¿Qué lenguaje se utiliza para desarrollar el sistema ERP?
La función inicial de un ERP es centralizar todos los recursos disponibles (fondos, inventario, mano de obra, proveedores, clientes, etc.) en una base de datos informática y hacer uso completo de estos recursos a través de procedimientos operativos razonables de la empresa para proporcionar Las empresas crean el máximo valor.
Sin embargo, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, ERP se parece más a un pronombre, es decir, a un sistema de gestión integrado de información empresarial. La función es digitalizar todo el contenido involucrado en las operaciones diarias de la empresa y centralizarlo en una base de datos informática. Además de maximizar el uso de los recursos empresariales, también utiliza potentes capacidades informáticas y combina diferentes módulos funcionales para eliminar la mayor parte del trabajo repetitivo, mejorar en gran medida la eficiencia laboral de todos los empleados y ahorrar costos operativos para la empresa. Por ejemplo, la función de oficina móvil permite a los empleados trabajar mientras viajan, la función de informes automáticos elimina el aburrido trabajo estadístico y la función de documentos automáticos elimina la mayor parte del trabajo repetitivo en la oficina.
Existen muchas opciones de lenguajes de desarrollo, que se basan completamente en su situación real. Se pueden desarrollar Java, C, VB, HTML, etc. Debido al desarrollo de este software, la programación implementa principalmente dos funciones, la primera es acceder a la base de datos y la segunda es procesar datos. Cualquiera de los lenguajes mencionados anteriormente es totalmente capaz de lograr ambas funciones. También he utilizado Excel para desarrollar sistemas de gestión para dos empresas.
Para los sistemas de gestión, el diseño funcional del software es más importante que la programación del desarrollo. Al igual que un edificio, primero debe diseñarse para que sea seguro y fácil de usar, de lo contrario, no importa cuán buena sea la programación, será un desastre para la empresa. En lugar de mejorar la eficiencia y hacer un buen uso de los recursos, las empresas pueden perder mucho tiempo y dinero.
Los sistemas de gestión son muy populares en los países desarrollados. La mayoría de las empresas cuentan con varios tipos de sistemas de gestión para ayudar en la operación y gestión de la empresa. Sin embargo, en China, la tasa de penetración de los sistemas de gestión es muy baja y la tasa de éxito de su implementación también es muy baja. En primer lugar, dado que las empresas chinas tienen un conocimiento limitado de los sistemas de gestión, ¿qué pueden hacer? ¿Qué debemos hacer con él? En segundo lugar, como somos un país en desarrollo y tanto el país como las empresas se están desarrollando a un ritmo rápido, el sistema de gestión debe seguir el ritmo y evolucionar continuamente, de lo contrario se retrasará.
La mejor manera es que las empresas tengan sus propios equipos técnicos para desarrollar, diseñar y desarrollar los sistemas que sean más adecuados para la empresa basándose en una comprensión completa de las capacidades del software y las necesidades de la empresa, manteniendo al mismo tiempo el progreso y Desarrollo del sistema.
Por supuesto, también surgen problemas. Para las grandes empresas, mantener un equipo técnico no sólo no es un problema, sino también una necesidad absoluta. Pero para las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y microempresas, el costo es demasiado alto, por lo que solo pueden encontrar empresas de subcontratación de software personalizadas. Sin embargo, el costo de la personalización subcontratada no es bajo. Cada actualización y desarrollo requiere más dinero, lo que es como un pozo sin fondo.
He trabajado en sistemas de gestión empresarial EPR durante más de diez años y he ayudado a diferentes empresas a crear muchos sistemas de gestión diferentes. También tengo muchas opiniones sobre la industria. Espero que mi experiencia pueda ayudar a más personas y empresas. Si está interesado en aprender más, necesito conocer sus habilidades y necesidades específicas para poder ayudarlo mejor.