Notas sobre el registro para la contratación de docentes en el distrito de Wujiang, Suzhou, provincia de Jiangsu en 2016

De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal nº 6, 2005), "Medidas para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46), Educación Provincial de Jiangsu "Opiniones sobre la mejora adicional de la contratación abierta de nuevos docentes en las escuelas primarias y secundarias" del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social (Su Jiaogui [2016] No. 1), "Provisional Medidas para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Suzhou" (Su Banfa [2011] 27 No.) y las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Wujiang" (Wu Banfa [2011] No. 34), después de la investigación, la Oficina de Educación del distrito de Wujiang de la ciudad de Suzhou reclutará abiertamente a 226 maestros del público. El Folleto ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Alcance y objetivos del reclutamiento

Cualquier persona que cumpla con las condiciones básicas de este reclutamiento abierto y las condiciones académicas, profesionales, físicas y de otro tipo requeridas. para el puesto de reclutamiento Cualquiera puede registrarse.

2. Requisitos básicos de contratación

(1) Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, no tener antecedentes ilegales o criminales. y tener la capacidad de desempeñar sus responsabilidades laborales con normalidad. Condiciones físicas requeridas y calificaciones específicas especificadas para el puesto que se anuncia. Contar con certificado de calificación docente correspondiente al puesto solicitado.

(2) Para los estudiantes en el área urbana de Suzhou en 2017, graduados universitarios normales a tiempo completo con un título universitario o superior y graduados de formación docente con un registro de hogar urbano de Suzhou.

(3) Los solicitantes con una maestría a tiempo completo o superior no están sujetos a restricciones en cuanto a su lugar de origen o registro de hogar.

(4) La edad debe ser mayor de 18 años y menor de 35 años (es decir, nacidos entre el 17 de diciembre de 1980 y el 19 de diciembre de 1998).

(5) Los graduados universitarios generales a tiempo completo del área urbana de Suzhou en 2016 que aún no hayan pasado por los procedimientos de despacho de empleo pueden postularse de acuerdo con las calificaciones de los nuevos graduados de 2017. Los estudiantes extranjeros que regresaron y se graduaron después del 1 de enero de 2016 pero que aún no están empleados pueden presentar su solicitud de acuerdo con las calificaciones para los recién graduados en 2017, y otros estudiantes extranjeros que regresaron pueden presentar su solicitud de acuerdo con las calificaciones para los trabajadores.

(6) Los solicitantes que cumplen con las condiciones para la colocación o el cuidado de la póliza (como parejas que viven en dos lugares, padres sin hijos, cónyuges de militares estacionados en Suzhou, etc.) no están sujetos a restricciones de lugar. de nacimiento o registro del hogar.

(7) Si existen otras disposiciones sobre el título académico, los requisitos profesionales y otras calificaciones para el puesto de contratación en la tabla de perfil laboral, esas disposiciones prevalecerán.

3. Procedimientos de registro y asuntos que requieren atención

(1) Método y tiempo de registro

El registro se realizará mediante registro en línea y revisión de calificación en el sitio . Los solicitantes deben completar la información con sinceridad y enviar la información de registro y las fotografías a tiempo en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wujiang (/wjrsj/) según sea necesario. (Requisitos de la fotografía: fotografía reciente de identificación electrónica de 2 pulgadas sin sombrero, 130 × 170 píxeles, formato jpg, tamaño inferior a 20 KB).

Hora de registro en línea: 9:00 am del 17 de diciembre de 2016 a diciembre 16:00 horas del día 19. Después de la fecha límite de inscripción en línea, ya no se aceptará la inscripción.

(2) Revisión y confirmación de calificación en el sitio

Hora: 18 de diciembre al 20 de diciembre de 2016, 9:00-11:30 13:00-16:00<; /p>

Ubicación: Sala de Reclutamiento en el primer piso del Edificio de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 300 Kaiping Road, Distrito de Wujiang, Ciudad de Suzhou.

(3) Procedimientos de revisión de calificación in situ

1. Confirmación de la información del solicitante: los solicitantes van al área especificada del sitio de auditoría para imprimir el formulario de revisión de calificación, verificar la información y firmar para confirmación.

2. Revisión de calificaciones de registro: los solicitantes deben traer materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones y requisitos del puesto al que se postularán. Primero deben someterse a una revisión preliminar de calificaciones por parte de las autoridades educativas. Después de aprobar la revisión, luego se someterán a una revisión por parte de las autoridades educativas. departamento de recursos humanos y seguridad social:

(1) 2017 Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo deben proporcionar los originales y una copia de los siguientes materiales (las copias enviadas están ordenadas y encuadernadas en el siguiente orden ): ① Tarjeta de identificación; ② Registro del hogar (o una copia del libro de registro del hogar emitido por la comisaría local con el nombre del solicitante) Certificado de registro del hogar con fotografía; ③ Tarjeta de identificación de estudiante ④ "Recomendación de empleo de doble elección para graduados; Formulario" y "Acuerdo de empleo para graduados" (en blanco) emitidos por el departamento de empleo para graduados de la escuela donde se encuentra; ⑤ Todos los resultados del curso durante el período escolar Único; ⑥ Certificado de calificación docente (del cual los recién graduados de la escuela normal en 2017 pueden proporcionar materiales de certificación emitidos por la escuela donde obtuvieron el certificado de calificación docente en el momento de la graduación, y los recién graduados de la escuela no normal en 2017 pueden proporcionar el certificado de calificación docente para el Unificado Nacional de 2016. Examen Escrito, y presentar el original y copia del certificado de calificación docente correspondiente a las autoridades educativas y a las direcciones de recursos humanos y seguridad social antes del 30 de junio de 2017. En caso contrario, se considerará que no cuenta con las calificaciones para postular al examen. examen y su calificación laboral será cancelada);

(2) Los empleados de la sociedad deben proporcionar los originales y una copia de los siguientes materiales (las copias enviadas están ordenadas y encuadernadas en el siguiente orden): ① Tarjeta de identificación personal; ② Registro del hogar (o certificado de registro del hogar local con una fotografía de la persona emitido por la estación de policía); ③ Certificados académicos y certificados de grado; ④ Certificado de calificación docente;

(3) Ex graduados; Los que aún no han pasado por los procedimientos de despacho de empleo deben ser tratados como personal en servicio.

(4) Si la pareja vive en dos lugares, también deben presentar el certificado de matrimonio y el documento de identidad y el certificado de registro de hogar de uno de los cónyuges que vive en la ciudad de Suzhou; si los padres no tienen hijos, deben; también presentar prueba de que ambos padres viven en Suzhou Prueba de registro del hogar en el área urbana y prueba de que no hay hijos (solo certificado de hijos de cónyuges de personal militar estacionado en el área urbana de Suzhou que sean elegibles); unirse al ejército también debe presentar un documento de aprobación del departamento político por encima del nivel de división de la guarnición que acepta unirse al ejército;

(5) Los estudiantes extranjeros retornados deben proporcionar, además de sus tarjetas de identificación, certificados de grado en el extranjero (en el extranjero), certificados de registro de hogar y certificados de calificación de maestros requeridos para el puesto que están solicitando, también deben proporcionar certificados de grado académico certificados por el departamento de administración de educación nacional. Aquellos que hayan obtenido la certificación de grado académico pueden ir primero; a través de los procedimientos de registro con el "Certificado de verificación de educación y títulos para estudiantes extranjeros" emitido por el Centro de servicios de talentos de Suzhou (Centro de servicios de talentos en el extranjero de Suzhou) Después del examen, el examen físico y la revisión política, pueden utilizar el "Académico extranjero". El título "Certificado de certificación" se encarga de los procedimientos pertinentes de admisión y empleo;

Después de aprobar la revisión, se pagará en el lugar la tarifa del examen escrito de 100 yuanes por persona. Los solicitantes deben ir al sitio web de registro original para imprimir el boleto de admisión al examen escrito dentro del tiempo especificado (horario de impresión: 9:00 am del 27 de diciembre de 2016 al 31 de diciembre de 2016).

(4) Notas de registro

1. Los materiales de solicitud y los certificados necesarios para esta contratación son todos originales y las copias pertinentes deben ser preparadas por los propios solicitantes. No se devolverán fotocopias.

2. Para la confirmación en el sitio, los solicitantes deben registrarse en el sitio en persona. Si realmente tienes dificultades y no puedes ir al sitio para confirmar, puedes confiar a tus padres o familiares para que se registren en tu nombre. Los materiales y certificados pertinentes deben cumplir con los requisitos de este Folleto. Quienes se registren en nombre del solicitante también deberán presentar un poder y cédula de identidad del agente.

3． Esta contratación permite a los candidatos con calificaciones de maestros de escuela secundaria postularse para puestos en las disciplinas profesionales correspondientes en niveles escolares inferiores, y los candidatos con calificaciones de maestros de escuela primaria pueden postularse para puestos de educación infantil.

4. Los estudiantes del área urbana de Suzhou se refieren a candidatos que tenían un registro de hogar en el área urbana de Suzhou antes de ingresar a colegios y universidades. El registro de hogares se basará en el libro de registro de hogares. El registro colectivo de hogares de estudiantes en las universidades de Suzhou no puede considerarse como el registro de hogares urbanos de Suzhou. El área urbana de Suzhou incluye el distrito de Gusu, el parque industrial, la zona de alta tecnología, el distrito de Wuzhong, el distrito de Xiangcheng y el distrito de Wujiang.

5． Una vez completada la revisión de calificación en el sitio, para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito reducirá el plan de acuerdo con los procedimientos prescritos hasta que se cancele el puesto, y la Oficina de Recursos Humanos y Social El Departamento de Seguridad notificará a los candidatos para que cambien a otros puestos calificados o soliciten procedimientos de retiro. Aquellos que solicitaron contratación para puestos que fueron cancelados serán notificados por teléfono y volverán a postularse para otros puestos calificados.

Horario de inscripción suplementaria: 21 de diciembre de 2016 de 9:00 a 16:00 horas.

6. Las siguientes personas no pueden postularse: ① Personal militar activo; ② Estudiantes universitarios actuales que no sean recién graduados ③ Miembros del personal de la agencia o institución original que hayan sido despedidos por menos de 5 años; u otras infracciones disciplinarias graves en los exámenes legales nacionales; ⑤ Personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley;

7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos con los que tengan una relación de evitación estipulada en las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la ciudad de Wujiang".

8. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben obtener certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de agosto de 2017. Los estudiantes extranjeros que regresan deben obtener certificados del departamento de administración de educación nacional antes del 31 de agosto de 2017. Certificado de grado académico certificado. A menos que se especifique lo contrario en el folleto, todos los requisitos de la solicitud deben cumplirse antes del 19 de diciembre de 2016.

9． Los solicitantes deben postularse verazmente de acuerdo con los puestos de contratación y las condiciones de contratación estipuladas en este Folleto, y los materiales de solicitud proporcionados deben ser completos, verdaderos y válidos. Durante todo el proceso de reclutamiento, si un solicitante comete fraude o reinscripción, o viola las disposiciones de este Folleto, una vez que se verifique que la solicitud y las calificaciones de admisión del solicitante serán canceladas en cualquier momento, el solicitante será el único responsable.

10． Según el "Aviso que remite a la Oficina Provincial de Precios de Jiangsu y la respuesta del Departamento de Finanzas sobre la aclaración de la política de tasas de examen para la contratación pública de personal en instituciones públicas" de la Oficina Municipal de Precios de Suzhou y de la Oficina de Finanzas (Su Price Fee Zi [2007] No. 204 , Su Caizong Zi [2007] No. 2007〕No. 44) estipula que a todos los candidatos que aprueben el examen preliminar y participen en el examen escrito se les cobrará una tarifa de examen escrito de 100 yuanes por persona, y a los candidatos que aprueben el examen escrito. y al ingresar a la entrevista se le cobrará una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona. Los candidatos de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida pueden presentar el certificado de disfrute de la seguridad mínima de vida y la garantía de bajos ingresos (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad). , gobierno de distrito o superior o del condado (ciudad), el certificado especial de pobreza (copia) emitido por la agencia de alivio de la pobreza rural en o por encima del nivel de distrito estará exento de la tarifa del examen después del examen escrito.

4. Examen de Reclutamiento

El examen de reclutamiento se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, y la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita se establece: Cuando la puntuación media de la prueba escrita de todos los candidatos que toman la prueba escrita (convertida en un sistema de cien puntos, con 2 decimales lugares después del punto decimal, y el tercer lugar se redondea) es mayor o igual a 60 puntos, la puntuación será de 60 puntos de puntuación de aprobación cuando la puntuación promedio de todos los candidatos que rinden la prueba escrita sea inferior a 60 puntos; la puntuación media se utilizará como línea de puntuación para aprobar, pero no será inferior a 50 puntos, y la puntuación de la prueba escrita se conservará con 2 decimales. La entrevista se basará en el número del plan de contratación, y los candidatos que hayan calificado para la entrevista se determinarán en una proporción de 3:1 entre los que aprobaron la prueba escrita en orden de puntajes altos a bajos. La proporción es insuficiente para ingresar a la entrevista, los candidatos que ingresarán a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados. La puntuación total de la entrevista será de 100 puntos, siendo 60 puntos la puntuación para aprobar. La puntuación de la entrevista se mantendrá con 2 decimales.

La puntuación total del examen de selección (100) = prueba escrita (calculada como 50 puntos) y entrevista (calculada como 50 puntos). La puntuación total del examen de selección se redondeará a 2 decimales. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ocupará el primer lugar. Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son los mismos, se realizará una prueba adicional y la prueba adicional se notificará por separado.

(1) Prueba escrita

1. Hora de la prueba escrita: inicialmente programada para el 31 de diciembre de 2016 (sábado), consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

2. La forma y el contenido de la prueba escrita: La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y se centra en examinar conceptos profesionales, conocimientos profesionales y habilidades profesionales. La prueba escrita no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.

3． Consulta de puntuación de la prueba escrita: los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro (Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wujiang/wjrsj/) para comprobar la puntuación de la prueba escrita y si han ingresado a la entrevista.

(2) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

2. La entrevista se llevó a cabo en forma de conferencia. Los candidatos dan conferencias basadas en los materiales didácticos de las disciplinas correspondientes y especialidades relacionadas, lo que pone a prueba principalmente la capacidad docente de los candidatos y la calidad profesional en el dominio de la materia.

Los puestos de educación preescolar evalúan cuatro habilidades básicas: dibujo sencillo, tocar y cantar, tocar el piano y bailar.

3． Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. El día en que finalice la entrevista, los resultados totales del examen de contratación y la lista de candidatos que aprobaron el examen físico se anunciarán en el centro de pruebas de entrevistas y se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wujiang ( /wjrsj/) durante no menos de 7 días hábiles.

5. Examen físico

Los candidatos que ingresan al examen físico se determinan en el orden de la puntuación total del examen de reclutamiento, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja según la proporción de 1. :1 al número de personas en el plan de reclutamiento. Los elementos y estándares del examen físico se llevarán a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la realización de exámenes físicos para la certificación de calificaciones docentes" del Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu (Su Teacher [2002] No. 59). consulte las "Normas Generales de Exámenes Físicos para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Publicada [2005] No. 1) para su implementación. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.

6. Revisión política

La Oficina de Educación del distrito de Wujiang de la ciudad de Suzhou lleva a cabo una revisión política unificada de quienes aprueban el examen físico y evalúa su desempeño ideológico y político, su carácter moral y su desempeño. capacidad profesional, desempeño laboral, etc. Y revisar las calificaciones de los candidatos. Aquellos que aprueben la revisión política deben firmar el "Acuerdo de Empleo de Elección Bidireccional para Graduados" con la Oficina de Educación del Distrito de Suzhou Wujiang dentro del tiempo especificado.

7. Admisión y Empleo

La lista de personas a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wujiang durante 7 días hábiles.

Antes de que la unidad de reclutamiento solicite los procedimientos de admisión y empleo, si hay una vacante debido a que los candidatos no aprobaron el examen físico, la inspección y el reexamen de calificaciones, o renunciaron voluntariamente a las calificaciones de admisión, previa solicitud de la unidad de reclutamiento y la aprobación del departamento competente, la persona del distrito Con la aprobación de la Oficina de Asuntos Sociales, entre aquellos que postulan para el mismo puesto y por encima de la línea de puntuación calificada, se pueden completar en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen de reclutamiento (se seleccionará el que tenga el mismo puntaje total en la entrevista), o puede decidir no llenar el vacío. Si renuncia a su calificación laboral después de la aprobación del empleo (a partir de la fecha de emisión del aviso de empleo), no será reemplazado.

Quienes aprueben el examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política y convocatoria pública, pasarán por los trámites de admisión y empleo. Luego de ser contratados, los candidatos deberán reportarse a tiempo según el tiempo prescrito. Si existen disputas de personal (laboral) con la unidad original, serán responsables de resolverlas mediante negociación. Los candidatos deben transferir sus archivos personales a Wujiang de manera oportuna antes de completar los procedimientos de reclutamiento y registro.

El personal recién contratado debe completar sus preferencias de selección de escuela según las disciplinas y especialidades que solicita (excepto aquellos que postulan para ciertos puestos). Cada recluta con el código de puesto "042"-"064" puede hacerlo. elija la escuela correspondiente al puesto que solicitó. Elija tres escuelas dentro del alcance de la escuela (consulte la columna de comentarios del formulario de perfil de trabajo para obtener más detalles) para completar el informe (si es el número de escuelas en el mismo puesto). es menos de tres, complete el informe de acuerdo con el número real de escuelas), clasifique según los puntajes totales de las pruebas de los candidatos y voluntarios paralelos El método de admisión determina la escuela que se seleccionará y el momento y lugar de la selección de la escuela serán notificados por separado por las autoridades educativas.

El personal recién contratado firma con el empleador un contrato de trabajo con una institución pública. El período de servicio de la escuela de primer empleo no será inferior a 5 años, y el período de prueba se acuerda en 6 meses (. el contrato de trabajo firmado entre el personal que se contrata por primera vez y la institución pública (si el plazo es superior a 3 años, el período de prueba es de 12 meses). Aquellos que no pasen el período de prueba serán descalificados para el empleo y deberán buscar un empleo por cuenta propia.