En 2023, ¿la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu contratará abiertamente personal para las unidades directamente afiliadas?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación, número de personas y alcance
(1) Puestos de contratación y número de personas
Se trata de una contratación abierta para 16 funcionarios de instituciones públicas directamente afiliadas.
Entre ellos se encuentran 6 docentes de tiempo completo del Palacio de la Juventud, 5 funcionarios del Centro de Infraestructura y Equipamiento Educativo, 2 funcionarios del Centro de Desarrollo Deportivo y 3 funcionarios del Centro de Evaluación Educativa y Atención Docente.
Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte el "Formulario de requisitos de puestos de reclutamiento abierto de 2023 de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu para unidades e instituciones directamente afiliadas" (Anexo 1).
(2) Objetivos de contratación
Los objetivos de esta contratación abierta son recién graduados en 2023 y personas de la sociedad con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional.
Para postularse para la escuela de posgrado, debe tener tanto una licenciatura como una licenciatura.
"Nuevos graduados de 2023" se refiere a aquellos que no han trabajado entre el 5438 de junio y el 1 de octubre de 2023 al 31 de agosto de 2023 y han obtenido un diploma (incluidos aquellos que poseen certificados de títulos académicos en el extranjero).
El personal con calificaciones y títulos académicos extranjeros también se considerará recién graduado en 2023 dentro del año posterior a la graduación (los certificados de diploma deben obtenerse antes del primer día de inscripción).
"Personal social" se refiere a aquellos que han obtenido un diploma antes del primer día de inscripción para esta contratación abierta (incluidos aquellos que poseen certificados de títulos académicos en el extranjero).
"Ilimitado" se refiere a las dos categorías de personal anteriores.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la región Guangdong-Hong" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong. Área de la Gran Bahía de Kong-Macao" (continental) y requisitos de anuncio.
2. Condiciones básicas para los candidatos
(1) Tener el pueblo chino * * * y la nacionalidad china, apoyar la Constitución del pueblo chino * * * y apoyar a la * * producción china. La dirección del partido y el sistema socialista.
(2) Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena calidad política y carácter moral.
Contar con la condición física, calidad psicológica y capacidad laboral para cumplir con el normal desempeño de sus funciones y requerimientos del puesto.
(3) Las calificaciones académicas y las calificaciones relevantes requeridas para el puesto. Los nombres y códigos profesionales se basarán en el "Catálogo de referencia de funcionarios públicos profesionales contratados en la provincia de Guangdong para el examen de 2023".
(4) La edad de solicitud es generalmente menor de 35 años; aquellos con título de posgrado o calificaciones profesionales y técnicas intermedias correspondientes son generalmente menores de 40 años; aquellos con título de doctorado o profesional superior asociado correspondiente; las calificaciones técnicas generalmente son menores de 45 años; aquellos que han obtenido las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes generalmente tienen menos de 50 años (la edad anterior se calcula antes del primer día de inscripción para esta contratación abierta).
(5) Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou también deben cumplir con las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en el hogar". in Guangzhou" (Suifu Bangui [2020] No. 10) Condiciones de registro de hogares urbanos de Guangzhou (para más detalles, consulte: zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html).
(6) Poseer otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.
Consulte la tabla de requisitos laborales para obtener más detalles.
(7) Los estudiantes que estudian en Hong Kong y Macao y estudian en el extranjero deben tener calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, y obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes. el primer día de inscripción. No podrán postularse quienes no hayan obtenido títulos académicos y certificados de grado antes del primer día de inscripción.
(8) El cómputo de la experiencia laboral y el tiempo para la obtención del certificado será a partir del primer día de inscripción a esta contratación abierta.
(9) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
(10) No se concederá el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
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2. Por un delito Recibió sanción penal;
3. Recibió despido administrativo u otras sanciones administrativas por menos de 5 años.
4. por agencias e instituciones estatales en todo el país en los últimos dos años Hay violaciones disciplinarias durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones
5. delitos sospechosos, y el proceso judicial aún no ha concluido;
6. La propuesta que se solicita tiene diversas situaciones de relación de evitación previstas en el artículo 6 del “Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas”;
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7. Otras situaciones previstas en leyes, reglamentos y normas que no sean aptas para el registro.
El período de sanción previsto en este artículo se computará a partir de la fecha en que finalice el registro abierto de contratación.
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro en línea
1 Hora de registro: 9:00 del 10 de febrero de 2023 al 14 de febrero de 2023 17: 00 del día.
No se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
2. Los candidatos inician sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (/www.qgsydw.com) y publican anuncios en la columna "Avisos relacionados".
Preste mucha atención a los candidatos.
La prueba de habilidades profesionales tiene una puntuación total de 100 y examina principalmente las habilidades profesionales de los candidatos.
La prueba de habilidades profesionales sólo se utiliza como medio para optimizar a los candidatos. No existe una línea de aprobación, por lo que los resultados no se incluyen en la puntuación total de los candidatos.
De acuerdo con la clasificación de los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales de los candidatos, el número de personas que ingresarán a la revisión de calificación se determinará en una proporción de 1:10.
Si hay candidatos con la misma puntuación en la revisión de calificación final, los candidatos con la misma puntuación ingresarán a la revisión de calificación en paralelo.
Aquellos que no alcancen el ratio anterior serán admitidos en función del número real de personas.
(2) Revisión de calificación
Según las necesidades de prevención y control de epidemias, la revisión de calificación se realizará en línea o fuera de línea.
La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Si se trata de una revisión offline, los candidatos deberán estar presentes en persona.
Los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación, no pasen la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación (incluidos los candidatos que están exentos del examen escrito) no podrán participar en la entrevista.
Según circunstancias específicas, los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales se pueden complementar en secuencia.
Para participar en la revisión de calificaciones se deben proporcionar los siguientes materiales:
Recién graduados 2023: formulario de registro (imprimir en línea a través del sistema de registro), documento de identidad personal, libro de registro del hogar y verificación en línea del informe de estado del estudiante, acuerdo de empleo o formulario de recomendación de empleo con el nombre de la especialidad y la información del título (si algunos colegios y universidades no emiten un acuerdo de empleo o un formulario de recomendación de empleo, puede proporcionar la especialidad que estudió, el título y el nombre). que se pueden otorgar, y el diploma y certificado de grado que haya obtenido, certificados de grado académico y materiales de certificación) y otros materiales relacionados necesarios para la contratación.
Estudiantes anteriores que no se hayan graduado en 2023: Formulario de inscripción (imprimir en línea a través del sistema de registro), cédula de identidad personal, registro de domicilio, certificado de grado académico y materiales de certificación, certificado de calificación docente, certificado de calificación profesional y técnica , certificado de experiencia laboral (contrato laboral y lista de seguridad social sellada por la agencia de seguridad social, etc.)), 1 fotografías recientes en color y otros materiales relevantes necesarios para el puesto de contratación.
(3) Prueba de calidad psicológica
La prueba de calidad psicológica la realiza una agencia de talentos externa después de una revisión de calificación.
Los resultados de la prueba de calidad psicológica son solo para referencia de la unidad de reclutamiento y no se incluirán en la puntuación general de los candidatos. Sin embargo, los candidatos que hayan realizado la prueba de calidad psicológica pueden avanzar al siguiente. redondo.
(4) Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado, y los arreglos relevantes se anunciarán en la columna "Avisos relacionados" de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (/www .qgsydw.com). Se pide a los candidatos que presten mucha atención.
El contenido de la prueba escrita es conocimiento profesional del puesto.
La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente ronda.
Según la clasificación de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, cada puesto ingresará a la revisión de calificación en una proporción de 1:5. Si los últimos candidatos preseleccionados para la revisión de calificación tienen el mismo puntaje, los mismos puntajes ingresarán a la revisión de calificación uno al lado del otro.
Aquellos que no alcancen el ratio anterior serán admitidos en función del número real de personas.
Los candidatos con título de doctor están exentos del examen escrito.
Los candidatos que estén exentos de la prueba escrita entrarán directamente en la revisión de calificación.
(2) Revisión de calificación
Según las necesidades de prevención y control de epidemias, la revisión de calificación se realizará en línea o fuera de línea.
La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Si se trata de una revisión offline, los candidatos deberán estar presentes en persona.
Los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación, no pasen la revisión de calificación o no participen en la revisión de calificación (incluidos los candidatos que están exentos del examen escrito) no podrán participar en la entrevista.
Según circunstancias específicas, las puntuaciones de las pruebas escritas se pueden recuperar en secuencia.
Para participar en la revisión de calificaciones se deben proporcionar los siguientes materiales:
Recién graduados 2023: formulario de registro (imprimir en línea a través del sistema de registro), documento de identidad personal, libro de registro del hogar y verificación en línea del informe de estado del estudiante, acuerdo de empleo o formulario de recomendación de empleo con el nombre de la especialidad y la información del título (si algunos colegios y universidades no emiten un acuerdo de empleo o un formulario de recomendación de empleo, puede proporcionar la especialidad que estudió, el título y el nombre). que se pueden otorgar, y el diploma y certificado de grado que haya obtenido, certificados de grado académico y materiales de certificación) y otros materiales relacionados necesarios para la contratación.
Estudiantes anteriores que no se hayan graduado en 2023: Formulario de inscripción (impreso en línea a través del sistema de registro), cédula de identidad personal, registro de domicilio, certificado de grado académico y materiales de certificación, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de experiencia laboral (contrato de trabajo, lista de seguridad social sellada por la agencia de seguridad social, etc.)), 1 fotografías recientes en color y otros materiales relevantes necesarios para el puesto de contratación.
(3) Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Las entrevistas se realizaron de forma estructurada.
La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
Aquellos que no pasen la entrevista no podrán pasar a la siguiente etapa.
(4) Puntuación total de la prueba
Puntuación total para el puesto de profesor = puntuación de la prueba escrita × 30 % + puntuación de la entrevista × 70 %.
La puntuación total para puestos no docentes = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
La puntuación total deberá redondearse a dos decimales.
Los candidatos que estén exentos de la prueba escrita recibirán una puntuación global en la entrevista.
De acuerdo con el ranking de puntajes totales, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento.
Si los puntajes totales son iguales, se ordenarán según los puntajes de la entrevista. Si los puntajes siguen siendo los mismos, se los entrevistará nuevamente y aquellos con los puntajes más altos ingresarán al examen físico. .
(5) Examen físico
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas detalladas (ensayo) para el examen físico del personal de reclutamiento público de la provincia de Guangdong" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [ 2010] N° 382).
(6) Investigación
La unidad de contratación lleva a cabo inspecciones del personal calificado de acuerdo con las "Reglas de implementación para la inspección de personal de contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" .
El equipo de inspección debe emitir dictámenes de inspección, centrándose en el desempeño ideológico y político de los candidatos, carácter moral, calidad y capacidad, cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño laboral o educativo de los candidatos, etc., verificar si están calificado para solicitar el examen, y proponer si opiniones de inspección calificadas.
Para aquellos que no aprueben el examen, la unidad de contratación puede completar los candidatos uno por uno.
(7) Publicidad
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, los candidatos que serán contratados se determinarán y anunciarán en la Red de Información de Guangzhou Huangpu () para 7 días laborables.
(8) Reclutamiento de personal y beneficios salariales
El personal a contratar que haya sido anunciado públicamente y no tenga objeciones deberá seguir los procedimientos de contratación.
El personal contratado será incluido en el establecimiento y gestión del sistema educativo del distrito de Huangpu, ciudad de Guangzhou, y los contratos de trabajo se firmarán de acuerdo con las regulaciones. Los salarios y beneficios durante el período de empleo se manejarán de acuerdo con las políticas salariales de las instituciones públicas en la ciudad de Guangzhou y el distrito de Huangpu.
El personal contratado deberá someterse a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Entre ellos, aquellos que aprueben la evaluación durante el período de prueba serán convertidos en establecimiento formal por las instituciones públicas de acuerdo con los puestos de contratación.
Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminado el contrato de trabajo.
Cuarto, reposición
Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, la unidad de reclutamiento puede decidir, en función de la situación real, si cubrir otros candidatos en el orden de resultados totales. (para el mismo puesto):
(1) El examen o evaluación física del solicitante no cumple con los requisitos
(2) Los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la calificación; empleo
(3) El candidato propuesto El candidato renuncia al nombramiento;
(4) No presentarse dentro del plazo establecido;
(5) Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
(1) En este reclutamiento, todos los solicitantes serán contratados de acuerdo con el puesto de reclutamiento.
El personal con cualificación profesional y técnica intermedia y superior que postule a este puesto de contratación abierto sólo podrá ser contratado en el nivel correspondiente del puesto de contratación y disfrutar de los beneficios del puesto de contratación.
Una vez que expire el período de prueba, será contratado mediante reclutamiento competitivo. Cuando haya puestos vacantes de nivel medio a superior en su unidad, podrá disfrutar de los correspondientes beneficios profesionales y técnicos.
Una vez matriculado en titulaciones profesionales y técnicas de grado medio y superior, se considera que ha aceptado las condiciones anteriores.
(2) La revisión de las cualificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un candidato ha cometido fraude o no está calificado en todos los aspectos, la unidad de reclutamiento puede descalificarlo.
(3) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de inscripción, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en preparación de exámenes y no especifica libros ni materiales de referencia.
Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Las realizadas en nombre de grupos de propuestas de exámenes de instituciones públicas y de instituciones de formación especializada de la sociedad no tienen nada que ver con este reclutamiento.
(4) Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después del empleo.
(5) Serán descalificados del examen o reclutamiento los aspirantes que cometan cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto:
1. calificaciones de solicitud a través de otros medios inadecuados;
2. Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes, exámenes físicos o inspecciones.
(6) Esta contratación no se hace responsable de las disposiciones laborales de los cónyuges e hijos del personal contratado.
(7) El tiempo relevante de este trabajo de reclutamiento se puede ajustar adecuadamente de acuerdo con el progreso del trabajo. El aviso de ajuste se publicará en sitios web oficiales como la Red Nacional de Reclutamiento Institucional.
Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a la información relevante.
VI.Requisitos para la prevención y el control de epidemias
La organización del examen cumple estrictamente las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre prevención y control de epidemias. Los solicitantes deben cooperar en la protección personal de acuerdo con. requisitos pertinentes de prevención y control.
Si las horas de trabajo de contratación se ajustan o el método organizativo cambia debido a la epidemia y otras razones, la unidad de contratación considerará exhaustivamente todos los factores, hará arreglos razonables de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta y Infórmelo de inmediato en el portal del Gobierno Popular del Distrito de Huangpu () y la columna "Avisos relacionados" de la Red Nacional de Reclutamiento de Instituciones () ha publicado anuncios, preste mucha atención a los candidatos.
Siete. Teléfono de consulta
Horario de consulta: 9:00-12:00, 14:00-17:30 en días laborables.
Tecnología de registro en línea
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece a la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu.
Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Huangpu
65438+29 de octubre de 2023
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Adjunto 1.2023 Guangzhou Huangpu Las unidades e instituciones directamente bajo la Oficina de Educación del Distrito preparar una lista de demanda para puestos de contratación abiertos. xls
Apéndice 2. Catálogo de referencia profesional del examen de la función pública provincial de Guangdong 2023.
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