Reglas de cálculo de los puntos del permiso de residencia de Shanghai 2022 Cómo calcular los puntos del permiso de residencia de Shanghai
Cómo calcular los puntos para el permiso de residencia de Shanghai en 2022
Entre los indicadores básicos y los indicadores de bonificación, los puntos para el mismo indicador único no se contarán repetidamente y la puntuación más alta para Se tomará el indicador único. Los puntos de deducción por un solo indicador entre los indicadores de deducción se acumularán en función de los elementos de deducción.
Los indicadores básicos incluyen edad, educación, títulos profesionales y técnicos y niveles de habilidad, años de trabajo en la ciudad y pago de seguro social para los empleados.
(1) Edad
La puntuación máxima del índice de edad es de 30 puntos. Los puntos concretos son los siguientes: el titular tiene entre 56 y 60 años, 5 puntos cada vez que la edad disminuye en 1 año, los puntos aumentarán en 2 puntos;
(2) Formación académica
El puntaje máximo para el indicador de calificación académica es 110. Los puntos se pueden obtener mediante la obtención de títulos académicos reconocidos por países nacionales y extranjeros de acuerdo con las regulaciones de el departamento administrativo de educación nacional. Los estándares de integración específicos son los siguientes:
1. El titular del certificado tiene un título universitario (educación profesional superior), valorado en 50 puntos.
2. El titular ha obtenido el título de bachiller y acumulado 60 puntos.
3. El titular del certificado ha obtenido el título de bachiller y un título de bachiller con una puntuación de 90 puntos.
4. El titular ha obtenido el título de máster con una puntuación de 100.
5. El titular ha obtenido el título de doctor con una puntuación de 110.
(3) Títulos y niveles de habilidad profesionales y técnicos
La puntuación máxima para títulos y niveles de habilidad profesionales y técnicos es 140. Se pueden obtener puntos si el titular del certificado obtiene un certificado de calificación de puesto profesional y técnico, un certificado de calificación vocacional profesional y técnica y un certificado de calificación vocacional nacional técnico mientras trabaja en esta ciudad, y la especialidad y el tipo de trabajo que estudió son consistentes con el puesto para el que está empleado. Los estándares específicos de integración son los siguientes:
1. El titular del certificado ha obtenido el quinto nivel de cualificación profesional nacional cualificada con una puntuación de 15.
2. El titular del certificado ha obtenido el título profesional técnico nacional de nivel 4, valorado en 30 puntos.
3. El titular del certificado ha obtenido el tercer nivel de cualificación profesional nacional con 60 puntos.
4. El titular ha obtenido la calificación profesional nacional de segundo nivel, la calificación de cargo profesional y técnico intermedio, o la calificación profesional y técnico equivalente a la calificación de cargo profesional y técnico intermedio, con una puntuación de 100 puntos. .
5. El titular del certificado ha obtenido la cualificación nacional de competencias profesionales nivel uno o título de puesto profesional y técnico superior, con una puntuación de 140.
Para los titulares que solicitan puntos con calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores y calificaciones de habilidades vocacionales nacionales de nivel dos y uno, el monto base de las primas de seguro social pagadas por los empleados durante los últimos 6 meses en total en el último año no será inferior al anterior El salario medio social anual de los empleados de esta ciudad. Las cualificaciones profesionales y técnicas deben registrarse de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y se otorgarán puntos de bonificación después del registro. El catálogo de cualificaciones profesionales y técnicas profesionales y el catálogo de cualificaciones profesionales nacionales por competencias son anunciados uniformemente al público por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) Trabajar en esta ciudad y pagar seguro social a los empleados.
El titular trabaja en esta ciudad y paga las primas del seguro social de los empleados mensualmente de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y de esta ciudad, y se acumularán 3 puntos por cada año completo. Si el titular del certificado no paga normalmente las primas del seguro social de los empleados de la ciudad y la unidad de pago del seguro social de los empleados no coincide con la unidad que firmó el contrato laboral (empleo), no se utilizará como base para los puntos de este artículo. Los puntos de bonificación incluyen talentos empresariales, talentos innovadores y empresariales de servicios intermediarios, especializaciones que se necesitan con urgencia, inversión y pago de impuestos o promoción del empleo local, pago de primas de seguro social de los empleados, campos específicos de servicios públicos, áreas suburbanas clave, recién graduados a tiempo completo, elogios. y premios, y registro de cónyuges en esta ciudad, etc.
(1) Los talentos emprendedores que cumplan determinadas condiciones obtendrán una puntuación de 120. Las condiciones específicas para la integración de talentos empresariales serán formuladas por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología en conjunto con los departamentos pertinentes y anunciadas al público.
(2) Los talentos del servicio intermediario de innovación y emprendimiento que cumplan ciertas condiciones obtendrán una puntuación de 120.
Las condiciones específicas para la integración de talentos de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento serán formuladas por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología en conjunto con los departamentos pertinentes y anunciadas al público.
(3) Si la especialidad del titular del certificado profesional que se necesita con urgencia necesita urgentemente la ciudad y el puesto es consistente con la especialidad, se otorgarán 30 puntos. El catálogo de especialistas que se necesitan con urgencia en esta ciudad lo elabora la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos pertinentes y se anuncia al público.
(4) Las empresas que pagan impuestos a la inversión o alientan a los empleados locales a invertir e iniciar negocios en esta ciudad tienen un pago de impuestos anual promedio de 6,5438 millones de yuanes o más en los últimos tres años consecutivos, o un pago anual promedio de 6,5438 millones de yuanes o más en los últimos tres años consecutivos. empleo de empleados registrados en esta ciudad de 654,38 00 yuanes o 654,38 00 puntos por cada impuesto pagado o 654,38 00 puntos para empleados registrados en esta ciudad.
(5) El índice base máximo de primas de seguro social para los empleados que trabajan en esta ciudad es 120. Los estándares específicos de integración son los siguientes:
1. El monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior al 80% de el salario social promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior y menos de 1 El doble de la puntuación, se sumará un total de 25 puntos.
2. El titular ha pagado primas de seguro social para los empleados de esta ciudad por un total de 36 meses en los últimos cuatro años, y el monto base es igual o superior a 1 vez el salario social promedio de empleados en esta ciudad en el año anterior, o menos de 2 veces, un total de 50 puntos.
3. Si el monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior a 2 veces pero menos de 3 veces el promedio social. salario de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la puntuación acumulada será de 100 puntos.
4. Si la base del pago acumulado de la prima de seguro social de 24 meses del titular en la ciudad en los últimos tres años es igual a tres veces el salario social promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior, la puntuación acumulada será de 120 puntos. Si el titular no paga normalmente las primas del seguro social de los empleados de la ciudad, la base de pago del seguro social de los empleados y la base de pago del impuesto sobre la renta personal no pueden corresponder razonablemente, y la unidad de pago del seguro social de los empleados es inconsistente con la unidad que firmó el trabajo (empleo) contrato, no se utilizará como base para este artículo.
(6) Si un titular de un certificado en el campo de servicio público específico está empleado en un campo de servicio público específico en esta ciudad, se acumularán 4 puntos por cada año completo y se incluirán los puntos. en el total de puntos después de 5 años.
(7) Los titulares de certificados suburbanos clave que trabajen y vivan en suburbios clave de esta ciudad acumularán 2 puntos por cada año completo. Después de 5 años, se incluirán en el total de puntos, con un máximo de. 20 puntos.
(8) Los recién graduados a tiempo completo son recién graduados universitarios a tiempo completo con una puntuación de 10.
(9) Las menciones y premios recibidos por el titular del certificado mientras trabaja en esta ciudad se pueden calificar, con una puntuación máxima de 110. Los estándares de integración específicos son los siguientes:
1. El titular del certificado recibe premios de reconocimiento especial de varios departamentos, comisiones, oficinas y oficinas municipales, por un valor de 30 puntos.
2. El titular del certificado recibe premios de reconocimiento integrales de varios departamentos, comisiones, oficinas y oficinas municipales, por un valor de 60 puntos.
3. El titular ha recibido premios gubernamentales a nivel provincial o superior, con una puntuación de 110. El catálogo de proyectos de elogios y recompensas para ministerios, comisiones, oficinas, oficinas y otras agencias a nivel municipal del gobierno municipal se implementará de acuerdo con el catálogo de elogios y recompensas aprobado y publicado por el gobierno municipal.
(10) El cónyuge del titular del certificado tiene registro de domicilio en esta ciudad y acumulará 4 puntos por cada año de matrimonio, hasta un máximo de 40 puntos.