Anuncio sobre la incorporación de personal técnico y profesional de la salud que se necesita con urgencia en la prefectura de Nujiang, provincia de Yunnan, en 2022: 21 personas.
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de talentos del sistema de salud de la prefectura de Nujiang, con el consentimiento del Gobierno Popular de la Prefectura de Nujiang, el Hospital Popular de la Prefectura de Nujiang, Prefectura de Nujiang Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de la ciudad de Lushui. Los sistemas de salud de los condados de Gongshan y Lanping planean presentar 21 talentos sanitarios que se necesitan con urgencia en todo el país. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de introducción
Adherirse a los estándares laborales de capacidad e integridad política y seguir los principios de "apertura, igualdad, competencia, y selección de méritos” para enfrentar a la sociedad y estar abiertos al público. Registro, evaluación integral y selección de los mejores.
2. Condiciones de introducción y cargos
(1) Condiciones de introducción
1. Tener nacionalidad china y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos chinos, y tener 35 años. antiguo Los siguientes son aquellos nacidos a partir de junio de 1986;
2 Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta, trabajar duro, trabajar juntos, ser honestos y dignos de confianza, estar dedicados al trabajo y obedecer a las organizaciones.
3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones normales;
4. Tener las calificaciones académicas y especialidades requeridas por el cargo;
(1) Ordinario; Plan de admisiones: licenciatura o maestría a tiempo completo o superior. Entre ellos, los solicitantes con una licenciatura deben ser graduados de carreras o instituciones relevantes admitidas en el segundo lote o superior del plan general de admisiones.
(2) Especialidades y grados requeridos por el puesto. Prevalecerá el nombre de la especialidad que figura en el certificado de graduación. Para clasificaciones profesionales específicas, consulte el "Catálogo de Orientación Profesional" (Apéndice 3).
5. Cumplir con otros requisitos del puesto.
Las situaciones que no cumplen con las condiciones de inscripción son las siguientes:
1. Quienes hayan sido sancionados por disciplina partidaria o política aún no hayan cumplido o se encuentren en revisión disciplinaria; bajo sanción penal o están bajo investigación judicial que aún no ha llegado a una conclusión;
2. Desde 2018, ha habido personal que reportó información falsa, trampas y otras irregularidades en los exámenes de selección de funcionarios. e instituciones públicas;
3. A la fecha de este anuncio, todavía hay empleados de agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en la prefectura de Nujiang;
4. enumerados como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad según la ley;
5. Otras prohibiciones estipuladas por las leyes y reglamentos Una persona empleada como funcionario público.
(2) Trabajo de introducción
Plan de incorporación de 21 profesionales sanitarios escasos. Entre ellos: 4 del Hospital Popular de Nujiang, 2 del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Nujiang, 5 del Sistema de Salud de Lushui, 2 del Sistema de Salud de Gongshan y 8 del Sistema de Salud de Lanping. Para conocer los puestos y requisitos de contratación específicos, consulte la "Lista de trabajos de 2022 de la prefectura de Nujiang para la incorporación de profesionales de la salud y personal técnico urgentemente indispensables" (Anexo 1).
En tercer lugar, introduzca el procedimiento
(1) Registro
1. Método de registro: una combinación de registro en línea y registro en el sitio.
2. Hora de inscripción:
(1) Hora de inscripción en línea: 08:00 horas del 9 de junio de 2022 a 18:00 horas del 13 de junio de 2022.
(La fecha límite se basa en el momento en que se reciben en el correo electrónico de registro los materiales de registro presentados por el solicitante).
Dirección de correo electrónico para el registro en línea de cada puesto
①El Hospital Popular de Nujiang presenta puestos de trabajo.
Correo electrónico de registro: 824724214@qq.com
② El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Nujiang presenta puestos.
Correo electrónico de registro: NJ bgs _ 111 @ 163. com
③Presente los trabajos en el sistema de salud del condado de Lanping.
Correo electrónico de registro: 1031557214@qq.com
④ El sistema de salud del condado de Gongshan introduce puestos de trabajo.
Correo electrónico de registro: 943381103@qq.com
⑤Presente los trabajos en Lushui Sanitation System.
Correo electrónico de registro: 1113006973@qq.com
(2) Hora de registro en el sitio: junio de 2022, de 8:30 a 17:00.
Ubicación de registro en el sitio: No. 601, Fengning Street, cerca de Huapu Road, distrito de Wuhua, ciudad de Kunming (el vestíbulo en el primer piso del Kunming Nujiang Grand Canyon Hotel)
3. Requisitos de registro:
(1) Los solicitantes en línea deben completar con sinceridad el "Formulario de solicitud para la introducción de profesionales de la salud y personal técnico de necesidad urgente en la prefectura de Nujiang en 2022" (Anexo 2) y escanear el Originales de sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado y otros materiales de certificación relevantes requeridos. Después de clasificar y empaquetar en orden, asigne un nombre al archivo usando la plantilla "nombre del solicitante/cargo estudiado" y envíelo al correo electrónico de registro en línea para registrarse. (Los recién graduados de 2022 que aún no hayan obtenido su diploma o certificado de grado deben presentar el certificado de registro escolar, el formulario de recomendación de empleo y la copia escaneada original del "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Generales" emitido por la escuela, y enviarlo en línea junto con otros materiales de registro Correo electrónico de registro, los documentos originales se proporcionarán durante la evaluación).
(2) Los solicitantes en el sitio deben proporcionar originales y copias de sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de título y otros certificados y materiales relevantes requeridos para el puesto. (Los graduados que se gradúen en 2022 y que aún no hayan obtenido su diploma o certificado de grado deben presentar un certificado de condición de estudiante emitido por la escuela, un formulario de recomendación de empleo y el acuerdo de empleo original para graduados de colegios y universidades generales de todo el país. Los originales se proporcionará durante la evaluación).
(3) Además de los materiales de solicitud anteriores, los solicitantes con una licenciatura también deben presentar el certificado de admisión del segundo lote o superior emitido por la institución de graduación. Los graduados extranjeros también deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado; el Ministerio de Educación.
4. Revisión de registro
De acuerdo con los requisitos establecidos por el puesto de introducción, las condiciones de los solicitantes serán revisadas. La revisión de registro en línea será realizada por el personal dentro de 2. días hábiles después de que se envíen los materiales de registro. La revisión de la inscripción por teléfono del personal se realiza a través de los resultados de la revisión de los comentarios del personal.
(2) Evaluación
1. Hora del examen: 08:30 horas del día 16 de junio de 2022.
Lugar del examen: Kunming Nujiang Grand Canyon Hotel, No. 601, Fengning Street, cerca de Huapu Road, distrito de Wuhua, ciudad de Kunming. Los candidatos deberán presentarse en el lugar designado con media hora de antelación. Se considerará que los candidatos que no puedan ser contactados o que no puedan realizar el examen a tiempo han desistido automáticamente.
2. Proporción de exámenes: En principio, el número de solicitantes para cada puesto y el número previsto de puestos presentados no debe ser inferior a 3:1. Los graduados con una maestría o superior no están sujetos a restricciones en la proporción de exámenes, y los puestos de medicina dental no están sujetos a restricciones en la proporción de exámenes.
3. Método de evaluación: la evaluación adopta una entrevista estructurada y la puntuación total de la entrevista es 100.
4. Puntuación mínima de calificación: La puntuación mínima de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Se considerará que los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos han reprobado la entrevista y se cancelarán sus calificaciones para la introducción.
(4) Firmar un contrato de trabajo
De acuerdo con el principio de "contratación basada en méritos", el personal que se presentará se determinará en función de la clasificación de las puntuaciones de las entrevistas para cada puesto, y el empleador negociará y firmará un contrato de trabajo con el personal a presentar.
(5) Revisión e inspección de calificación
1. Una vez firmado el acuerdo, el personal que se presentará deberá participar en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados por el departamento competente del empleador (la revisión de calificaciones es la verificación final de toda la información personal presentada por los candidatos al registrarse, especialmente el certificado de graduación de la persona que se presentará en 2022, Certificado de título original). La revisión de calificación requiere la presentación de: tarjeta de identificación original, certificado de graduación, certificado de título y otros certificados de calificación relevantes requeridos por el puesto.
2. El departamento competente del empleador examinará el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. del personal a incorporar, y también establecerá un mecanismo de vinculación entre la información laboral del personal y la investigación de información criminal por órganos judiciales.
Las personas a ser presentadas deberán entregar sus expedientes personales a los departamentos competentes de cada empleador dentro del plazo especificado por el empleador. Aquellos que no pasen la revisión o inspección de calificación y no puedan proporcionar los materiales originales a tiempo serán descalificados del empleo.
(6) Examen físico
Los departamentos competentes de cada empleador deben organizar el personal que se introducirá para someterse a exámenes físicos en hospitales con las calificaciones correspondientes.
Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)", y los gastos del examen físico serán sufragados por el personal que se introduzca. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
(7) Publicidad
Después de pasar la inspección y el examen físico, los candidatos serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en los sitios web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Prefectura de Nujiang. Oficina y Comité de Salud de la Prefectura de Nujiang. El plazo de publicidad será no inferior a 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se procesarán los procedimientos de empleo, si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleo no se aceptará si los problemas se informan; temporalmente son difíciles de verificar, el empleo será suspendido hasta que se haga una investigación antes de decidir si se contrata.
(8) Fondos suplementarios
Si un puesto está vacante debido a una de las siguientes circunstancias, los candidatos para el puesto se pueden cubrir en orden de mayor a menor según su evaluación. y puntajes de la entrevista:
1. El examen físico o examen del personal a presentar no cumple con los requisitos
2. afectar el empleo;
3. Durante el período de anuncio, el personal a contratar renunciará a sus calificaciones para el empleo.
(9) Empleo
La Comisión de Salud de la Prefectura de Nujiang informará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Prefectura de Nujiang sobre los procedimientos de empleo para los candidatos que no tengan objeciones.
1. Si el personal a presentar son ex egresados, podrán someterse a inspección, examen físico, publicidad y otros procedimientos laborales después de la evaluación.
2. Si el personal que se presentará son recién graduados en 2022, el empleador primero debe firmar un contrato de trabajo con el personal que se presentará y luego realizar inspecciones, exámenes físicos, publicidad y otros procedimientos laborales después. el personal a introducir se gradúa.
Cuarto, tratamiento
Una vez que el personal profesional y técnico de la salud importado haya superado los trámites de contratación, será integrado en el establecimiento de salud de la Prefectura de Nujiang y disfrutará del tratamiento prescrito por el estado.
Verbo (abreviatura de verbo) disciplina, disciplina
Los talentos profesionales y técnicos de la salud introducidos en esta ocasión cumplen estrictamente con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Abierta para Instituciones Públicas" del primero. Ministerio de Personal (Orden del Ministerio de Personal [2005] Nº 6), "Medidas para la contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Yunnan", "Regulaciones para evitar la gestión de personal de instituciones públicas", "Medidas provisionales para entrevistas y evaluaciones de Contratación Abierta por Instituciones Públicas en la Provincia de Yunnan", etc. Cualquier fraude será severamente castigado. Los candidatos que violen las normas serán inhabilitados para participar en entrevistas de evaluación o empleo dependiendo de la gravedad del caso; para aquellos que violen las normas, una vez verificado, se dará por terminado el contrato de trabajo y se procederá al despido del personal que viole las disciplinas; rendir cuentas de conformidad con las normas pertinentes. Si constituye delito se dará traslado a las autoridades judiciales para su tratamiento. Si la persona a cargo del empleador y el personal involucrado en el trabajo de introducción tienen parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o relaciones matrimoniales cercanas con los solicitantes, deberán informar al grupo líder del trabajo de introducción de manera oportuna y retirarse. de acuerdo con la normativa. El trabajo de introducción de talentos es supervisado por el Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Nacional de Inspección Disciplinaria, que se envía al Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Nacional de Salud y acepta activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida.
Sexto recordatorio importante
(1) Se solicita a los solicitantes que lean el anuncio detenidamente. Los solicitantes deben proporcionar su información y datos de contacto de forma precisa y veraz al registrarse. Todas las consecuencias causadas por el incumplimiento de la normativa o negligencia personal correrán a cargo de los propios solicitantes.
(2) Durante el proceso de introducción, los solicitantes deben prestar atención a los requisitos locales para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, cumplirlos estrictamente y cooperar activamente con el trabajo de prevención y control de la epidemia. Durante la implementación de la organización de introducción, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
Línea directa de consulta:
Comité de Salud de la Prefectura de Nujiang 0886-3622651
Hospital Popular de la Prefectura de Nujiang 0886-3624007 Maestro Liu
Prevención de Enfermedades de Nujiang Centro de control 0886-3630682 y docente.
Oficina de Salud del condado de Lanping 0886-3211967 Maestro Yang
Oficina de Salud de la ciudad de Lushui 0886-8889973 Maestro Bao
Oficina de Salud del condado 0886-3515616 Maestro Yang
1.2022 La prefectura de Nujiang introducirá una lista de trabajos para el personal técnico y profesional de la salud que escasea.
2. En 2022, la prefectura de Nujiang emitirá un formulario de solicitud para talentos sanitarios que se necesitan con urgencia.
3. Directorio de orientación profesional