¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte de algunas instituciones públicas en el distrito de Jinghai, Tianjin, en 2023?
Lo pertinente Se anuncian los siguientes asuntos:
1. Objetivos de contratación
Egresados y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos del puesto.
Los recién graduados se refieren a los graduados en 2023 (los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 pueden ser tratados como recién graduados).
De conformidad con el "Aviso sobre la implementación de las cuestiones del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social relativas a la participación de graduados de escuelas vocacionales en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (emitido por Tianjin Human Oficina de Recursos y Seguridad Social [2021] No. 83) exige que los graduados de clases de técnico preparatorio (técnico) en universidades técnicas reciban el mismo trato que aquellos con títulos de licenciatura, y que los graduados de clases técnicas avanzadas reciban el mismo trato que aquellos con títulos universitarios. .
2. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y tener buena conducta;
3. Tener las competencias y capacidades profesionales requeridas para el cargo. Las carreras cursadas por los solicitantes se basarán en las carreras marcadas en sus calificaciones académicas y certificados de grado. Para especializaciones de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero, consulte los materiales de certificación de títulos académicos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Para carreras, consulte el "Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales (2020)", "Catálogo de materias de doctorado, maestría y posgrado (promulgado en 1997, actualizado en 2008)" y "Catálogo de otorgamiento de títulos y talento". Materias de Formación (2018)” emitidas por el Ministerio de Educación. Año)” y “Catálogo de Formación Profesional (2023)”.
4. Ser mayor de 18 años y cumplir con los requisitos de edad para el puesto de contratación. La fecha límite para el cálculo de la edad de inscripción es el primer día de inscripción, que es el 13 de febrero de 2023.
Por ejemplo, los menores de 30 años se refieren a los nacidos entre febrero de 1992 y el 13 de febrero de 2005, y los menores de 35 años se refieren a los nacidos entre febrero de 1987 y el 13 de febrero de 2005;
5. Tener títulos y títulos académicos reconocidos a nivel nacional que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento;
6. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad;
7. Tener las calificaciones para el cargo solicitado. Otras calificaciones requeridas;
(2) No aplicable si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente o destituido de cargo público;
2. Recibió amonestación dentro del partido o recibió demérito administrativo, y dentro del plazo de sanción.
3. Un caso se encuentra en trámite de revisión o; no se ha identificado un sospechoso delictivo;
4. Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y contratación abierta en instituciones públicas y se encuentren en período de prohibición;
5. Están catalogados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza y tienen restringido su reclutamiento como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
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6. tiempo;
7. Personal militar;
8. Formar una relación de evitación después del empleo.
9. Empleados de instituciones públicas en el distrito de Jinghai; >
10. Personal al que no se le permite trabajar en otras circunstancias según lo estipulado por las leyes y reglamentos.
(3) Para puestos de contratación específicos, número de personas y condiciones, consulte el plan de contratación abierta para 2023 de algunas instituciones públicas en el distrito de Jinghai, Tianjin.
Tercero, proceso de reclutamiento
Este reclutamiento está abierto al público y se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Publicar un anuncio de contratación
El 1 de febrero de 2023, en Tianjin Talent Service Center Network, Northern Talent Network y Jinghai Engineering Empleo ( Talento) Red Publicar ofertas de trabajo.
Red de Centros de Servicio de Talento de Tianjin:/www.tjrc.com.cn
Jinghai Gong* * *Red de Empleo (Talento):
(2) Registro , revisión de calificaciones y pago
El registro de contratación, la revisión de calificaciones y el pago se realizan en línea en el Centro de servicio de talentos de Tianjin.
Sitio web:
Horario de inscripción: 9:00 horas del 13 de febrero de 2023 a 6:00 horas del 17 de febrero de 2023.
Hora de revisión: 9:00 del 13 de febrero de 2023 a 07:00 del 18 de febrero de 2023.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del 13 de febrero a 17:00 horas del 13 de febrero.
Para esta contratación, los solicitantes sólo podrán elegir un puesto al que postular.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser completos, verdaderos y precisos.
Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cada unidad de contratación deberá realizar una revisión de calificación de la solicitud presentada por el solicitante y proporcionar opiniones de revisión dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud.
Los solicitantes deben verificar los resultados de la revisión en el sitio web de registro de manera oportuna, y aquellos que deban modificarse y mejorarse deben completarse y enviarse dentro del tiempo especificado.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de registro o no hayan sido revisados después de la presentación no podrán postularse para otros puestos y deberán pagar la tarifa dentro del tiempo especificado. Una vez confirmadas, las tarifas no son reembolsables.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación después de enviar la solicitud pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Después de la fecha límite de inscripción, ya no se aceptarán inscripciones ni cambios en la inscripción.
La tarifa del examen escrito es de 90 yuanes por persona. De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de nuestra ciudad, las tasas de examen pueden reducirse o eximirse para los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional y de familias rurales absolutamente pobres.
Llame al 022-2806550 del 13 al 19 de febrero de 2023 (9:00 a 165438 + 0:00 p.m., 14:00 a 16:00 p.m.).
En principio, la proporción entre el número real de solicitantes (aquellos que pasaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) y el número de personas en el plan de contratación no es inferior a 3:1.
Si no se puede alcanzar este ratio, el número de planes de contratación para este puesto se reducirá adecuadamente o se cancelará la contratación para este puesto.
Aquellos que no puedan postularse y hayan pasado la revisión de calificación y completado el pago pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Horario de reprogramación: 9:00 a 16:00 horas del día 21 de febrero de 2023.
(3) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita es una prueba de materia * * * pública, que incluye "Prueba de Habilidad Profesional" y "Conocimientos Integrales (Tipo Escrita Integral)", que mide principalmente. el trabajo de los candidatos en instituciones públicas. Las habilidades, conocimientos y habilidades básicos que deben poseer se puntúan sobre 100 puntos.
Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 9:00 del 8 de marzo de 2023 a 9:00 del 11 de marzo.
Tiempo de prueba escrita: 11 de marzo de 2023.
Las modalidades específicas son las siguientes:
9:00 ~ 11:00 Prueba de Capacidad Vocacional
14:00 ~ 16:00 Conocimientos Integrales (Texto Integral Categoría)
Los solicitantes deben realizar el examen escrito en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión al examen escrito.
Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación y otros materiales relevantes (consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles). Aquellos que no tengan ningún documento no podrán tomar el examen escrito. prueba.
Durante el examen escrito, si el solicitante se ausenta de alguna materia, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación para pasar a la siguiente etapa.
El 21 de marzo de 2023, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
2. Revisión de calificaciones
Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita, y se generará la lista de candidatos para entrevistas para cada puesto. se determinará en una proporción de 3:1 según el plan de reclutamiento.
Cuando el número de entrevistados para el puesto de contratación sea inferior a 3:1, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistados para el puesto.
Antes de la entrevista, cada unidad de reclutamiento realizará una revisión de calificaciones de los candidatos que ingresan a la entrevista.
El personal relevante debe proporcionar materiales relacionados con las calificaciones de la solicitud de acuerdo con los requisitos de la unidad de contratación.
Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Se considerará que cualquier persona que no participe en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
Si el solicitante renuncia voluntariamente a la calificación de la entrevista, no pasa la revisión de la calificación u otras razones, el puesto de reclutamiento no cumple con el requisito de proporción de entrevista, los candidatos que soliciten el mismo puesto se clasificarán de puntaje alto a Baja puntuación en la prueba escrita complementaria.
Hora de revisión de calificación: 22 de marzo al 28 de marzo de 2023 (días laborables 8:30 am-165438+0:30 pm, 2:00-5:00 pm).
Entrevista
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente el análisis integral, la organización y la coordinación, la expresión lingüística y otras habilidades de los candidatos.
La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen el puntaje de aprobación no ingresarán a la siguiente etapa de reclutamiento.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pagar la tarifa del examen de entrevista, que es de 45 yuanes por persona. La falta de pago de la tasa en la fecha de vencimiento se considerará como renuncia automática a la entrevista.
De acuerdo con las políticas nacionales y municipales pertinentes, las tasas de examen estarán exentas o exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfruten de la seguridad de vida mínima nacional y de familias rurales absolutamente pobres.
Hora de pago de la entrevista y descarga del ticket de admisión a la entrevista: 9:00 horas del 19 de abril de 2023 a 217:00 horas del mes de abril de 2023.
Hora de la entrevista: 22 de abril de 2023
El personal que ingrese a la entrevista deberá asistir a la entrevista en el horario y lugar especificado en el ticket de admisión a la entrevista. Quienes no asistan a la entrevista por motivos personales se considerarán desistidos.
Al participar en la entrevista, también debe traer el boleto de admisión a la entrevista, el documento de identidad y otros materiales relevantes (consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener más detalles). No se permitirá participar en la entrevista a quienes carezcan de algún documento o información.
Los resultados se confirmarán in situ tras la entrevista.
Puntuación
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%, específicamente: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 50% + Puntuación de la entrevista × 50 %.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Entre ellos, la puntuación de la prueba escrita es la suma de las dos materias (la puntuación total es 100) y la puntuación de la entrevista es la puntuación de la entrevista estructurada.
Después de la entrevista, los resultados generales se anunciarán el 26 de abril.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobar la puntuación total y la información relacionada.
(4) Examen físico
Los candidatos calificados para la entrevista se ordenarán de mayor a menor según su puntaje general. Los que participen en el examen físico se determinarán según. la proporción de 1:1 para la contratación laboral.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que da como resultado que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número planificado de admisiones laborales, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad. para aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas, si persisten situaciones paralelas, se determinarán los candidatos para el examen físico;
El examen físico se realizará en hospitales designados y la hora y el lugar específicos se notificarán por separado a través del sitio web de registro.
Los elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados nacionales para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas".
Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen preliminar (excepto para los elementos que requieren un examen en el sitio o el mismo día). reexaminación).
La reprueba sólo se realizará una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión de la reprueba.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo del solicitante.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar por motivos distintos a la unidad de contratación se han dado por vencidos automáticamente.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo.
Los puestos vacantes que se produzcan debido a que los candidatos no aprobaron el examen físico o renunciaron voluntariamente al examen físico se cubrirán con los candidatos que hayan aprobado la entrevista para el puesto original en orden descendente de puntuación total.
Cuando las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes estén empatadas, los candidatos reemplazantes se determinarán con base en el principio de prioridad otorgada al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.
(5) Investigación
De acuerdo con el principio de capacidad e integridad política y anteponiendo la moralidad, la unidad de reclutamiento y su departamento competente revisarán los expedientes y realizarán entrevistas individuales. , realizar simposios, etc. Realizar una inspección integral del desempeño ideológico y político del sujeto, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, el desempeño en el trabajo y el estudio y las situaciones que deben evitarse, y revisar sus calificaciones.
Quien no cumpla con los requisitos para el puesto de reclutamiento o no coopere con las labores de inspección requeridas por la unidad de reclutamiento será inhabilitado para quienes cometan fraude, estarán sujetos al “Reglamento”; sobre el trato de personas que infrinjan las disciplinas y la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Recursos Humanos y Asuntos Sociales) Orden Nº 35 del Ministerio de Seguridad) se abordarán con seriedad.
Las vacantes resultantes se cubrirán entre aquellos que hayan superado la entrevista para el puesto original en orden descendente según la puntuación total de las pruebas.
Cuando las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes estén empatadas, los candidatos reemplazantes se determinarán con base en el principio de prioridad otorgada al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.
La investigación debe ser exhaustiva, objetiva y justa.
(6) Publicidad
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, los candidatos a ser contratados serán investigado y determinado.
El personal que se contratará se anunciará en la Red de Centros de Servicio de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte y la Red de Empleo Público (Talento) de Jinghai. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, grado académico, especialidad estudiada, número de boleto de admisión, institución de graduación o unidad de trabajo original, puesto de trabajo propuesto, etc.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(7) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, para aquellos que no han reportado problemas o han reportado problemas pero no afectan su empleo, está previsto pasar por los procedimientos de registro de empleo a principios de agosto de 2023 y contactarlos. El empleador firma un contrato de trabajo (incluido un período de prueba) si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, la calificación laboral se cancelará si los problemas informados son temporales; De difícil verificación, los procedimientos de contratación quedarán suspendidos hasta que se realice una investigación antes de decidir si se contrata.
Cuarto, disciplina y supervisión
Este trabajo de reclutamiento acepta conscientemente la supervisión de la sociedad y las masas para garantizar que el trabajo de reclutamiento sea abierto, justo e imparcial.
El personal que realice labores de selección y que necesite evitar la relación con los solicitantes deberá abstenerse de desempeñar funciones oficiales.
El personal relevante que viole las disciplinas y regulaciones de reclutamiento será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes realizados con integridad son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos.
Durante el proceso de concurso público de reclutamiento, si el solicitante comete cualquiera de las conductas enumeradas en el “Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas” (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 35) , él o ella será castigado de acuerdo con La situación específica se manejará en consecuencia.
Número de teléfono de supervisión: 022-68615868
Notas sobre el verbo (abreviatura de verbo)
1. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, la unidad de contratación puede cancelar sus calificaciones o sus calificaciones laborales.
De acuerdo con los requisitos del "Aviso del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la contratación pública en instituciones públicas para ayudar a los graduados universitarios a encontrar empleo" (Jingren y la Seguridad Social Oficina [2022] No. 99), la implementación de "recién graduados" "El mecanismo para compensar el déficit de certificados académicos de estudiantes y certificados de grado", el tiempo de verificación de los certificados anteriores se pospondrá hasta la etapa de registro.
En ese momento, si el candidato no puede aportar los documentos pertinentes, se cancelará su calificación.
2. Recordatorio especial: en caso de emergencias, si necesitamos ajustar los arreglos de trabajo anteriores, se lo notificaremos por separado en Tianjin Talent Service Center Network, Northern Talent Network y Jinghai Engineering * * * Red de Empleo (Talento). Se recomienda a los candidatos que presten atención a las notificaciones relevantes en cualquier momento. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
3. Los exámenes públicos de contratación para instituciones públicas no especifican libros de tutoría y no realizan ni encomiendan a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
4. Para obtener más información, consulte los números de teléfono del departamento de contratación en el plan de contratación abierto de 2023 de algunas instituciones públicas en el distrito de Jinghai, Tianjin. El horario de consulta es de 8:30 a 11:30 horas y de 6:00 a 14:00 horas.
5. El Centro de Servicio de Talento de Tianjin es responsable del soporte técnico para el registro y el pago en línea, garantizando la seguridad de la red y el funcionamiento normal. Sitio web
65438+0 de febrero de 2023
Adjunto: 1.
Plan de contratación abierto 2023 para algunas instituciones públicas en el distrito de Jinghai, Tianjin
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