Anuncio de 2022 sobre la introducción de talentos doctorales en el distrito minero de Fengfeng, ciudad de Handan, provincia de Hebei [38 personas]
De acuerdo con el espíritu del documento "Varias opiniones sobre el apoyo a la innovación y el espíritu empresarial del talento para servir al ascenso ecológico de Handan" y los requisitos de la "Introducción al talento de Handan City 2022". Plan de implementación", combinado con las necesidades de talento de nuestro distrito, después de la investigación, se decidió reclutar a 38 estudiantes de doctorado o más del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de introducción
Adherirse a los principios de tener capacidad e integridad política, apertura, igualdad, competencia y selección de méritos.
2. Métodos de introducción
Adoptar selección en sitio y selección en línea. Empleo en el sitio: en áreas con bajo riesgo de epidemia, la valoración y evaluación se llevarán a cabo bajo la premisa de implementar requisitos de salud y prevención de epidemias, controlar la escala y prestar atención a la seguridad. Reclutamiento en línea: Se utilizarán métodos apropiados para realizar evaluaciones en línea para graduados universitarios en áreas con riesgo alto o medio de epidemia.
En tercer lugar, introducir puestos de trabajo y número de personas
Esta vez, las instituciones públicas afiliadas al distrito * * * presentaron 38 talentos con doctorado. Para puestos de trabajo específicos, consulte la tabla adjunta "Tabla de demanda de talento de maestría del distrito minero de Fengfeng de la ciudad de Handan 2022".
4. Objetos y condiciones de introducción
(1) Requisitos de grado académico
Egresados con título de maestría o superior.
(2) Los solicitantes deben cumplir con las siguientes condiciones básicas
1. Los recién graduados deben obtener certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de julio de 2022;
2. Los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años (nacidos después del 3 de julio de 1986) y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 45 años (nacidos después de julio de 1976);
3.
4. Deberá cumplir con las condiciones básicas estipuladas en las “Disposiciones Transitorias sobre Contratación Pública por Instituciones Públicas” y demás requisitos del empleador.
(3) No podrán inscribirse para participar en la selección quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente y destituidos de cargo público.
; p>
2. Sospechoso de violar leyes y disciplinas, y está bajo revisión por parte de las agencias pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
3. Ser castigado por el departamento o superior mientras está en la escuela;
4. Durante el período de sanción o afectación;
5. se descubre que existen faltas disciplinarias graves como fraude en la contratación de funcionarios e instituciones públicas. niveles;
6. Personal militar;
7. En la administración de la ciudad de Handan. Empleados que han trabajado en instituciones públicas.
8. el período de servicio prescrito;
9. Quienes rompan la confianza serán ejecutados;
10 Leyes y reglamentos. Otras circunstancias especificadas.
Procedimiento de introducción del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Tiempo, método y requisitos de registro
1 Tiempo de registro: desde la fecha del anuncio hasta El. Se completa la revisión de materiales en el sitio.
2. Método de registro: registro y revisión online. De acuerdo con los requisitos para puestos de talento de doctorado de 2022 en el distrito minero de Fengfeng, ciudad de Handan, los candidatos deben empaquetar y enviar todos los materiales relacionados con el registro (versión electrónica del formulario de registro, copias escaneadas de otros materiales) a la dirección de correo electrónico hdffbsyc @ 163. com.
Consejos: (1) Cada solicitante está limitado a un puesto y no hay límite para la proporción de registro; (2) Los solicitantes deben enviar un correo electrónico antes de la fecha límite de registro y agregar nuevos materiales después del registro; el plazo no será válido.
3. Materiales necesarios para el registro:
(1) "Formulario de registro para presentar talentos doctorales en el distrito minero de Fengfeng, ciudad de Handan" completado;
(2. ) Tarjeta de identificación de residente (dos caras);
(3) Los certificados académicos y certificados de grado que cumplan con los requisitos para el puesto seleccionado, los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de título académico emitido por el Ministerio de Educación;
④Xue Xin. com descargue e imprima el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación;
(5) Los recién graduados en 2022 deben imprimir el certificado de Xue Xin.
Certificado de estudio proporcionado por la escuela;
(6) Aquellos que no están empleados deben proporcionar un contrato de trabajo y un certificado de registro, y aquellos que están empleados deben proporcionar prueba de que su unidad acepta postularse;
(7) Durante los estudios de posgrado Certificados honoríficos de becas, certificados de dominio de idiomas extranjeros, artículos y trabajos publicados, materiales de apoyo para la participación en proyectos, certificados de calificación profesional y certificados de títulos profesionales;
(8) Otros materiales que demuestren habilidades profesionales.
Antes de la evaluación, los candidatos deben obtener el boleto de admisión. La hora, el lugar, los materiales requeridos y otra información del boleto de admisión se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito Minero de Fengfeng (/).
(2) Evaluación
La selección presencial se realizará mediante entrevistas, con una puntuación total de 100 y una duración de 8 minutos. El orden de evaluación de los candidatos se determina mediante sorteo, y los candidatos para el mismo puesto tendrán las mismas preguntas.
La evaluación se realiza mediante puntuación in situ y las puntuaciones de las pruebas se calculan utilizando el método de "puntuación de gimnasia", es decir, se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y la puntuación media se calcula como la puntuación del candidato. La línea de puntuación aprobatoria para la evaluación es de 60 puntos y los candidatos por debajo de la línea de puntuación no pueden ingresar al examen físico. Aquellos que aprueben la evaluación para cada puesto serán seleccionados para ingresar al examen físico en función de la proporción entre el número de personas seleccionadas para cada puesto y el número de personas que ingresaron al examen físico de mayor a menor según los resultados de la evaluación. Cuando las últimas personas en la proporción tienen el mismo puntaje, se ordenan de mayor a menor por nivel educativo. Aquellos con la misma capacidad académica tomarán una prueba adicional, y aquellos con puntajes más altos serán determinados como los que ingresarán al examen físico (los resultados de la prueba adicional solo se usarán como base para determinar los candidatos para el examen físico y no se incluirá en la puntuación total).
(3) Revisión de calificación, examen físico e inspección.
1. Revisión de calificación. Se requiere una revisión de calificación en el sitio antes del examen físico. Los solicitantes deben traer el original y la fotocopia de los materiales de inscripción en línea (1 copia cada uno) y 3 fotografías de la misma versión de ellos mismos y el formulario de inscripción (los graduados de 2022 deben presentar el certificado de graduación, el certificado de título y el certificado de registro) al centro de examen del sitio para enviar los materiales de registro. Después de la verificación, quédese con la copia y devuélvame el original. Sólo quienes aprueben la revisión de calificación podrán participar en el examen físico.
2.Examen físico. El examen físico se realizará de conformidad con las vigentes "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". El contenido principal de la inspección de la organización de calificación de examen físico son los expedientes personales, la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, "tres años, dos calendarios y una identidad", y se revisarán sus calificaciones. Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo.
La hora y el lugar específicos de la revisión, la revisión de calificaciones y el examen físico se notificarán mediante anuncios telefónicos y en el sitio web según la situación de prevención y control de la epidemia.
(4) Publicidad en línea
Los candidatos propuestos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito Minero de Fengfeng durante 7 días hábiles.
(5) Empleo
Si no hay objeciones después del período de anuncio público, o si hay problemas que no afectarán el empleo después de la verificación, el grupo líder de coordinación de talentos del distrito presentar opiniones sobre empleo, que serán aprobadas por el comité de distrito y el gobierno del distrito después de acordar e informar al grupo líder de trabajo de talento municipal para su aprobación, el empleador, la unidad de supervisión, el departamento de establecimiento, recursos humanos y seguridad social y otros departamentos se encargarán. los procedimientos relacionados con el empleo, y la unidad empleadora firma un contrato de trabajo (el contrato de trabajo tiene un período de servicio de 2 años, y si usted se retira dentro del período de servicio, será cancelado. empleo y beneficios relacionados). El empleado se encuentra en un período de prueba, que está incluido en el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
Tratamiento de políticas de verbos intransitivos
1. Servicio "Talent Card". A partir de la fecha en que los médicos y maestros de universidades de "doble primera clase" comiencen a trabajar en el área minera de Fengfeng, solicite la emisión de una "Tarjeta de Talento" al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, solicite la "Tarjeta de Talento Qinhe". " a la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Distrital del Partido, y disfrutar de la aprobación del proyecto de investigación científica, 10 servicios que incluyen atención médica, transporte y turismo.
2. Seguridad de la vivienda. La introducción de talentos doctorales como doctores y maestrías de universidades de "doble primera clase" es parte del plan "Talento en Hebei". Los residentes no locales que necesiten alquilar o comprar una casa implementarán políticas de subsidio de vivienda pertinentes.
3. Uso prioritario. Se da prioridad a los puestos de liderazgo con calificaciones de liderazgo. Los estudiantes de doctorado destacados que hayan trabajado en puestos directivos durante 2 años o más pueden ser empleados en puestos directivos de nivel 6 si las condiciones lo permiten; los estudiantes graduados destacados que hayan trabajado en puestos directivos durante 65.438+0 años y hayan trabajado en puestos directivos durante 4 años o por lo tanto, pueden ser empleados si las condiciones lo permiten. Aquellos que estén calificados pueden ser empleados en puestos gerenciales de nivel 8, y aquellos que tengan las condiciones pueden ser empleados en puestos gerenciales de nivel 7.
4. El cónyuge está empleado. Si el cónyuge de un médico que es traído con él ha trabajado en una agencia o institución gubernamental, será colocado en una agencia o institución gubernamental dentro del límite del establecimiento de forma voluntaria si el cónyuge trabajó originalmente en otra institución. , la organización, la oficina de personal o el departamento de recursos humanos y seguridad social ayudarán a presentar al empleador los arreglos necesarios para el trabajo de las unidades homólogas.
5. Tratamiento político.
Incrementaremos los esfuerzos para desarrollar talentos de alto nivel entre los miembros del partido, recomendaremos activamente a médicos y talentos doctorales con buenas cualidades políticas y gran capacidad para participar y discutir política como candidatos para "dos representantes y un miembro del comité" en todos los niveles, y daremos prioridad recomendarlos como miembros destacados del partido y trabajadores modelo en todos los niveles. Se dará prioridad a proyectos de talentos a nivel de distrito, como el "Plan de talentos Qinhe" y los "Talentos excelentes de primer nivel" en el área minera de Fengfeng.
Siete. Otros asuntos
(1) Cualquier persona que no participe en los procedimientos de registro, evaluación, revisión de calificaciones, examen físico, inspección, registro y empleo según lo requerido dentro del tiempo especificado se considerará que ha renunciado automáticamente. sus calificaciones. La revisión de calificaciones ocurre durante todo el proceso de contratación. En cualquier momento, si se descubre que un candidato no está calificado para el reclutamiento, ha falsificado o falsificado varios certificados, o ha cometido fraude, sus calificaciones serán descalificadas tras la verificación. Si las circunstancias son graves, se le hará responsable. .
(2) Los solicitantes deben completar su información de contacto habitual al presentar la solicitud y asegurarse de que los teléfonos móviles y otros dispositivos de comunicación se mantengan abiertos durante el período de empleo para evitar afectar el empleo.
(3) La proporción de puestos que se encuentran vacantes por fallas en la evaluación, examen físico, inspección o desistimiento voluntario de los candidatos. , debe completarse en orden de mayor a menor según los resultados de la evaluación de los candidatos. Sin embargo, luego de entrar en la etapa de convocatoria pública, las vacantes que surjan por diversos motivos ya no serán cubiertas.
Ocho. Divulgación de información y consulta de políticas
El método de divulgación de información es en línea. El sitio web del Gobierno Popular del Área Minera de Fengfeng (/) es el sitio web que publica esta información pública de contratación. Preste atención a la información relevante.
Línea directa de supervisión y consulta de políticas:
0310—5182408 (Cuadro del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, Sección 3)
0310—5112380 (Línea directa de supervisión y presentación de informes)< /p >
Nueve. El derecho a interpretar este anuncio pertenece a la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Área Minera de Fengfeng. Debido a las necesidades laborales, el Comité del Distrito Minero de Fengfeng tiene derecho a ajustar los procedimientos y vínculos de contratación con la aprobación del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité del Distrito Minero de Fengfeng.
1.2022 Formulario de demanda de talento doctoral del distrito minero de Fengfeng de la ciudad de Handan
2.2022 Formulario de registro de contratación e introducción de talento doctoral del distrito minero de Fengfeng