Contratación de docentes de Sichuan 2012: Anuncio de contratación de docentes del distrito de Chengdu Jinniu

De acuerdo con las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Chengdu (borrador revisado de 2011)" (Chengshefa [2011] No. 276) y Aviso del pueblo de Sichuan sobre el envío del Documento de Desarrollo Social [2011] No. 36, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Métodos, objetos y condiciones de reclutamiento

Métodos de reclutamiento<. /p>

Para contratación pública.

(2) Objetivos de contratación

1. Docentes en servicio con más de 3 años de experiencia docente en las disciplinas y períodos correspondientes

2, 2010; 2011, 2012 Graduados universitarios generales enviados a tiempo completo;

3. Los profesores de puestos especiales seleccionados por la organización pueden postularse para puestos de posgrado.

(3) Condiciones de contratación

1. Los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos básicos:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetarla. por las leyes y reglamentos, y tener buena conducta. Poseer los conocimientos o habilidades profesionales requeridos para el puesto.

(2) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de contratación, y el examen físico cumpla con los requisitos pertinentes.

2. Otras condiciones

(1) Los graduados universitarios en 2012 deben obtener el certificado de graduación, el certificado de título y otros certificados requeridos para las calificaciones académicas antes del 312 de julio. El resto del personal debe obtener los certificados pertinentes (certificados de graduación, certificados de título, certificados de títulos profesionales, certificados de calificación docente, etc.) y requisitos de contratación laboral durante la revisión de calificaciones.

(2) Requisitos de edad: Puestos docentes en servicio: 31 para hombres, nacidos después de marzo de 2069, 31 para mujeres, nacidas después de marzo de 2074 Puestos de posgrado: nacidos después del 31 de marzo de 1986 (estudiantes de posgrado y Los profesores en puestos especiales pueden descansar durante dos años).

(3) Requisitos de educación: los solicitantes de maestros de escuela primaria y secundaria deben tener una licenciatura o superior, y los maestros de escuela intermedia deben tener una licenciatura o superior. Los docentes de educación infantil y de educación vocacional que necesitan urgentemente cursos profesionales pueden relajarse para tener un título universitario.

(4) Requisitos de mandarín: los profesores de idioma chino (chino, inglés) en escuelas primarias, jardines de infancia y escuelas intermedias deben alcanzar el nivel 2 A, y los profesores de otras escuelas intermedias deben alcanzar el nivel 2 B...

(5) Para postularse para puestos de inglés en escuelas intermedias, debe aprobar el nivel de inglés 8. Para postularse para puestos de inglés en escuelas primarias, debe aprobar el nivel de inglés 4. Los recién graduados pueden proporcionar sus expedientes académicos cuando graduado.

(6) A excepción de unos pocos profesores de cursos de educación profesional profesional, todos los solicitantes deben tener el correspondiente certificado de cualificación docente (los graduados no normales en 2012 deben aprobar el examen de autoaprendizaje en educación y psicología).

3. Para conocer las condiciones específicas de contratación laboral, consulte el archivo adjunto "Contratación abierta de docentes del distrito de Chengdu Jinniu 2012".

4. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Haber recibido sanciones penales diversas por delitos.

(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

(3) Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.

(4) La disciplina partidaria y la disciplina política no se han levantado.

(5) Otras circunstancias en las que la contratación como personal de instituciones públicas esté prohibida según las leyes y reglamentos.

2. Unidades de contratación, puestos y número de personas

Para obtener más información, consulte el archivo adjunto "Contratación abierta de docentes del distrito de Chengdu Jinniu 2012".

3. Revisión de registro y calificación

(1) Método de registro: los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Chengdu para registrarse dentro del período de registro. No hay registro en el sitio.

(2) Hora de inscripción: 2065438 + 25 de abril de 2002 al 8 de mayo a las 23:59.

(3) Procedimiento de registro: lea atentamente este anuncio, las notas de registro y otra información antes de registrarse.

1. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (los solicitantes que ya se han registrado pueden iniciar sesión directamente para registrarse y completar el puesto). La fotografía electrónica deberá ser una fotografía reciente de frente de la persona sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño de píxel de 102 (ancho) × 126 (alto), y un tamaño de 20KB-160 kb. El Centro de Examen de Personal Municipal de Chengdu revisará la calidad de las fotografías cargadas por los solicitantes en línea y proporcionará opiniones de revisión dentro de 1 día hábil después de que los solicitantes se registren. Si la calidad de la foto no cumple con el estándar, el solicitante debe volver a cargarla según sea necesario. Después de registrarse, los candidatos deben completar información personal básica y cargar fotografías antes de poder registrarse.

2. Completa la información. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de maestros del distrito de Jinniu 2012" de manera veraz y precisa (preste especial atención a la integridad y precisión del nombre del puesto y el código del puesto), verificarlo cuidadosamente y enviarlo después de la confirmación. Si el puesto de contratación tiene requisitos de experiencia laboral, habilidades profesionales y otras condiciones, los solicitantes que cumplan con los requisitos deben indicar las condiciones correspondientes requeridas para el puesto en la columna "Currículum vitae" o "Cuál es su especialidad" e ingresar a la revisión de calificación cuando Envíe materiales para su verificación.

3. Revisión de calificación preliminar. Después de un registro exitoso, los candidatos deben presentarse para una revisión de calificación preliminar. La unidad de reclutamiento realizará una revisión preliminar de calificaciones en línea basada en la información proporcionada por los candidatos y de acuerdo con las calificaciones laborales. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de examen de personal de Chengdu 65438+ dentro de 0 a 2 días hábiles después del registro exitoso para verificar si han aprobado la revisión de calificación preliminar.

4. Cuota de inscripción.

Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar la tarifa del examen escrito a tiempo de acuerdo con las indicaciones en línea (según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y la Tarifa de Precios de Sichuan del Departamento de Finanzas [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 100 yuanes). y 50 yuanes por departamento, dos departamentos* * *punto). Fecha límite de pago: 9 de mayo de 2002 2065438+23:59. Quienes no realicen el pago en la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente. Después de realizar el pago con éxito, los candidatos deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Chengdu a tiempo e imprimir dos copias del "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Jinniu 2012" para usarlo en la revisión de calificaciones.

(4) Requisitos de inscripción:

1. Cargos y calificaciones que deberán anunciarse según la convocatoria.

La elegibilidad requiere registro. Se solicita a los candidatos que lean atentamente el anuncio y se registren solo si cumplen plenamente con los requisitos para el puesto. El "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de 2012 del distrito de Jinniu" debe completarse de manera veraz, detallada y precisa; de lo contrario, no se aprobará la revisión de calificación.

2. Los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con los requisitos laborales para la contratación abierta, y cada solicitante está limitado a un puesto. No puede registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser las mismas.

3. La información y materiales proporcionados por los solicitantes al registrarse deberán ser cumplimentados con veracidad de acuerdo con las condiciones de contratación. Las calificaciones se revisarán durante todo el proceso de contratación. Si se determina que algún vínculo no es calificado o fraudulento, el examen o la calificación laboral se cancelará en cualquier momento y todas las pérdidas causadas correrán a cargo de los propios solicitantes.

4. La información de contacto dejada por los candidatos al registrarse en línea debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de reclutamiento abierto, después de que se cambie la información de contacto, se debe informar de manera proactiva a la unidad de reclutamiento. Si no puedo ser contactado porque mi número de teléfono es incorrecto o por otras razones, las consecuencias son responsabilidad del solicitante.

(5) Imprima el boleto de admisión para el examen escrito:

Después del pago exitoso, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Chengdu del 16 al 18 de mayo de 2065 para Imprima el boleto de admisión para el examen escrito. Quienes no impriman fuera de plazo se considerará que han desistido automáticamente.

Cuarto, proporción de exámenes

En principio, la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes no debe ser inferior a 1:3 antes de que se pueda realizar el examen. Si no se puede alcanzar la proporción anterior, después de la investigación y la decisión, se puede reducir la proporción o el número de puestos de contratación en consecuencia, hasta que se cancele el puesto de contratación. Las reducciones, reducciones o cancelaciones se anunciarán el 11 de mayo en Golden Bull Talent Online, 2065438. Los solicitantes que hayan pagado pero el puesto de contratación haya sido cancelado, pueden presentarse a otros puestos de contratación calificados el 11 de mayo de 2012, o pueden acudir al Centro de Examen de Personal de Chengdu con sus tarjetas de identificación para solicitar un reembolso antes del 18 de mayo de 2012. ya no se aceptarán solicitudes.

Verificación de verbo (abreviatura de verbo)

Este examen se realizará en forma de prueba escrita, evaluación comercial y entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, la evaluación empresarial y los puntajes de las entrevistas se incluirán en el puntaje total en una proporción de 4:3:3 (sistema 100%).

(1) Prueba escrita

1, hora: 19 de mayo de 2012 (consulte el boleto de admisión a la prueba escrita para conocer la hora y el lugar específicos).

2.Asignaturas: Prueba de aptitud vocacional y conocimientos básicos de educación.

3. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas: la puntuación total es 100, y las puntuaciones de la "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Conocimientos Básicos de Educación" representan cada una el 50%.

4. Debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (excluyendo tarjetas de identificación vencidas, tarjetas de identificación temporales vencidas y copias de tarjetas de identificación) al realizar el examen escrito.

5. Política de puntos de bonificación

(1) Condiciones de recompensa

Estudiantes universitarios voluntarios seleccionados por la organización, que hayan expirado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación, y no han sido contratados por agencias e instituciones gubernamentales. Aquellos que sean admitidos formalmente (empleados) disfrutarán de la política de puntos de bonificación por los resultados de los exámenes escritos de acuerdo con los documentos relevantes (después de que los puntajes de los exámenes escritos para las dos materias se conviertan en proporción).

(2) Método de informe

Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deberán presentar un certificado emitido por el departamento de proyectos en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el servicio (que incluye: nombre del voluntario, número de identificación, si son maestros de puestos especiales, unidades de servicio, períodos de inicio y finalización del servicio acordados, si el período de servicio ha expirado y resultados de la evaluación, y si han sido registrados (empleados) oficialmente por agencias e instituciones gubernamentales especiales. Nota: El nombre y el número de identificación en los materiales de certificación deben ser los mismos que cuando el solicitante se registró (el nombre y el número de identificación utilizados son completamente consistentes, de lo contrario no se aplicarán puntos adicionales) y una copia del "Acuerdo del Plan de Voluntariado" (. que debe llevar el sello oficial del departamento de proyectos a nivel de condado o superior en el lugar de servicio). Si las horas de inicio y finalización del servicio estipuladas en el acuerdo no coinciden con la hora de certificación emitida por el departamento de proyectos a nivel de condado o superior en el área de servicio, prevalecerán las fechas de inicio y finalización del servicio estipuladas en el acuerdo. Si no se especifica una hora de inicio en el acuerdo, prevalecerá la fecha de firma del acuerdo. Después de registrarse exitosamente y pagar la tarifa del examen escrito, el día hábil anterior al 12 de mayo (Teléfono: 028-87798975), lleve los materiales de certificación válidos a la Oficina de Educación del Distrito Jinniu de Chengdu (No. 6 Father Southeast Road, Chengdu) para manejar el procedimientos de puntos extra. Si no proporciona los materiales de respaldo según lo requerido o no los proporciona después de la fecha límite, su solicitud de puntos adicionales se considerará abandonada automáticamente.

6. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán simultáneamente el 30 de mayo de 2012 en Jinniu Talent Network y Jinniu Education Information Network. También puede iniciar sesión en Chengdu Personnel Examination Network para verificar.

(2) Revisión de calificaciones

1. Lista de revisión de calificaciones: la lista del personal de revisión de calificaciones se basa en los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación de la política) y la proporción de puntajes altos. a puntuaciones bajas para los puestos solicitados1: 5 OK. Si no se puede alcanzar la proporción anterior, se puede reducir la proporción o se puede reducir el número de puestos de contratación en consecuencia hasta que se cancele el puesto de contratación.

La lista de examinadores de calificación, la hora y el lugar del reexamen y los resultados del examen escrito se anunciarán en Jinniu Talent Network y Jinniu Education Information Network.

2. Contenido de la revisión de calificación: los solicitantes deben proporcionar 2 copias del "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de maestros del distrito de Jinniu 2012", boleto de admisión al examen escrito personal, tarjeta de identificación personal, certificado de graduación (certificado de título), originales en mandarín. y copias de certificados de pruebas de competencia, certificados de calificación profesional y técnica de docentes, certificados de calificación vocacional, certificados de calificación de docentes y materiales de certificación relacionados.

Además de los materiales anteriores, los profesores en servicio y los profesores en puestos especiales en esta ciudad también deben proporcionar la carta de consentimiento original emitida por el departamento competente de la escuela aceptando solicitar el examen (y proporcionar el puesto de trabajo, años de trabajo y evaluación emitida por la unidad de trabajo correspondiente, currículum vitae y otros materiales de respaldo).

Los graduados de universidades generales que se graduaron en 2012 también deben proporcionar expedientes académicos y formularios de recomendación de empleo con el sello oficial de la escuela; los graduados de universidades que no estuvieron empleados en 2010 y 2011 deben presentar un certificado de aceptación emitido por la escuela de graduación; o centro de intercambio de talentos; prueba de no implementación por parte de la unidad. Los estudiantes universitarios normales gratuitos de fuera de la provincia deberán presentar un certificado de consentimiento para el empleo fuera del sitio emitido por el departamento de educación de su lugar de origen. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista.

3. Requisitos de reexamen: durante el reexamen de calificación, si se determina que el solicitante no está calificado o ha cometido fraude, se cancelará su calificación de evaluación empresarial y se compensarán las pérdidas resultantes. a cargo del solicitante. Se considerará que los examinadores que no participen en la defensa de la calificación después de la fecha límite se abstienen. Las vacantes causadas por no aprobar el examen o no participar en la revisión de calificaciones después de la fecha límite se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas para el mismo puesto.

(3) Evaluación comercial

1. Hora y lugar de la revisión comercial: para obtener más detalles, consulte el aviso de revisión comercial.

2. Contenido de la evaluación empresarial: desempeño ideológico y político del solicitante, carácter moral, calidad psicológica y calidad profesional, etc. , con la calidad profesional como eje de evaluación. El método principal son las conferencias de prueba, organizadas por cada escuela de reclutamiento, y la puntuación total de la evaluación profesional es 100.

Aquellos que obtengan menos de 60 puntos en la evaluación empresarial se considerarán reprobados en la evaluación empresarial y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista. Se considerará que los candidatos que no participen en la evaluación empresarial dentro del plazo establecido han desistido automáticamente.

(4) Entrevista

De acuerdo con los puntajes de la prueba escrita y la evaluación empresarial, los puntajes se convertirán de puntajes altos a puntajes bajos, y la entrevista se determinará en una proporción de 1:2 según la posición de reclutamiento. Si las puntuaciones son iguales, irán a la entrevista uno al lado del otro. En principio, la relación entre el número de puestos vacantes y el número de entrevistas no será inferior a 1:2. Si las plazas no alcanzan la proporción anterior, las plazas de contratación podrán ser reducidas o canceladas.

Aquellos que hayan ingresado a la entrevista acudirán a la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Jinniu durante el horario anunciado para recibir el aviso de entrevista. Las vacantes causadas por no recibir avisos de entrevista vencidos o por renunciar voluntariamente a la entrevista se cubrirán en función de los resultados de la prueba escrita y la evaluación empresarial del mismo puesto de mayor a menor.

(5) Anuncio de resultados: el puntaje total de la prueba se anunciará en Jinniu Talent Network y Jinniu Education Information Network dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista.

VI.Examen físico y examen

Según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, la lista de personas que ingresarán al examen físico y a la inspección se determinará en cantidades iguales de de mayor a menor según las puntuaciones totales de los solicitantes (puntuaciones totales iguales, ordenadas por puntuaciones de la entrevista). La lista del personal de examen físico y los asuntos relacionados se anunciarán en Jinniu Talent Network y Jinniu Education Information Network.

(1) Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con la "Guía sobre el examen físico de los docentes en la provincia de Sichuan". La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes. Aquellos que no pasen el examen físico inicial pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores al anuncio de los resultados del examen físico. El reexamen se designa a un hospital distinto del hospital de examen físico original, y los resultados del examen físico de la persona que solicita el reexamen estarán sujetos a los resultados del reexamen.

(2) Las vacantes causadas por los candidatos que ingresaron al examen físico no tomaron el examen físico como se requiere o no aprobaron el examen físico, y se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen. candidatos que han participado en la entrevista de trabajo de mayor a menor.

(3) El trabajo de inspección se llevará a cabo de acuerdo con el documento Chengbanfa [2004] No. 109. Para las vacantes que no pueden ser inspeccionadas o no pueden ser inspeccionadas por razones personales del examinador, los candidatos que hayan participado en la entrevista para el puesto serán cubiertos en partes iguales para el examen físico y la inspección con base en la puntuación total de mayor a mayor. bajo en base a la puntuación total de los entrevistados que han participado en el puesto.

(4) Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección se anunciarán en Jinniu Talent Network y Jinniu Education Information Network durante 7 días hábiles.

Siete. Empleo y Gestión

Los candidatos que hayan sido anunciados y no tengan objeciones pasarán por los procedimientos de contratación.

(1) Si el personal a contratar son graduados de colegios y universidades ordinarios en 2012, deben firmar el "Acuerdo de empleo para graduados de colegios y universidades ordinarios en China" con la unidad de contratación y presentar el certificado de graduación y demás requisitos exigidos en el registro de calificaciones al momento de presentar el informe. Si los documentos requeridos en las calificaciones de registro no se pueden proporcionar dentro del período especificado, la calificación de registro será cancelada.

(2) Otros candidatos en servicio y no en servicio deben pasar por procedimientos de transferencia y contratación.

(3) El personal a contratar deberá presentarse dentro del plazo señalado. La no presentación fuera de plazo se considerará como abandono automático.

(4) Esta contratación abierta es una contratación interna. Los reclutadores deberán consultar la gestión del sistema de empleo de la institución pública y firmar el contrato de trabajo de la institución pública.

(5) Se implementa un sistema de período de prueba para la contratación de personal, y aquellos que no pasen el período de prueba serán despedidos.

Ocho. Consulta y supervisión

El trabajo de contratación es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jinniu y la Oficina de Educación del distrito de Jinniu, y la Oficina de Supervisión del distrito de Jinniu implementa la supervisión de todo el proceso (línea directa de supervisión y presentación de informes 87705731 ).

Si tiene alguna pregunta sin respuesta, llame al siguiente número de teléfono o consulte en línea para obtener información relevante.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Jinniu: 87705567, Oficina de Educación del distrito de Jinniu: 87798975.

Los resultados de las pruebas y asuntos relacionados se anuncian en Jinniu Talent Network y Jinniu Education Information Network. Por favor preste atención al examen.

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Jinniu.

18 de abril de 2012