Anuncio 2021 de contratación abierta de personal contractual en el Hospital Central de Fuxin en la provincia de Liaoning [67 personas]
El Hospital Central Fuxin se fundó en 1949. Es un hospital general público de nivel terciario de gran escala que integra atención médica, investigación científica, docencia y rehabilitación. Es una base de formación estandarizada para residentes, un hospital universitario de la Universidad Médica de China, el Hospital Central Fuxin afiliado a la Universidad Médica de Jinzhou y el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de China. Con el fin de acelerar la construcción del equipo de talentos del hospital y mejorar continuamente la calidad de los servicios médicos, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la estandarización de la gestión del empleo no personal en las unidades médicas y de salud municipales" (Fuweifa [2065 438+07] No. 238) y el trabajo real de nuestro hospital, se ha decidido Abrir la contratación de personal contratado al público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, e implementar puestos abiertos y selección por mérito.
2. Plan de reclutamiento
Para obtener detalles del plan de demanda de talento para cada puesto, consulte el Apéndice 2 "Formulario de información del personal del contrato de reclutamiento abierto 2021 de Fuxin Central Hospital".
En tercer lugar, método de empleo
El método de contratación son los empleados contratados por hospitales.
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Amar la industria médica y de la salud, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, y contar con las calificaciones y condiciones físicas del puesto.
2. Los candidatos con experiencia laboral deberán resolver los problemas relacionados con el personal y las relaciones laborales por su cuenta en su lugar de trabajo original. Si surge alguna disputa, los candidatos serán responsables.
3. No podrán postularse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos.
(2) Personas sospechosas de delitos ilícitos que se encuentran bajo investigación judicial y aún no han llegado a una conclusión.
(2) Condiciones laborales
1. Los solicitantes deben tener calificaciones académicas reconocidas por el departamento de educación nacional. Los solicitantes con una licenciatura o menos deben tener menos de 30 años (nacidos después de julio). 20, 1991)). El requisito de edad para los estudiantes de posgrado es 35 años o menos (nacidos después del 20 de julio de 1986).
2. Las condiciones de admisión del personal en puestos de urgencia en el hospital se pueden relajar adecuadamente:
Puestos de médico en el centro de rescate médico de emergencia municipal, puestos de clínica de fiebre (intestinal) y pre -Puestos de médico de clasificación de exámenes La edad del puesto y del puesto de administrador de bomberos del departamento de seguridad se puede reducir a 40 años o menos (nacidos después del 20 de julio de 1981).
Procedimientos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Registro
1. Método de registro, hora y lugar
Esta vez. La contratación se realiza mediante registro in situ.
Hora: del 20 al 23 de julio de 2021
Ubicación: Sala de conferencias en el cuarto piso, Edificio 4, Departamento de pacientes hospitalizados, Hospital Central de Fuxin
2. y envío de materiales:
(1) Los solicitantes inician sesión en el sitio web público de contratación, leen atentamente el anuncio público de contratación y el formulario de información del puesto, completan e imprimen el "Formulario de registro de personal del contrato de contratación pública del Hospital Central de Fuxin " 2021 (en adelante, Cuadro de registro, ver anexo 1).
(2) Al registrarse, deberá traer: un original y una copia de su cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de práctica, certificado de calificación y certificado de capacitación del personal de enfermería; Certificado de Práctica de Enfermería (fecha de validez Dentro), el certificado de calificación técnica del profesional de la salud y la versión impresa del Aviso de Resultados del Examen de Calificación de Enfermería Práctica de 2021 (con marca de agua) proporcionado por los nuevos graduados; 1 formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación; si hay requisitos de experiencia laboral, debe proporcionar la prueba de trabajo original de la unidad dos fotografías recientes (dentro de los 6 meses) en color de 1 pulgada sin sombrero;
3.Medidas preventivas
(1) Cada solicitante está limitado a un puesto. La sobredeclaración no es válida.
(2) Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud de manera verdadera y precisa de acuerdo con las calificaciones del puesto de contratación.
(3) El examen debe ser consistente con la tarjeta de identificación de registro.
(4) La información y los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos, y no se permite ningún fraude. Una vez verificado, se cancelará el examen y la calificación de registro. Si se descubre que la información declarada es falsa después del empleo, el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente.
(5) Toda la información de reclutamiento hospitalario se publicará en el sitio web oficial del Hospital Central de Fuxin sin previo aviso. Los candidatos deben comprobarlo a tiempo. Todas las consecuencias causadas por motivos personales correrán a cargo del individuo.
(6) Para garantizar el flujo fluido de información, se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación abierta desde el registro hasta la cita (sujeto a completar el número del formulario de registro). Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias causadas por errores de llenado personales o herramientas de comunicación.
(7) Debido al período especial de prevención y control de epidemias, los solicitantes deben usar máscaras quirúrgicas médicas y proporcionar el código verde "Código de salud Liao Shitong" y una tarjeta de viaje de big data de comunicación al ingresar al hospital. Las personas que hayan vivido en áreas clave dentro de los 14 días anteriores al registro y al examen físico deben presentar un informe negativo de la prueba de ácido nucleico dentro de los 7 días posteriores a su llegada a Fuzhou para la cuarentena. Los infractores serán descalificados.
(2)Revisión de calificación.
1. El departamento de Recursos Humanos revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación. Quienes aprueben la evaluación se anunciarán en el sitio web oficial del Hospital Central de Fuxin.
Se solicita a los candidatos que se presenten a tiempo y realicen el examen a tiempo.
2. El examen se realiza de buena fe. Los candidatos deben firmar la carta y los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento será descalificado luego de la verificación y no podrá postularse para ningún examen de reclutamiento en nuestro hospital en el futuro. Si después de la contratación se determina que la información declarada es falsa, el contrato de trabajo se rescindirá en cualquier momento.
(3) Método y contenido del examen
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen teórico y examen de entrevista.
1. Examen teórico
(1) Hora y lugar: se comunicará más adelante.
(2)Formato del examen: el examen teórico se realiza por escrito, cubre los conocimientos básicos de las especialidades relevantes y adopta un método de examen a libro cerrado. Las preguntas del examen son preguntas objetivas y la puntuación total de la prueba escrita es 100.
2. Puntos extra
(1) Los puntajes de las pruebas escritas para estudiantes de pregrado y superiores se multiplican por un coeficiente de 1, y los puntajes de las pruebas escritas para estudiantes de posgrado y superiores se multiplican por un coeficiente de 1. por un coeficiente de 1,2.
(2) Para aquellos que tengan un certificado de calificación médica y un certificado de capacitación, se sumarán 10 puntos por cada ítem en función de los puntajes de las pruebas escritas.
(3) Puntaje teórico final = puntaje de la prueba escrita × coeficiente + puntos de bonificación
Entrevista
(1) Hora y lugar: Se notificará más tarde.
(2) Formato de la entrevista: Los candidatos se presentan y responden a las preguntas planteadas por los jueces. La puntuación total es 100. Los jueces otorgan puntos principalmente en cinco aspectos: apariencia, capacidad de expresión del lenguaje, adaptabilidad del pensamiento, capacidad de análisis integral y nivel teórico profesional.
Durante la evaluación de la entrevista, los candidatos entrevistados se determinarán de mayor a menor de acuerdo con sus puntajes teóricos de acuerdo con la proporción de 1:2 con respecto a los puestos de reclutamiento aquellos cuyos puntajes teóricos son inciertos y cuyo teórico final. Las puntuaciones están empatadas pueden participar en la entrevista.
(4) Método de cálculo de la puntuación total
El método de cálculo de la puntuación total es que la puntuación teórica y la puntuación de la entrevista se incluyen cada una en la puntuación total con un peso del 50%.
Puntuación total = puntuación teórica × 50% + puntuación de la entrevista × 50%
Todas las puntuaciones se calculan con dos decimales y la mantisa se redondea. La puntuación total de los candidatos es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen la nota aprobatoria no son elegibles para la admisión.
(5) Examen físico y evaluación
1. El hospital clasifica las puntuaciones totales del personal para los puestos de reclutamiento de mayor a menor y determina los candidatos para el examen físico y la evaluación. según el plan de reclutamiento en una base 1:1. Si las puntuaciones totales están empatadas, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista será seleccionado como candidato para el examen físico y la evaluación, y se anunciará en el sitio web del Hospital Central de Fuxin.
2. Los exámenes físicos son organizados e implementados por el hospital por cuenta propia. El examen físico se remitirá a las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y normas afines.
3. La evaluación tiene como objetivo principal evaluar la calidad ideológica y política, el carácter moral y si existen violaciones de leyes y reglamentos, y revisar sus calificaciones. Aportar certificado de no antecedentes penales emitido por el departamento de seguridad pública.
4. Para las vacantes causadas por falla en el examen físico, evaluación o abandono personal, las puntuaciones totales de los solicitantes que cumplan con las condiciones de contratación para este puesto se clasificarán 1:1 de mayor a menor.
(6) Publicidad y empleo
Después del examen, el hospital publicará la lista del personal que se contratará en el sitio web del Hospital Central de Fuxin y aceptará la supervisión pública. El plazo de publicidad es de cinco días hábiles. Si no hay objeciones después del período de publicidad, el hospital los contratará.
6. Gestión de Personal
1. El personal contratado es gestionado por personal contratado, y la duración del contrato es de cinco años. Acuda a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para tramitar los trámites pertinentes de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. El período de prueba para el personal de nueva contratación es de seis meses. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán descalificados.
3. Salario: La unidad lo implementará de acuerdo con las políticas nacionales y los requisitos de la Comisión Municipal de Salud y en conjunto con las normas pertinentes de la unidad.
4. Seguro social: el hospital paga "cinco seguros sociales y un fondo" a tiempo de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales pertinentes.
Siete. Disciplina y Supervisión
Este reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y es estrictamente disciplinado y justo. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos y estarán sujetos a plena supervisión por parte de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Los solicitantes que cometan fraude o violen disciplinas y reglas serán descalificados para realizar exámenes o ser contratados una vez descubiertos. Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Ocho. Información de contacto
Número de contacto: 0418-2827328, 0418-3388628.
El equipo de liderazgo de reclutamiento del hospital será responsable de explicar las preguntas y problemas sin respuesta.
Formulario de registro de personal con contrato de contratación abierta del Fuxin Central Hospital 2021. Archivo
Tabla de información sobre puestos de personal con contrato de contratación abierta de 2021 del Hospital Central de Fuxin.
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