Anuncio sobre la selección de 22 becarios de enseñanza e investigación en el condado de Wenshang, Jining, provincia de Shandong en 2013

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Con el fin de fortalecer la construcción del equipo docente e investigador, mejorar el nivel de la labor docente e investigadora y mejorar integralmente la calidad. de educación y enseñanza, basado en el trabajo real de educación y enseñanza en nuestro condado, el gobierno del condado está de acuerdo y ahora recluta becarios de enseñanza e investigación para el centro de enseñanza e investigación del condado de las escuelas primarias y secundarias del condado. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.

1. Alcance y condiciones de selección y empleo

(1) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China

(2) Tener; buena conducta y condiciones físicas para adaptarse al puesto

(3) Maestros en el trabajo y personal docente e investigador del municipio (ciudad) en todo el condado

(4); ) Menor de 40 años (1973 Nacido después del 9 de agosto de 2018);

(5) Otras condiciones requeridas para el puesto de contratación: la primera calificación académica del solicitante debe ser una secundaria técnica normal a tiempo completo. escuela o superior; la última calificación académica del solicitante debe ser un investigador docente de secundaria. Las calificaciones académicas finales del personal docente e investigador de educación vocacional deben ser una licenciatura o superior, y las calificaciones académicas finales de la escuela secundaria y la escuela primaria; el personal docente e investigador de la materia debe ser un profesor universitario normal o superior a nivel de condado o superior o instructores de cursos de alta calidad que posean puestos profesionales y técnicos como profesores intermedios o superiores; China" que cumpla con los requisitos laborales debe ser consistente con la especialización del certificado académico presentado, "Certificado de calificación de maestro" y "Certificado de calificación de puesto profesional y técnico". Redes sociales), ciencias de la escuela primaria, educación vocacional, práctica integral (escuela- basado), salud mental (educación especial) y otros cargos se basan en el cargo actual; se incorporó al trabajo antes del 30 de septiembre de 2008, y se ha desempeñado en la materia de la escuela registrada, habiendo aprobado el trabajo docente de investigación; evaluación anual o superior desde que comenzó a trabajar, y no ha estado sujeto a disciplina partidaria ni a sanciones administrativas.

2. Selección de puestos y planes

***Se seleccionarán 22 personas. Consulte el archivo adjunto para puestos y planes específicos.

3. Revisión de Registro y Calificación

(1) Cualquier persona que cumpla con los requisitos de selección puede postularse voluntariamente. Al registrarse, deberá presentar los originales y copias de su cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de calificación docente, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de experto docente provincial (ciudad, condado) o certificado de curso de calidad (solo certificados emitidos por el centro de enseñanza e investigación). departamento), etc., fotografías recientes de 2 pulgadas y dos colores con la cabeza descubierta.

(2) Hora de inscripción: 16 de agosto de 2013.

(3) Lugar de registro: Oficina de Educación y Deportes del condado de Wenshang.

(4) Revisión de calificación. La Oficina del Grupo Líder de Selección y Reclutamiento del Condado es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes y verificar los documentos relevantes. La revisión de calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de selección. Aquellos que cometan fraude o violen la integridad serán descalificados tras la verificación y serán notificados a su escuela y no serán elegibles para un ascenso dentro de cinco años.

4. Métodos y contenido del examen

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, las cuales utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones.

(1) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita es: 30% de conocimientos públicos (pedagogía, psicología educativa, "Ley de Profesores de la República Popular China", " "Ley de Educación de la República Popular China", "Ley de Educación Obligatoria de la República Popular China", etc.), el conocimiento profesional representa 70 (divididos en secciones académicas, propuestas de materias separadas, centrándose en conocimientos profesionales relevantes, habilidades y materias estándares curriculares, rutinas de enseñanza de escuelas primarias y secundarias provinciales (ciudad, condado).

El tiempo límite de la prueba escrita es de 120 minutos. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.

Quienes sean premiados con expertos en enseñanza provinciales e instructores de cursos de alta calidad recibirán 10 puntos y 8 puntos respectivamente; aquellos que sean premiados con expertos en enseñanza municipales e instructores de cursos de alta calidad recibirán 8 puntos y 6 puntos respectivamente; . Los puntos de bonificación anteriores se refieren a los puntos de bonificación por la puntuación del examen escrito original. Los puntos de bonificación no se puntuarán dos veces y se calcularán en función de los puntos de bonificación individuales.

Con base en los puntajes luego de sumar puntos en la prueba escrita, la lista de entrevistados se determinará en una proporción de 1:3 según el puesto, de puntajes altos a puntajes bajos, y se anunciará en línea. .

(2) Entrevista

La entrevista adopta el método de conferencia, que prueba principalmente el uso integral de la pedagogía, el conocimiento psicológico y los métodos educativos modernos para lograr el propósito de la enseñanza y organizar la implementación de el curso, dominar el contenido del curso y aplicar la habilidad en la enseñanza del idioma y los recursos didácticos.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará en función del porcentaje de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y la puntuación de la entrevista que representa el 40%, y se publicará en línea. Las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de los exámenes se calculan con dos decimales.

5. Preliminar

La lista de candidatos para cada puesto se determinará desde la puntuación más alta hasta la más baja en función de la puntuación total. Para puestos donde solo hay una persona a entrevistar, el puntaje total debe alcanzar el puntaje mínimo en la selección preliminar para otros puestos. Si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad a la que tenga mayor puntuación en la prueba escrita. La lista de candidatos para la ronda preliminar se publicará en línea.

6. Evaluación

La oficina de selección y reclutamiento del condado organizará la evaluación de los candidatos para la ronda preliminar. La evaluación se lleva a cabo de diversas maneras para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad, el rendimiento académico, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina del sujeto, y si es necesario evadir al sujeto, y para determinar si el sujeto cumple con las condiciones prescritas y revisa si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.

7. Contratación

A partir de los resultados del examen y la evaluación se elaborará y publicará online una lista del personal contratado. Una vez que la lista de empleados se presente al gobierno del condado para su aprobación, se completarán los procedimientos de empleo y el período de prueba será de un año. Aquellos que estén calificados después del período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados no serán contratados. Para el personal empleado formalmente, el período de servicio en sus cargos no será inferior a 5 años.

Línea directa de consulta: 7282049 7282039 7218932

Línea directa de supervisión: 7219722

Este folleto es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Selección y Reclutamiento del condado de Wenshang.

Adjunto: 1-3.doc

1. Posiciones y planes para la contratación de becarios de investigación y docencia en el condado de Wenshang en 2013

2. Wenshang Condado en 2013 Formulario de inscripción para la selección y reclutamiento de becarios de investigación y docencia en materias

3. Carta de integridad para la selección y reclutamiento de becarios de investigación y docencia en materias en el condado de Wenshang en 2013

Oficina del Grupo Líder de Selección y Reclutamiento del Condado de Wenshang

9 de agosto de 2013

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