Anuncio sobre la contratación de 120 docentes para instituciones públicas en el condado de Gaotang, Liaocheng, Shandong en 2014

Con el fin de mejorar aún más la calidad de los cuadros de las instituciones públicas de nuestro condado, optimizar la estructura de personal, fortalecer la construcción de cuadros de base y promover el empleo de graduados universitarios y el desarrollo de diversos sectores económicos y sociales. empresas en nuestro condado, el comité del partido del condado y el gobierno del condado decidieron hacer frente a la sociedad Reclutamiento abierto para 256 miembros del personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de reclutamiento

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con la Constitución y la Constitución de la ley de la República Popular China.

(2) Tener buena conducta y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

(3) Tener un título de una institución de educación superior de tiempo completo dentro del plan nacional y solicitar el examen con esta calificación (incluidos los graduados universitarios capacitados de acuerdo con las disposiciones de Liaorenzi [2006] No . 17 documento), y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y se hayan graduado de una universidad. Los estudiantes que soliciten el examen deben contar con materiales de certificación académica emitidos por el departamento de educación nacional. Si existen otros requisitos para los puestos enumerados en el folleto, esos requisitos se aplicarán.

(4) A excepción de la contratación de agencias de recursos humanos y puestos específicos, que se limitan a residentes de Gaotang o estudiantes de Gaotang, otros puestos del establecimiento no se limitan al registro de hogares. La ciudadanía de Gaotang se refiere a personas cuyo lugar de origen es Gaotang o que obtuvieron la residencia permanente en Gaotang antes del 15 de septiembre de 2014. Si uno de los cónyuges tiene una residencia permanente en Gaotang, el otro cónyuge puede solicitarla. Menores de 32 años (nacidos después del 15 de septiembre de 1982). Los candidatos a maestría deben tener menos de 35 años (nacidos después del 15 de septiembre de 1979).

(5) Poseer las calificaciones académicas, especialidades y demás calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(6) Normas pertinentes para la postulación:

1. Los solicitantes de egresados ​​de formación orientada o autorizada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada o autorizada que ya se encuentren empleados o; Se puede solicitar haber firmado un contrato de trabajo, debiendo obtenerse el consentimiento del empleador y de la autoridad competente. Durante la revisión de calificación se deben presentar documentos que demuestren que la unidad acepta postularse.

2. Las personas que hayan sido objeto de sanción penal y hayan sido destituidas o expulsadas de cargos públicos; las personas que hayan recibido "deméritos" o superiores mientras estaban en la escuela pero no los hayan retirado; las personas que hayan sido encontradas; culpables en el reclutamiento de funcionarios públicos y el reclutamiento público de instituciones públicas Aquellos que cometen trampas a estudiantes universitarios a tiempo completo (universitarios hasta licenciaturas) y estudiantes de posgrado a tiempo completo, personal militar activo y otro personal al que no se le permite trabajar de acuerdo con ellos; a las leyes y reglamentos no se les permite aplicar.

3. Los aspirantes no podrán postular a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse. Los solicitantes que tengan relación matrimonial, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad empleadora no podrán postularse para los puestos de secretaria o inspección de personal, financiera y disciplinaria de la persona a cargo. de la unidad, así como aquellos que tengan cargos de relación directa con superiores y subordinados. Los parientes consanguíneos directos incluyen abuelos, abuelos maternos, padres, hijos, nietos y nietos; los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones incluyen tíos, tías, hermanos, hermanas, primos, primos, sobrinas y sobrinos. los hermanos y hermanas del cónyuge y sus cónyuges, los cónyuges de los hijos y los padres del cónyuge de los hijos, y los cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones.

2. Plan de reclutamiento y requisitos

(1) Puestos de instituciones públicas a nivel de condado (establecimiento público), se planea reclutar a 51 personas, y los que pueden postularse se dividen en cuatro categorías:

Categoría 1: Reclutamiento de 29 puestos generales. Puede postularse cualquier persona con calificaciones académicas y carreras que cumplan con los requisitos específicos del folleto.

Categoría 2: Reclutamiento de 10 puestos específicos Los solicitantes deben ser estudiantes de Gaotang o Gaotang reclutados uniformemente por la provincia de Shandong en el marco de los programas "Seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas" y "Tres apoyos y un apoyo". Personal del proyecto de servicio de base del Plan Oeste del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios y personal del proyecto de servicio de base seleccionado por la provincia de Shandong para nuestro condado, que ha trabajado durante 2 años, ha aprobado la evaluación y ha solicitado el examen dentro de los 3 años (refiriéndose al personal reclutado y seleccionado de 2010 a 2012, incluidos los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios elegidos provincialmente que fueron reelegidos en 2012).

Categoría 3: Reclutamiento de 10 puestos específicos. Los solicitantes son soldados retirados que se graduaron de los colegios y universidades de Gaotang dentro de los 3 años posteriores a su jubilación (refiriéndose a 2011-2013).

El personal de proyectos de servicio de base y los soldados retirados que se gradúen de la Universidad Gaotang dentro de los 3 años posteriores a su jubilación, que hayan disfrutado de puntos de bonificación o políticas de puestos específicos y sean reclutados para puestos dentro del establecimiento, ya no disfrutarán de la oportunidad de solicitar posiciones específicas nuevamente.

Categoría 4: Reclutamiento de 2 puestos específicos Los candidatos presentados a nuestro condado deberán cumplir con las "Reglas detalladas de implementación de las" Medidas provisionales para el empleo de atletas "de la provincia de Shandong" (Lu Ti Renzi [2009). ] No. 48), "El documento "Aviso sobre el empleo y colocación de atletas destacados retirados en la ciudad de Liaocheng" (Liaotirenzi [2014] No. 1) se refiere a atletas destacados retirados. Con la aprobación del departamento de contratación pública de las instituciones públicas de nivel superior, este puesto se contratará mediante evaluación directa. Para conocer los métodos de evaluación específicos, consulte el archivo adjunto "Métodos para la evaluación y contratación directa de las instituciones públicas del condado de Gaotang".

(2) Puestos comunitarios (agencia de personal), se planea contratar a 55 personas, entre ellos: se contratan 45 candidatos ordinarios, y aquellos con calificaciones académicas y otros requisitos específicos en el folleto pueden postularse; de candidatos de alto nivel dentro de los 3 años posteriores a la jubilación. Hay 10 soldados retirados que son graduados universitarios de nacionalidad Tang.

(3) Para puestos técnicos de salud (establecimiento empresarial), se prevé contratar a 30 personas, pueden postularse cualquier persona con titulación académica y carreras que cumplan con los requisitos específicos del folleto.

(4) Para el puesto de docente en el Centro de Educación Vocacional (establecimiento empresarial), se prevé contratar a 10 personas que tengan calificaciones académicas y carreras que cumplan con los requisitos específicos del folleto.

(5) Para el puesto de profesores de primaria y secundaria de la localidad (agencia de personal), se prevé contratar a 110 personas con calificaciones académicas y carreras que cumplan con los requisitos específicos del folleto. aplicar. Entre ellos: los puestos de chino y matemáticas de la escuela primaria no se limitan a especialidades y categorías de certificados de calificación docente, sino que deben tener un certificado de calificación docente. Los candidatos que soliciten otros puestos deben tener una especialización y un certificado de calificación docente que sean consistentes con la materia; están solicitando.

A excepción de los puestos orientados a deportistas destacados retirados, si el número de aspirantes a otros puestos no llega a 2 veces el plan de reclutamiento, se reducirá el plan de reclutamiento correspondiente. Los solicitantes cuyos puestos hayan sido cancelados del plan de contratación pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado si cumplen con los requisitos de contratación para otros puestos. Para conocer el plan de contratación y los requisitos relevantes para cada puesto, consulte el "Plan de contratación de personal del condado de Gaotang para 2014" (Anexo 1) y el "Catálogo profesional del condado de Gaotang para puestos de contratación en 2014" (Anexo 2).

3. Inscripción

(1) Horario de inscripción

Desde las 0:00 horas del 15 de septiembre de 2014 hasta las 17:00 horas del 17 de septiembre de 2014.

(2) Método de registro

Sitio web de registro: Red de información sobre talento y personal de Gaotang (/). Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, completan y envían verazmente la información personal de la solicitud y cargan una foto reciente de una pulgada de rostro completo sin sombrero (foto electrónica con un fondo de un solo color, no mayor a 20k La foto cargada). debe ser claro y legible (el formulario de registro debe estar impreso. Las fotos electrónicas cargadas, las fotos autopublicadas no son válidas). Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud dentro de las 24 horas posteriores a la presentación de la información de la solicitud por primera vez, la última solicitud reemplazará automáticamente a la anterior (el sistema aprobará automáticamente la solicitud). solicitud 24 horas después de que se envíe la información de la solicitud por primera vez, y no será posible después de eso) Cambio). Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

Este reclutamiento abierto implementa un sistema de registro honesto. Los candidatos no estarán sujetos a revisión de calificaciones antes del examen escrito. Los candidatos deben leer y comprender atentamente las disposiciones de este folleto y sus archivos adjuntos, y verificar cuidadosamente sus datos reales. situación y las calificaciones especificadas para el puesto que solicitan, luego registrarse después de coincidir. Cualquier error en la solicitud causado por que los candidatos no lean y comprendan detenidamente el folleto, los archivos adjuntos y las calificaciones requeridas para cada puesto son responsables de su propia responsabilidad.

El nombre profesional que figura en el diploma académico que utilizan los candidatos para registrarse (sujeto al certificado de graduación) debe ser exactamente igual al nombre profesional requerido por el puesto. Cualquier candidato que proporcione información y materiales falsos, registre maliciosamente información de registro, interrumpa el orden de registro o falsifique certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, una vez verificado, será descalificado de esta solicitud y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto del condado dentro de 5 años, y los registros de infracción se almacenarán en los archivos personales de los candidatos. Si las circunstancias son graves y las consecuencias son graves, los departamentos pertinentes serán entregados a los departamentos pertinentes para su investigación y responsabilidad legal de acuerdo con la ley.

El "Catálogo de materias y especialidades" actual no incluye los nombres de las especialidades individuales recién agregadas. Antes de registrarse, los candidatos deben verificar que sus especialidades sean las mismas que las del "Catálogo profesional de 2014 del condado de Gaotang". Puestos de Reclutamiento". Si las carreras requeridas son similares o similares, se deberá presentar una solicitud por escrito al departamento competente de la unidad de reclutamiento antes de las 18:00 horas del día 11 de septiembre. Si el mayor está calificado, el departamento competente de la unidad de reclutamiento presentará un informe escrito a la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado antes de las 18:00 horas del 12 de septiembre.

Después de que el grupo de liderazgo de reclutamiento público del condado revise y apruebe el informe, los nombres profesionales recién agregados de los puestos relevantes se publicarán en la Red de información de personal y talentos de Gaotang. Los candidatos pueden postularse para los puestos correspondientes según los nombres profesionales publicados.

Los candidatos deben registrarse a tiempo después de seleccionar el puesto a postular, para evitar la congestión de la red debido al volumen excesivo de registros y consultas en el período de registro tardío y la pérdida de oportunidades de registro.

(3) Pago en línea

Tiempo de pago: 24 horas después de que el candidato envíe la información de la solicitud por primera vez hasta las 8:00 horas del 19 de septiembre.

La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha desistido de la inscripción. La tarifa por el examen escrito es de 100 RMB por persona. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de 2014 del condado de Gaotang y la Carta de integridad" e inicie sesión en el sitio web de registro del 24 al 26 de septiembre para descargar e imprimir el boleto de admisión. Se considera que todos los solicitantes que se registran en línea aceptan las disposiciones correspondientes de este folleto y sus anexos, y aceptan firmar una carta de integridad.

Los huérfanos y estudiantes universitarios de familias rurales extremadamente pobres que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen pertinentes, después de realizar el pago, deben llevar los materiales de certificación pertinentes a la Sala 752 del edificio de la Oficina de Asuntos Gubernamentales para gestionar los procedimientos de reembolso. para las tasas de examen el 9 de octubre. Los materiales de certificación incluyen: los huérfanos presentan un certificado de huérfano emitido por el departamento de asuntos civiles donde se encuentra la familia; los graduados de familias rurales extremadamente pobres presentan un certificado de pobreza especial emitido por el comité de la aldea y la oficina de alivio de la pobreza del condado donde se encuentra la familia; un certificado emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación "Tarjeta de Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados universitarios de familias extremadamente empobrecidas" válida (original y copia).

4. Prueba escrita

Asignaturas de la prueba escrita:

Cargo del profesor: Conocimientos básicos de teoría educativa (100 puntos);

Salud); puesto de tecnología: conocimientos médicos básicos (100 puntos);

Otros puestos: conocimientos médicos básicos (100 puntos) y escritura integral (100 puntos después del examen escrito, cada uno representará el 50%, y el). El cálculo se convertirá en un sistema de 100 puntos como puntuación de una prueba escrita.

Los soldados retirados que sean graduados de la Universidad Gaotang y que soliciten puestos direccionales dentro de los 3 años posteriores a su jubilación serán evaluados por el departamento de asuntos civiles de acuerdo con las regulaciones pertinentes y en función de sus materiales de archivo después de que se anuncien los resultados de la evaluación. y no hay objeción, los candidatos se sumarán al cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas. Para conocer métodos de evaluación específicos, consulte "Métodos de evaluación y puntuación para soldados retirados graduados de colegios y universidades del condado de Gaotang" (Apéndice 3).

La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión.

Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se pueden verificar en la Red de información de talento y personal de Gaotang. A excepción de los puestos de orientación para atletas destacados retirados, otros puestos determinarán el personal que ingresará al alcance de la revisión de calificación de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas de puntajes altos a puntajes bajos y la proporción de 1:1.5 en la aprobación posterior. plan de reclutamiento. Las vacantes debidas a candidatos que no aprobaron la revisión de calificación se revisarán en orden descendente de puntajes de pruebas escritas, de mayor a menor.

5. Revisión de calificación

Los certificados y materiales necesarios para la revisión de calificación se publican en la Red de información de talento y personal de Gaotang. Los candidatos deben enviarlos dentro del tiempo especificado y. Los materiales deben ser completos y completos, verdaderos y efectivos. Si los materiales del certificado no se envían a tiempo, los materiales del certificado proporcionados están incompletos, son falsos o no coinciden con las calificaciones especificadas para el puesto solicitado, no se aprobará la revisión de calificaciones. Una vez completada la revisión de calificaciones, según el plan de reclutamiento aprobado, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:1,5. La oficina de educación del condado es responsable de revisar y determinar si el certificado de calificación de maestro del candidato cumple con los requisitos para postularse para el puesto de maestro.

Los archivos de los candidatos y los certificados de registro son una base importante para la revisión de las calificaciones. Los candidatos deben encontrar la ubicación donde se almacenan sus archivos y certificados de registro con anticipación para que puedan entregarse de manera oportuna. Los graduados universitarios desempleados en nuestro condado que soliciten el examen primero deben presentarse en el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del condado.

6. Entrevista

Las entrevistas para puestos docentes se realizarán de forma magistral, mientras que las entrevistas para otros puestos se realizarán de forma estructurada. Las entrevistas se realizarán al 100%. -Escala de puntos, y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Para garantizar la calidad del personal, no se contratarán aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos.

Para los candidatos que postulen para puestos de tecnología de la salud, la puntuación de la prueba escrita representará el 70% y la puntuación de la entrevista representará el 30%; para los candidatos que postulen para otros puestos, la puntuación de la prueba escrita representará el 50%; y la puntuación de la entrevista representará el 50%; utilice 100 Se utiliza un sistema de puntos para calcular la puntuación general del candidato.

7. Examen físico

Con base en las puntuaciones totales de los candidatos y el plan de reclutamiento posterior a la aprobación, los candidatos que ingresarán al rango de examen físico se determinarán en una proporción de 1:1.

Si los puntajes totales de las pruebas de los últimos candidatos que ingresaron al rango de examen físico para el mismo puesto son los mismos, ingresarán al rango de examen físico al mismo tiempo. Aquellos que soliciten puestos de docentes deberán consultar los "Estándares de examen físico y procedimientos operativos de certificación de calificación de docentes de la provincia de Shandong" y otras regulaciones; aquellos que soliciten otros puestos deberán consultar el "Reenviado" del Departamento de Personal de la provincia de Shandong y del Departamento de Salud de la provincia de Shandong; al Ministerio de Personal y al Ministerio de Salud sobre la emisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos" ("Aviso de implementación de prueba" (Lu Renfa [2005] No. 5), la Oficina General del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud "Aviso sobre la emisión del "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (ensayo)" (Guo Renfa [2007] No. 25), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud " Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)” y el “Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19), etc. Se implementan las regulaciones pertinentes. Los honorarios del examen físico los determina y cobra el departamento de examen físico de acuerdo con los temas del examen físico. Los honorarios del examen físico corren a cargo de los propios candidatos. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del nuevo examen. Las vacantes que se produzcan debido a que los candidatos renunciaron o no aprobaron el examen físico no se cubrirán para las vacantes causadas por otros motivos; el grupo líder de reclutamiento público del condado decidirá si se llenarán después del estudio.

8. Revisión política

El método de revisión política se anuncia en la Red de información de talentos y personal de Gaotang. Los materiales de revisión política enviados deben enviarse dentro del tiempo especificado. Ser completo, íntegro, auténtico y eficiente.

9. Admisión y Reclutamiento

Los candidatos para varios puestos de reclutamiento se determinan en el orden de las puntuaciones totales de los exámenes, de mayor a menor. Si las puntuaciones totales de los últimos candidatos que ingresaron al rango de admisión para el mismo puesto son iguales, serán admitidos al mismo tiempo. La lista de personal a contratar se publicará en la Red de información de personal y talentos de Gaotang durante un período publicitario de 7 días. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si los problemas reportados afectan el reclutamiento y hay evidencia sustancial, el reclutamiento; no será aceptado; si los problemas reportados afectan el reclutamiento pero es difícil de verificar por el momento, el reclutamiento será suspendido, después de la verificación, el grupo líder de reclutamiento público del condado estudiará si contratar.

Método de reclutamiento:

1. Para puestos ordinarios en instituciones públicas a nivel de condado, los candidatos serán reclutados en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con las unidades específicas para las que postulan los candidatos. Está organizado e implementado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Condado.

2. Los puestos específicos para el personal de proyectos de base en instituciones públicas a nivel de condado y los puestos específicos para soldados retirados que se graduaron de los colegios y universidades de Gaotang dentro de los 3 años posteriores a su jubilación, están en orden de puntaje alto a bajo. Los candidatos seleccionan la unidad de reclutamiento por turnos y la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del condado la organiza e implementa.

3. Entre los puestos en las instituciones públicas a nivel de condado, los puestos de la Escuela Deportiva Jinxing del Buró de Deportes se contratarán de acuerdo con los resultados de la evaluación, y el grupo de liderazgo de evaluación los organizará e implementará.

4. Para puestos ordinarios en puestos comunitarios, los candidatos serán seleccionados en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con las unidades específicas para las que postulan los candidatos, y serán organizados e implementados por el reclutamiento público del condado. oficina líder del grupo.

5. En puestos comunitarios, para los puestos específicos para soldados retirados que se graduaron de los colegios y universidades de Gaotang dentro de los 3 años posteriores a la jubilación, los candidatos elegirán la unidad de contratación en orden de puntaje alto a bajo, y el El líder de reclutamiento abierto del condado será organizado e implementado por la oficina del grupo.

6. Para puestos técnicos de salud, los candidatos seleccionarán la unidad de contratación en orden de puntaje alto a puntaje bajo según la categoría laboral, y la oficina de salud del condado la organizará e implementará.

7. Para el puesto de maestro del centro de educación vocacional, la contratación de personal se determinará en orden de puntaje alto a puntaje bajo según la categoría del puesto, y la oficina de educación del condado lo organizará e implementará.

8. Para los puestos de maestro de escuela secundaria de la ciudad, los candidatos seleccionarán la unidad de contratación en orden de puntaje alto a puntaje bajo según la categoría laboral, y la oficina de educación del condado la organizará e implementará.

9. El método de selección específico para puestos de maestro de escuela primaria de la ciudad: primero, los candidatos elegirán el área de enseñanza en orden de puntaje alto a puntaje bajo según la categoría del puesto, y los candidatos en la misma área luego elija el área de enseñanza en orden de puntaje alto a puntaje bajo. Seleccione la unidad de contratación dentro del área. División regional: Distrito 1: ciudad de Liusi, ciudad de Jiangdian, ciudad de Yangtun; distrito 2: ciudad de Qingping, ciudad de Zhaozhaizi, ciudad de Sansanlipu; distrito 3: ciudad de Guhe, ciudad de Yinji, ciudad de Liangcun; Organizado e implementado por la Oficina de Educación del Condado.

El personal contratado deberá cumplir con la asignación, de lo contrario se cancelará la calificación de reclutamiento.

Aquellos que hayan sido aprobados para el reclutamiento recibirán un "Aviso de admisión" del departamento de personal del condado, y el "Aviso de admisión" se utilizará para manejar la transferencia, el despacho y otros procedimientos relevantes. La unidad de reclutamiento y el personal admitido firmarán los pertinentes. contratos de acuerdo con la normativa. Quienes no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados. El personal contratado aplicará un sistema de período de prueba de conformidad con los reglamentos. A quienes pasen el período de prueba se les determinará su salario de acuerdo con su puesto de trabajo; a quienes no pasen el período de prueba se les rescindirá el contrato.

10. Organización e implementación

El trabajo de reclutamiento lo organiza e implementa la oficina de reclutamiento abierto del condado bajo el liderazgo del grupo líder de reclutamiento abierto del condado. La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado supervisará todo el proceso de contratación, y aquellos que incurran en fraude y negligencia para beneficio personal serán tratados con seriedad una vez descubiertos. Al mismo tiempo, los diputados de la APN y los miembros de la CCPPCh son contratados como supervisores sociales para supervisar el trabajo de reclutamiento y garantizar que el trabajo de reclutamiento sea abierto, justo y transparente. Todos los miembros del personal involucrados en el proceso de contratación que tengan una relación de parentesco con los candidatos que deba evitarse o que pueda afectar la equidad de la contratación deben tomar la iniciativa de solicitar el retiro. Las circunstancias especiales en el trabajo de reclutamiento serán decididas por el grupo líder de reclutamiento público del condado después de un estudio.

11. Otros

La información sobre asuntos de contratación se publicará a través de la Red de información de personal y talentos de Gaotang. Los candidatos siempre deben prestar atención a la información de contratación más reciente publicada por el sitio web de contratación y mantenerla. Comunicación fluida las 24 horas del día. Si pierde información importante por motivos personales durante todo el proceso de contratación y se ve afectado, usted será responsable de ello.

12. Este folleto es interpretado por la oficina del grupo líder de reclutamiento público del condado. Si hay alguna inconsistencia con las disposiciones de este folleto, prevalecerán las disposiciones de este folleto. Los archivos adjuntos al folleto tienen el mismo efecto que este folleto.

Número de teléfono de consulta de la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Condado: 3901210

Número de teléfono de supervisión de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado: 3958376

Título original: Folleto de contratación abierta de personal del condado de Gaotang en 2014

Haga clic para descargar>>>

1. Calendario de contratación de personal del condado de Gaotang en 2014.xls

2 Condado de Gaotang en el catálogo profesional de puestos de reclutamiento de 2014

3. Métodos de evaluación y puntuación para soldados retirados que se gradúan de los colegios y universidades del condado de Gaotang.doc

4. Métodos de reclutamiento y evaluación directa para. Public Institutions in Gaotang County.doc

Grupo líder de reclutamiento abierto del condado de Gaotang

5 de septiembre de 2014

Recordatorio especial: el nombre profesional en el diploma académico que los candidatos El uso para registrarse debe coincidir con el puesto. El título profesional requerido es exactamente el mismo. Si tiene alguna pregunta, consulte con la unidad de contratación y trate el asunto de acuerdo con la normativa.

1. 101-Centro de Servicios de Fiscalía 1 (código de puesto-unidad o puesto de reclutamiento, el mismo a continuación)

Plan de reclutamiento 3 personas, universitarios o superiores, y con título de licenciatura A Grado o superior, los requisitos principales específicos son: Derecho.

2. 102-Centro de Servicios de la Fiscalía 2

Plan de reclutamiento: 1 persona con título de licenciatura o superior, y título de licenciatura o superior. Los requisitos principales específicos son: contabilidad, finanzas. estudiar.

3. 103-Centro de Servicios de Procuraduría 3

Plan de reclutamiento: 1 persona con título de bachiller o superior, y título de bachiller o superior Los requisitos profesionales específicos son: ingeniería de software,. Ciencias y Tecnología Informática, Software Informático.

4. 104-Centro de Servicios de Procuraduría 4

El plan de reclutamiento es para 1 persona, con título de bachiller o superior, y título de bachiller o superior. Los requisitos profesionales específicos son: Lengua y literatura chinas, lengua y periodismo chinos.

5. Centro de gobierno electrónico de organizaciones de 107 condados

El plan de contratación es para 1 persona, con una licenciatura o superior. Los requisitos principales específicos son: derecho, idioma chino y. literatura y lengua china.

6. 108-Oficina de Inspección Gubernamental

Plan de reclutamiento: 2 personas, licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: gestión de recursos humanos, matemáticas, matemáticas y matemáticas aplicadas, información y ciencias de la computación, matemáticas básicas, matemáticas computacionales, teoría de la probabilidad y estadística matemática, matemáticas aplicadas, lengua y literatura chinas, lengua china y sociología.

7. 109-Centro de Revisión de Inversiones Financieras de la Oficina de Finanzas

Plan de contratación para 2 personas, licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: ingeniería civil, ciencias de abastecimiento y drenaje de agua. e ingeniería, abastecimiento y drenaje de agua Ingeniería, arquitectura, gestión de proyectos, costeo de proyectos, ingeniería municipal, ingeniería de calefacción, suministro de gas, ventilación y aire acondicionado.

8. 110-Oficina Financiera de la Oficina de Información y Economía

El plan de reclutamiento es para 1 persona, con una licenciatura o superior. Los requisitos principales específicos son: ciencias de la información electrónica y. tecnología, economía y finanzas.

9. 111-Estación de Suelos y Fertilizantes de la Oficina Agrícola

Plan de reclutamiento: 2 personas, licenciatura o superior, los requisitos principales específicos son: agronomía, protección de plantas, ciencia y tecnología de plantas, biotecnología, recursos agrícolas y medio ambiente, ciencia del suelo, nutrición vegetal, ciencia de los cultivos, ciencia de las hortalizas, cultivo de cultivos y ciencia agrícola.

10. 112-Equipo de Supervisión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Negociado de Supervisión de Seguridad en el Trabajo

El plan de contratación es para 1 persona, con título de licenciatura o superior. Los requisitos profesionales específicos son. : química aplicada, ingeniería de seguridad.

11. 113-News Bureau Cultural Center

Plan de reclutamiento: 1 persona, licenciatura o superior, los requisitos principales específicos son: interpretación musical, musicología, composición y teoría de la tecnología de la composición, danza. actuación, ciencia de la danza, coreografía de danza, teatro, literatura dramática de cine y televisión, director de cine y televisión dramático, arte de radiodifusión y presentación, arte en medios digitales, teatro y teatro.

12. 114-Oficina de Gestión y Mantenimiento de Caminos Rurales de la Oficina de Transporte 1 (autofinanciada)

Plan de contratación: 1 persona, licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: Transporte, ingeniería de tráfico.

13. 115-Oficina de Gestión y Mantenimiento de Caminos Rurales 2 de la Oficina de Transporte (autofinanciada)

Plan de contratación: 1 persona, licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: gestión de proyectos , gestión de proyectos.

14. 116-Oficina de Transporte Estación de Detección de Sobrecarga y Sobrecarga 1 (autofinanciada)

Plan de reclutamiento: 1 persona, licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: derecho, Civil ingeniería, lengua y literatura chinas.

15. 117-Oficina de Expropiación, Compensación y Reubicación de Vivienda de la Autoridad de Vivienda (autofinanciamiento)

Plan de contratación: 1 persona, licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: Literatura en lengua china, lengua china, educación internacional china, lengua y cultura chinas, estudios chinos, lingüística aplicada, ciencias secretariales, educación secretarial, lingüística y lingüística aplicada.

16. 118-Centro de Consolidación de Tierras de la Oficina de Tierras y Recursos (autofinanciado)

Plan de reclutamiento: 1 persona, licenciatura o superior, los requisitos principales específicos son: chino lengua y literatura, lengua china, educación internacional china, lengua y cultura china, estudios chinos, lingüística aplicada, ciencias secretariales, educación secretarial, lingüística y lingüística aplicada, lengua y literatura chinas, literatura china moderna y contemporánea y literatura clásica.

Diecisiete. 119-Oficina de Empleo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social

El plan de reclutamiento es para 1 persona, con título universitario o superior. Los requisitos principales específicos son: laboral. y seguridad social, periodismo.

18. 120-Oficina de Supervisión de Salud Animal de la Oficina de Ganadería

El plan de contratación es para 1 persona, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: ganadería. y medicina veterinaria, cría de animales, piensos y nutrición animal, cría especial de animales, medicina veterinaria, medicina veterinaria, prevención y cuarentena de epidemias animales, producción y comercialización de medicamentos veterinarios, ciencia animal, biotecnología animal, educación sobre producción ganadera y avícola, medicina animal, farmacia, cría y reproducción genética animal, nutrición y alimentación animal, ciencia industrial del pasto, cría animal económica especial, medicina veterinaria básica, medicina veterinaria preventiva y medicina veterinaria clínica.

Diecinueve, 121-Oficina de Servicios Públicos y Gestión del Paisaje

El plan de contratación es para 1 persona, con título universitario o superior, los requisitos profesionales específicos son: entorno construido e ingeniería de aplicación de energía, entorno construido e Ingeniería de equipos, tecnología de ingeniería de calefacción, ventilación y aire acondicionado, tecnología de ingeniería de gas urbano.

Veinte, 122-Oficina de Recaudación de Ingresos Terrestres de la Oficina de Tierras y Recursos

Plan de contratación: 1 persona, título universitario o superior, los requisitos profesionales específicos son: gestión de recursos territoriales, tierra gestión de recursos, recursos territoriales Topografía, planificación urbana y rural, urbanismo, planificación urbana, agrimensura urbana y gestión del territorio tecnologías de la información, cartografía y sistemas de información geográfica, cartografía e ingeniería de información geográfica, gestión y valoración de bienes inmuebles, evaluación y gestión de activos, ingeniería tecnología topográfica, topografía y supervisión de ingeniería, fotogrametría y tecnología de detección remota, geodesia y tecnología de posicionamiento por satélite, sistemas de información geográfica y tecnología cartográfica, evaluación de activos, ciencia y tecnología de topografía y cartografía, geodesia e ingeniería topográfica, fotogrametría y teledetección, topografía y cartografía ingeniería, ciencia y tecnología de teledetección Tecnología, derecho, derecho, práctica jurídica, asistente judicial, secretaría jurídica, asuntos jurídicos, teoría jurídica.

Veintiuno, 123-Estación de Detección de Sobrecarga y Sobrecarga 2 de la Oficina de Transporte (autofinanciada)

Plan de reclutamiento: 1 persona, título universitario o superior, los requisitos profesionales específicos son: Logística Gestión, gestión viaria, comercio electrónico.

22. 401-Contabilidad (Centro de Educación Vocacional)

Plan de reclutamiento: 4 personas, licenciatura o superior, los requisitos principales específicos son: contabilidad, gestión financiera, educación en contabilidad financiera, auditoría .

Veintitrés, 402-Tecnología Agrícola Moderna (Centro de Educación Vocacional)

Plan de reclutamiento: 1 persona, título de licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: agronomía, horticultura, biotecnología, Ciencias biológicas, ciencia y tecnología vegetal, educación agronómica, educación hortícola, protección vegetal, ciencia e ingeniería agrícola de instalaciones, ciencia e ingeniería de semillas y ciencias biológicas aplicadas.

24. 403-Tecnología de procesamiento o fabricación mecánica (Centro de educación vocacional)

Plan de reclutamiento: 2 personas, licenciatura o superior, los requisitos principales específicos son: ingeniería mecánica, diseño mecánico Fabricación y automatización, ingeniería mecánica y electrónica, tecnología de procesos mecánicos, tecnología e ingeniería de soldadura, ingeniería de control y conformado de materiales, educación en tecnología electromecánica.

Veinticinco, Red y aplicación informática 404 (Centro de educación vocacional)

Plan de reclutamiento: 1 persona, licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: informática y tecnología, Ingeniería de software, tecnología de medios digitales, ingeniería de Internet de las cosas, ingeniería electrónica e informática, educación en tecnología electrónica aplicada, ingeniería de redes.

Veintiséis, 406-Gestión de Servicios Turísticos o Hoteleros (Centro de Educación Vocacional)

Plan de contratación: 1 persona, licenciatura o superior, los requisitos profesionales específicos son: gestión turística, hotelería gestión, gestión turística y educación de servicios.

Veintisiete, 409-Primaria Inglés (Escuela Primaria Rural)

El plan de reclutamiento es para 15 personas, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: Inglés. , Enseñanza de Inglés, Enseñanza de Materias (Inglés), Lingüística Extranjera y Lingüística Aplicada (dirección de Inglés).

Veintiocho, 410-Escuela Primaria Música (Escuela Primaria Rural)

El plan de contratación es para 9 personas, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: musicología. , educación musical, enseñanza de materias (Música), interpretación musical, estudios de danza, interpretación de danza.

Veintinueve, 411-Escuela Primaria de Arte (Escuela Primaria Rural)

El plan de reclutamiento es para 8 personas, con título universitario o superior. Los requisitos principales específicos son: Arte. , Educación artística, Arte (caligrafía), enseñanza de materias (arte), diseño de arte, diseño de decoración y educación artesanal, diseño y producción de animación, animación.

Treinta, 412-Educación Física de Escuela Primaria (Escuela Primaria Rural)

El plan de contratación es para 8 personas, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: educación física. , educación física, educación y entrenamiento físico, Enseñanza de materias (educación física), educación física.

Treinta y uno, 413 escuelas secundarias chinas (escuela secundaria rural)

El plan de reclutamiento es para 3 personas, con un título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son. : Educación en lengua y literatura china, lengua y literatura china, literatura china antigua, literatura china moderna y contemporánea, filología clásica china, lengua china, lengua china y educación china.

Treinta y dos, 414-Matemáticas de escuela secundaria (Escuela secundaria rural)

Plan de reclutamiento para 3 personas, título universitario o superior, los requisitos principales específicos son: Matemáticas y Matemáticas aplicadas , Educación Matemática, Matemáticas, matemáticas básicas.

Treinta y tres, 415-Junior Middle School English (Rural Junior High School)

Plan de reclutamiento para 2 personas, título universitario o superior, los requisitos profesionales específicos son: inglés, educación en inglés , docencia de materias (inglés), Lingüística Extranjera y Lingüística Aplicada (dirección de inglés), Inglés Aplicado, Inglés de Negocios, Inglés de Turismo, Lengua y Literatura Inglesas.

Treinta y cuatro, 416-Física de escuela secundaria (escuela secundaria rural)

Plan de reclutamiento para 2 personas, título universitario o superior, los requisitos principales específicos son: física, educación física , física de la materia condensada, física teórica, radiofísica.

Treinta y cinco, 417-Química de escuela secundaria (Escuela secundaria rural)

Plan de reclutamiento para 2 personas, título universitario o superior, los requisitos profesionales específicos son: química, educación química , química analítica, ingeniería y tecnología química, química de centrales eléctricas.

Treinta y seis, 418-Biología de escuela secundaria (escuela secundaria rural)

Plan de reclutamiento para 2 personas, título universitario o superior, los requisitos principales específicos son: biología, bioingeniería, ingeniería de fermentación, Ciencia e Ingeniería de Alimentos, Botánica, Biología del Desarrollo, Ciencias Biológicas, Biotecnología, Ingeniería Biomédica, Biofarmacéutica, Biología Química, Biología Marina.

Treinta y siete, 419-Escuela Secundaria Política (Escuela Secundaria Rural)

El plan de reclutamiento es para 2 personas, título universitario o superior, los requisitos profesionales específicos son: ideológicos y políticos. educación, economía política, ciencias políticas, ciencias políticas y administración, política internacional, ciencias políticas, economía y filosofía.

Treinta y ocho, 420-Historia de la escuela secundaria (escuela secundaria rural)

Plan de reclutamiento para 2 personas, título universitario o superior, los requisitos principales específicos son: educación en historia, historia , Historia moderna de China, Historia antigua de China, Historia especializada, Historia mundial y Arqueología.

Treinta y nueve, 421-Geografía de escuela secundaria (Escuela secundaria rural)

Plan de reclutamiento para 2 personas, título universitario o superior, los requisitos profesionales específicos son: geografía, educación geográfica , geografía física, cartografía e ingeniería de la información geográfica, ciencias geográficas.

Cuarenta, 501-Clínico

El plan de reclutamiento es para 15 personas, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: medicina clínica.

Cuarenta y uno, 502-Departamento de Rehabilitación

El plan de reclutamiento es para 6 personas, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: tecnología de tratamiento de rehabilitación, terapia de rehabilitación.

Cuarenta y dos, 503-Radiación

El plan de reclutamiento es para 4 personas, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: tecnología de imágenes médicas, imágenes médicas.

Cuarenta y tres, 504-Enfermería

El plan de contratación es para 1 persona, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: partería, enfermería, enfermería y avanzado. enfermería.

Cuarenta y cuatro, 505-Pruebas de laboratorio

El plan de reclutamiento es para 2 personas, título universitario o superior, los requisitos profesionales específicos son: tecnología de laboratorio médico, pruebas de laboratorio médico.

Cuarenta y cinco, 506 - Medicina Tradicional China

El plan de contratación es para 1 persona, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: medicina tradicional china, acupuntura y masaje. , y acupuntura y masajes.

Cuarenta y seis, 507-Medicina Oral

El plan de contratación es para 1 persona, con título universitario o superior. Los requisitos profesionales específicos son: Estomatología.