Resumen de los trabajos de limpieza de fin de año 2022: 1.000 palabras (3 artículos seleccionados)
El tiempo vuela y estás a punto de afrontar la siguiente etapa de trabajo. El resumen de trabajo de esta etapa se puede poner en la agenda. El resumen del trabajo puede mejorar tus habilidades de expresión escrita, entonces, ¿cómo puedes escribirlo bien? Ahora te recomiendo leer el resumen de trabajos de limpieza de fin de año 2022. Bienvenido a leer. ¡Espero que te guste!
Resumen del trabajo de limpieza de fin de año 2022 1 20 _ _ En 2022, bajo el correcto liderazgo de la empresa, con la estrecha cooperación y el pleno apoyo de todos los departamentos y oficinas, y con el esfuerzo de todo el personal de limpieza. , el Departamento de Saneamiento Ambiental completó Las diversas tareas a lo largo del año se resumen a continuación:
1 Ante la situación actual, debemos prestar mucha atención a la gestión del personal de limpieza y establecer firmemente la idea de. propiedad.
Primero, bajo el correcto liderazgo de la empresa, el departamento de saneamiento ambiental estandariza y mejora continuamente varios sistemas de gestión, fortalece continuamente la construcción y gestión del equipo de limpieza y formula los correspondientes formularios de inspección y evaluación del trabajo diario; En segundo lugar, organiza. Todo el personal de limpieza aprende las normas y reglamentos de la empresa y los cumple. 3. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico, disciplina y obediencia del personal de limpieza, establecer un sentido de responsabilidad y profesionalismo en el trabajo, hacer lo que hace, amar lo que hace, cumplir con sus deberes con conciencia y establecer firmemente la idea de siendo el amo del país.
2. Resaltar los puntos clave, aclarar responsabilidades y completar las tareas de limpieza en la jurisdicción.
El Parque Industrial Zhengyang es una ciudad nueva que se encuentra en período de desarrollo y construcción. La calidad del saneamiento ambiental refleja directamente el nivel de vida de una ciudad. La estación de tren de Qianjiang no es sólo una ventana, sino también un lugar para establecer una buena imagen. Los líderes de todos los niveles se preocupan y le dan gran importancia. Hay muchos invitados que viajan de norte a sur en la plaza frente a la estación, lo que genera grandes inconvenientes para nuestro trabajo de limpieza. Sin embargo, nuestro personal de limpieza superó muchas dificultades, siempre teniendo en cuenta sus responsabilidades y tareas, y trabajó duro para limpiar sus propias áreas de limpieza en la oscuridad. Gracias al esfuerzo del personal de limpieza, la limpieza de la plaza de la estación ha sido reconocida por líderes de todos los niveles. Al mismo tiempo, el departamento de saneamiento también es responsable de la limpieza de la carretera principal frente a la estación, las carreteras principales de norte a sur, las carreteras del parque, los edificios de fábricas estandarizados, los edificios de oficinas del parque y las viviendas de bajo alquiler.
Debido a la construcción y desarrollo del parque, varias unidades están en construcción frecuente y las áreas que necesitan ser limpiadas son amplias. Cada uno de los miembros de nuestro personal tiene una tarea ardua. Pero todo el personal de limpieza puede exigirse estrictamente, llevar adelante el espíritu de lucha en las calles interminables y lograr verdaderamente polvo en los días soleados y barro en los días lluviosos. Trabajan en la oscuridad en sus respectivas áreas limpias y trabajan duro, para no temer las dificultades, la suciedad o el cansancio, trabajan duro en sus puestos todos los días y hacen su trabajo meticulosamente; En definitiva, son ellos quienes han limpiado cada zona con su sudor.
3. Fortalecer la gestión del saneamiento ambiental, prestar mucha atención a la gestión del saneamiento en las intersecciones de cada unidad de construcción y sentar una base sólida para garantizar el saneamiento en cada región.
El departamento de saneamiento ambiental sigue estrictamente las instrucciones y requisitos de los líderes de la empresa y presta mucha atención a la gestión del saneamiento de las intersecciones de cada unidad constructiva. Durante las obras se gestionó la firma de “convenios de salud” para cada unidad constructiva. A mediados de este año, el departamento de saneamiento ambiental firmó acuerdos de saneamiento ambiental para proyectos de construcción clave, como el sitio de reemplazo de Wudian, la nivelación del sitio de Baijiahe Fase II, Qianneng Construction Company, Yu Hui Construction Company, 30 millones de lámparas de bajo consumo y Landi Construction Company. y sitio de 900 mu. Y pagó el depósito de saneamiento ambiental según sea necesario. Al mismo tiempo, se realizaron 20 metros de endurecimiento en el cruce de la obra de acuerdo con las normas y requisitos. En resumen, el departamento de saneamiento ambiental llevó a cabo una gestión integral de las intersecciones en varios sitios de construcción del parque, sancionó y detuvo los vehículos que transportaban tierra, carbón y arena, garantizando aún más la calidad sanitaria de las vías del parque.
4. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, mejorar continuamente la calidad del personal de limpieza y sentar una base sólida para garantizar la realización de diversas tareas.
El departamento de salud cumple estrictamente en su trabajo las normas y reglamentos de la empresa. El principio de igualdad para todo el personal de limpieza en el trabajo y la vida. Según la división de las áreas de trabajo, cada área se rota una vez al mes; los suministros de limpieza se distribuyen estrictamente de acuerdo con las necesidades regionales. Al mismo tiempo, se mejora continuamente el sistema de gestión diaria del personal de limpieza y se lleva a cabo una gestión estricta en el trabajo. y el sistema regional de inspección y evaluación es estricto para garantizar recompensas y castigos claros, los problemas que surgen en el trabajo se corrigen y tratan de manera oportuna.
5. Disponer de la basura en el parque en el momento oportuno según la normativa.
El departamento de saneamiento limpia los estanques de basura en parques y bares cada tres días y los registra cuidadosamente, básicamente asegurando que no haya basura fuera de los estanques de basura y asegurando el saneamiento ambiental de todo el parque.
En sexto lugar, los problemas existentes.
En 20__, el Departamento de Saneamiento Ambiental concedió gran importancia a la empresa. Con el esfuerzo concertado de todo el personal de limpieza, todo el trabajo se llevó a cabo de manera ordenada. Sin embargo, todavía existen problemas, principalmente debido al pensamiento disperso del personal, al débil sentido de responsabilidad y a la mentalidad de correr riesgos y afrontar la situación en el trabajo.
7. Metas y planes de trabajo para el 20__.
El departamento de saneamiento ambiental implementa estrictamente las normas de gestión de la empresa, aclara objetivos y tareas, sigue estrictamente las normas de gestión del personal de limpieza, divide estrictamente las áreas de limpieza, presta mucha atención al estilo y la disciplina, la calidad de la salud regional y inspecciona estrictamente la implementación del sistema de evaluación. Al mismo tiempo, fortaleceremos aún más el contacto entre las empresas constructoras en el parque y la firma de acuerdos de salud, nos esforzaremos por mantener todas las áreas limpias y ordenadas y aumentaremos los esfuerzos para detener resueltamente el fenómeno de los vehículos de ingeniería que traen barro a las carreteras. Trabaje duro para garantizar la higiene regional y complete con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa.
En resumen, en 20__, con el esfuerzo de todo el personal de limpieza, completamos diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa y completamos todas las tareas de limpieza en el parque. Finalmente, debemos aprovechar este resumen de fin de año como una oportunidad para fortalecer aún más la gestión del personal de limpieza, superar el miedo a las dificultades en el trabajo, tomar la iniciativa de aprender, encontrar lagunas, realizar de forma activa y audaz diversas tareas, superar las deficiencias. en trabajos anteriores, y trabajar con total ilusión. Ponte a trabajar el año que viene.
Resumen del trabajo de limpieza de fin de año 2022 2 Estimados líderes:
¡Hola! Soy supervisor de limpieza del departamento de propiedad desde el 18 de mayo de este año. Las responsabilidades laborales son ser responsable de la limpieza diaria, desinfección regular y recolección de basura de los parques A, B y D, y supervisar y gestionar la recuperación de tierras y los servicios de limpieza diaria junto con el área de oficinas de propiedad y E, F y G. grupos que reciben acogida a finales de año. El amplio alcance de la gestión y el personal disperso han traído grandes dificultades al trabajo de gestión, pero no han cambiado mi entusiasmo por el trabajo. Este es a la vez un desafío y una rara oportunidad de ejercer. El siguiente es el informe de trabajo de este año:
Primero, trabajos de recuperación de tierras
Al inicio del trabajo, el enfoque del trabajo fue la recuperación de tierras de áreas públicas organizadas por ABD . Debido a los plazos ajustados y a los extensos trabajos de mantenimiento, los trabajos de recuperación de tierras han sido muy difíciles. Básicamente, los trabajos de recuperación y los trabajos de mantenimiento a gran escala se llevaron a cabo simultáneamente durante todo el período, lo que resultó en contaminación secundaria y repetidos problemas de limpieza en el área de recuperación completa. El sistema de aguas grises no se abrió hasta que el propietario se mudó, lo que sin duda tiene un gran impacto en los trabajos de recuperación de tierras. Sin embargo, bajo la coordinación del Gerente Wang del Departamento de Propiedad y después de muchas comunicaciones, me comuniqué con el contratista general para tratar de transportar grandes trozos de desechos de construcción. Hice arreglos para que el personal de recuperación limpiara una pequeña cantidad de desechos de construcción. Además, a través de la coordinación, tomé prestada temporalmente agua contra incendios para tierras de recuperación. La supervisión e inspección de rutina en el sitio, la rectificación y retrabajo, y la inspección artículo por artículo antes de que el propietario complete los procedimientos de liquidación garantizan la finalización sin problemas de la recuperación de tierras. Al mismo tiempo, cuando el Grupo EFG asumió el control a finales de año, el clima era helado y no había agua disponible la mayor parte del tiempo. Se superaron muchas dificultades para completar el trabajo de recuperación de tierras.
2. Gestión diaria del trabajo de limpieza
El trabajo de limpieza de las empresas subcontratadas es de trabajadores de base, y existen problemas comunes como la edad avanzada, el bajo nivel educativo y la alta movilidad. Debido a que este proyecto es un proyecto de villa, el entorno de trabajo solo tiene un parque y un garaje. Las condiciones son relativamente duras y el área bajo la jurisdicción de todos también es muy pesada. Además de una formación periódica en profundidad sobre la cultura corporativa sobre los antecedentes de la empresa, el sistema de gestión y los líderes de la empresa, la empresa de gestión inmobiliaria también ofrece formación cruzada y ciclos de formación con el sistema de trabajo propio de la empresa de limpieza. También brindamos capacitación práctica y capacitación en habilidades de limpieza al personal de limpieza de la empresa de limpieza, y organizamos evaluaciones orales una por una de forma regular para garantizar que todos mejoren lo antes posible. También prestamos más atención al descanso y la dieta del personal de limpieza durante su trabajo diario, contactamos al departamento de ingeniería para construir una sala de estar para el personal de limpieza en el garaje y distribuimos medicamentos refrescantes y para prevenir el golpe de calor durante el período de altas temperaturas en verano, para que todos puede trabajar con tranquilidad. Desde octubre, debido al retiro de los limpiadores de interiores de la empresa constructora, nuestro departamento de administración de propiedades ha enviado personal para limpiar la basura después de la construcción en condiciones estrictas de personal. El número de limpiezas llegó a 175 veces en dos meses, y un total de 175 veces. Los edificios de áreas públicas se limpiaron durante el período de mantenimiento. La basura se retiró más de 200 veces para garantizar los requisitos sanitarios de las áreas interiores y públicas después de completar la construcción y antes de que los propietarios se mudaran.
Al mismo tiempo, combinado con los detalles reales del trabajo, resume y modifica continuamente las reglas y regulaciones de los limpiadores en el trabajo diario. Sucesivamente se han actualizado las instrucciones de funcionamiento de la empresa para el personal de limpieza, y se han formulado y revisado una serie de normas de gestión, detalles y medidas específicas para dejar clara la división del trabajo y asignar responsabilidades a cada persona. Con base en las condiciones del sitio, se formuló la división del área de trabajo del personal de limpieza, flujo de trabajo, responsabilidades, especificaciones de operación segura, planes de emergencia, etc.
Del mismo modo, para comprobar el estado laboral de los empleados en cualquier momento, el supervisor de la empresa subcontratada completará el informe de jornada laboral y la lista de verificación de inspección de limpieza que yo completo todos los días para realizar inspecciones dobles. Combiné el desempeño laboral diario de los empleados, descubrí problemas y rectificaciones, comunicación y cooperación con otros departamentos y registros de trabajo en una sola hoja de papel, lo que redujo en gran medida mi papeleo y, a través de la comunicación con el supervisor de seguridad, el supervisor y el supervisor ecológico, supervisé. e informarnos unos a otros, lo que compensa la situación actual en la que soy el único patrullando e inspeccionando en el departamento de limpieza. Comprenda su trabajo y su calidad a través de registros y listas de verificación, de modo que estén bien informados, bien documentados y archivados para referencia futura. Trabajé en estrecha colaboración con el departamento de servicio al cliente para manejar dos quejas sobre problemas con detergentes domésticos y tomé medidas oportunas para evitar que volviera a ocurrir el mismo problema. Comunicarse y cooperar con el personal de la oficina de ventas y del club para completar con éxito las tareas de recepción de los líderes superiores.
En tercer lugar, el trabajo de desinfección regular
En el trabajo de desinfección de rutina, la empresa propone comprar medicamentos y equipos por sí misma, organiza personal para recopilar información y consulta a profesionales, compara y explora con múltiples fiestas, y organiza Se desarrolló un conjunto de procedimientos operativos y una lista de medicamentos y equipos adecuados a la situación actual del proyecto, lo que ahorró costos, en conjunto con el matamosquitos instalado en el garaje y el. frecuencia de la desinfección semanal, se lograron los resultados deseados y se realizaron y archivaron registros escritos. El problema medioambiental de los mosquitos en el garaje del parque se ha ido mejorando progresivamente.
Resumen del trabajo de limpieza de fin de año 2022 3 Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, con el apoyo y la ayuda de líderes y colegas, he sido estrictamente exigente y completé el trabajo bien de acuerdo con los requisitos. del hotel. Después de medio año de estudio y exploración, mi estilo de trabajo ha cambiado mucho y la calidad de mi trabajo también ha mejorado. La situación laboral en los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo de gestión diaria
Aunque mi puesto es solo de limpiador, todavía queda un largo camino por recorrer para llegar a serlo. Excelente, así que nunca me atrevo a tomarlo a la ligera y aprender de libros, líderes y colegas. Así que siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses y mi capacidad de gestión, mi capacidad de coordinación y mi capacidad de resolución de problemas han mejorado aún más, lo que garantiza el funcionamiento normal de todo el trabajo en planta.
2. Plan de trabajo para el próximo año
1. Cooperar activa y concienzudamente con el supervisor en la gestión diaria del piso.
2. Fortalecer el aprendizaje, ampliar el conocimiento, aprender de las ventajas y desventajas de la misma industria, utilizar de manera flexible su propio trabajo real y optimizar la calidad del trabajo.
3. Fortalecer la inspección y mantenimiento de las instalaciones y equipos para brindar a los huéspedes una sensación armoniosa y cómoda durante su uso.
4. Proporcionar orientación paso a paso a algunos nuevos empleados y camareros que operan de forma irregular para mejorar el nivel profesional de los empleados.
5. La calidad de la higiene diaria de las habitaciones debe controlarse estrictamente y la higiene planificada debe organizarse de manera razonable.
6. Reforzar las inspecciones de ahorro energético, hablar con los camareros sobre la concienciación sobre el ahorro energético y esforzarse por realizar una segunda inspección antes de entrar a la sala.
En los próximos días, trabajaré duro para corregir mis deficiencias, aprovechar al máximo mis fortalezas, esforzarme por lograr mejores resultados y crear mayor valor para el departamento.