Anuncio público de contratación de docentes de 2012 en la ciudad de Nian Puning, provincia de Guangdong
1. Unidades de reclutamiento y número de personas
Hay 812 estudiantes en la Escuela Vocacional de Puning, las escuelas afiliadas a la Oficina de Educación Municipal y los jardines de infancia. (Para unidades de reclutamiento específicas y número de personas, consulte la lista de puestos de reclutamiento).
II. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación: Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2012 (incluidos aquellos que pasaron por procedimientos de empleo temporal en 2010 y 2011). ) y los de 2010 y 2011. Parados en 2011.
(2) Condiciones de contratación
1. Apoyar el liderazgo chino y amar la educación;
2 Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta y no tener ninguna. violaciones de leyes y disciplinas;
3. Tener las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
4. Buena salud
5. es decir, nacidos después del 1 de agosto de 1982);
6. Registro de hogar de la ciudad de Puning.
3. Método de inscripción
(1) Lugar de inscripción: Auditorio de la escuela primaria Baishalong, Liusha North Street.
(2) Horario de inscripción: 2065438 + 19-20 de agosto de 2002, 2 días en total, 8:30-165438 por la mañana + 0:30-17:30 por la tarde.
(3) Requisitos de registro: los solicitantes deben tener sus tarjetas de identificación, registros de hogar (si el registro de hogar se almacena temporalmente en una institución pública, deben tener un certificado de registro de hogar de preescolar emitido por la comisaría donde se encuentra el Se encuentra el registro original del hogar), y graduados de escuelas secundarias ordinarias de todo el país y otras instituciones públicas. Certificado de registro de empleo estudiantil (aquellos que han pasado por los procedimientos de suspensión de empleo, por favor tenga el "Acuerdo de Suspensión de Empleo"), certificado de graduación (todos). los certificados requieren originales y copias), y dos fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros. Otros también pueden registrarse.
Las categorías de aplicación se dividen en dos categorías, a saber: escuela secundaria, escuela primaria, escuela vocacional de Puning; Los solicitantes deben registrarse en función de los requisitos profesionales y académicos de los profesores de las diferentes disciplinas.
Las escuelas secundarias superiores y completas y la escuela vocacional Puning requieren una licenciatura o superior (los maestros de la escuela secundaria Daping, la escuela secundaria Meilin están relajados hasta un título universitario; la escuela secundaria Xingwen, la escuela secundaria Meifeng, la escuela secundaria Minde, Las escuelas secundarias Hongye, Jianxin, Lihu y Peiqing tienen un título universitario relajado y las escuelas primarias requieren un título universitario o superior (excluyendo a los graduados principales en educación preescolar, solo se les permite contratar educación preescolar); título universitario mayor o superior y maestro de jardín de infantes graduados de escuela normal secundaria mayor nacidos.
Todos los solicitantes deben indicar la materia que están solicitando, pero no están obligados a indicar la escuela a la que están postulando. Para obtener detalles sobre los requisitos profesionales para los docentes en cada materia, consulte la tabla comparativa de requisitos profesionales docentes y materias de la prueba escrita de reclutamiento abierto de la ciudad de Puning de 2012.
Después de la revisión, aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento recibirán boletos de admisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (los solicitantes deberán presentar sus tarjetas de identificación a la Oficina Municipal de Educación en la mañana del 22 de agosto de 2012). ).
Cuarto, examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
1. El examen escrito lo organizan la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Educación, los exámenes se elaboran de manera uniforme y el tiempo de examen está unificado. El examen será implementado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección de Educación en conjunto con las unidades pertinentes.
Asignaturas de prueba escritas: Las materias de prueba escritas se establecen de acuerdo con las materias solicitadas. Consulte la tabla de comparación para obtener más detalles. La puntuación total de cada materia es 150.
Hora de la prueba escrita: 2065438+9:30, 02-11:30 de la mañana del 23 de agosto.
Lugar del examen escrito: Escuela secundaria Puning Chengdong
La sala de examen se administra de acuerdo con las regulaciones pertinentes del examen de ingreso a la escuela secundaria.
Después del examen escrito, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección de Educación organizarán la calificación y calificación del examen escrito para determinar la calificación aprobatoria del examen escrito. La línea de puntaje para aprobar se demarca de la siguiente manera: 90% del número de personas inicialmente determinadas para tomar la prueba escrita en cada materia (es decir, la cantidad de docentes calificados en cada materia representa el 90% del número real de personas que toman la prueba). prueba escrita). Entre aquellos que hayan calificado anteriormente, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de los docentes en cada materia y en una proporción de 1:1 entre el número de entrevistas y el número de docentes contratados en cada materia. Si las puntuaciones en la prueba escrita son iguales, los entrevistadores se determinarán en el orden de la primera pregunta (las materias de la prueba escrita son educación y psicología, y la primera pregunta en educación si las puntuaciones en la primera pregunta son las); De la misma manera, los entrevistadores se determinarán en el orden de las puntuaciones en el segundo objeto de la pregunta, y así sucesivamente.
2. Las entrevistas son organizadas e implementadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección de Educación. El contenido de la entrevista pone a prueba principalmente la motivación, la capacidad de expresión lingüística, el comportamiento y el temperamento del solicitante. Las puntuaciones de las entrevistas se clasifican como aprobadas o reprobadas. Si la entrevista falla o abandona voluntariamente la entrevista, el entrevistador será reemplazado en orden de acuerdo con la puntuación de la prueba escrita del candidato. Quienes superen la entrevista serán determinados como candidatos a evaluación.
Evaluación del verbo (abreviatura del verbo)
La evaluación la implementan conjuntamente la unidad de contratación y la Oficina de Educación Municipal. Se refiere principalmente a los objetos de evaluación.
Expediente para revisar si cumples con los requisitos de contratación. Quienes aprueben el examen serán considerados candidatos. Quienes no aprueben el examen o abandonen voluntariamente sus títulos no serán reemplazados.
Sexto, publicidad
Los candidatos propuestos se publicarán en el sitio web de Puning Personnel Network y Puning Education Bureau durante 7 días.
Siete.
Empleo
Si no hay objeción al empleado propuesto una vez transcurrido el período de publicidad, se completarán los trámites de empleo. Herramientas
El cuerpo debe desecharse de las siguientes maneras:
1. Selección abierta e independiente in situ de empleadores específicos: los candidatos a ser contratados elegirán las escuelas de enseñanza entre las escuelas con puestos de contratación en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de los profesores en cada materia y la categoría de solicitud.
La organización de la selección de escuelas la lleva a cabo la Oficina Municipal de Educación.
Si el candidato no asiste a clases en la escuela de magisterio presencial en el horario especificado o no elige la escuela de magisterio cuando hay un puesto, se considerará que ha renunciado automáticamente al cargo. cualificación para el empleo.
2. Una vez determinada la escuela de enseñanza específica, la Oficina Municipal de Educación y la Escuela Vocacional de Puning informarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, respectivamente. El trabajador deberá firmar el "Contrato de Trabajo de Institución Pública" por triplicado con la unidad empleadora.
8. Tratamiento y requisitos
El tratamiento del personal empleado se implementará de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, y disfrutará del mismo trato que el personal similar en la unidad.
Los empleados que hayan trabajado para el empleador durante más de seis años (incluido el período de prueba) pueden ser transferidos (los traslados en corregimientos, ciudades, granjas y calles no están sujetos a esta restricción).
Nueve. Tasas
La tasa de examen escrito para esta contratación abierta de docentes será cobrada a los candidatos por la Oficina de Educación Municipal de acuerdo con las disposiciones de la Carta de Precios de Guangdong [1997] No. 298, 50 yuanes. por persona (tarifa de inscripción 20 yuanes, tarifa de examen 30 yuanes).
X. El presente anuncio es interpretado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección de Educación.
Para obtener detalles sobre este anuncio, consulte la Red de personal de Puning (www.pnjyj.gov.cn) y el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Puning (www.pnjyj.gov.cn).
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puning Oficina Municipal de Educación de Puning
17 de agosto de 2012
Adjunto:
1, 2012 Puning Tabla de puestos de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad
2. Tabla de comparación de materias de requisitos principales de solicitud de maestros de reclutamiento abierto de Puning de 2012 y tabla de comparación de materias de prueba escrita.