Política de introducción de talentos de Quanzhou y nuevas regulaciones sobre subsidios de viviendas de alquiler en 2023

La introducción de talento significa que, debido a las necesidades laborales, la unidad local contrata a un empleado en el trabajo de otras provincias y ciudades que tenga al menos una cierta cantidad de años de experiencia y cuyas calificaciones académicas sean superiores a los requisitos mínimos para la introducción de talento local. para trabajar localmente! ¡A continuación te presentamos la nueva normativa sobre políticas de introducción de talento y subvenciones a la vivienda en alquiler!

Para aprovechar al máximo el papel de apoyo y liderazgo de los talentos, nos esforzaremos por construir la principal base manufacturera de bienes de consumo del país, una base petroquímica ecológica de primera clase y una importante base industrial de semiconductores. y promover la formación de las "tres industrias principales" del sector tradicional, de alta tecnología y de química pesada" para ganar la prolongada batalla de transformación y modernización, el Comité Municipal de Quanzhou del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular Municipal de Quanzhou. lanzó el "Plan Harbour" de talentos para atraer talentos de todos los ámbitos de la vida para innovar e iniciar negocios en Quanzhou. El anuncio de la introducción de talentos (equipos) de alto nivel es el siguiente:

Primero, presente las áreas clave

Transformación y mejora de las industrias tradicionales de Quanzhou, desarrollo de industrias emergentes estratégicas , empresas de medios de vida sociales y la ciudad científica y tecnológica de Quanzhou. Estas plataformas de investigación científica de alto nivel necesitan urgentemente talentos (equipos). Incluye principalmente: fabricación de alta gama, nuevos materiales, circuitos integrados, semiconductores, inteligencia artificial, Internet industrial, integración de tecnologías civiles y de defensa nacional, economía digital, economía urbana, educación médica y sanitaria y otros campos. Algunos de ellos se pueden consultar escaneando la cuenta oficial de WeChat de WeChat.

2. Introduciendo objetos y condiciones

1. Introduciendo talentos de alto nivel. En términos generales, se refiere a tener fuertes capacidades de innovación y emprendimiento, tecnología académica y niveles de gestión generalmente reconocidos por la industria, ser capaz de liderar y promover el progreso científico y tecnológico, la modernización industrial y la mejora de la gestión en un determinado campo en Quanzhou, y haciendo contribuciones destacadas al desarrollo económico y social local de los talentos.

2. Presentar un equipo de talentos de alto nivel. En términos generales, se refiere a un grupo de talentos que han dominado tecnologías centrales clave en campos de alta tecnología, han avanzado a nivel internacional y nacional o industrial, tienen estructuras profesionales razonables, relaciones de cooperación estables, fuertes capacidades de innovación continua y tienen un impacto significativo. sobre la innovación científica y tecnológica y el desarrollo industrial de Quanzhou. El equipo debe estar formado por 1 líder y más de 2 miembros principales.

3. Hay escasez de talentos (equipos) innovadores y emprendedores. Generalmente se refiere a "profesionales" y equipos innovadores y emprendedores en las industrias emergentes estratégicas de Quanzhou, las industrias tradicionales o los campos de sustento de las personas.

En tercer lugar, introducir políticas de apoyo

1. Cualquiera que introduzca talentos de alto nivel en Quanzhou puede recibir un subsidio de subsistencia de hasta 2 millones de yuanes, gastos de trabajo y un subsidio de vivienda de 2 millones de yuanes. 800.000 yuanes; es un equipo de talentos de alto nivel presentado por Quanzhou y puede recibir hasta 3 millones de yuanes como apoyo. Para la introducción de talentos (equipos) de alto nivel con contribuciones destacadas y gran influencia, se puede implementar el apoyo de "un caso, una discusión".

2. Para los talentos de alto nivel en la ciudad de Quanzhou que han sostenido logros innovadores, la financiación anual del proyecto de innovación de talentos y emprendimiento puede proporcionar hasta 500.000 yuanes en financiación para investigación científica. Para aquellos que sean recomendados como jóvenes profesionales de ingeniería en la provincia de Fujian, se otorgarán subsidios basados ​​en el estándar del 60% antes del impuesto salarial, y el salario máximo anual no excederá 4 veces el salario promedio de los empleados urbanos en la provincia de Fujian en el año anterior. año.

3. Quanzhou Talent Innovation Venture Capital Fund, Industrial Equity Investment Fund y los subfondos de apoyo participarán en inversiones de ronda ángel y ronda Pre-A en proyectos de innovación empresarial de talento (equipo) de alto nivel de acuerdo con principios orientados al mercado.

4. De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre los talentos de alto nivel de la ciudad de Quanzhou que disfrutan de beneficios laborales y vitales", los talentos de alto nivel introducidos pueden disfrutar de la inscripción de sus hijos, el registro del hogar, la atención médica, la formación adicional y el título profesional. evaluación, conveniencia de entrada y salida, y servicios financieros, servicios legales y trato preferencial para la porción retenida local del impuesto a la renta personal.

5. Cuando Quanzhou presenta talentos (equipos) de alto nivel, también pueden disfrutar de políticas de apoyo a nivel del condado donde trabajan. Si cumple con las condiciones, se recomienda postular a pólizas de apoyo nacionales y provinciales.

Cuarto, solicitud de introducción

Cualquier talento (equipo) de alto nivel que esté interesado en desarrollarse en Quanzhou puede completar el "Formulario de solicitud de intención de la ciudad de Quanzhou para la introducción de talentos de alto nivel". (Teams)" (Se puede descargar desde la página web www.qzgccrc.com), y la declaración de interés se puede realizar mediante correo electrónico o carta.

Después de alcanzar la intención de introducción mediante el acoplamiento con empresas e instituciones relevantes en la ciudad de Quanzhou, de acuerdo con los requisitos del "Reglamento (prueba) de evaluación del trabajo de introducción y reconocimiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Quanzhou", complete el formulario "Alto nivel de la ciudad de Quanzhou". Formulario de solicitud de reconocimiento de talentos" y "Formulario de solicitud de reconocimiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Quanzhou" y "Formulario de solicitud de reconocimiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Quanzhou" "Formulario de declaración del equipo de talentos", presente identificación personal, certificados de títulos académicos, resultados de proyectos, certificados de patentes y otros materiales de apoyo relevantes que serán presentados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (ciudad, distrito) correspondiente. Para los talentos (equipos) que actualmente no cuentan con una unidad de introducción adecuada, la Asociación de Promoción del Desarrollo del Talento de Quanzhou puede organizar una solicitud previa para la introducción. Se aceptarán solicitudes durante todo el año y las revisiones se organizarán de manera oportuna.

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Ciencia y Tecnología de Quanzhou organizarán la evaluación e identificación de talentos y niveles de equipo de acuerdo con los "Estándares de reconocimiento de talentos de alto nivel y regulaciones de evaluación de equipos de la ciudad de Quanzhou". Cuando se implementen los talentos y equipos, se cumplirán los beneficios de la política de acuerdo con los estándares correspondientes. Aquellos que no hayan aceptado la revisión de talento (equipo) de alto nivel de la ciudad de Quanzhou recibirán el apoyo de un enfoque de "un caso, una discusión" a nivel de ciudad y condado.