¿Anuncio de entrevista para el examen de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Guangxi Hezhou 2015?
Hola, Educación Pública de China está a su servicio.
Haga clic para ver el anuncio de la entrevista del examen de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Guangxi Hezhou de 2015.
Entrevistas
Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social del municipio y del condado (distrito, distrito administrativo). Los puestos de contratación para las unidades municipales están organizados e implementados de manera uniforme por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social; los puestos de condado (distrito, distrito administrativo) y del municipio (ciudad) están organizados e implementados de manera uniforme por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local.
1. Determinación y revisión de calificaciones de los candidatos preseleccionados para la entrevista
(1) Determinación de los candidatos preseleccionados para la entrevista
La unidad de contratación contratará de acuerdo con lo planificado número de candidatos y candidatos entrevistados en una proporción de 1: 3, los candidatos que ingresarán al rango de entrevista se determinarán en el orden de la puntuación total aprobatoria del examen escrito, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. La puntuación total aprobatoria del examen escrito =. la puntuación de la prueba de aptitud vocacional + la puntuación de conocimientos básicos de asuntos públicos + los puntos extra por cuidados. Cuando el último candidato dentro de la proporción esté empatado en la aprobación del examen escrito, también será determinado como candidato para la entrevista.
La lista de candidatos que serán entrevistados se anunciará en la Red de Exámenes de Personal de la ciudad de Hezhou antes del 24 de julio.
(2) Revisión de calificaciones de los entrevistadores
Departamento de revisión de calificaciones de las entrevistas: las unidades municipales son responsables de la implementación por parte de la unidad de reclutamiento (departamento competente (condados, distritos administrativos), municipios); (pueblos) Los puestos son implementados uniformemente por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local. La unidad de contratación municipal (departamento competente) y la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado (distrito, distrito administrativo) son responsables de notificar a quienes ingresan al área de entrevista y de recopilar los materiales de solicitud para la revisión de calificaciones.
Materiales documentales necesarios para la revisión de calificación de la entrevista:
① 1 copia original del "Formulario de registro" impreso en línea por el candidato (el número de contacto debe completarse en la columna de número de contacto );
② Una copia de cada una de la tarjeta de identificación de residente válida del solicitante, el folleto de registro del hogar, el certificado de graduación y el certificado de título (los recién graduados de 2015 de colegios y universidades generales deberán proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por el escuela de graduación);
③Prueba de que la unidad acepta solicitar el examen (solo se requiere para el personal actual de agencias e instituciones estatales. Si hay dificultades para proporcionar el certificado de solicitud, se puede proporcionar antes de la inspección con el consentimiento de la unidad de reclutamiento.);
p>④ Los aprendices seleccionados deben proporcionar prueba de que la unidad de capacitación original acepta postularse
⑤ Prueba de experiencia laboral de base relevante (únicamente; Los candidatos que solicitan puestos con requisitos de experiencia laboral deben proporcionar).
⑥ Certificado de planificación familiar (los solicitantes casados deben emitir un certificado de la oficina de servicios de planificación familiar del municipio (comunidad) donde se encuentra el registro de su hogar y presentarlo a la Oficina de Planificación Familiar y Población a nivel del condado para su revisión y sello, que indica si cumple con la política de planificación familiar);
⑦ Los candidatos que tienen puntos extra por cuidar deben proporcionar materiales de apoyo para obtener puntos extra por cuidar (para los candidatos que pertenecen a minorías étnicas, su identidad deberá ser determinado en función de la coherencia de sus tarjetas de identificación y la información de registro del hogar de aquellos que están "empleados en la aldea" como personal del "proyecto de servicio de base", como "Tres apoyos y un apoyo", "Voluntarios occidentales" y "Trabajo de construcción del partido comunitario urbano"; Organizadores", etc., cuyo período de servicio no haya expirado, deben proporcionar el "Certificado de Servicio a Proyectos de Base" del condado emitido por el departamento competente en el nivel o superior,
e indicando las horas de trabajo detalladas; si el período de servicio expira, se debe emitir un certificado de servicio correspondiente)
⑧El puesto solicitado Otros materiales relevantes requeridos.
Método de envío de materiales: los candidatos pueden enviar materiales a la unidad de revisión de calificación de la entrevista por entrega, fax o correo, y comuníquese con ellos a tiempo para su confirmación. (Los candidatos que envían materiales por correo deben utilizar el envío urgente y marcar las palabras "Materiales de solicitud de contratación abierta" en el sobre)
Para obtener más información y materiales de examen sobre los exámenes de las instituciones públicas de Guangxi, visite la Red de exámenes de funcionarios públicos de Guangxi ( com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bd16084).
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntarle a Zhonggong Education Enterprise.