En 2023, ¿la Oficina de Servicios Administrativos del Gobierno Popular del distrito de Hebei, Tianjin, contratará abiertamente personal no perteneciente a agencias e instituciones gubernamentales?
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar una contratación abierta basada en los estándares laborales. y requisitos laborales tanto de capacidad como de integridad política.
2. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas
1 Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y. tener buena conducta
2. Tener las especialidades y habilidades requeridas para el cargo;
3. Tener la condición física y mental para desempeñar sus funciones con normalidad; >4. Ser trabajador y tener fuertes capacidades de aprendizaje y ejecución, poder adaptarse al trabajo por turnos y al turno de noche, y tener la capacidad de realizar tareas con normalidad.
5. , abuso de drogas, etc.;
6. Sin violaciones de disciplina o delitos y otros registros de mala conducta;
7. ;
8. Cumplir con las normas pertinentes del sistema de evitación;
9. Poseer otras calificaciones requeridas para postular al cargo;
(2) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos.
2. Los que hayan recibido amonestaciones del partido o; deméritos administrativos o superiores;
3. En revisión;
4. Que hayan fallado en el reclutamiento de la función pública y en las instituciones públicas. Aquellos que cometieron fraude en el reclutamiento abierto y se encuentran en el período de prohibición.
5. Los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas que hayan estado despedidos por menos de 5 años
6. p>7. Personal militar activo;
8. Formación de relación de evitación después del empleo;
9. p>
10. Personal en otras circunstancias que no esté permitido ser contratado conforme a la ley.
Tres. Puestos de contratación, número de puestos y otras condiciones
2 miembros adjuntos del personal de la Oficina de Servicios Gubernamentales del Distrito de Hebei.
Para conocer los requisitos específicos, consulte la lista de contratación pública de 2023 de puestos no pertenecientes al personal de la Oficina de Servicios Administrativos del Gobierno Popular del Distrito de Hebei en agencias e instituciones gubernamentales.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Publicar el anuncio de contratación
La información de contratación se publicará en Tianjin Talent Service Center Network y Northern Talent Network del 5 de junio al 65 de octubre de 2023.
Red de Centros de Servicio de Talento de Tianjin (/www.tjrc.com.cn)
(2) Revisión de registro y calificación
Registro y pago de contratación en Tianjin El Centro de Servicio de Talento está en línea.
Sitio web de inscripción:
Horario de inscripción: 9:00 horas del 2 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 6 de febrero de 2023.
Horario de pago: 9:00 horas del 2 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 8 de febrero de 2023. Si la tasa no se paga en la fecha límite, la inscripción se considerará inválida.
Los solicitantes pueden consultar los resultados de la revisión de calificación a través del sistema de registro dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud.
Los solicitantes deben prestar atención a los resultados de la revisión de manera oportuna y cualquier modificación que deba realizarse debe completarse y enviarse dentro del tiempo especificado.
Los solicitantes que pasen la revisión de registro deben pagar la tarifa dentro del tiempo especificado y la tarifa no será reembolsada después de la confirmación.
Si no has pasado la revisión después de la fecha límite de inscripción, no podrás volver a presentar la solicitud de inscripción.
La tasa del examen escrito es de 45 yuanes por asignatura.
De acuerdo con las políticas relevantes del estado y la ciudad de Tianjin, las tarifas de examen están exentas y exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional.
De acuerdo con las políticas nacionales y de Tianjin pertinentes, los miembros de la familia que reciben el subsidio mínimo de subsistencia deben venir a Tianjin el 8 de febrero de 2023 (9:00 am-165438 + 0:00 pm, 14:00-16:00 ) Centro de Evaluación del Servicio Municipal de Recursos Humanos.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos.
Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Finalizado el plazo de inscripción, el formulario de inscripción no podrá modificarse. Si la solicitud se realiza incorrectamente por motivos personales, el solicitante será el único responsable de las consecuencias.
La revisión de calificación recorre todo el proceso de examen y admisión.
Si durante el examen se descubre que el solicitante no cumple con las calificaciones en todos los aspectos, su examen o sus calificaciones laborales pueden cancelarse.
La proporción entre el número de personas previstas para la contratación y el número de solicitantes reales para el puesto no deberá ser inferior a 1:3.
Si no se alcanza este ratio, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia.
(3) Examen
1. Examen escrito
El examen escrito adopta un formato de libro cerrado y el contenido del examen escrito es una habilidad integral. prueba, con una puntuación total de 100.
Tiempo de prueba escrita: 18 de febrero de 2023. Consulte la información del boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
Descarga el ticket de admisión para el examen escrito desde la web de inscripción.
Descargue e imprima el boleto de admisión al examen escrito desde las 9:00 del 16 de febrero de 2023 hasta las 9:30 del 18 de febrero de 2023 (el sistema ya no se descargará después de la fecha límite).
Los solicitantes deben traer su boleto de admisión para el examen escrito, tarjeta de identificación original (o certificado de identidad válido emitido por la agencia de seguridad pública) y materiales relacionados con la prevención de epidemias (preste atención a los requisitos de prevención de epidemias de el sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). Realizar la prueba escrita en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Quienes carezcan de algún documento no podrán realizar la prueba escrita.
El 28 de febrero de 2023, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
2. Revisión de calificaciones
Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita y se determinarán los candidatos que ingresarán a la entrevista. según la relación de 1:3 entre el número de personas previstas para el reclutamiento y el número de personas entrevistadas. Los candidatos con la misma puntuación en el examen escrito serán admitidos juntos.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto. Se determinará que los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados participarán juntos en la entrevista.
Antes de la entrevista, quienes ingresan a la entrevista deben enviar los materiales relevantes para la revisión de calificación:
1 y 2 formularios de registro (descargar e imprimir desde el sitio web de registro
);2. Copia original y copia del documento de identidad
3. Copia original y copia del libro de registro de domicilio (página de inicio y página personal); >4. Es necesario aportar documentos que cumplan con los requisitos del puesto solicitado. Certificados académicos (1 original, 1 copia), formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación (aquellos con títulos extranjeros también deben presentar comprobante). de quienes han regresado de estudiar en el extranjero (se requiere informe de certificación emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación).
Todos los documentos anteriores deben presentarse en original y una copia en papel A4).
La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán por separado en el sitio web de registro.
Quienes no superen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. p>Si no participa en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
Si el candidato renuncia voluntariamente a la calificación de la entrevista, los candidatos para este puesto que reprueben. la revisión de calificación o por otros motivos se clasificará de mayor a menor en la prueba escrita
3 Entrevista
La entrevista se realiza de manera estructurada. p>La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Aquellos que no aprueben la entrevista no serán aceptados
La tarifa de la entrevista es de 45 yuanes por persona. El incumplimiento del pago de la tasa se considerará como renuncia automática a la entrevista.
El pago de la entrevista, la descarga e impresión del ticket de admisión a la entrevista se realizará en la página web de registro.
El pago de la entrevista y la entrevista. Hora de impresión del boleto de admisión: marzo de 2023. 9:00 horas del 9 de marzo a 17:00 horas del 10 de marzo.
Hora de la entrevista: 11 de marzo de 2023.
Quienes ingresen a la entrevista deberán También traiga su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación. Documentos originales (o identificación válida emitida por el órgano de seguridad pública) y materiales relacionados con la prevención de epidemias (preste atención a los requisitos de prevención de epidemias del sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). y asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión a la entrevista. Aquellos que carezcan de documentos no podrán participar en la entrevista.
Los resultados se confirmarán en el acto después de la entrevista.
4. Puntuación
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba: 50% cada una para la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista /p>
La puntuación de la prueba escrita y. La puntuación de la entrevista se redondeará a un decimal respectivamente y la puntuación total se redondeará al siguiente decimal.
La puntuación total se anunciará tres días hábiles después de la entrevista. p>Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar la puntuación total y la información relacionada.
(4) Examen físico
Los candidatos que aprueban la entrevista se clasifican de mayor a menor. , quienes participan en el examen físico se determinan según la proporción de 1:1 para la contratación laboral.
Si las puntuaciones totales del examen físico y el examen están empatadas, el que tenga mayor puntuación en el. El examen físico y el examen serán el candidato final.
Se llevará a cabo en un hospital designado, y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
Los elementos y estándares del examen físico. se implementará de conformidad con las normas y procedimientos unificados para la contratación de funcionarios públicos.
Los gastos de examen físico y reexamen correrán a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo.
Los puestos vacantes que se produzcan debido a solicitantes no calificados o a la renuncia voluntaria a los exámenes físicos se cubrirán con entrevistadores calificados en función de las necesidades reales, de mayor a menor en los puntajes totales.
Cuando las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos estén empatadas, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.
(5) Investigación
De acuerdo con el principio de capacidad e integridad política, anteponiendo la moral y en función de los requisitos del cargo a contratar, la investigación se realizará tomar la forma de revisión de expedientes, entrevistas individuales, simposios, etc. Examinar de manera integral su desempeño ideológico y político, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, desempeño en el trabajo y el estudio y situaciones que lo necesitan. que deben evitarse y revisar sus cualificaciones.
La investigación debe ser exhaustiva, objetiva y justa, y los materiales de investigación deben estar escritos con sinceridad.
Si el solicitante no cumple con los requisitos del puesto de contratación después de la revisión, se cancelará la calificación laboral.
Las vacantes en puestos de reclutamiento causadas por candidatos que renunciaron voluntariamente o no aprobaron el examen y el reexamen se cubrirán con aquellos que hayan aprobado la entrevista para el puesto en orden descendente de puntajes totales.
Cuando las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes estén empatadas, los candidatos reemplazantes se determinarán con base en el principio de prioridad otorgada al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.
(6) Publicidad
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, los candidatos a ser contratados serán investigado y determinado.
El personal a contratar se publicará en el sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin y al mismo tiempo se anunciará la línea directa de supervisión e informes. El período de publicidad es de 7 días hábiles.
(7) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se completarán si los problemas; Si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
Este trabajo de reclutamiento acepta conscientemente la supervisión de la sociedad y las masas para garantizar que el trabajo de reclutamiento sea abierto, justo e imparcial.
El personal que realice labores de selección y que necesite evitar la relación con los solicitantes deberá abstenerse de realizar funciones oficiales.
El personal relevante que viole las disciplinas y regulaciones de reclutamiento será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Teléfono de supervisión: 022-26290200
Horario de trabajo: 9:00-11:00, 15:00-17:00.
Otras explicaciones de los verbos intransitivos
(1) Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
(2) Los candidatos deben cumplir estrictamente las normas de prevención de epidemias pertinentes del país, la ciudad de Tianjin y nuestro distrito. Al participar en aspectos relevantes del examen, deben obedecer la gestión del personal en el lugar y. implementar los requisitos pertinentes de prevención de epidemias.
(3) De acuerdo con los requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias, si es necesario ajustar los arreglos anteriores en caso de emergencia, los solicitantes serán notificados mediante la publicación de anuncios en el sitio web de registro y el envío de mensajes de texto. Preste atención a tiempo y esté atento. El número de teléfono móvil reservado durante el registro es válido.
Los candidatos que no comprendan el cronograma por motivos personales y no participen a tiempo en todos los enlaces de reclutamiento se considerarán que han desistido automáticamente y todas las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
Tecnología de registro online
Horario de consulta: 8:30 am-165438 + 0:30 pm, 13:30-17:30 en días hábiles.
Política
Horario de consulta: 9:00-11:30, 15:00-17:00 en días laborables.
65438+19 de octubre de 2023
Anexo: Cuadro resumen de la contratación pública de personal no funcionario para agencias e instituciones gubernamentales en 2023 por parte del Gobierno Popular del Distrito de Hebei
Si está interesado en el autoestudio/si tiene alguna pregunta sobre el examen de adultos, si no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos, o las políticas locales del autoestudio/examen de adultos examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/