Anuncio sobre la introducción de talentos de reserva para cuadros del partido y del gobierno en la ciudad de Chuzhou, provincia de Anhui, en 2022 [100 personas]
Condiciones de registro
1 Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China. República Popular China, apoye el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista.
2. Tener buena calidad política, acatar las disciplinas y leyes, tener buena conducta y obedecer la distribución organizacional.
3. Interesado en el gobierno partidario, la economía y la gestión social, y tener fuerte profesionalismo y capacidad de coordinación organizacional. Entre ellos, los recién graduados deben tener un excelente rendimiento académico y poder obtener certificados de graduación y títulos según lo previsto.
4. Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 26 años (nacidos a partir del 30 de marzo de 1995), los estudiantes de maestría no deben tener más de 30 años (nacidos a partir del 30 de marzo de 1991) , y los estudiantes de doctorado no deben tener más de 35 años Un año (nacidos a partir del 30 de marzo de 1986), particularmente destacado. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto presentado.
Introducción a procedimientos y cronograma
La introducción de talentos se realizará mediante convocatorias, registro online, revisión de calificaciones, entrevistas organizadas, exámenes físicos, reclutamiento abierto y otros procedimientos.
(1) Publicar un anuncio. Anunciado en sitios web oficiales como Chuzhou Pioneer. Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chuzhou. Al mismo tiempo, a su debido tiempo se llevarán a cabo seminarios presenciales.
(2) Inscripción online. El horario es del 30 de marzo al 28 de abril y el sitio web de registro es czdz.ahrccp.com.
(3)Revisión de calificación. Los departamentos de personal municipal y del condado organizarán una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes y seleccionarán a los mejores candidatos para las entrevistas. En principio, el número de candidatos a entrevistas y presentaciones de empleo no debería ser inferior a 5:1. Si no se alcanza la proporción, se reducirá según convenga el número de planes de introducción. Anuncie a los candidatos entrevistados en sitios web oficiales como Chuzhou Pioneer. Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chuzhou.
(4) Organizar entrevistas. La revisión de calificación se lleva a cabo el día antes de la entrevista. Al presentarse para las entrevistas, los entrevistadores deben proporcionar originales y copias de sus tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación, certificados de título, formularios de solicitud y otros materiales. Los recién graduados también deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo y un acuerdo de empleo para graduados universitarios (si esto no es posible, les proporcionaré la certificación escrita correspondiente). La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Si el número de participantes reales en la entrevista es menor que el número de presentaciones laborales, el plan de introducción se reducirá en consecuencia.
Durante el período de entrevista, los solicitantes recibirán comida y alojamiento gratuitos, y los gastos de transporte de ida y vuelta serán subsidiados al doble del costo del transporte de ida. El subsidio no excede los estándares para asientos duros en trenes, asientos de segunda clase en trenes/trenes de alta velocidad y clase económica en aviones, y el total por persona no excede los 1.500 yuanes.
(5) Exploración física. Según los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el número de puestos introducidos en 1: 1,2. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Quienes renuncien al examen físico mediante entrevistas serán cubiertos en puestos iguales, no pudiendo realizarse más de dos supleciones por un solo puesto. Durante el examen físico complementario se proporcionará alojamiento gratuito al sustituto. Después de pasar el examen físico, realizaremos una inspección.
(6) Fomentar el empleo. De acuerdo con la experiencia profesional de los candidatos, sus aspiraciones personales, los resultados de las inspecciones y los requisitos laborales, serán asignados a instituciones públicas directamente bajo la ciudad, condado (ciudad, distrito) correspondiente. Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como personal a presentar y se anunciarán en el sitio web oficial de Chuzhou Pioneer. com y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chuzhou anunciarán el anuncio dentro de los 5 días hábiles. Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay objeciones o la introducción no se ve afectada tras la inspección, se tramitarán los trámites de empleo.
Políticas y beneficios
(1) Acuerdo laboral. Los doctores y maestros introducidos por instituciones públicas municipales se clasifican en puestos de nivel gerencial 7 (equivalente al tratamiento completo a nivel de materia) y nivel gerencial 8 (equivalente al tratamiento a nivel de sección adjunta) introducidos por instituciones directamente afiliadas al condado (ciudad, distrito); clasificado como condado (ciudad, distrito) Distrito) políticas vigentes para procedimientos de empleo.
(2) Políticas preferenciales. Los talentos introducidos disfrutan del salario y beneficios de las instituciones públicas.
Los médicos ingresados recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 3.000 yuanes y un subsidio de alquiler de 1.200 yuanes durante tres años (incluido un período de prueba; los estudiantes de maestría importados recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 1.500 yuanes y un subsidio de alquiler de 600 yuanes); tres años (incluido un período de prueba); para los estudiantes universitarios introducidos, se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes y un subsidio de alquiler de 400 yuanes durante tres años (incluido el período de prueba). Aquellos que compren una casa en Chuzhou recibirán 300.000 yuanes, 12.000 yuanes y 50.000 yuanes para estudiantes de doctorado, maestría y pregrado, respectivamente. El subsidio para la compra de vivienda se distribuirá en una proporción de 3:3:4 durante tres años. En principio, los subsidios para la introducción de talentos para cada condado (ciudad, distrito) no serán inferiores a los estándares anteriores, y la implementación específica será organizada e implementada por cada condado (ciudad, distrito).
(3) Gestión de servicios. Los talentos introducidos son administrados y capacitados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y las unidades municipales o el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado (ciudad, distrito), con un período de servicio de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año). . Sólo quienes aprueben la evaluación después del período de prueba podrán disfrutar de subsidios de vivienda; aquellos que no superen la evaluación después del período de prueba serán despedidos. Para aquellos que tengan un desempeño laboral excelente y cumplan con las condiciones, se dará prioridad a la transferencia a puestos de funcionarios públicos y se los incluirá en la gestión de cuadros de reserva a nivel de condado.
Supervisión e inspección
Adherirse a una presentación abierta, justa e imparcial, supervisar todo el proceso de inspección disciplinaria y agencias de supervisión, y aceptar la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Los candidatos deben solicitar el examen de buena fe y respetar conscientemente las disciplinas del examen. Aquellos que violen las disciplinas y normas serán tratados de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las infracciones en el examen y la contratación de funcionarios públicos". .
Organización
Dirigido por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, será organizado e implementado en conjunto con la Oficina del Comité Municipal del Partido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades, y será responsable de los trabajos de interpretación pertinentes.
Número de contacto: Unidad municipal 0550-3212580, 0550-3820759.
Tianchang 0550-7770826
Ciudad de Mingguang 0550-8032032
Lai'an 0550-5612730
Condado de Quanjiao 0550-5015313
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Dingyuan 0550-2160006
Condado de Fengyang 0550-6730683
Distrito de Nanqiao 0550-3909990
Distrito de Langya 0550-2178817
p>Línea directa de supervisión: 0550-3024303
2022 Lista de puestos del Plan de introducción de talentos de la reserva de cuadros gubernamentales y del partido de la ciudad de Chuzhou en la provincia de Anhui