En 2020, ¿las empresas e instituciones directamente afiliadas al condado de Xupu, Huaihua, Hunan contratarán a 4 profesores (segundo lote)?

Para implementar el "Plan de implementación del condado de Xupu", promover aún más la estrategia de fortalecer el condado con talentos y atraer más talentos destacados Ven a Xupu a trabajar y empezar un negocio. Después de la investigación y la decisión del comité del partido del condado, se planea presentar abiertamente a la sociedad un grupo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y objetivos de la introducción

La introducción de talentos mencionados en este anuncio se refiere a aquellos introducidos desde fuera del área administrativa de ​​del condado, con maestría a tiempo completo y Talentos con título superior o asociado superior o títulos profesionales y técnicos superiores. Las especialidades que escasean se pueden relajar con títulos universitarios a tiempo completo de universidades de "doble clase" (al menos una "universidad de primera clase" o "disciplina de primera clase" cumple con los requisitos).

En segundo lugar, el número de importaciones

Este plan de introducción de talento cuenta con 24 puestos. Para puestos específicos, número de personas y requisitos, consulte el "Catálogo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para el segundo lote de empresas e instituciones a nivel de condado en el condado de Xupu en 2023" (Apéndice 2).

Tres. Cualificaciones

1. La introducción de talentos debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente firme y confiable;

(2) Cumplir Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, y tener buena conducta y ética profesional;

(3) Estar física y mentalmente sano y tener las condiciones físicas para realizar las tareas laborales normales;

(4) Formación académica, título, título profesional, Profesional, etc. Cumplir con los requisitos del puesto. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán contar con los correspondientes títulos académicos reconocidos por el Ministerio de Educación.

(5) Edad requerida: no mayor a 35 años (nacidos después del 1 de febrero de 1985 65438). El límite de edad se reduce a 45 años para estudiantes de doctorado a tiempo completo o aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos (es decir, nacidos después del 1 de febrero de 1975 65438; el límite de edad se reduce a 50 años para aquellos con títulos profesionales superiores); (es decir, nacidos después del 1 de diciembre de 1970). Los estudiantes de posgrado de tiempo completo en este anuncio no incluyen a los estudiantes de posgrado admitidos directamente por la universidad ni a los estudiantes de posgrado admitidos a través de capacitación específica.

(6) Contar con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Para conocer los requisitos profesionales detallados, consulte el "Catálogo de orientación profesional de candidatos provinciales de Hunan 2023 para la contratación de funcionarios públicos".

(7) Obedecer los acuerdos laborales. El personal contratado debe haber trabajado en Xupu durante 5 años antes de poder solicitar la transferencia.

2. No pueden registrarse personas con alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal militar en activo

(2) Violando la disciplina o siendo sospechoso de violarla; disciplina y ser aceptado por las agencias relevantes La investigación aún no ha llegado a una conclusión;

(3) Aún en el período de influencia de la disciplina del partido y la disciplina gubernamental;

(4) Ya un miembro del personal o empleado de una empresa o institución en nuestro condado antes de la fecha de este anuncio. Los miembros del personal que han estado empleados dentro del área administrativa del condado de Xupu en empresas e instituciones relevantes en nuestro condado han renunciado por menos de un año o; han sido despedidos por menos de dos años.

(5) Existen otras circunstancias que le impiden postularse al examen o ser contratado como miembro del personal de una institución pública de acuerdo con las leyes y reglamentos.

Cuarto, el procedimiento de introducción

Seguir los procedimientos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo.

Revisión de registro y elegibilidad. El método de registro puede ser el registro presencial o el registro en línea.

(1) Inscripción online. Desde las 8:00 horas del 23 de octubre de 2023 hasta las 23:30 horas del 4 de febrero de 2023.

(2) Registro presencial. Desde las 8:00 horas del día 2 de febrero de 2023 hasta las 17:30 horas del día 4 de febrero de 2023.

Los candidatos deben presentar el "Formulario de inscripción para el segundo lote de talentos de alto nivel buscados con urgencia en 2023" del condado de Xupu (Anexo 1), sus documentos de identidad válidos, certificados de títulos académicos, títulos profesionales o certificados de calificación y otros certificados relevantes Los materiales se empaquetan en un archivo comprimido (el formato del nombre del archivo comprimido es "Nombre del código de posición, nombre de la posición de la unidad de presentación") y se envía al correo electrónico de registro. Una vez completado el registro, el empleador llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones. El empleador y su departamento competente son responsables de notificar a aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar para que realicen una revisión de calificación en el lugar y una entrevista en el momento y lugar designados con los certificados pertinentes o los materiales de certificación originales.

Los graduados de la promoción de 2023 pueden registrarse con su identificación de estudiante y el formulario de recomendación de empleo sellado por el departamento de empleo de su escuela. Los graduados en medicina que aún no hayan obtenido el certificado de formación estandarizado para residentes pueden postularse con el certificado de formación estandarizado sellado por la escuela, deberán obtener las calificaciones académicas y certificados de formación requeridos para el cargo antes del 31 de julio de 2023, de lo contrario serán descalificados.

(3) Requisitos de registro. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y las tarjetas de identificación de residente válidas utilizadas para el registro y la entrevista deben ser consistentes. Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de la información y los materiales proporcionados. Al completar la especialidad laboral, puede consultar el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2023" (Anexo 3). Si la especialidad estudiada se ha incluido en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan para 2023, pero no está incluida en la introducción profesional laboral, no cumple con las condiciones de solicitud; la especialidad estudiada no se ha incluido en la "Carrera civil provincial de Hunan"; Catálogo de orientación profesional de servicio para el reclutamiento del examen de 2023 ", pero si el trabajo cumple con los requisitos profesionales para el puesto de reclutamiento, el empleador y su departamento competente deberán presentar opiniones e informarlas a la oficina del Comité del Partido del Condado. Grupo líder de trabajo de talentos para confirmación. La fijación de las condiciones de trabajo es responsabilidad del empresario y de su departamento competente para interpretarlas.

2. De acuerdo a los requerimientos del puesto, la entrevista se realizará de tres maneras: entrevista estructurada, docencia de prueba y operación práctica. Puede elegir una de ellas según la naturaleza y características del puesto, o puede utilizar varios métodos al mismo. tiempo. La entrevista la organiza y realiza el empresario y su departamento competente, y el departamento de recursos humanos está organizado para proporcionar orientación. La puntuación total de la entrevista es 100. La puntuación se calcula eliminando la puntuación más alta y la más baja y tomando el promedio de las puntuaciones válidas. El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Aquellos con un puntaje inferior a 60 puntos no podrán ingresar a la etapa de examen e inspección física. Los candidatos con títulos profesionales y técnicos asociados superiores y superiores ingresarán directamente al examen físico y la inspección después de pasar la revisión de registro y calificación si el número de solicitantes para el mismo puesto que han pasado la revisión de registro y calificación excede el número de personas en el; plan de introducción, se realizará una entrevista. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

3.Examen físico. De acuerdo con el plan de introducción, la lista del personal de examen físico se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de la entrevista (si los puntajes finales son los mismos, el personal de examen físico se determinará en función de los puntajes de la entrevista sin eliminar el más alto y puntuaciones más bajas). El examen físico será organizado y realizado por el departamento competente del empleador. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".

Si el sujeto del examen físico tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. y acuda al hospital designado para un nuevo examen una vez aprobado. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

4. Quienes superen el examen físico serán inspeccionados por el empleador y su departamento competente. La inspección toma la forma de revisión de expedientes in situ, discusión, etc., enfocándose en el desempeño ideológico y político, las capacidades comerciales y el desempeño laboral de los objetos inspeccionados, revisando y verificando las calificaciones de registro, entendiendo si existen condiciones que afectar a la introducción, y emitir un informe de inspección.

Si el empleador requiere que se cubra la vacante debido a abandono voluntario o falla en el examen o inspección física, la vacante se puede cubrir con la aprobación de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del Condado, y la vacante no podrá cubrirse más de dos veces.

5. Publicidad y empleo. Con base en el examen, el examen físico y la inspección, se determinará la lista de personal que se presentará después de enviarla al grupo líder de trabajo de talentos del condado para su aprobación, y la oficina del grupo líder de trabajo de talentos del condado organizará y publicará la lista. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se encuentra y verifica algún problema que afecte la introducción, se cancelará la calificación para la introducción y no se emitirá ninguna reemisión. Si después del anuncio público no hay objeciones, se firmará el contrato de trabajo y se completarán los trámites de inscripción. El período de prueba para el personal introducido es de un año y el período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Al final del período de prueba, si el empleador no supera la evaluación o no obtiene el certificado de calificación correspondiente según lo requerido, se cancelará la calificación laboral y se terminará la relación personal. Los recién graduados en 2023 podrán firmar primero un acuerdo tripartito y obtener contratos de trabajo y procedimientos relacionados después de obtener títulos académicos y otros certificados.

Antes de firmar el contrato de trabajo, si se descubre en cualquier momento que el objeto de introducción no cumple con las condiciones de introducción o no es apto para la introducción, se podrá cancelar la calificación para la introducción y el empleo. El período mínimo de servicio para el personal introducido en el condado de Xupu es de 5 años (incluido el período de prueba). Si el período es inferior a cinco años, el empleador será responsable de recuperar el subsidio de vivienda completo de las personas que disfrutaron del subsidio de vivienda y devolverlo a las finanzas del condado.

Tratamiento de la política verbo (abreviatura de verbo)

1. Proporcionar subsidios de vivienda únicos a los talentos introducidos. Los estándares son los siguientes: 300.000 yuanes para talentos de tiempo completo con títulos profesionales senior, 200.000 yuanes para candidatos a doctorado a tiempo completo o talentos con títulos profesionales senior asociados, 40.000 yuanes para estudiantes de maestría a tiempo completo y 30.000 yuanes para estudiantes de tiempo completo. estudiantes universitarios de universidades de “doble primera clase”.

2. Asignación de manutención. Proporcionar subsidios de subsistencia a los talentos importados. Los estándares son los siguientes: 3.000 yuanes/mes para estudiantes de doctorado a tiempo completo y profesionales con títulos profesionales asociados superiores o superiores, 2.000 yuanes/mes para estudiantes de maestría a tiempo completo y 1.000 yuanes/mes para estudiantes universitarios a tiempo completo de " universidades dobles de primera”. El plazo de emisión es de 3 años.

Los subsidios de vivienda y subsidios de subsistencia mencionados anteriormente corren a cargo de los fondos especiales para el desarrollo de talentos de las agencias e instituciones del condado, que representan 100 y 50 respectivamente.

3. Acogimiento del cónyuge y escolarización de los hijos. Los estudiantes de doctorado de tiempo completo y el personal con títulos profesionales adjuntos superiores o superiores introducidos desde fuera del condado, cuyos cónyuges sean funcionarios públicos, servidores públicos o personal del establecimiento de instituciones públicas y se encuentren dentro de la autoridad de gestión de cuadros de nuestro condado, serán concertados dentro del establecimiento; quienes no tengan un trabajo fijo serán recomendados activamente Participar en la contratación abierta de nuevo personal por parte de empresas e instituciones de nuestro municipio. Si sus hijos menores necesitan asistir a la escuela en nuestro condado, pueden elegir cualquier escuela pública del condado para solicitar la admisión.

4. Servicios médicos. Los talentos introducidos con títulos profesionales y técnicos superiores recibirán un examen físico gratuito una vez al año.

5. Otras garantías. Los asuntos relacionados con la introducción de talentos se brindarán a través de servicios de "ventanilla única", y los asuntos de servicio como archivos de personal, registro de hogares y seguro social serán manejados por el empleador y los departamentos funcionales pertinentes dentro del tiempo especificado. Proporcionar consultas sobre políticas y servicios convenientes para los talentos introducidos en aspectos como la seguridad social, el registro de hogares, el tratamiento médico, la escolarización de los niños, etc.

Verbos intransitivos y otros asuntos

1. La información sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia se publica en Huaihua Personnel Examination Network (), Xupu Red Network (/), " Weixu" "Pu" WeChat cuenta oficial de WeChat, etc. Esté atento a los candidatos y mantenga el número de contacto que dejé abierto. Quienes no participen en cada enlace de introducción en el plazo y plazo requerido, se considerará que han desistido automáticamente, siendo de cargo de los propios candidatos todas las consecuencias que de ello se deriven.

2. Los solicitantes deben leer atentamente el contenido de este anuncio y participar en el registro y examen en estricta conformidad con las disposiciones del anuncio. Cualquiera que cometa fraude o viole la disciplina en las calificaciones de registro será descalificado tras la verificación.

3. Esta introducción de talento será supervisada por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria.

4. La lista de universidades de "doble primera clase" en el anuncio se basa en las 42 universidades de "doble primera clase" anunciadas conjuntamente por los ministerios y comisiones nacionales pertinentes el 20 de septiembre de 2007.

El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado son responsables de la interpretación de este anuncio y de cualquier asunto no cubierto en este anuncio.

Línea directa de consultas:

Departamento de Organización del Comité del Partido del condado (persona de contacto): 0745-333391 Xie Donglai 15115101349.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (persona de contacto): 0745-3323772 Su 15907456658

Número de teléfono de supervisión: 0745-12380

Zhong* * * Xupu Oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado

165438 12 de octubre de 2023

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