¿Cuál es la diferencia entre "cuello blanco", "cuello azul" y "cuello de oro"?
La clase "de cuello blanco" generalmente se refiere a personas con formación académica y experiencia laboral.
La clase "cuello azul" se refiere a personas con ciertas habilidades o sin habilidades. ?
Con el progreso de la sociedad y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, los títulos de los profesionales también están cambiando silenciosamente, por lo que han surgido los obreros, los obreros y los obreros. La diferencia entre "cuello blanco", "cuello azul" y "cuello de oro" radica en los diferentes entornos de trabajo, diferentes salarios y diferentes métodos de trabajo. El desempeño específico es el siguiente:
Los trabajadores de cuello azul, a diferencia de los de cuello blanco, se refieren principalmente a los trabajadores. Les pagan dando su fuerza física. Por tanto, sus salarios no son altos. Según estadísticas relevantes, el salario de los trabajadores manuales no suele superar los 1.000 yuanes. ?
Los trabajadores administrativos fueron los primeros conocidos por la gente. La mayoría de ellos tienen una buena educación. Son contratados por sus jefes por sus habilidades. Saben vestir bien y son independientes en su trabajo. Frente al mundo impredecible, somos más filosóficos y la forma de afrontar los problemas es más práctica. Según los estándares estadounidenses, un trabajador administrativo se refiere a una persona con un ingreso anual de 80.000 dólares que realiza un trabajo puramente intelectual (estándares estadounidenses). ?
Tener el título de "Collar Dorado" no sólo es envidiable, sino también impresionante. Jinling es un grupo emergente en la era de Internet. El nombre "Jinling" es el reconocimiento por parte de la sociedad de las cualidades integrales de estas personas, como su estructura de conocimientos, capacidades de relaciones públicas, capacidades de coordinación de grupos, capacidades de gestión y operación y recursos de relaciones sociales. En general, se cree que Jinling no sólo es un experto técnico de primer nivel, sino que también tiene el poder de gestionar el destino de los trabajadores administrativos. Generalmente tienen más de 30 años y muchos de ellos han obtenido títulos universitarios en el extranjero. Se han ganado el respeto y el reconocimiento de los demás por su profundo conocimiento profesional, sus excelentes cualidades profesionales y su visión de la vida.
Jin Ling es un hombre de acción con los pies en la tierra, bueno resolviendo problemas de forma independiente, lleno de riesgos y desafíos para el futuro, y ansioso por un mayor espacio de desarrollo y su propio campo profesional. Los ingresos de Jinling son mucho más altos que los de los trabajadores administrativos, con un salario mensual de más de 6,543,8 millones de yuanes. Son dueños de sus propias casas y automóviles. No siguen las tendencias a la hora de comprar ropa, sino que prestan más atención a la calidad, la marca y el nivel, para poder disfrutar de diversos servicios de ocio en clubes de alta gama. La vida está llena de sabor en este momento, disfrutando del ocio y la tranquilidad que los profesionales comunes y corrientes no pueden experimentar después del trabajo.