Composición de los examinadores para entrevistas a funcionarios públicos en Nanping, Fujian en 2018
Hay 2 examinadores del empleador (sentados en el medio), 2 examinadores del departamento de organización, 2 examinadores de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y 1 examinador del departamento de organización de la unidad hermana. .
También hay examinadores en el lugar de la entrevista: 1 fotógrafo (el video graba todo el proceso de entrevista del candidato, una copia para cada candidato, y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de archivar después del examen ), 2 evaluadores (después de que el examinador califica, el calificador eliminará el puntaje más alto y el puntaje más bajo para calcular el puntaje promedio para obtener el puntaje de la entrevista), 1 supervisor de masas (responsable de supervisar el proceso de entrevista y dejar las regulaciones).
La entrevista para el servicio civil es un examen cuidadosamente diseñado por el organizador. Utiliza la conversación cara a cara y la observación del candidato por parte del examinador como medio principal para evaluar el conocimiento, la capacidad, el carácter moral y el carácter moral del candidato. otras cualidades relacionadas desde el exterior hacia el interior.
Los formatos más utilizados son las entrevistas estructuradas y las discusiones en grupo sin líder.
La entrevista estructurada se refiere a un método de entrevista en el que las preguntas se formulan una por una según un esquema de entrevista preestablecido, y las respuestas y comentarios del entrevistador se registran en un formato estándar.
Las discusiones grupales sin líder utilizan la simulación de escenarios para realizar entrevistas colectivas con los candidatos. Al plantear a un grupo de candidatos (normalmente entre 5 y 7 personas) una pregunta relacionada con el trabajo y pedirles que la discutan durante un determinado período de tiempo (normalmente alrededor de una hora), ponemos a prueba las capacidades y cualidades de los candidatos en todos los aspectos. para poder evaluar a los candidatos hacer una evaluación integral. Para entrevistas con funcionarios públicos, consulte el Libro de texto de preparación para el examen del servicio civil nacional para su revisión.