2013 Anuncio de contratación de 10 profesores de escuela secundaria en la ciudad de Laiyang, Yantai, provincia de Shandong
1. Alcance y condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china y disfrutar de la política. derechos de los ciudadanos;
(2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
(3) Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta, amar la educación, y tener las calificaciones para dedicarse a la educación y la enseñanza Cualidades y habilidades relevantes;
(4) Buena salud, cumplir con los estándares de examen físico para la contratación laboral y ser menor de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1983) ;
(5) Poseer un título de educación general a tiempo completo Título universitario de posgrado o maestría o superior (incluidos aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y graduados universitarios generales a tiempo completo o maestría o superior en 2013) ;
(6) Otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
Los solicitantes deben tener un certificado general de calificación de docente de secundaria superior (no hay límite para puestos de docentes japoneses; las especialidades incluidas en el certificado académico deben ser consistentes con los requisitos profesionales del nuevo puesto solicitado); los graduados deben haberse graduado antes del mes de julio de 2013 y haber obtenido el título correspondiente; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y materiales de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación; autorizado por el Ministerio de Educación; los recién graduados que soliciten orientación y encomienda deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación y confianza; los graduados que ya están empleados o han firmado un contrato de trabajo necesitan que el empleador emita prueba de consentimiento para realizar el examen; Los maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Según las "Disposiciones provisionales sobre la recusación de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno, la recusación de funcionarios públicos y la recusación de la contratación por instituciones públicas", los solicitantes no pueden postularse para puestos con los que tengan una relación de parentesco que requiera recusación.
Estudiantes no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personas que han sido castigadas penalmente o despedidos del servicio público, personas empleadas formalmente por agencias e instituciones gubernamentales, personas que han aprobado el servicio civil exámenes en todos los niveles de 2009 a 2013 y el personal que haya hecho trampa durante el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas y las personas a quienes no se les permite postularse de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden postularse.
2. Planes y puestos de contratación
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y los requisitos específicos, consulte la Tabla de requisitos de puestos de docentes de posgrado de contratación abierta de la ciudad de Laiyang de 2013 (adjunto). Después del cierre de la inscripción, para puestos que sean menos de tres veces el número de solicitantes, el plan de reclutamiento se reducirá en una proporción de 1:3. Si ciertos puestos profesionales en demanda no cumplen con el índice de contratación, el grupo líder de reclutamiento puede relajar el índice de registro.
Tres. Métodos y procedimientos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1 Hora de registro
27 de marzo al 16 de abril de 2013.
2. Método de registro
Cada solicitante está limitado a un puesto de contratación. Para solicitar el registro, se deben enviar los siguientes materiales:
(1) Formulario de registro de maestros de posgrado de reclutamiento abierto de la ciudad de Laiyang 2013 y formulario de resumen de maestros de posgrado de reclutamiento abierto de la ciudad de Laiyang 2013 (para obtener formularios de muestra, consulte "Educación de Laiyang"). Red → Información educativa → Anuncio de empleo "columna) se completan por completo, la información de contacto en el formulario es precisa y fluida, y el formulario de registro se completa por completo.
(2) Certificado de graduación y certificado de título (se deben presentar certificados de pregrado y posgrado; los recién graduados deben presentar calificaciones académicas y de especialización y certificados de grado emitidos por la escuela [Para conocer el formato del certificado, consulte "Red de Educación de Laiyang → Información educativa → Columna de anuncio de empleo] y formulario de recomendación de empleo; aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y materiales de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de la Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación).
(3) Certificado de cualificación docente
(4) DNI
(5) Los titulados que estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar el consentimiento del empleador Para obtener prueba de solicitud (consulte la columna "Red educativa de Laiyang → Información educativa → Anuncio de empleo" para obtener un formulario de muestra), los maestros de escuela primaria y secundaria deben presentar una carta de consentimiento para postularse emitida por el departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. .
Envíe la versión electrónica del punto (1) "Formulario de registro y formulario de resumen" de los materiales anteriores al correo electrónico: lyjszk@126.com antes del 16 de abril.
3. Confirmación in situ
El 19 de abril, diríjase al Departamento Político y de Ingeniería de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Laiyang para obtener una confirmación in situ. Al confirmar en el sitio, los solicitantes deben traer "2. Método de registro" y dos fotografías recientes en color de una pulgada con la cabeza descubierta que sean iguales a las fotografías en el "Formulario de solicitud", completar la carta de compromiso de integridad de la institución solicitada en el lugar y procesar el aviso de entrevista. No hay tarifa de examen para la entrevista.
(2) Entrevista
La revisión de calificación se llevará a cabo mediante tiempo unificado, examen centralizado y en adelante. -Confirmación del sitio. Los candidatos calificados participarán en la entrevista con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, en conjunto con la Dirección Municipal de Educación y Deportes, examinarán principalmente las capacidades profesionales de los candidatos. 20 de abril de 2012, en forma de conferencia (frente a los jueces, el tiempo es de 15 minutos) y el tipo de clase es una conferencia nueva (la educación sobre salud mental se discutirá por separado).
Los contenidos de las conferencias impartidas por el profesor de matemáticas, el profesor de física, el profesor de química, el profesor de biología, el profesor de geografía, el profesor de física, el profesor de política y el profesor de historia de la Escuela Secundaria No. 1 son los libros de texto actuales de la escuela secundaria (matemáticas, física, biología). , y política son libros de texto obligatorios de escuela secundaria publicados por People's Education Press, y química es La edición de Lu Ke es un libro de texto obligatorio de escuela secundaria, Geografía es un libro de texto obligatorio de escuela secundaria de Shandong Education Press e Historia es una edición de Yuelu).
Nueve profesores japoneses chinos imparten ***48 lecciones en dos volúmenes (People's Education Press), un libro de texto elemental japonés estándar.
El formato de entrevista para los profesores de salud mental de la Escuela Secundaria N°9 es organizar una clase de actividad sin material didáctico fijo. Los temas incluyen: adaptación escolar de los estudiantes de primer año, autoconciencia, comunicación interpersonal, mejora de la confianza en uno mismo, estrategias de aprendizaje, psicología adolescente, manejo de emociones, interacciones heterosexuales, motivación de aprendizaje, hábitos de estudio, manejo del estrés, estrategias de exámenes, relajación de exámenes, planificación profesional, etc.
No se permite el uso de material didáctico multimedia durante la entrevista. El lugar de la entrevista y otros asuntos relacionados se notificarán más adelante.
(3) Examen físico y evaluación
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en una proporción de 1:1 según el empleador. y posición. Como si los candidatos tuvieran las mismas calificaciones para el mismo puesto, las entrevistas se llevarán a cabo en el orden de doctorado, maestría, graduados de 211 escuelas de ingeniería y graduados de colegios y universidades generales. Si aún no hay certeza, el examinador debe organizarse para volver a presentar la solicitud.
El examen físico se refiere a las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”, “Manual de Examen Médico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”, “Aviso de Revisión y Revisión” y “ Normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de servidores públicos (juicio)" y otras normas. Si el estado tiene otras disposiciones sobre las condiciones, dichas disposiciones prevalecerán. El examen físico será organizado por el departamento de contratación en un hospital designado, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes (los honorarios del examen físico para los graduados de familias rurales pobres y el personal del subsidio mínimo de subsistencia urbano correrán a cargo de la unidad de contratación ). Las personas antes mencionadas deberán traer los materiales de certificación pertinentes para realizar los procedimientos de confirmación y reducción al momento de registrarse. Los materiales de prueba incluyen: estudiantes universitarios urbanos de familias de bajos ingresos, un certificado de subsidio mínimo de subsistencia o una copia de la garantía de seguridad mínima de vida emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la universidad rural pobre; los estudiantes deben enviarlo al departamento de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia. Certificado de pobreza, tarjeta de expediente de situación básica de familias pobres y sus copias, o la "Tarjeta del servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados universitarios de los pobres". Familias” emitido por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación. Los candidatos gratuitos deben enviar materiales relevantes al registrarse. No se confirmarán los materiales de certificación incompletos). Si el solicitante no participa en el examen físico dentro del tiempo prescrito sin el consentimiento de la autoridad examinadora física competente, se considerará como una renuncia. Si un solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, sus calificaciones serán canceladas. Si el empleador o el candidato tienen dudas sobre la conclusión del examen físico, deberán consultar las normas pertinentes sobre el examen físico para funcionarios públicos y presentar una solicitud por escrito de nuevo examen a la autoridad de contratación dentro de los siete días siguientes a la fecha de recepción. el aviso de la conclusión del examen físico. Más de siete días se considerarán conformes con la conclusión del reconocimiento médico. Después de recibir la solicitud por escrito, el departamento de contratación debe organizar a los candidatos para que vayan al hospital designado para varios reexámenes y sacar conclusiones sobre los mismos. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. La tarifa de reinspección correrá a cargo de la unidad o individuo que solicite la reinspección.
El trabajo de evaluación lo organiza el departamento competente de la unidad de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación debería crear un grupo de trabajo de evaluación, cada grupo formado por más de dos miembros del personal, que será específicamente responsable del trabajo de evaluación. La evaluación se basa en los estándares de capacidad e integridad política y los requisitos del puesto de contratación, y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el aprendizaje y el desempeño laboral del sujeto, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autoestima. -Se revisará la disciplina, si existe necesidad de evitación, etc., y se evaluarán las Cualificaciones de la asignatura. Aquellos que no pasen la evaluación o se descubra que han cometido fraude durante el proceso de solicitud no serán contratados o se cancelará su empleo. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto que se evalúa de manera objetiva y justa y redactar opiniones de evaluación por escrito. Si el estado tiene otras regulaciones sobre los estándares de evaluación para puestos de reclutamiento, esas regulaciones prevalecerán.
Las vacantes causadas por quienes no superan el examen y evaluación física se pueden cubrir en cantidades iguales con base en los resultados de otros entrevistados calificados que ingresan al mismo puesto. Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán publicados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Laiyang durante 7 días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de notificación pública, los procedimientos de empleo se tramitarán conforme a la autoridad de gestión. Para los recién graduados que aún no se han graduado, el empleador firmará un contrato de trabajo con ellos. Una vez que los candidatos se gradúen a tiempo y obtengan las calificaciones y títulos académicos correspondientes, pasarán por los procedimientos laborales de acuerdo con la reglamentación. A los candidatos que no se gradúen a tiempo y no obtengan los correspondientes títulos académicos, títulos o expedientes de personal no calificado se les cancelará su título, no existiendo ya otros sustitutos para el puesto.
(4) Empleo
El departamento competente de la unidad de contratación deberá cumplimentar el "Formulario resumen de personal contratado por instituciones públicas" y el "Formulario de registro de personal contratado por instituciones públicas". " e informar a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laiyang. Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laiyang emitirá un "Aviso de Reclutamiento por Instituciones Públicas", y el personal a contratar pasará por los procedimientos de transferencia y envío pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento por Instituciones Públicas". Los candidatos que no se presenten a tiempo serán descalificados. La unidad de contratación firmará un contrato de trabajo con el personal empleado de conformidad con los reglamentos, y el personal empleado implementará un sistema de período de prueba. A quienes no superen el período de prueba se les rescindirá el contrato de trabajo y entrarán al mercado de talentos para elegir sus propias carreras.
(5) Otros
Los solicitantes deben mantener una comunicación abierta las 24 horas del día durante el período de registro y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
Sitio web de promoción: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Laiyang (www.lysrsj.gov.cn)
Red de Educación de Laiyang (www.lyedu.org.cn)
Número de contacto: Oficina Municipal de Educación y Deportes de Laiyang 0535-7269935
Número de contacto: Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Laiyang 0535-3365512.
Adjunto: Lista abierta de demanda de contratación de profesores de posgrado de la ciudad de Laiyang de 2013.
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Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Laiyang
2065438+27 de marzo de 2003