2023 Contenido del examen de reclutamiento del Centro de investigación de reforma integral de profundización del condado de Yunnan Chuxiong Wuding

1. Prueba escrita

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar serán organizados por el Grupo Líder de la Oficina de Investigación de Políticas del Comité del Partido del Condado de Wuding para la Introducción de Talentos Urgentes. la mañana del 10 de abril de 2023 La prueba escrita se llevará a cabo en el hotel Wuding Dijing a las 8:30. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos serán seleccionados para las entrevistas en una proporción de 1:3 del mayor al menor número de candidatos. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales. Los candidatos con las mismas puntuaciones de las pruebas escritas serán admitidos a la entrevista al mismo tiempo. Aquellos que no alcancen la proporción de 1:3 del número de personas en el puesto de contratación serán entrevistados en función del número real de personas.

Entrevista

(1) Objetivo de la entrevista: candidatos cualificados.

(2) Hora y lugar de la entrevista: abril de 2023, Wuding Dijing Hotel 10, 14:00.

(3) Forma y contenido de la entrevista: Entrevista El grupo líder de la Oficina de Investigación de Políticas del Comité del Partido del condado de Wuding para la introducción de talentos urgentes llevará a cabo entrevistas in situ con los candidatos y los seleccionará en función de sus puntuaciones integrales de alto a bajo (puntuaciones de la entrevista inferiores a 80. Aquellos que no reprueben no podrán pasar al siguiente enlace). La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad de expresión lingüística del candidato, su adaptabilidad en el lugar, su capacidad de comprensión y análisis, su capacidad de pensamiento lógico y otras cualidades integrales.

(4) Cálculo de resultados

Puntuación integral = 50% de la puntuación de la prueba escrita + 50% de la puntuación de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas se calculan en forma porcentual (conservando dos decimales). Un puntaje de la entrevista de 80 puntos o más se considera calificado, y un puntaje inferior a 80 puntos se considera no calificado. En la selección de candidatos calificados para las entrevistas, los candidatos se determinarán de mayor a menor en función del desempeño general del número de personas reclutadas para cada puesto. Si las puntuaciones generales son las mismas, los candidatos con puntuaciones más altas en las entrevistas serán seleccionados en orden de prioridad.

Nota: La información anterior se compila manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si falta algo, por favor deja un mensaje para agregarlo. ¡Gracias a todos! Si hay algún cambio en la información de contratación para instituciones públicas en 2022 y 2023, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es sólo para referencia.

Lo anterior es el contenido principal del Examen de Reclutamiento del Centro de Investigación de Reforma Integral y Profundización de 2023 en el condado de Wuding, prefectura de Chuxiong, provincia de Yunnan. Les deseo a todos buena suerte al realizar el examen y ingresar a su unidad ideal.