Anuncio de contratación de 2014 para instituciones públicas en el condado de Shucheng, ciudad de Lu'an, provincia de Anhui
Principios de reclutamiento
Adherirse a la democracia, la apertura, la competencia y la selección de méritos;
En segundo lugar, adherirse a políticas estrictas y operaciones estandarizadas.
En segundo lugar, liderazgo organizacional
El trabajo de reclutamiento está dirigido por el "Grupo Líder de Gestión de Movilidad del Personal del Condado de Shucheng", el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Shucheng y el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Shucheng. y Oficina de Seguridad Social Organizada, coordinada por la Oficina de Educación y la Oficina de Salud del Condado de Shucheng, y supervisada por la Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión del Condado de Shucheng.
3. Plan de contratación
* * * 228. Entre ellos, se organiza 1 plan de contratación, desde la "selección de graduados universitarios para servir en las aldeas" hasta la "educación rural obligatoria" organizada. por nuestra provincia La contratación selectiva de personal de "Proyectos de Servicio de Base" como el "Plan Especial de Puestos de Maestros de Escuela por Etapas", "Tres Apoyos y Una Asistencia" y "Servicio de Voluntariado para Estudiantes Universitarios en Occidente" son seleccionados y desplegados por los organismos centrales y provinciales, y vence el período de servicio. Para obtener detalles sobre la asignación planificada y las calificaciones, consulte la lista de puestos de contratación abiertos de 2014 para instituciones públicas en el condado de Shucheng (Apéndice 1).
IV. Objetivos de Reclutamiento
1. Los objetivos de reclutamiento son egresados de educación media técnica con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, quienes deberán cumplir con las siguientes condiciones:
1. Chino La nacionalidad del pueblo;
1. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;
3. Las calificaciones académicas, títulos, especialidades y habilidades requeridas para el puesto;
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
5.
En las "condiciones de edad", "menores de 25 años" se refiere a "nacidos después del 30 de marzo de 1988", y otros cálculos relacionados con la edad se basan en la misma analogía. Los requisitos de experiencia laboral en los "Requisitos de solicitud" se calculan en base a años completos y la fecha límite es 2065438 + 31 de julio de 2004. El tiempo interrumpido por cambio de unidad de trabajo es acumulable. Los estudiantes que participan en programas de estudio y trabajo y pasantías mientras están en la escuela no se consideran experiencia laboral.
2. No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. 2. Estudiantes de tiempo completo que actualmente cursan estudios no recién graduados de colegios y universidades ordinarios;
3. Personal militar en servicio activo
2. disciplinas de examen por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentran en período de suspensión
5 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos por delitos, personas que hayan estado sujetas a partidos y; sanciones disciplinarias gubernamentales dentro de un plazo o están bajo revisión disciplinaria, personas que han sido sancionadas penalmente o están siendo sometidas a investigaciones judiciales que no han llegado a una conclusión;
6. del personal de las instituciones públicas conforme a la ley.
No se le permite postularse, lo que constituye un puesto de contratación dentro de la relación de evitación estipulada en el artículo 27 de la Orden N° 6 del ex Ministerio de Personal.
Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
Contrato laboral
1. Método de registro, hora y lugar
Este registro se realiza -método de registro del sitio. El plazo de inscripción es del 30 de marzo al 4 de abril de 2014. El lugar de registro está ubicado en el vestíbulo del primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shucheng.
4. Documentos e información requeridos por el solicitante.
(1) Los recién graduados de tiempo completo 2065438+2004 deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación original, la tarjeta de identificación de estudiante original y el formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por su escuela y sus copias.
(2) El personal social proporciona los originales y copias de su tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación, calificaciones académicas, certificados de grado y certificados pertinentes necesarios para el puesto de contratación. El personal empleado oficialmente debe presentar un certificado de que su unidad de trabajo y el departamento competente aceptan solicitar el examen (debe estar firmado por el responsable de la unidad y el departamento competente, y sellado con el sello oficial de la unidad y del departamento competente). departamento (consulte el Apéndice 3 para conocer el formato del certificado). Los solicitantes con dos o más años de experiencia laboral deben presentar certificados de experiencia laboral emitidos por las unidades pertinentes.
(3) Si solicita puntos adicionales en el examen escrito o solicita contratación específica para "proyectos de servicio de base", también debe enviar los siguientes materiales respectivamente:
①Estudiante universitario Los "funcionarios de la aldea" deben proporcionar a las organizaciones provinciales el original y la copia del certificado de servicio oficial de la aldea para estudiantes universitarios emitido por el Ministerio de Educación;
(2) Los "profesores de puestos especiales" deberán proporcionar el original y la copia del el certificado de servicio docente del plan especial de puesto de maestro de escuela de etapa de educación obligatoria rural emitido por el departamento de educación provincial
③ El personal de "Tres apoyos y un apoyo" proporciona a los graduados universitarios " El original y copia del documento "Tres apoyos y certificado de servicio "One Support";
④Los estudiantes universitarios voluntarios que prestan servicios en la región occidental deben proporcionar el original y la copia del "Certificado de servicio" y el "Formulario de evaluación del servicio voluntario de estudiantes universitarios para la región occidental" elaborados por el Partido Comunista. Comité Central de la Liga Juvenil.
(4) Entre el personal antes mencionado, aquellos que hayan completado todos los cursos estipulados en el plan docente, hayan aprobado todas las materias y se hayan graduado en 2014, pero aún no hayan obtenido un diploma, pueden postularse con base en su nivel académico, tiempo de graduación y Graduación "2014", finalización de todos los cursos estipulados en el plan docente, aprobación de todas las materias y certificados emitidos por las autoridades educativas encargadas de los exámenes de autoestudio, educación de adultos, etc."
5. Todos los solicitantes deben presentar las "Compromisos del condado de Shucheng" 1 copia del formulario de revisión de calificación de reclutamiento público de la unidad y 3 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros.
3.Requisitos de inscripción.
(1) Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y debe usar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.
(2) Aquellos que solicitan puestos en jardines de infancia municipales, nuevas cooperativas de atención médica rural o centros de salud municipales no reportan al empleador específico. Antes de asumir el trabajo, el personal contratado podrá elegir sus unidades de trabajo de forma independiente en función de las puntuaciones generales de sus pruebas, de mayor a menor.
(3) Los certificados y la información proporcionada por los candidatos al registrarse, así como la información completada, deben ser consistentes con su situación real, condiciones de contratación y calificaciones para el puesto que solicitan, y ser verdaderos. y correcto. Cualquiera que apruebe la revisión de calificación debido a fraude o que realmente no cumpla con los requisitos de contratación será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
(4) Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben pagar la tarifa del examen escrito a tiempo. Según las disposiciones de la Oficina Provincial de Precios de Anhui y del Departamento de Finanzas de la provincia de Anhui [2009] Nº 118, la tasa del examen escrito es de 45 yuanes por persona y por materia. Quienes no abonen la tasa de la prueba escrita durante el plazo de inscripción se considerarán que desisten automáticamente de su inscripción.
Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan del beneficio nacional de seguridad de vida mínima pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tarifas de los exámenes escritos. Al realizar los trámites de reducción o exención, deberá traer consigo los siguientes documentos acreditativos: Los solicitantes que disfruten del mínimo vital nacional para familias urbanas deberán presentar el certificado de mínimo vital vital y la garantía de bajos ingresos (copia) emitidos por la autoridad civil. departamento de asuntos del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; seguridad de vida mínima absoluta para las zonas rurales Los solicitantes de familias pobres deben presentar un certificado de alivio de la pobreza emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) dónde está ubicada la familia y una ficha (copia) de la situación básica de la familia pobre. Las personas antes mencionadas también deben proporcionar materiales de apoyo pertinentes (como un registro de hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con sus familiares.
4. La proporción de exámenes.
Los solicitantes para el mismo puesto deben competir y la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas previstas para la contratación laboral generalmente no debe ser inferior a 3:1. Si el ratio de exámenes estipulado es insuficiente, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido. Los candidatos cuyos puestos sean cancelados pueden presentarse a otros puestos en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shucheng o cobrar las tarifas pagadas del examen escrito dentro de los 3 días posteriores a la cancelación del puesto. Para un pequeño número de puestos especiales (escasez de profesionales) o puestos que contratan talentos de alto nivel que no cumplen con la proporción prescrita, la proporción se puede reducir adecuadamente con la aprobación del "Grupo líder de movilidad del personal administrativo del condado de Shucheng". Si la proporción entre el número de solicitantes para la contratación específica de personal del "proyecto de servicio de base" y el número de personas en el plan de contratación laboral es inferior a 3:1, el plan de contratación se cancelará.
Reexamen
1. Métodos y materias del examen
El examen de contratación adopta principalmente un examen escrito. Entre ellos, los exámenes de contratación laboral para profesores de danza en el Centro Cultural Shucheng (código de puesto: SC14068) y locutores y presentadores en la estación de radio y televisión de Shucheng (códigos de puesto: SC14069, SC14070) adoptan una combinación de exámenes escritos y entrevistas profesionales. Las materias del examen son conocimientos básicos de los asuntos públicos. Los exámenes de contratación para otros puestos son sólo pruebas escritas y las materias de la prueba escrita son "Conocimientos básicos de asuntos públicos" y "Conocimientos profesionales". El contenido del examen "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" incluye conocimientos generales como política, economía, derecho, humanidades, naturaleza, ciencia y tecnología, condiciones nacionales y provinciales, juicio y razonamiento, análisis de datos, redacción, etc. El contenido del examen "Conocimientos profesionales" es conocimiento empresarial en el nivel correspondiente del puesto de contratación. Entre ellos, el contenido del examen "Medicina Clínica I" es conocimiento profesional médico clínico a partir de estudiantes universitarios en colegios y universidades ordinarios, y el contenido del examen "Medicina Clínica II" es conocimiento profesional médico clínico a partir de estudiantes universitarios en colegios universitarios ordinarios y universidades. Para obtener detalles sobre las materias específicas del examen, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación pública del condado de Shucheng de 2014".
Lugar y hora de la prueba escrita
La hora de la prueba escrita está prevista para la mañana del 26 de abril de 2014 (7:50-9:30 "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos"); 10:00-12:00 "Conocimientos profesionales"), consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener detalles sobre el lugar del examen escrito.
Los candidatos deben dirigirse al vestíbulo del primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shucheng durante el horario laboral normal del 23 al 25 de abril para recoger el boleto de admisión al examen escrito, y deben presentar el boleto de admisión y una residente válido de segunda generación a la hora especificada Lleve su tarjeta de identificación a la sala de examen designada.
3. Publicidad adicional.
Quienes postulen para el puesto de reclutamiento no direccional "Serviendo Proyectos de Base" implementarán la política de puntos de bonificación de acuerdo con la normativa. Después del examen escrito, nuestro condado dará publicidad al "personal del proyecto de base" que cumpla con las condiciones para obtener puntos extra a través del sitio web correspondiente durante 5 días. Si no hay objeción, la puntuación de la prueba escrita de cada materia se incrementará en 2 puntos. Aquellos que soliciten el reclutamiento dirigido al "Proyecto de servicio de base" ya no disfrutarán de la política de puntos de bonificación.
La redacción y comunicación de los resultados de los exámenes escritos.
Las puntuaciones de "Conocimientos básicos de asuntos públicos" y "Conocimientos profesionales" de los candidatos para todos los demás puestos se basarán en la puntuación total del examen escrito. Las proporciones se combinan en la puntuación total de la prueba escrita (es decir, la puntuación total del examen) y redondeado a dos decimales. Los resultados de las pruebas escritas de todos los solicitantes se anunciarán al público a través de los sitios web pertinentes.
Para garantizar la calidad básica de los reclutas, se establece una puntuación mínima de control para el examen escrito. Los candidatos con una puntuación total de 60 puntos en el examen escrito pueden pasar a la siguiente etapa.
5. Entrevista profesional
Los candidatos para puestos de profesor de danza y presentador de televisión serán entrevistados según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, según una proporción de 3:1. en el plan de reclutamiento para cada puesto. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán seleccionados para la entrevista. La entrevista para el puesto de profesor de danza utiliza entrevistas teóricas profesionales y presentaciones en vivo, y la entrevista para el puesto de transmisión y presentación utiliza la lectura de manuscritos designados y presentación simulada en el sitio, principalmente para examinar el nivel profesional de los candidatos. Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas se combinan en el puntaje total de la prueba en una proporción de 4:6.
Para asegurar la calidad profesional del personal, la puntuación mínima de la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa.
Examen físico e investigación
Según el orden de las puntuaciones totales de los exámenes de los candidatos para cada puesto de mayor a menor (las puntuaciones totales de los exámenes son las mismas: candidatos a profesor de danza y Los puestos de presentador de radiodifusión seguirán los "Público * * * Conceptos básicos". Si los puntajes en "Público * * * Conocimientos básicos" son los mismos, se clasificarán de acuerdo con los puntajes en las preguntas subjetivas del "Público * * * Conocimientos básicos". " prueba; si los candidatos para otros puestos tienen la misma puntuación en conocimientos profesionales, se clasificarán según sus puntuaciones en conocimientos profesionales. La puntuación de las preguntas subjetivas en la prueba de conocimientos profesionales se determina en una proporción de 1:1 al número de planes de contratación para cada puesto.
Examen físico
Según la organización del Comité Provincial de Anhui El "Aviso sobre la regulación adicional del examen físico del personal de contratación abierta en". Public Institutions in Anhui Province" (Wanfa [2065 438+03] No. 208) del Ministerio de Educación, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Salud se basa en el "Aviso del antiguo Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud" Aviso sobre la expedición de las "Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 6544) Normas Generales de Examen Físico
Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a las calificaciones del examen físico. Si hay una vacante en el puesto por no aprobar el examen físico, los candidatos. el mismo puesto se cubrirá en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
4. El trabajo de inspección está organizado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shucheng. y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shucheng, y está coordinado por los departamentos de contratación como la Oficina de Educación y la Oficina de Salud del condado de Shucheng. Evalúa principalmente su desempeño ideológico y político, carácter moral y capacidad profesional, desempeño laboral (. rendimiento del estudio), cumplimiento de las leyes y reglamentos, si es necesario evadir, etc., y reexaminar sus calificaciones si hay vacantes en la contratación debido a inspecciones no calificadas y otras razones. Se cubrirán candidatos para el mismo puesto. cantidades iguales de mayor a menor según los puntajes totales de las pruebas, con un máximo de un complemento
4. Publicidad y Empleo
1. >Examen físico e inspección. La lista de candidatos calificados se publicará en el sitio web correspondiente durante 7 días. Aquellos que no tengan objeciones o los resultados de la publicación no afecten el empleo se determinarán como candidatos para el empleo oficial. p>
Seleccione el puesto Los objetivos de empleo formal en los jardines de infancia de los municipios, la nueva atención médica cooperativa rural y los centros de salud de los municipios serán seleccionados de forma independiente por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shucheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shucheng. a los candidatos bajos que no participan en la selección de trabajo dentro del tiempo especificado se considera abandonado automáticamente
3. el departamento competente de la unidad de contratación emitirá un informe de empleo, junto con el formulario de "Aprobación del personal de contratación pública del condado de Shucheng", los materiales de empleo formales, calificaciones académicas, títulos, certificados de calificación y otros materiales relevantes deben enviarse al Departamento de Recursos Humanos del condado de Shucheng. Dirección de Recursos y Seguridad Social para trámites de aprobación Quienes infrinjan el reglamento público de contratación o no aporten las calificaciones y calificaciones académicas requeridas para el puesto de contratación antes del 30 de septiembre de 2014. Quienes cuenten con constancia de título, calificaciones, etc. y materiales relacionados. será descalificado para la contratación si quedan vacantes después de la convocatoria, no serán cubiertas
4. Empleo y Gestión
Según la "Oficina General del Consejo de Estado". Notificación del Ministerio de Personal por la que se remiten las opiniones del Ministerio de Personal sobre la aplicación experimental del sistema de empleo en las instituciones públicas" (Guobanfa [2002] Nº 35) y "Notificación de la Oficina General del Gobierno Provincial de Anhui por la que se transmite la opinión del Ministerio de Personal. opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre la implementación experimental del sistema de empleo en instituciones públicas de toda la provincia" (Wan Según Zhengbanfa [2006] No. 13), la unidad de contratación debe firmar un contrato de trabajo con el personal empleado por el público. institución, establecer una relación de personal e incorporarla a la gestión del establecimiento de la institución pública
Los nuevos empleados de las instituciones públicas deberán implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con el período que se incluye en el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no la superen serán dados de baja.
Supervisión e inspección de verbos intransitivos
Este examen de contratación cumple estrictamente con las "Reglas de trabajo del examen de personal de la provincia de Anhui (prueba)" y las regulaciones pertinentes, como la confidencialidad y la evitación, y se adhiere a la objetividad. y equidad, principios científicos y estandarizados, cumplir estrictamente las disciplinas y reglas, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad del examen y garantizar que el examen de contratación se lleve a cabo de manera justa, equitativa, estandarizada y ordenada.
Para mejorar la apertura y transparencia del trabajo de reclutamiento e implementar el derecho de los candidatos a conocer y supervisar el trabajo de reclutamiento, el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado de Shucheng implementa una supervisión e inspección del proceso completo del reclutamiento. trabajar. Los miembros relevantes del personal que violen los principios de contratación y no operen de acuerdo con los procedimientos prescritos deben ser detenidos de inmediato y se les debe ordenar que cambien. Aquellos que causen efectos adversos deben ser tratados con seriedad y no serán tolerados.
A los solicitantes que violen las disciplinas de reclutamiento se les cancelarán sus calificaciones, los resultados de sus pruebas se declararán inválidos, se revocarán sus calificaciones laborales y se les notificará a su escuela o unidad. No se les permitirá postularse para funcionarios públicos o personal de instituciones públicas dentro de los cinco años, y no se les permitirá postularse. Podrán postularse para funcionarios públicos o personal de instituciones públicas de por vida. El personal relevante que viole las disciplinas de reclutamiento será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si alguna de las personas antes mencionadas viola las leyes penales, será trasladada a los órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.
7. Número de teléfono de divulgación, consulta y supervisión de información
Los anuncios de reclutamiento se encuentran en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Shucheng (www.shucheng.gov.cn) y en el sitio web de Shucheng Pioneer (sc. ahxf .gov.cn), el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shucheng (www.scrsj.gov.cn), la Red de información educativa de Shucheng (www.scedu.gov.cn), el sitio web de la Oficina de salud del condado de Shucheng (www. scrsj. gov.cn) y otros sitios web. Los resultados de las pruebas de reclutamiento, exámenes físicos, inspecciones, reclutamiento, anuncios, empleo y otra información relacionada también se darán a conocer al público a través de los sitios web antes mencionados y estarán sujetos a supervisión social.
Línea directa de consulta de políticas: 0564-8689057 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shucheng), 0564-8626350 (Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shucheng).
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0564-8621152 (Oficina de Supervisión del Condado de Shucheng)
Los servicios de consulta y las líneas directas de supervisión anteriores están disponibles durante el horario de oficina normal.
Ocho. Asuntos relacionados
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shucheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shucheng.
Para este examen de reclutamiento, el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shucheng y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shucheng no especificarán ningún material didáctico ni de revisión, ni organizarán ni confiarán ningún tipo de actividades de coaching y formación.
Adjunto: 2065438+2004 Calendario de puestos de personal de contratación pública de las instituciones públicas de Shucheng.
"Formulario de calificación para el reclutamiento público del condado de Shucheng".
13. Certificado de aprobación del camarada XXX para postularse a instituciones públicas en el condado de Shucheng (plantilla).
En el * * * Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shucheng
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shucheng
2065438+20 de marzo de 2004
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