Aviso de tiempo de entrevista de contratación de empresa industrial tabacalera de Zhejiang China 2018
1. Entrevistador
Los candidatos a reclutamiento tomarán pruebas escritas el 5438 de junio y el 65438 de marzo. en Zhejiang Verifique los puntajes de sus exámenes escritos en la Red de exámenes de personal.
En función de los resultados del examen escrito y del número de puestos de contratación, la lista corta de entrevistados para cada puesto se determinará según una proporción determinada (1:6 para la contratación de menos de 3 personas, 1:5 para reclutamiento de 3 a 4 personas, 1:5 para reclutamiento de 5 personas) y superiores es 1:4, el número real no alcanza la proporción especificada) (ver anexo 6544 para la lista específica de entrevistados).
2. Hora y lugar de la entrevista
Se realizará por tandas en horario de mañana y tarde del 13 al 16 de marzo de 2018, con 12 personas en horario de mañana y 20 personas en horario de mañana. la tarde. El entrevistador se presentará a las 8:15 de la mañana y la entrevista comenzará a las 8:30. Por la tarde, el entrevistador se presentará a las 12:15 y la entrevista comenzará a las 12:30. El tiempo de la entrevista es de 15 minutos por persona, y quienes no hayan tenido su turno esperarán en la sala de espera.
El lugar de la entrevista es el Hangzhou Goethe Hotel (Dirección: No. 288, Jianguo South Road, distrito de Shangcheng, Hangzhou. Hay cuatro salas de entrevistas para el Grupo A, el Grupo B, el Grupo C y el Grupo D). La sala de entrevistas del Grupo A está ubicada en Shi Ming Hall en el sexto piso; la sala de entrevistas y exámenes del Grupo B está ubicada en el Salón Mingyuan en el sexto piso; la sala de entrevistas y exámenes del Grupo C está ubicada en el Grupo Gui en el sexto piso; La sala de entrevistas y exámenes D está ubicada en Mingzhu Hall en el sexto piso. La sala de recepción (oficina del periódico) está ubicada en el Salón Mingrun Minglan en el sexto piso. (La información específica del grupo de entrevista personal y de registro se enviará a su correo electrónico personal).
3. Revisión de calificación
Antes de la entrevista, se realizará una revisión de calificación in situ de los entrevistados. El entrevistador debe proporcionar la siguiente información:
(1), 2018, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en mi país deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo, un certificado de dominio del inglés y un contrato de trabajo emitido por la escuela (si el acuerdo firmado va acompañado de una copia), si el certificado de grado académico ha sido emitido, se debe proporcionar el original y la copia del certificado correspondiente si el título académico o título se obtuvo en el extranjero (en el extranjero), materiales pertinentes; Se debe presentar certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(2) Originales de la cédula de identidad del entrevistador y otros documentos pertinentes (certificados).
(3) Formulario de inspección del examen político de candidatos del personal de contratación de Zhejiang Zhongyan (consulte el anexo 3 para obtener más detalles).
(4) Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o los documentos (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos para la solicitud no podrán participar en la entrevista.
Además de la información anterior, los entrevistadores también deben preparar seis copias de su currículum, transcripciones y copias de los certificados pertinentes obtenidos.