Plan de reclutamiento del distrito Zhongyuan de Zhengzhou 2011
Hora de publicación: 2011-07-25 Fuente: Zhongyuan Education Information Network Editor: []
Resumen:
Con el fin de equipar a profesores y Optimice la estructura del equipo de maestros, acelere la implementación del "Distrito Educativo Fuerte" y garantice el progreso fluido de la contratación abierta de maestros para los graduados universitarios de 2011 en nuestro distrito, este plan está especialmente formulado.
1. Cuota de contratación y disciplinas
Cuota de contratación: 90 personas. Hay 2 escuelas secundarias, 18 escuelas secundarias y 70 escuelas primarias.
2 profesores de secundaria: 1 de chino, 1 de inglés;
18 profesores de secundaria: 4 de chino, 4 de matemáticas, 4 de inglés, 2 de política, 2 de historia, 2 de educación física
70 profesores de escuela primaria: 28 en chino, 28 en matemáticas, 5 en inglés, 3 en educación física, 3 en música y 3 en arte;
Los solicitantes de una sola materia están en The la cuota de reclutamiento para este sujeto se determina de acuerdo con la proporción de 3:1 y superior; si la proporción es menor que esta proporción, la cuota de reclutamiento se reducirá o cancelará.
2. Alcance de la contratación y condiciones de registro
(1) Alcance de la contratación
Graduados desempleados contratados por universidades generales de todo el país en 2009, 2010, 2011, edad Menor de 30 años (nacido después de 1981), registrado en Zhengzhou (refiriéndose al lugar de origen)
(2) Condiciones de registro
1. y tener alfabetización política. Bueno, me encanta la educación y ser un modelo a seguir para los demás.
2. Requisitos de educación y calificación docente
Para solicitar el examen de maestro de escuela secundaria, debe tener una licenciatura o superior en el programa nacional general de educación superior y tener un título alto. certificado de calificación de maestro de escuela o superior;
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Para solicitar el examen de maestro de escuela secundaria, debe tener una licenciatura o superior en el plan nacional general de colegios y universidades, y tener un título de junior certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior;
Para solicitar el examen de maestro de escuela primaria, debe tener un título de colegios y universidades generales nacionales o superior Título universitario o superior en el plan, y tener un maestro de escuela primaria certificado de calificación o superior.
3. Buena salud;
4. Otras condiciones: de acuerdo con las políticas y normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, quienes hayan superado la evaluación de caducidad del Servicio Voluntario del Plan Occidental. y los graduados de la Escuela de Servicio Voluntario del Plan del Condado afectado por la pobreza, aquellos que aprobaron la evaluación del período de servicio del plan "Tres apoyos y un apoyo" de la ciudad de Zhengzhou, aquellos que trabajaron en áreas rurales de la ciudad de Zhengzhou durante más de 2 años y aprobaron el evaluación anual, y aquellos que hayan aprobado la prueba "Graduados universitarios que ingresan a la comunidad y prestan servicios en las áreas rurales" de la ciudad de Zhengzhou. El personal que cumpla con los requisitos de contratación será evaluado al finalizar el período de servicio planificado. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben proporcionar originales y fotocopias de los certificados y certificados pertinentes (nivel municipal o superior) durante el período de registro. No se aceptarán solicitudes vencidas.
Tercero, proceso de contratación
(1) Divulgación de información de contratación
El 25 de julio de 2011, se publicó información de contratación en Zhengzhou Evening News, Zhengzhou Human Resources y Seguridad Social Se publica en el sitio web de la oficina, la Red de información educativa de Zhengzhou, el sitio web del gobierno popular del distrito de Zhongyuan, la Red de información educativa de Zhongyuan y otros medios y sitios web públicos. Al mismo tiempo, los anuncios de contratación se publican en el vestíbulo del primer piso del edificio de oficinas gubernamentales del distrito de Zhongyuan y frente a la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zhongyuan.
(2) Revisión de registro y calificación
Del 30 de julio al 30 de agosto, de 9:00 a 11:30 a. m. y de 3:00 a 6:00 p. m. en el distrito de Zhongyuan Registro y La revisión de calificaciones se llevará a cabo frente a la Oficina de Educación y Deportes (No. 177, Tongbai Road, distrito de Zhongyuan, al norte del hotel Dukang). Los solicitantes deben traer su documento de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de registro de empleo, certificado de calificación de maestro, una fotografía reciente en color de dos pulgadas sin sombrero, así como los originales y copias de otros certificados relevantes requeridos en las condiciones de registro. y pagar la tasa de examen 60 yuanes.
Los recién graduados de 2011 pueden registrarse con su documento de identidad, registro de hogar, documento de identidad de estudiante (o certificado escolar) y presentar el certificado antes del 12 de agosto. Quienes no cumplan con los requisitos se considerará que no cumplen con los requisitos de la solicitud y serán descalificados.
(3) Emisión de boletos de admisión
Los boletos de admisión se emitirán frente a la Oficina de Educación y Deportes de Zhongyuan de 9:00 a 11:30 y de 3:00 a 6:00: 00 del 9 de agosto.
(4) Prueba escrita
1, contenido escrito
①Contenido relacionado con esta materia;
2 Educación, psicología educativa Conocimiento;
③Leyes y normas educativas, ética profesional de los docentes;
④Habilidades básicas del docente (pinceles, plumas estilográficas, dibujos sencillos).
2. Hora de la prueba escrita: 10 de agosto.
La hora específica y el lugar de la prueba están sujetos al boleto de admisión.
3. Anuncio de los resultados de las pruebas escritas
Los resultados de las pruebas escritas se anunciarán según la categoría temática en la oficina de registro original (No. 177, Tongbai Road, distrito de Zhongyuan, al norte de Dukang). Hotel) durante 3 días.
(5) Intente hablar y responder
1. Según los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, de acuerdo con la proporción de cuota de reclutamiento de sujetos 1: 2, determinar los candidatos que participarán en las conferencias del juicio al demandado;
2. Tratar de discutir la forma y el contenido de la defensa.
(1) Formato de la conferencia de prueba y la defensa: seleccione los temas de la conferencia de prueba y las preguntas de defensa de acuerdo con las materias que haya solicitado, y haga los preparativos para la prueba, la conferencia de prueba y la defensa dentro del tiempo limitado.
(2) Intenta hablar sobre el contenido de la defensa.
Escuela secundaria: actuales libros de texto de escuela secundaria regular a tiempo completo;
Escuela secundaria: nuevos libros de texto de reforma curricular actuales;
Escuela primaria: actual plan de estudios de educación obligatoria libros de texto experimentales estándar;
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Alcance de las preguntas de defensa: cuestiones relacionadas con la pedagogía, la psicología y la educación y la enseñanza.
3. La hora y lugar de la defensa del examen: se notificarán posteriormente.
4. Promover resultados integrales
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 30 % + puntuación del ensayo de discurso y defensa × 70 %.
En orden de puntaje alto a puntaje bajo, los resultados completos se anunciarán frente a la oficina de registro original (No. 177 Tongbai Road, distrito de Zhongyuan, al norte del hotel Dukang) durante 3 días.
(6) Examen físico
La lista de personal de examen físico se determina de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de objetivos de empleo. Los estándares de examen físico se implementan con referencia. a las "Normas de examen físico de la provincia de Henan para solicitantes de cualificación docente". Otros asuntos se tratarán por separado.
(7) Encuesta
La encuesta a los egresados universitarios es emitida por la escuela de posgrado o el comité vecinal de la comunidad donde viven actualmente.
(8) Procedimientos laborales
Tanto el empleador como el solicitante realizan una selección bidireccional. Una vez firmada la carta de intención, ésta será remitida al departamento competente para su revisión y resolución. Se dará a conocer la lista de empleados y unidades de trabajo. Los resultados de la admisión se anunciarán en la oficina de registro original.
El personal recién contratado tendrá un período de prueba de un año. Durante el período de prueba, los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Una vez que expire el período de prueba, todos los empleadores realizarán una inspección exhaustiva. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no lo superen serán descalificados.
IV. Requisitos laborales
(1) El reclutamiento debe realizarse en estricta conformidad con los procedimientos prescritos. El Congreso Popular del Distrito, la CCPPCh del Distrito y la Comisión Disciplinaria de Inspección Disciplinaria supervisarán todo el proceso de contratación e informarán oportunamente de cualquier problema encontrado al Grupo Líder de Contratación de Maestros del Distrito. Aquellos que violen las disciplinas laborales, los principios organizacionales o practiquen favoritismo y malas prácticas serán tratados severamente una vez descubiertos, se les impondrán sanciones disciplinarias políticas y partidistas y se cancelarán las calificaciones de los candidatos pertinentes.
(2) Durante el examen de contratación, todos los candidatos deben cumplir conscientemente las disciplinas laborales de contratación. Una vez verificados, los candidatos que cometan fraude y violen las disciplinas del examen serán descalificados del examen y del empleo.
Verbo (abreviatura de verbo) otras personas
(1) Los solicitantes deben participar en el reclutamiento según sea necesario y el número de contacto dejado durante el proceso de reclutamiento debe mantenerse abierto (6:00 a.m.-65438 +00:00 p.m.). Los candidatos que hayan aprobado el examen físico y se haya confirmado que están empleados deben presentarse en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación y Deportes de Zhongyuan dentro de los 5 días posteriores a la emisión del aviso. Quienes no cumplan el plazo no serán reembolsados.
(2) A los candidatos que no participen en la defensa del examen, el examen físico, el empleo y otros aspectos dentro del tiempo especificado se les cancelarán sus calificaciones y los lugares vacantes no se cubrirán.
(3) Los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
(4) El derecho de interpretación final de este plan pertenece al Grupo de Liderazgo de Reclutamiento de Maestros de Zhongyuan.
(5) Línea directa de supervisión las 24 horas: 0371-67692623
Línea directa de consulta de políticas las 24 horas: 0371-67692991, 0371-67634022.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhongyuan Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zhongyuan
21 de julio de 2011