación

(1) Método de Registro

El registro se realizará en línea de acuerdo con los siguientes procedimientos:

Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Prefectura de Qiannan () o en el sitio web de la Universidad Normal para Nacionalidades de Qiannan (www.sgmtu.edu.cn) desde las 9:00 del 23 de junio de 2065 hasta 18:00 del 27 de junio de 2004 Descargue y complete el "Formulario de información de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la prefectura de Qiannan 2014".

Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y enviar el formulario de información de registro completo como archivo adjunto a qnsyrsc @ 126.com. Después de recibir la respuesta de registro, el registro se realizará correctamente.

Los solicitantes deberán leer atentamente el formulario de información de registro y la carta de compromiso de integridad, y completar su información relevante de manera veraz y completa. Solicitantes que completen la información de registro incorrectamente o presenten documentos que no coincidan con la información de registro durante el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista y el examen físico. , asumirán sus propias responsabilidades. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa una vez verificados.

(2) Revisión de calificaciones

1. El horario de revisión de calificación preliminar es desde las 9:00 horas del 23 de junio de 2004 hasta las 2018:00 horas del 27 de junio. Después de que nuestra escuela reciba el formulario de información de registro de los solicitantes, revisará la especialización, el puesto y otra información. Notificaremos a los solicitantes sobre el estado de la revisión de calificación preliminar por correo electrónico; verifique su correo electrónico a tiempo. Los solicitantes que pasen la revisión de calificación preliminar serán elegibles para participar en la siguiente etapa.

2. Confirmación de inscripción, pago y revisión de calificación. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar se registrarán en el sitio para la confirmación en el primer piso del edificio administrativo de la Universidad Normal para Nacionalidades de Qiannan (campus de Duyun) del 4 de julio de 2004 al 4 de julio de 2014, y pagarán la tasa de examen de 100. yuan.

Proporcione los siguientes materiales para la confirmación de la inscripción en el sitio:

1. Original y dos copias del certificado de graduación, certificado de título y tarjeta de identificación de residente válida.

2. Imprimir 2 copias de mi formulario de información de registro.

3. Cuatro fotografías recientes en color de una pulgada del mismo fondo sin sombreros.

4. Los empleados deben tener un certificado de su unidad que acepte postularse (entre otros, los empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas también deben tener un sello de aprobación de organizaciones a nivel de condado o superior o del sector humano). departamento de recursos humanos y seguridad social).

5. El personal del "Plan Especial de Puestos para Maestros de Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural" que haya expirado deberá presentar un certificado escrito emitido por la Oficina de Educación del condado (ciudad, Zona de Desarrollo Económico de Duyun) donde se encuentre. atender.

6. Los soldados retirados deberán presentar certificado de jubilación válido.

7. Los solicitantes que hayan obtenido las correspondientes calificaciones de nivel profesional y técnico, calificaciones de práctica (ocupación, puesto) o tengan requisitos profesionales especiales deberán proporcionar el original y copia del certificado (o certificado de calificación) correspondiente.

8. Otros materiales de certificación de calificación relevantes y 2 copias requeridas para postularse para el puesto.

Los ejemplares anteriores deberán encuadernarse en 2 ejemplares. Quienes no confirmen la inscripción y paguen en el plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente. Los candidatos que aprueben la revisión de materiales podrán realizar el examen de habilidades profesionales.

Después de la revisión de registro y calificación, si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes (sujetos a pago) es inferior a 1:2, en principio, el plan de contratación para este puesto debe ser reducido o cancelado. Si se reduce el plan de contratación laboral, no se ajustarán los puestos solicitados por los candidatos que soliciten este puesto. Si se cancela el plan de contratación laboral, el candidato que postuló para el puesto deberá presentar una solicitud en persona, y luego de la aprobación de la oficina nacional de reclutamiento y la aprobación de la unidad, la solicitud se cambiará a otros puestos si no hay; puesto adecuado para postularse, se reembolsará la tarifa de inscripción.

Verificación de verbo (abreviatura de verbo)

Este examen de reclutamiento abierto se llevará a cabo primero en el orden de la prueba de habilidades profesionales, seguido de una entrevista estructurada.

(1) Prueba de habilidades profesionales

Solo los solicitantes que aprueben la revisión de calificación in situ pueden participar en la prueba de habilidades profesionales. La prueba de habilidades profesionales se llevará a cabo a las 8:00 el 5 de julio de 2014 en la sede de la Universidad Normal para Nacionalidades de Qiannan (campus de Duyun). La prueba de habilidades profesionales no especifica libros de referencia.

La puntuación total de la prueba de competencias profesionales es 100, lo que supone el 60% de la puntuación total. La puntuación mínima de calificación para la prueba de competencias profesionales es de 60 puntos. Quienes obtengan una puntuación inferior a 60 no podrán acceder a la revisión de calificación.

Los candidatos deben poseer una "Tarjeta de identidad de residente" válida (incluida una tarjeta de identificación temporal válida) y un "Boleto de admisión" para participar en el examen de habilidades profesionales. No se pueden sustituir otros documentos y ninguno de ellos puede utilizarse como referencia.

Entrevista estructurada significa que para los candidatos que hayan alcanzado la línea de puntuación de la prueba de habilidades profesionales, los candidatos a la entrevista estructurada se determinarán de acuerdo con la proporción entre el número de personas en la prueba de habilidades profesionales y la cantidad de personas en el plan de contratación laboral de mayor a menor (incluido 3: 1); los candidatos para el mismo puesto empatados en el último lugar se incluirán en la lista de entrevista estructurada. Una vez determinada la lista de candidatos para la entrevista estructurada, nuestra universidad la hará pública en el sitio web de la universidad (). Una vez anunciada la lista estructurada de entrevistas, no habrá reemplazo. Las entrevistas estructuradas son realizadas por la Oficina de Personal de la Universidad Normal para Nacionalidades de Qiannan. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

(2) Entrevista estructurada

Los entrevistadores estructurados son solicitantes que han superado la prueba de competencias profesionales y la han hecho pública.

La puntuación total de la entrevista estructurada es 100, representando el 40% de la puntuación total. El puntaje mínimo de calificación para la entrevista estructurada es de 60 puntos. Quienes obtengan menos de 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa.

Los candidatos deben poseer una "Tarjeta de identificación de residente" válida (incluida una tarjeta de identificación temporal válida) y un "Boleto de admisión" para participar en la entrevista estructurada. No se pueden sustituir otros certificados y no se pueden cotizar certificados.

La entrevista estructurada se llevará a cabo en la sede de la Universidad Normal para Nacionalidades de Qiannan (Campus Duyun). El tiempo y los asuntos relacionados se notificarán por separado.

(3) Cálculo de la puntuación total y otros asuntos

La puntuación total del candidato se calcula en base a la prueba de habilidades profesionales que representa el 60% de la puntuación total y la contabilidad de la entrevista estructurada. por el 40% de la puntuación total.

Las puntuaciones de las pruebas de habilidades profesionales, las puntuaciones de las entrevistas estructuradas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales.

Los candidatos deben realizar todos los exámenes especificados en este folleto. Si no superan uno de los exámenes, quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.

6. Examen físico

Según el número de personas en el plan de contratación laboral, los objetos del examen físico se determinarán según la relación de la puntuación total de mayor a menor: 1: 1. El examen físico debe realizarse en un hospital general del nivel del condado o superior designado por la oficina de reclutamiento estatal. El hospital de examen físico emitirá conclusiones específicas del examen dentro del tiempo determinado por la oficina de reclutamiento estatal. Otras conclusiones e identificaciones no serán reconocidas. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a las normas pertinentes sobre el examen físico de los funcionarios públicos. Si las puntuaciones totales de los aspirantes a un mismo puesto estuvieran empatadas en el último lugar, se incluirá en el examen físico aquel que obtenga la puntuación más alta en la prueba de competencias profesionales. Si los candidatos tienen objeciones a los resultados de su examen físico, pueden solicitar por escrito a la oficina de admisiones estatal una revisión dentro del tiempo especificado. Si no pasa el examen físico o se da por vencido voluntariamente, podrá postularse para el puesto vacante una vez en función de su desempeño integral.

El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato, y el tiempo para el examen físico se notificará por separado.

Siete. Investigación

Se determina que los candidatos que hayan aprobado el examen físico serán los sujetos del examen. El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, y el cumplimiento de los candidatos. leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si deben ser recusados. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro y la revisión de calificaciones son completos, verdaderos y precisos.

El equipo de inspección organizado por la Oficina de Recursos Humanos de la universidad es responsable de su implementación. El equipo de investigación está formado por dos o más personas. Durante la inspección, debemos escuchar ampliamente las opiniones, ser integrales, objetivos y justos, redactar los materiales de inspección con sinceridad, sacar conclusiones de revisión política y presentar sugerencias de empleo. El trabajo de inspección está sujeto a la supervisión de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria.

Si durante la inspección se descubre que un candidato tiene una de las siguientes circunstancias y no pasa la inspección, será descalificado de ingresar a la siguiente etapa. Los puestos vacantes no se cubrirán.

1. Aquellos que no pueden adherirse a la línea básica del partido y no pueden ser coherentes con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes.

2 Los graduados de la promoción de 2014 no se presentaron como candidatos. de 20 de agosto de 2014 Las calificaciones académicas y certificados de grado requeridos para el puesto de contratación;

3 Las personas que cumplan cualquiera de los puntos enumerados en el artículo 3 "(3) No podrán postularse las siguientes personas". .

8. Publicidad y Aprobación de Empleo

(1) Publicidad

Los candidatos que aprueben la prueba de habilidades profesionales, entrevista estructurada, examen físico e inspección serán identificados como Los candidatos a contratar serán anunciados en el sitio web de divulgación de información de contratación durante 7 días hábiles y estarán sujetos a supervisión social.

Si hay un informe durante el período de publicidad y se descubre que hay problemas graves que afectan el empleo, se cancelará la calificación laboral 1. Si es difícil de verificar, se debe verificar y; Se debe llegar a una conclusión antes de decidir si se acepta el empleo. Los puestos vacantes no se cubrirán.

(2) Aprobación de empleo

De conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de nuevo personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guizhou" (Qianfufa [2006] No 4), no habrá objeciones durante el período de publicidad, pasar por los procedimientos de aprobación de empleo de acuerdo con las regulaciones. El trabajador firma un contrato de trabajo con el empleador. El empleo está sujeto a un sistema de período de prueba. Pasado el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados oficialmente y quienes no la aprueben serán dados de baja.

Si el empleado actual tiene una relación contractual con la unidad de trabajo original, la relación contractual con la unidad original deberá terminarse o terminarse antes de que se contrate oficialmente la nueva unidad.

El personal contratado debe presentarse al empleador a tiempo según lo exige el aviso. Salvo por fuerza mayor, aquellos que no se registren durante 20 días después del tiempo de registro especificado serán descalificados.

Nueve. Supervisión disciplinaria

Si una persona que aprueba el examen físico renuncia a la inspección o una persona que se espera que sea contratada renuncia a su cualificación de contratación, se considerará que altera deliberadamente el orden de los exámenes públicos de contratación de instituciones públicas y se incluirán en el ámbito de violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación.

El reclutamiento acepta activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida. El personal y los candidatos deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos pertinentes. Si existen violaciones o fraude, una vez verificadas, se tratarán de acuerdo con las normas pertinentes.

X.Otros asuntos

1. Este examen de competencias profesionales de contratación abierta no especifica libros de examen. No realiza cursos de formación ni confía la realización de cursos de formación a ninguna persona o institución.

2. Durante el proceso de contratación, preste mucha atención a la información de contratación relevante publicada por la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qiannan () y el sitio web de la Universidad Normal para Nacionalidades de Qiannan (). Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de no leer la información de contratación relevante. Si no se puede contactar al candidato por cambio de número de contacto, corte, transferencia de llamada o no contestar el teléfono, las consecuencias correrán a cargo del candidato.

3. El derecho a interpretar este "Folleto de contratación" pertenece a la Oficina del Grupo Líder de Contratación Pública de la Prefectura de Qiannan.

4. Los asuntos pendientes y las circunstancias especiales en el trabajo de reclutamiento serán determinados por el grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas de la prefectura de Qiannan.

5. Información de contacto del empleador:

Li Changluyu 0854-8758965

Adjunto:

1, "Prefectura de Qiannan 2014 De propiedad estatal Lista de puestos de reclutamiento de unidades "(Universidad Normal de Qiannan). xls "

2. "Formulario de información de asistencia a la contratación de 2014 de la prefectura de Qiannan para instituciones y agencias públicas".

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Universidad Normal para Nacionalidades de Qiannan

20 de junio de 2065 438+04

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