¿Cuál es la diferencia entre RR.HH. y ADM?
AMD: La administración es la actividad de gestión que consiste en utilizar el poder del Estado para gestionar los asuntos sociales y sus propios asuntos internos.
Las principales diferencias entre los dos son:
1. Diferente naturaleza del trabajo
La gestión de recursos humanos es la principal responsable de la gestión del personal y del desarrollo y utilización del mismo. recursos humanos.
La gestión administrativa consiste en garantizar que las decisiones y planes de la empresa sean eficaces y estandarizados.
2. Diferentes objetos de trabajo
Los recursos humanos están principalmente centrados en las personas, y el punto de partida de la gestión es el capital humano. A través del ajuste y el desarrollo psicológico dinámico, se puede lograr la optimización sistemática de las personas y las cosas.
El objeto de la gestión administrativa son las cosas. A través de la gestión y control de las cosas se consigue el fin de controlar a las personas.
3. Diferentes funciones laborales
El contenido laboral principal de los recursos humanos es responsable del trabajo diario como asistencia, evaluación, arreglos de bienestar, contratación, capacitación, archivos y gestión de contratos.
La gestión administrativa es principalmente responsable de la revisión, mejora y resumen del sistema de gestión administrativa de la empresa para garantizar la implementación del sistema; es responsable de organizar a los líderes de la empresa o jefes de departamento para inspeccionar la implementación de la gestión administrativa; para enlace y comunicación con varios departamentos de la empresa Comunicar e implementar requisitos e instrucciones de trabajo administrativo, etc.
4. Diferentes requisitos laborales
Los gerentes de recursos humanos deben ser justos e imparciales, accesibles y apreciar los talentos.
El personal administrativo debe ser cuidadoso, responsable y tener buenas habilidades comunicativas;
Datos ampliados
Abreviaturas de líderes de departamento comúnmente utilizados en la empresa:
Gm: Gerente General
Vicepresidente: Vicepresidente FVP Vicepresidente (Primer Vicepresidente)
AVP: Vicepresidente Asistente Vicepresidente Asistente
Hrd : Director de Recursos Humanos, Director de Recursos Humanos
OD: Director de Operaciones.
Director General: Director de Marketing
Om: Director de Operaciones Director de Operaciones
Director General: Director General
Director Financiero: Director Tesorero.
Director de Operaciones: Director de Operaciones Director de Operaciones: Director de Operaciones
CTO: Director de Tecnología, Director de Tecnología
Director de Información: Director de Información Oficial Director de Información del Oficial
CRO: Director de Riesgos, Director de Riesgos
CEO: Director General es el Director General.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Recursos Humanos
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Gestión