¿Cuál es el formato de entrevista para las instituciones públicas en la ciudad de Fuzhou, provincia de Jiangxi, en 2022?
El día de la entrevista, si un candidato está ausente del examen o viola la disciplina, su puntuación de la entrevista se calculará como cero, pero el plan de contratación para este puesto no se reducirá. El número de personas entrevistadas sin tiempo de reemplazo es igual si el número real de entrevistas es menor o igual al número de personas planificadas para la contratación debido a motivos tales como revisión de calificaciones del candidato, ausencia temporal el día de la entrevista o medidas disciplinarias. violaciones, se deben cumplir las siguientes condiciones al determinar los candidatos para el examen físico:
1. Cuando el número real de entrevistas de trabajo es solo 1, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o el puntaje promedio del entrevistadores reales en el grupo examinador antes de ingresar al proceso de examen físico. Si solo hay un entrevistador en el grupo de examinadores, la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar los 70 puntos antes de ingresar al proceso de examen físico.
2. Cuando el número real de entrevistas para un puesto es mayor que 1 y menor o igual al número de planes de reclutamiento, el puntaje de entrevista del candidato con el puntaje total más bajo para el puesto debe alcanzar. 70 puntos o la puntuación promedio de los entrevistadores reales del grupo de examinadores antes de que puedan ingresar a los procedimientos de examen físico.
Las anteriores son todas las respuestas a cuál será el formato de entrevista de las instituciones públicas de Jiangxi Fuzhou en 2022.