¿Puede un chico de 15 años alojarse en un hotel con un chico de 19?
Base jurídica: Artículo 61 de la “Ley de la República Popular China sobre Protección de Menores”. Ninguna organización o individuo puede reclutar menores de 16 años, a menos que el estado estipule lo contrario. Los lugares comerciales de entretenimiento, bares, locales de negocios de servicios de Internet y otros lugares que no sean adecuados para actividades de menores no pueden reclutar menores mayores de 16 años. Los empleadores y las personas que reclutan menores que hayan cumplido 16 años deben implementar regulaciones nacionales sobre tipos de trabajo, horas de trabajo, intensidad del trabajo y medidas de protección, y no deben hacer arreglos para que realicen trabajos con sobrepeso, tóxicos o dañinos, o riesgos. que pongan en peligro la salud física y mental de los menores.
Ninguna organización o individuo podrá organizar a menores para realizar actividades que pongan en peligro su salud física y mental. Si un menor participa en actuaciones, producción de programas y otras actividades con el consentimiento de los padres u otros tutores del menor, el organizador de la actividad protegerá los derechos e intereses legítimos del menor de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.