Análisis de cambios en el plan de estudios del Examen de Economista Intermedio 2020
Cambios 1 en el programa de estudios del examen de economista intermedio de 2020, cambios específicos en el programa de estudios de conceptos básicos de economía intermedia:
Primera parte: Fundamentos de economía: sin cambios
Segunda parte: Finanzas : Capítulo 14 Sistema Tributario: Eliminar la orientación de objetivos y el contenido principal de la profundización de la reforma del sistema tributario.
Capítulo 14: Dominar los elementos del sistema tributario, comprender los métodos básicos de clasificación tributaria, distinguir las características básicas del impuesto sobre el volumen de negocios, el impuesto sobre la renta y el impuesto sobre la propiedad, y dominar los contenidos básicos del valor agregado. Impuesto sobre la renta, impuesto al consumo, impuesto sobre la renta de las empresas y impuesto sobre la renta de las personas físicas.
2. Cambios específicos en el programa de estudios de administración de empresas de nivel intermedio:
Objetivo del examen: Hay cambios.
Compruebe si los candidatos comprenden los principios teóricos de la administración de empresas, dominan los métodos y técnicas de trabajo de la profesión, comprenden las leyes y normas (reglamentos) pertinentes de la profesión y si tienen la capacidad de utilizar Los conocimientos anteriores para realizar trabajos prácticos de administración de empresas, llevar a cabo la administración de empresas de manera científica y racional.
Capítulo 1: Estrategia corporativa y toma de decisiones de gestión: ajuste.
Identificar las características y niveles de la estrategia corporativa, comprender la connotación de la gestión estratégica corporativa, formular e implementar planes estratégicos corporativos, controlar la implementación de los planes estratégicos corporativos, analizar el ambiente externo corporativo y el ambiente interno, realizar una conducta integral análisis corporativo y distinguir tipos de estrategias corporativas, elegir estrategias comerciales corporativas apropiadas, identificar tipos de decisiones comerciales corporativas, comprender los componentes de las decisiones comerciales corporativas, formular el proceso de decisiones comerciales corporativas y utilizar racionalmente métodos de toma de decisiones cualitativos y cuantitativos para implementar decisiones de negocios corporativos.
Capítulo 2: Estructura de Gobierno Corporativo de la Sociedad: Revisado.
Distinguir entre propietarios y operadores de empresas, explicar la relación entre propietarios y operadores de empresas, explicar la clasificación, composición y condición jurídica de los accionistas, distinguir los derechos y obligaciones de los accionistas y comprender las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas. sociedades anónimas La naturaleza y atribuciones de la junta de accionistas de la sociedad, la implementación del sistema de directorio, la constitución de directorios de sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y sociedades totalmente estatales de conformidad con la ley, dando. aprovechar plenamente el papel de las organizaciones del partido en las empresas de propiedad totalmente estatal y explicar el estatus de los directivos. Establecer agencias de gestión de sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y empresas de propiedad totalmente estatal de conformidad con la ley, implementar un sistema de junta de supervisores, establecer juntas de supervisión de sociedades de responsabilidad limitada de conformidad con la ley y construir agencias de supervisión de sociedades anónimas y sociedades totalmente estatales de conformidad con la ley.
Capítulo 3: Marketing y gestión de marca: sin cambios
Capítulo 4: Gestión del canal de distribución: nuevo
Comprender los objetivos y tareas de la gestión del canal e identificar al consumidor bienes, bienes industriales y productos de servicios, construir canales de distribución, implementar incentivos para los miembros del canal, identificar las fuentes de poder del canal, utilizar el poder del canal, comprender la clasificación y las causas de los conflictos del canal, manejar los conflictos del canal, comprender la aparición de brechas en el canal y elegir los indicadores apropiados implementar una evaluación sistemática de los canales de distribución, comprender las tendencias de desarrollo de los canales de distribución e implementar el aplanamiento de canales o alianzas estratégicas de canales.
Capítulo 5: Gestión de la producción: El Capítulo 4 original se ha cambiado al Capítulo 5 y se ha modificado parte del contenido.
Identificar los tipos de capacidad de producción, resumir los factores que afectan la capacidad de producción, calcular la capacidad de producción, comprender los indicadores del plan de producción, formular el plan de producción, organizar el cronograma de producción del producto, comprender el contenido y las características de el plan de operación de producción y formular estándares empresariales de producción, formular planes de operación de producción de taller, comprender el control de producción, formular procedimientos básicos para el control de producción, refinar los métodos de control de producción, realizar el cronograma de producción, el trabajo en progreso y el control de inventario, realizar la programación de producción, dominar MRP , MRPII, etc.
Capítulo 6: Gestión Logística: Sin cambios
Capítulo 7: Gestión de la Innovación Tecnológica: Sin cambios
Capítulo 8: Planificación de Recursos Humanos y Gestión Salarial:El "Capítulo original 7" se cambió a "Capítulo 8".
Comprender el contenido y los procedimientos de la planificación de recursos humanos, utilizar métodos apropiados para predecir la demanda y la oferta de recursos humanos, comprender las características y funciones de la evaluación del desempeño, formular el contenido y los estándares de la evaluación del desempeño y formular pasos de implementación para la evaluación del desempeño, elegir el método de evaluación del desempeño apropiado para implementar la evaluación del desempeño, comprender la composición y el papel del salario, analizar los factores que influyen en la gestión salarial, seguir los principios del diseño del sistema salarial empresarial, construir el proceso de diseño del sistema salarial empresarial y elegir el método apropiado para diseñar el sistema salarial empresarial.
Capítulo 9: Decisiones de inversión y financiación y reorganización empresarial: El "Capítulo 8" original se cambia por el "Capítulo 9".
Comprender el valor temporal y el valor riesgo del dinero, dominar los métodos de cálculo relevantes del valor temporal y el valor riesgo del dinero, identificar los factores que influyen en el coste de capital, calcular la tasa de coste de capital y la tasa de coste de capital integral de diferentes métodos de financiación, identificar y calcular el apalancamiento operativo, el apalancamiento financiero y el apalancamiento total, dominar la teoría de la estructura de capital, tomar decisiones sobre la estructura de capital, dominar los métodos de toma de decisiones de inversión en activos fijos, comprender las características y el control de riesgos de la inversión de capital a largo plazo, identificar motivaciones para fusiones y adquisiciones, y diseñar métodos de reestructuración apropiados para lograr efectos de reestructuración y elegir métodos apropiados para evaluar el valor corporativo.
Capítulo 10: Comercio electrónico: El "Capítulo 9" original se cambió al "Capítulo 10" y se realizaron algunos ajustes.
Comprender el comercio electrónico, distinguir sus funciones y características, distinguir sus tipos, distinguir la relación entre el flujo de los diversos elementos del comercio electrónico, analizar su impacto en la gestión empresarial, identificar el marco general del comercio electrónico operaciones comerciales y dominar el comercio electrónico La composición del sistema operativo empresarial, diseñando su modelo de transacción y proceso general, formulando los pasos operativos para que las empresas diseñen el comercio electrónico, resumiendo las características del pago electrónico y distinguiendo tipos de pago electrónico. . Construya el proceso de pago de terceros, resuma las características del marketing en línea, elija los métodos adecuados para realizar investigaciones de mercado en línea, implemente la combinación estratégica de marketing en línea y domine los métodos de marketing en línea.
Capítulo 2 XI: Operación Comercial Internacional: Nuevo
Distinguir las tres formas básicas de inversión directa internacional, comprender la teoría básica de la inversión directa internacional y distinguir los métodos de establecimiento de la inversión directa internacional. empresas de inversión, evaluar los métodos de entrada al mercado de las operaciones internacionales, distinguir diversas formas organizativas legales y de gestión de empresas multinacionales y distinguir las características y operaciones del transporte internacional de carga marítima, el transporte internacional de carga por ferrocarril, el transporte internacional de carga aérea, el transporte internacional de carga en contenedores y Transporte multimodal internacional. Realizar negocios de transporte de carga bajo los modos de transporte mencionados anteriormente, realizar cálculos de flete bajo los modos de transporte mencionados anteriormente, analizar el alcance de la cobertura del seguro de transporte de carga marítima y las cláusulas de seguro de carga marítima de mi país, realizar seguros de seguro marítimo internacional negocios e implementar reclamos de seguros de carga internacional.
3. Cambios puntuales en el esquema central fiscal y tributario:
Capítulo 1: sin cambios
Capítulo 2: La teoría y el contenido del gasto fiscal: sin sustancia Cambios sexuales, "Análisis de factores que afectan la escala de los gastos fiscales" pertenecen al contenido original del libro de texto.
Comprender la clasificación de los gastos fiscales, analizar el impacto económico de los gastos fiscales, comprender los indicadores de medición de la escala de gastos fiscales, analizar la tendencia de crecimiento de la escala de gastos fiscales, analizar los factores que afectan la escala del gasto fiscal, y distinguir las características de los beneficios del gasto fiscal, analizar los beneficios del gasto fiscal y analizar el contenido específico de los gastos de compra y de transferencia.
4. Cambios específicos en el "Plan de Estudios de Agricultura Intermedia":
Objetivo del examen: La esencia no ha cambiado, pero sí la expresión.
Capítulo 1: La esencia no ha cambiado, pero sí la expresión.
Capítulo 2: El Capítulo 5 original se convierte en el Capítulo 2 y el Capítulo 2 original se elimina.
Capítulo 3: Agregar
Comprender los antecedentes políticos y la evolución histórica del concepto de gobernanza rural, comprender la forma organizativa, la estructura y las características de la gobernanza rural en mi país y analizar la composición y funcionamiento del mecanismo de capacidades de gobernanza rural, y utilizar medios y medidas políticas eficaces para promover el proceso de modernización de la gobernanza rural en nuestro país.
Capítulo 4: El Capítulo 3 original pasa a ser el Capítulo 4.
Capítulo 5: El Capítulo 4 original se convierte en el Capítulo 5.
Capítulo 6: La esencia no ha cambiado, pero sí la expresión.
Capítulo 7: Cambiar "comparación" por "comparación"
Capítulo 8: La esencia no ha cambiado, pero sí la expresión.
Capítulo 9: La esencia no ha cambiado, pero sí la expresión.
Capítulo 10: La esencia no ha cambiado, pero sí la expresión.
5. Cambios específicos en el programa de estudios financieros de medio plazo:
Propósito del examen: más conciso
Comprobar si los candidatos comprenden los principios teóricos de la profesión financiera y Dominar los métodos y habilidades de trabajo profesional, comprender las leyes y regulaciones relevantes de esta especialización, tener la capacidad de utilizar el conocimiento anterior para realizar trabajos prácticos en la profesión financiera e implementar servicios y gestión financieros de manera científica y racional.
Capítulo 1: Sin cambios
Capítulo 2: Sin cambios
Capítulo 3: Sin cambios
Capítulo 4: Sin cambios
Capítulo 5: Bancos de inversión y fondos de inversión en valores: una nueva comprensión de la "gestión del patrimonio" de los bancos de inversión.
Capítulo 6 Fideicomiso y Arrendamiento: Agregar “Comprensión de la Gestión de Alquileres, Contratos de Arrendamiento Financiero y Sistemas de Mercado de Arrendamiento Financiero”.
Capítulo 7: Ingeniería Financiera y Gestión de Riesgos: Cambios.
Comprender la ingeniería financiera y su contenido, origen y desarrollo, aplicar los conocimientos básicos, métodos y ventajas, campos de aplicación y métodos de análisis de la gestión de riesgos, comprender y aplicar los contratos forward financieros, los futuros financieros, los swaps financieros y los contratos financieros. opciones, comprender la teoría, los tipos, el control interno y la gestión integral de riesgos del riesgo financiero, aplicar procesos de gestión de riesgos financieros, analizar diversas gestiones de riesgos, comprender el desarrollo y la mejora del Acuerdo de Basilea y analizar la gestión de riesgos financieros de China.
Capítulo 8: Sin cambios
Capítulo 9: Banca central y regulación financiera: Cambio.
Comprender la relativa independencia, naturaleza, funciones y negocios del banco central, analizar el macrocontrol financiero y la política monetaria, y el sistema de política macroprudencial, comprender los principios básicos y las principales teorías de la supervisión financiera, y Analizar el desarrollo de la supervisión financiera de mi país Evolución, marco básico y contenidos principales.
Capítulo 10: Sin cambios
6. Cambios específicos en el plan de estudios de gestión de recursos humanos intermedios:
Parte 1: Comportamiento Organizacional: Sin cambios.
Parte 2: Gestión de Recursos Humanos.
Capítulo 10: Ajuste.
Comprender los conceptos, características y tipos de relaciones laborales, comprender el sistema de ajuste de las relaciones laborales de mi país, desarrollar relaciones laborales armoniosas e implementar el sistema y los métodos de las empresas para resolver conflictos laborales.
Tercera parte: Mercado laboral: sin cambios.
Parte 4: Recursos humanos y políticas de seguridad social.
Los capítulos 14 y 15 han sido reprogramados.
Los capítulos 16 y 17 han sido reprogramados.
Capítulo 18: Sin cambios
Capítulo 19: Agregado
Comprender la educación y la capacitación, la evaluación y el descubrimiento, la garantía de incentivos, el uso de la gestión, las políticas y regulaciones como la movilidad La asignación se ocupa de prácticas de gestión tales como formación profesional, educación continua, cualificaciones profesionales, títulos profesionales, niveles de habilidades profesionales, incentivos para la innovación y el emprendimiento, salarios por desempeño, recompensas del personal, gestión del trabajo, gestión del empleo, gestión de cuadros, movilidad del personal, etc.
7. Cambios específicos en el programa de estudios de economía turística intermedia:
Parte 1: Ampliación de contenidos
Capítulo 1: Se ha cambiado el nombre del capítulo y se ha modificado parte del contenido. sido añadido.
Capítulo 2: Cambio de nombre del capítulo y cambio de todo el contenido del capítulo.
Capítulo 3: Cambio de nombre del capítulo y cambio de todo el contenido del capítulo
Capítulo 4: Cambio de nombre del capítulo y cambio de todo el contenido del capítulo.
Capítulo 5: Se ha cambiado el nombre del capítulo y se ha cambiado el contenido de todo el capítulo.
Capítulo 6: Se ha cambiado el nombre del capítulo y se ha cambiado todo el contenido del capítulo.
Parte 2: Expansión de contenido
Capítulo 7: Conversión del título del capítulo, agregando algo de contenido.
Capítulo 8: Elimine el contenido de administración de grupos en el Capítulo 8 original y cambie el Capítulo 9 original al Capítulo 8.
Capítulo 9: El Capítulo 10 original se cambió al Capítulo 9 y se agregó contenido nuevo.
Capítulo 10: El Capítulo 11 original se cambió al Capítulo 10 y se agregó contenido nuevo.
Capítulo XI: El Capítulo 12 original fue cambiado al Capítulo XI.
Capítulo 12: El Capítulo 13 original se ha cambiado al Capítulo 12 y se ha modificado parte del contenido.
Capítulo 13: Nuevo
Tercera parte
Capítulo 14: Se ha cambiado el nombre del capítulo, se ha ampliado el contenido y los cambios han sido geniales.
Se ha agregado el Capítulo 15 y se ha eliminado el Capítulo 15 original.
Se ha agregado el Capítulo 16 y se ha eliminado el Capítulo 16 original.
Se ha agregado el Capítulo 17 y se ha eliminado el Capítulo 17 original.
Capítulo 18: Añadido, eliminado el Capítulo 18 original.
Parte 4: Del Capítulo 4 original al Capítulo 5, se ha ampliado el contenido.
Capítulo 19: Recién agregado, el Capítulo 19 original se ajusta al Capítulo 23.
Capítulo 20: Grandes cambios en el contenido
Capítulo 21: Grandes cambios en el contenido, el Capítulo 21 original ha sido eliminado.
Capítulo 22: Modificó el nombre del capítulo, amplió el contenido y realizó cambios importantes.
Capítulo 23: El contenido original del Capítulo 19 se ha ajustado al Capítulo 23 y el contenido ha cambiado.
8. Cambios específicos en el Perfil Económico de la Construcción Intermedia y Bienes Raíces:
Capítulo 1: Adición
Capítulo 2: La mayor parte del contenido de este capítulo corresponde Del Capítulo 1 "Intermedio" original de "Arquitectura", "Se deben seleccionar los principios básicos de la ingeniería de valor y el método de ingeniería de valor" es un contenido nuevo.
Capítulo 3: Añadido
Capítulo 4: El edificio del medio correspondiente al Capítulo 6 y Capítulo 7 originales.
Capítulo 5: Corresponde al Capítulo 8 del edificio medio original.
Capítulo 6: Corresponde al “edificio intermedio” del Capítulo 5 original
Capítulo 8: Corresponde al Capítulo 11 original de la arquitectura intermedia.
Capítulo 9: Corresponde al Capítulo 9 original de la arquitectura intermedia.
Capítulo 10: La introducción relevante del "Modelo de información de construcción (BIM)" en este capítulo corresponde al tercer capítulo del "Construcción intermedia" original; la introducción de "Inteligencia de construcción" en este capítulo es una; nuevo contenido.
Capítulo 11: Nuevo
Capítulo 12: Capítulo 2 correspondiente al "edificio intermedio" original