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El libro "Subconsciente" refrescará tus conocimientos

El libro "Subconsciente", como su nombre indica, habla de una gran cantidad de conocimiento subconsciente, que refrescará nuestra cognición.

Este libro fue escrito por Leonard Mlodinow. Puede que el nombre del autor no le resulte familiar, pero Stephen Hawking debería resultarle familiar. "Una breve historia del tiempo" fue escrita por Mlodinow y Hawking.

La mente subconsciente tiene un impacto en la vida mucho mayor de lo que imaginamos. Aproximadamente el 95% de las cosas de la vida diaria son manejadas directamente por la mente subconsciente sin conciencia, como los latidos del corazón, la motilidad del estómago, sentir dolor, etc. La mente subconsciente incluso nos ayuda automáticamente a realizar tareas más complejas, como conducir. A menudo pensamos en otras cosas mientras conducimos, y cuando nos damos cuenta de que nuestra mente se ha distraído, hemos estado conduciendo de forma segura en "piloto automático" durante un tiempo.

El subconsciente puede procesar información a una velocidad de 11 millones de bits por segundo, mientras que la velocidad de procesamiento de información consciente es de sólo 16 a 50 bits por segundo. ¡La brecha es bastante grande! Personalmente, supongo que la capacidad del subconsciente para procesar información es de más de 11 millones de bits por segundo, porque estos datos son la cantidad de datos recopilados por cada uno de los sentidos humanos por segundo, y solo puede ser una cantidad limitada. Con una capacidad de procesamiento de información tan poderosa, no es de extrañar que el 95% de la carga de trabajo se entregue a la mente subconsciente. Esto puede considerarse como "el que puede hacer más trabajo".

La magia de la mente subconsciente no sólo se refleja en la velocidad de procesamiento de la información. Todavía afecta silenciosamente a casi todas las decisiones que tomamos, como el "llenado cerebral" mágico, la "capacidad de intuición" altamente precisa de los seres humanos e incluso su presencia en la discriminación racial.

Veamos primero un ejemplo de cómo la mente subconsciente afecta secretamente nuestra toma de decisiones. La "Paradoja de la Cola" es un ejemplo perfecto. La “Paradoja de la Cola” se refiere al hecho de que Pepsi-Cola siempre gana en pruebas de sabor desinformadas, pero en la vida real la gente siempre elige Coca-Cola.

Este fenómeno alguna vez fue confuso. No fue hasta el descubrimiento de VMPC a principios del siglo XXI que hubo una explicación científica. El VMPC es un área del cerebro llamada corteza prefrontal mediana, que es responsable de las sensaciones cálidas y suaves, como las que sentimos cuando pensamos en una marca familiar. Las investigaciones muestran que en personas con daños en el VMPC pero con cerebros normales, la "paradoja de la Coca-Cola" desaparece.

En otras palabras, si una persona carece de la capacidad de sentir la marca, no preferirá Coca-Cola a la hora de comprar. Esto demuestra que la existencia de la "paradoja de la cola" se debe a la publicidad a gran escala y a largo plazo de Coca-Cola, por lo que encontramos que la publicidad de Pepsi-Cola también ha aumentado.

Echemos un vistazo a la capacidad mágica de la mente subconsciente para "suplementar el cerebro". Creo que debes haber oído que nuestros recuerdos a menudo no son confiables, pero es posible que no sepas por qué. Cuando algo sucede, estamos limitados por la capacidad limitada de procesamiento de información de nuestra conciencia. Tendemos a centrarnos solo en el todo e ignoramos automáticamente los detalles a los que prestamos menos atención. Estos detalles serán completados automáticamente por la mente subconsciente. recordamos. Debido a que es inventada, los detalles agregados a menudo no coinciden con la situación real. Ésta es la verdad sobre los errores de memoria. Si no lo crees, puedes hacer un experimento en el acto. Busca algunos amigos para que vean juntos un cortometraje de unos minutos (simplemente elige cualquier cortometraje) y luego cada persona lo describirá. Descubrirás que la descripción que todos hacen de la trama principal es similar, pero la descripción de los detalles será bastante diferente. Mucha gente incluso dirá que algunos detalles no existen en el cortometraje.

El fenómeno de ". El llenado cerebral" no sólo aparece en la memoria, también existe en el procesamiento de señales visuales, pero no somos conscientes de ello. Normalmente, la imagen en el punto focal falta durante la toma de imágenes de la retina, es decir, hay un punto negro en el medio de la imagen. La razón por la que no podemos sentirlo es porque nuestra mente subconsciente lo llena automáticamente.

El subconsciente también puede darle a nuestros ojos la capacidad de "antivibración", lo que también está relacionado con la capacidad del subconsciente de "suplementar el cerebro". Todos sabemos que las primeras cámaras no tenían función anti-vibración. Si el fotógrafo dispara en movimiento, la imagen final se verá sacudida. En lo que respecta a la función del globo ocular, no es diferente de la lente de una cámara. También tendrá el problema de la inquietud al tomar imágenes. También es subconsciente y nos ayuda a lidiar automáticamente con los defectos de la imagen causados ​​por la inquietud. Puede ver una imagen clara.

El fenómeno de la "suplementación cerebral" también existe en la audición. Para dar un ejemplo simple, si estamos hablando con otra persona por teléfono y debido a la mala señal, falta una sílaba en una oración que dijo la otra persona, aún podemos entender lo que dijo normalmente.

Echemos un vistazo a la mente subconsciente y la intuición mágica. Cuando las niñas rechazan a un niño, suelen decir: "No lo siento". De hecho, lo que ella quiso decir con "sin sentimiento" fue una intuición. Si se le preguntaba por razones específicas, a menudo no podía responder. Debido a que la intuición es un resumen generado por el subconsciente después de procesar una gran cantidad de información, la conciencia de la niña solo llega a la conclusión, pero no conoce las razones para llegar a la conclusión.

Cuando nos comunicamos cara a cara con personas, el contenido del lenguaje en realidad representa sólo una pequeña parte, y una parte considerable de la información de la comunicación se transmite a través de canales no verbales. Como vestimenta, expresión, tono de voz, velocidad al hablar, movimientos corporales, distancia física, etc. Los mensajes no verbales se envían automáticamente y también recibimos y procesamos automáticamente los mensajes no verbales enviados por la otra parte.

¿Por qué las chicas no sienten nada por un chico? Tal vez la ropa del niño le revele a la niña que "la estética de este niño es inconsistente con la suya", o los movimientos restringidos del cuerpo del niño le revelen a la niña que "este niño carece de confianza en sí mismo", etc. Este proceso de comunicación se produce a nivel subconsciente de ambas partes, sin que el otro sea consciente de ello. Es por eso que muchos cursos de PUA enseñan sobre ropa, movimientos corporales y otros conocimientos que parecen no tener nada que ver con perseguir chicas.

Finalmente, veamos el papel subconsciente en la discriminación racial. La mente subconsciente también tiene una habilidad mágica: la clasificación. No subestimes esta habilidad. La clasificación es un proceso muy complicado. Sólo en los últimos años los expertos en informática han ideado finalmente un sistema sofisticado para enseñar a las computadoras a distinguir entre un perro y un gato. La poderosa capacidad de clasificación es algo con lo que nacemos.

Con la capacidad de clasificar, podemos identificar rápidamente como gatos tanto a los gatos blancos como a los negros, y también podemos determinar rápidamente que las manzanas de plástico no son frutas comestibles. Si tu capacidad de clasificación subconsciente está rota, cuando tu amigo sonríe, lo juzgarás como otra persona.

Si bien la capacidad de clasificación nos brinda habilidades poderosas, también trae problemas, que es la discriminación racial. Para algunas personas, la categoría de negros viene acompañada de etiquetas de "baja calidad", "bárbaros" e "inferiores". De hecho, no todos los negros son de baja calidad, pero los blancos y amarillos también tienen gente de baja calidad. Por poner otro ejemplo, cuando pensamos en las personas mayores, nuestra primera reacción es "memoria débil", "respuesta lenta", "falta de energía"... De hecho, muchas personas mayores no son malas en estos aspectos. Ésta es la desventaja de la categorización: la etiqueta que asignamos a un grupo permanece con nosotros como individuo.

Así que el subconsciente tiene un impacto enorme en nuestras vidas, mucho mayor de lo que imaginamos. En nuestras vidas, la mente subconsciente toma directamente gran parte de nuestras decisiones por nosotros, y el resto de decisiones también están más o menos influenciadas por la mente subconsciente. La mente subconsciente a menudo actúa según hábitos, por lo que "los hábitos determinan el destino" es muy razonable.

上篇: ¿Cuáles son los contenidos específicos del método de gestión 5S? Definición de gestión de las 5S (clasificar, rectificar, barrer, limpiar, alfabetizar) \ x0d \ x0dEl ideal de los empleados corporativos es tener un buen ambiente de trabajo y una atmósfera de gestión armoniosa. El certificado de gestión 5S crea un entorno de trabajo seguro, cómodo y luminoso, mejora la calidad de los empleados, formando así una buena imagen de la empresa y haciendo realidad el sueño de ***. \x0d\\x0d\ 1. ¿Qué es la gestión 5S \ x0d \ x0d \ La gestión 5S se refiere a los cinco elementos de clasificación (SEIRI), rectificación (SEITON), barrido (SEISO), limpieza (SETKETSU) y alfabetización (SHITSUKE), porque la romanización del japonés termina con "s "Empieza con. La gestión 5S se originó en Japón y su objetivo final es crear un entorno de trabajo claro, cultivar buenos hábitos de trabajo de los empleados, mejorar la calidad de las personas y desarrollar buenos hábitos de trabajo estandarizando escenarios y cosas existentes: \ x0d \ x0d \ 1, deshacerse de descuido y ser serio en todo (tomar en serio cada “pequeña cosa” en el trabajo)\x0d 3. Mantener conscientemente un ambiente de trabajo limpio y ordenado\x0d\x0d\ 4. Ser educado y cortés\x0d\x0d\No hay. Gestión de las 5S El desorden corporativo, como basura, manchas de aceite o virutas pegadas al suelo, puede formar una capa sucia y oscura con el tiempo, y el último equipo que finalmente se trae tampoco recibirá mantenimiento después de unos meses. Malo. El trabajo de los empleados parece ser relajado y las regulaciones solo se siguen durante los primeros dos o tres días. Lo más adecuado es cambiar la cara de un hospital de este tipo e implementar actividades de gestión 5S\x0d\x0d\1. es la base de la gestión in situ, la premisa de la gestión integral de la producción TPM, el primer paso de la gestión de calidad total TQM y la garantía para la implementación efectiva de la gestión ISO9000 puede crear un ". "atmósfera de todos". Participe activamente y siga los estándares en todo. Con este tipo de atmósfera, es más probable que la implementación de ISO, TQM y TPM obtenga el apoyo y la cooperación de los empleados, lo que favorece la movilización del entusiasmo de los empleados y formando una fuerte fuerza impulsora.\x0d\ \x0d\3. Los efectos de la implementación de ISO, TQM, TPM y otras actividades están ocultos y son de largo plazo, y es difícil ver efectos significativos por un tiempo, pero los efectos de las 5S. Las actividades de gestión son inmediatas. La introducción de la gestión 5S en el proceso puede lograr resultados significativos en un corto período de tiempo y mejorar la confianza de los empleados. \x0d\x0d\ 4. La gestión 5S es la base de la gestión in situ. representa la comprensión del gerente de la gestión en el sitio, que a su vez determina el nivel de gestión en el sitio y restringe la implementación fluida y efectiva de las actividades de ISO, TPM y TQM a través de las actividades de gestión 5S, el "físico" de la empresa. se puede mejorar con la mitad del esfuerzo Definición, propósito e implementación de elementos esenciales\ x0d \ Cosas y cosas innecesarias \x0d \ \ x0d \ ●Hacer espacio para un uso flexible\ x0d \ ●Evitar el mal uso y la entrega incorrecta\ x0d \ ●Crear una actualización. lugar de trabajo \x0d\\x0d\ ambiente de trabajo durante el proceso de producción. \x0d\\x0d\Es un desperdicio colocar elementos innecesarios en el sitio de producción:\ x0d \ \x0d \ Incluso un lugar de trabajo espacioso puede hacer que la habitación sea estrecha. \x0d\x0d\Andamios, armarios, etc. Ocupado por escombros, reduciendo su valor de uso. \ x0d \ x0d \Aumenta la dificultad de encontrar herramientas, piezas y otros elementos, lo que hace perder tiempo. \ x0d \ \ x0d \ \Los artículos se colocan de manera caótica, lo que aumenta la dificultad del inventario y conduce a una contabilidad de costos inexacta. \x0d\\x0d\Nota:\x0d\\x0d\Asegúrese de mantener planos los elementos innecesarios. 下篇: 2011 1 El macho del calendario lunar nació a las 27:00 horas del 27 de julio de 1982; la hembra nació a las 3:30 horas del 15 de junio de 1984 según el calendario lunar. ¿Puedo preguntar, maestro, si enero de 2011 es una fecha adecuada para una boda?