Plan de planificación de eventos para la reunión anual de la empresa para 2022
Plan 1 de planificación de actividades de la reunión anual de la empresa 2022 1. Equipo de preparación de la reunión anual
Planificador jefe: Chen xx
CEO: Chen xx/Luo xx
Miembros: xxxx
2. Contenido de la reunión anual
Nombre del evento: xxxx
Tono de actividad: festivo, alegre, grandioso, solemne.
Tema de actividad: Centrado en el cliente, orientado al esfuerzo.
Objetivo del evento: resumir los logros de la empresa en 20xx y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20xx, al mismo tiempo, enriquece la vida cultural corporativa de los empleados, estimula su entusiasmo y mejora su interior; cohesión, y mejora su conciencia de comunicación, comunicación y trabajo en equipo.
Fecha del evento: 10 de febrero de 20xx 16:00-20:00.
Ubicación: Hotel xxxx
Número de participantes: Dalian Gaozhi 171, Surong Technology 112, 30 fabricantes, 313 en total.
Participantes: empleados de Dalian Gaozhi, empleados de Surong Technology e invitados especiales.
Contenido de la actividad: discurso del director general, actuación artística, cena (consulte el Apéndice 1 para conocer las disposiciones específicas del proceso).
En tercer lugar, división del trabajo
(1) Equipo de redacción publicitaria de 5 personas (responsables: Zhang, Wang Longlu).
Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis;
Redacción y revisión del discurso del gerente general;
(2) Lugar Hay 5 miembros en el equipo de diseño (responsables: Deng Lin, Huang Nutao).
Responsable del diseño, enlace, producción e impresión del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, carteles de firmas y materiales diversos;
Responsable de la compra/alquiler de flores o flores. cestas;
Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía;
Iniciar la producción de PPT y recopilar toda la música, excepto la música del programa, durante la reunión anual;
Responsable por cooperar con el personal del hotel en la depuración de amplificadores de potencia e iluminación, parlantes, micrófonos, proyectores, computadoras y reproducir todas las cintas de acompañamiento, música de premios y PPT de la reunión anual.
Inspección de seguridad del lugar (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.). ).
(3) Hay 5 miembros del equipo del programa (responsable: Luo).
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, actuaciones de instrumentos musicales, óperas, cross talk, desfiles de moda, etc.
2. Selección de reglas del programa: En forma de lotería, cada departamento puede elegir dos etiquetas de programa y elegir un tipo de desempeño del programa.
3. Estándares de calidad del programa: Si el ensayo no cumple con los requisitos de calidad, se deberá reorganizar hasta cumplir con los requisitos.
4. Horario de ensayo del programa: 65438 + 25 de octubre - 5 de febrero Se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días. El requisito para el contenido de las representaciones teatrales es estar "centrado en el cliente y orientado al esfuerzo". El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:
Responsable del ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas Responsable del arreglo del programa y la secuencia y; conexión del proceso de la actuación Responsable de contactar a las personas necesarias para alquilar o comprar el programa Vestuario, utilería y maquillaje para presentadores y actores Responsable de proporcionar minijuegos y establecer premios de lotería; Responsable de organizar jueces y premios literarios y; programas artísticos; Responsable de determinar el personal que otorga premios.
(4) Grupo de bienvenida/grupo de etiqueta de 5-6 personas (responsable: Chen Zhenying).
Recibir a los invitados en la entrada de la reunión anual y guiarlos a sus asientos; responsable de firmar los contratos entre invitados y participantes, distribución de obsequios de la reunión anual (registro) y cooperar con la distribución de los premios de lotería; y premios de actuaciones teatrales; responsable del saludo del encuentro anual durante.
(5) 5 miembros del equipo de logística (responsable: Fan Meiling).
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual; responsable de la comunicación y coordinación con los empleados del hotel;
IV.Presupuesto de costes de la actividad
xxxx
Notas relacionadas con el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Antes de la actividad
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Antes de que comience la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que todos tengan un "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual". 30 minutos antes del inicio de la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual. Asegúrese de que el diseño del lugar de la reunión anual, los materiales requeridos, los participantes y los artistas estén en su lugar.
(2) Durante el evento.
Llevar a cabo una clara división del trabajo entre el personal. Cada trabajo debe ser responsable de la persona, y mantener el teléfono móvil abierto (establecer la vibración de manera uniforme) para facilitar el contacto oportuno. El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todas las partes, así como del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante apresurar la actuación, proporcionar accesorios en el escenario y captar el ritmo de todo el evento.
(3) Después del evento
Se producirá y distribuirá un video conmemorativo al final de la reunión anual (el DVD será producido por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuido uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos Cada persona recogerá y guardará una fotografía de la reunión anual
Plan de planificación de la reunión anual de la empresa 2022 2. Objeto del evento:
.1. Agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y contribución en 20xx.
2. Mejorar los sentimientos, fortalecer la comunicación, mejorar la cohesión interna dentro de la empresa y mejorar la confianza del equipo. >3. Felicitar a los empleados con un desempeño sobresaliente, movilizar la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y esforzarse por que todos los empleados trabajen en la nueva era.
4. Año nuevo ambiente y calidez aportados por la gran familia de la empresa, y permiten que los empleados se den cuenta de que ellos son la empresa y la empresa es cada empleado
2.
1. Hora de la actividad: 20xx 65438+14 de octubre.
2. Ubicación: Cortijo (ubicación. Por determinar) y KTV.
3. todos los empleados de la empresa
4. Número de participantes: unas 30 personas
5. Formato de la actividad: “Liderazgo "Discurso + Premio Avanzado + Performance Artística y Juegos + Cena" para Interprete los logros de la empresa en 20xx y espere la gloria de la empresa en 20xx.
Contenido de la actividad
Verbo (abreviatura del verbo) Presupuesto
(1. ) Granja 1, tarifa de la cena: 2, premios
(1) Premio al empleado destacado 10:
(2) Premio de la suerte 6:
(3) 6 Premios sorpresa:
(4) Ocho premios del juego:
(5) A determinar después del plan estadístico
Primer premio por desempeño: Segundo premio por desempeño. : Tercer premio por desempeño: Premio por participación en el desempeño: (6) Obsequios a todos los empleados:
(2) KTV
Salas privadas Tarifa: Bebidas:
( 3) Fotografía: Trae la tuya
(4) Frutas, semillas, dulces (incluyendo cintas, globos, etc.):
Costo total estimado:
Anexo 1
Lista de premios y premios para la reunión anual 20xx
Anexo 2
Juegos de la Reunión Anual 20xx
1. Juego 1: Soplar globos juntos
1. Propósito: Habilidades de comunicación y colaboración, completando tareas mediante la división del trabajo y la cooperación. 2. Número de personas: Cada grupo está limitado a 6 personas.
3 Atrezzo: Cada grupo prepara 6 etiquetas con las palabras: boca, manos (2), trasero, pies (2); Globos (uno para cada grupo)
4. Método de juego:
(1) Dividir en dos grupos, pero cada grupo debe tener 6 personas
(. 2) Los dos grupos sortean.
(3) Primero, la persona que dibuja la boca debe ser ayudada por dos pintores a mano para inflar el globo (la persona que dibuja la boca no puede inflar el globo). solo);
Luego los dos tiradores levantaron el tirador y reventaron el globo.
2. Juego 2: Chicle
1, número de jugadores: 11.
2. Método de juego:
(1) El presentador llama a algunas personas al escenario, preferiblemente un número impar.
(2) Cuando todos estén listos; , el presentador Cuando alguien grita "Bubble Gum", todos tienen que responder "¿Qué está atascado?";
(3) El presentador piensa aleatoriamente en una determinada parte del cuerpo y las personas en el escenario lo harán. tocarse en parejas.
Por ejemplo, si un seguidor dice "solar del pie izquierdo", entonces las personas en el escenario se tocarán la planta del pie izquierdo por parejas.
(4) Aquellos que no encuentren un compañero serán eliminados. Cuando el número de personas en el escenario sigue siendo par, el seguidor debe actuar como uno de ellos para mantener el equipo impar.
(5)Al final, las dos personas restantes ganaron. Cuando recibes el premio, se te pide que realices un espectáculo.
Plan de planificación de actividades de la reunión anual de la empresa 2022 (3) La primavera regresa a la tierra y todo se renueva. Nos despedimos del extraordinario XX y damos paso al prometedor XX. Con motivo del Festival de Primavera, con el fin de promover el espíritu emprendedor de la empresa, mostrar el estilo de los empleados de la empresa y crear un buen ambiente en el que todos se esfuercen por avanzar y contribuir al desarrollo de la empresa, la empresa realiza una reunión titulada "Yang Yang está orgulloso de * * * y crea xx juntos". "La reunión resumida de fin de año y la reunión de elogio de los empleados destacados con el tema de "
1. Objeto de la actividad:
1. Potenciar la cohesión interna de los empleados y mejorar la competitividad de los empleados y de la empresa;
2. el desempeño de la empresa y analizar el mercado, formular el plan de trabajo general de la empresa para el nuevo año y aclarar la dirección de trabajo y los objetivos para el nuevo año;
3. Felicitar a los empleados destacados con un desempeño sobresaliente en la empresa, y Movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y dedicarse al trabajo futuro.
2. El tema de la reunión anual:
3. El momento de la reunión anual:
4. Lugar de la reunión anual:
verbo (abreviatura del verbo) forma organizativa de la reunión anual: organizada e implementada por el equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
Participantes del verbo intransitivo:
7. Disposición del lugar:
Dentro del lugar:
1. Se cuelgan faroles rojos en el escenario. para realzar el ambiente; se cuelgan decoraciones en las paredes circundantes para realzar el ambiente festivo;
2. Se colocan dos pancartas enrollables a ambos lados del escenario para promover la cultura corporativa. Requiere calidez, armonía y vitalidad.
Afuera de la reunión:
1. Tela roja colgada en la puerta del hotel;
2. >8. Proceso de reunión anual:
A. Revisar y compartir artículos
Discurso de liderazgo de la empresa;
Compartir los resultados anuales de PPT de la empresa;
Orientación de la empresa Resumen anual e informe de resoluciones de año nuevo.
b. Premio Wish
Los líderes de la empresa anuncian la lista de empleados destacados;
Los empleados destacados suben al escenario para recibir el premio;
Habló el representante premiado (o representante de los empleados).
c. Diversión: juegos interactivos + talentos de los empleados
(Los empleados de cada departamento informan sobre las listas de exhibición de talentos y las listas de competencia)
d.
Los dirigentes de la empresa dieron un mensaje de felicitación;
Brindan y desean para mañana
Estribillo; (Mañana será mejor)
Nueve. Presupuesto (omitido)
X. Disposiciones de personal
1. El director general del recinto es responsable de:
Trabajo principal: coordinación general del trabajo y despliegue del personal. .
2. Planificación, coordinación del lugar e invitación de invitados:
Tareas principales: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, coordinación externa y recopilación de información in situ; División del trabajo, organización del despliegue en el lugar y evacuación del lugar;
3. Sonido e iluminación: Verifique el sonido, la iluminación y otros equipos media hora antes de la reunión.
4.Preparación del proyecto:
Trabajo principal: Preparar regalos, premios y otros artículos.
5.Moderador: