En el primer semestre de 2023, ¿la ciudad de Guangyuan anunciará la contratación mediante exámenes públicos para instituciones públicas?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Información básica de la unidad de reclutamiento
Ver anexo 1.
2. Objetos de contratación, alcance y condiciones básicas
(1) Objetos y alcance de contratación
Cumplir completamente con el "Examen público de contratación de negocios de la ciudad de Guangyuan en el Primer semestre de 2023" Personal con los requisitos laborales correspondientes de acuerdo con la "Lista de condiciones laborales para el personal de la unidad" (Anexo 2) y otros requisitos de este anuncio, incluidos los recién graduados universitarios en 2023.
Entre ellos, los graduados universitarios en 2023 deben obtener un diploma y otros certificados que cumplan con los requisitos del trabajo antes del 31 de julio de 2023, y pasar por la confirmación y otros procedimientos con el certificado que otros solicitantes deben obtener; certificado que cumpla con los requisitos laborales al momento de registrarse Certificados de graduación y otros certificados requeridos por las condiciones.
Si no se aporta el certificado correspondiente según lo requerido, se considerará que el solicitante ha desistido automáticamente, se ha negado a ser contratado o se ha negado a ingresar al siguiente enlace de contratación, y la responsabilidad será de cargo del solicitante. sí mismo.
(2) Condiciones básicas
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Amar a la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, y tener un fuerte sentido de responsabilidad, profesionalismo y sentido de la responsabilidad.
(3) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y estar en condiciones de desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.
(4) Cumplir con las condiciones de contratación y calificaciones requeridas para los puestos de contratación en esta convocatoria. Consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles.
Entre ellos: las calificaciones académicas y títulos profesionales contenidos en el certificado de graduación vigente del solicitante deben ser completamente consistentes con las calificaciones académicas, disciplinas, carreras y demás calificaciones requeridas para el cargo; las condiciones, por favor no apliquen, de lo contrario la solicitud será cancelada. Las calificaciones y responsabilidades (de empleo) correrán a cargo de los solicitantes.
(5) Los empleados actuales de la unidad de contratación no son el objetivo de contratación de esta unidad.
(6) Los graduados a quienes se les encomienda y orienta deben obtener el consentimiento por escrito de la unidad original que los encomienda y orienta.
2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Haber recibido sanciones penales diversas.
(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
(3) La cuestión de las violaciones de disciplinas y leyes está bajo revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
(4) Violación de los párrafos segundo, tercero, cuarto y quinto del artículo 34 de las "Medidas de prueba provinciales de Sichuan para la gestión del sistema de contratación de personal" (Prohibición de Sichuan [2002] No. 40). El apartado 6 establece que quienes hayan sido despedidos.
(5) Quienes resulten básicamente competentes (básicamente calificados) o incompetentes (no calificados) en la evaluación anual de los últimos tres años.
(6) Durante el período de ser sancionado o afectado.
(7) De conformidad con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, quienes han trabajado en unidades específicas o instituciones municipales no han completado sus años de servicio o tienen otras regulaciones restrictivas.
(8) Quienes violen las normas y disciplinas durante los concursos públicos (o reclutamiento público) de servidores públicos, funcionarios públicos y personal de instituciones públicas, y se encuentren en período de suspensión del examen.
(9) Debe evitarse de acuerdo con las políticas pertinentes.
(10) Según las "Opiniones sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas no confiables que se están aplicando", el Tribunal Popular identifica a las personas no confiables sujetas a ejecución a través de procedimientos judiciales.
(11) Negarse o evadir el servicio militar obligatorio o negarse a realizar obligaciones del servicio militar.
(12) Es inapropiado postularse para instituciones públicas en violación de las regulaciones pertinentes.
3. El cálculo de la edad, la experiencia laboral y el tiempo de elogio y recompensa se basará en el primer día de registro (10 de marzo de 2023).
En tercer lugar, registro y pago en línea
Este reclutamiento por concurso público se realizará mediante registro en línea y no se organizará ningún registro in situ.
Hora de inscripción: del 10 al 17 de marzo a las 24:00 horas.
Sitio web de registro: Red de examen de personal de Guangyuan ().
El registro se realiza según los siguientes procedimientos:
(1) Registro
1. Aclarar los requisitos.
Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sitio web de registro, lean este anuncio detenidamente y obtengan más información sobre los objetivos de reclutamiento, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones relevantes, las precauciones relevantes, etc. y elija puestos que cumplan plenamente con los requisitos de contratación según su propia situación, y cada persona está limitada a postularse para un puesto.
Si en cualquier etapa del proceso de contratación se comprueba que el solicitante no cumple con las condiciones de registro, ha cometido fraude o ha violado el sistema de elusión, se cancelará su registro o calificación laboral, y el El solicitante asumirá la responsabilidad.
2. Completa la información.
Los candidatos elegibles deben registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea y completar el "Formulario de registro de contratación de personal de instituciones públicas de la ciudad de Guangyuan para el primer semestre de 2023" (Anexo 3, en lo sucesivo, el formulario de registro) de manera veraz y exactamente.
Al completar información personal, los candidatos deben expresarla con precisión para facilitar la revisión de la calificación.
Si el candidato que completa la información no puede demostrar que está completamente calificado para el examen y no puede aprobar el examen, la responsabilidad correrá a cargo del candidato.
3. Sube fotos.
Después de enviar el "Formulario de solicitud" en línea, el solicitante seguirá las instrucciones en línea para cargar su foto reciente con la cabeza descubierta en formato JPG, con un tamaño de 15-20K.
Las unidades relevantes realizarán una revisión en línea basada en la calidad de las fotos cargadas por los candidatos y proporcionarán comentarios sobre la revisión dentro de los 2 días posteriores a que los candidatos carguen las fotos.
Si la calidad de las fotos cargadas no cumple con el estándar, el solicitante debe volver a cargarlas de acuerdo con las indicaciones.
4. Revisión de calificación y revisión de calidad de la fotografía.
La revisión de calificación preliminar y la revisión de la calidad de las fotografías serán responsabilidad de los departamentos municipales pertinentes junto con la unidad de contratación.
Dentro de los 2 días posteriores al registro del candidato en línea, las autoridades municipales pertinentes, junto con la unidad de reclutamiento, llevarán a cabo una revisión preliminar basada en el "Formulario de registro" completado por el candidato en línea, y enviarán comentarios de inmediato al candidato. resultados de la revisión preliminar al candidato a través de la Red de Examen de Personal de Guangyuan.
La revisión de calificación en línea solo verifica si la información de registro proporcionada por el solicitante está completa y si las fotos cargadas cumplen con las especificaciones, pero no verifica la autenticidad de la información de registro.
Los resultados de la revisión preliminar en línea de las calificaciones y el contenido del formulario de registro completado por los candidatos solo se utilizan como base para que los candidatos tomen la prueba escrita. en última instancia, será determinado por los resultados de la revisión de calificación y la confirmación de calificación.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación.
(2) Pago en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar en línea y hayan subido fotos deben realizar el pago en línea a tiempo de acuerdo con las indicaciones en línea. La fecha límite para el pago en línea es el 19 de marzo. , 2023. 24:00 del domingo.
Según el documento n.º 472 de la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Sichuan [2017], la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia.
Se considerará que los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar de calificación en línea y hayan subido fotografías de calidad satisfactoria pero no paguen la tarifa en línea dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Consulte el Apéndice 4 para conocer las regulaciones pertinentes sobre la exención del pago de la tarifa del examen escrito (pague primero en línea y luego vaya al Centro de examen de personal de Guangyuan para conocer los procedimientos de reembolso).
(3) Ajuste de puestos y personal
La proporción de exámenes públicos de contratación (la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de reclutas) no será inferior a 3: 1.
Si no se puede alcanzar este ratio, se reducirá la cuota de contratación para este puesto o se cancelará el puesto de contratación.
La reducción o cancelación de puestos se anunciará al público en la Red de Examen de Personal de Guangyuan () antes del 21 de marzo de 2023.
Si el puesto se cancela, los solicitantes pueden postularse para otros puestos de reclutamiento calificados y disponibles.
Si necesita realizar un traslado, trabaje del 22 al 23 de marzo de 2023 (8:30 a 12:00 a. m., 14:30 a 18:00 p. m.) (distrito este, distrito de Lizhou, Guangyuan Ciudad No. 90, Ba Electronic Road) a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangyuan
Aquellos que cumplan con las condiciones después de la revisión pueden ser transferidos.
Si el puesto se cancela sin solicitar el cambio de puesto, se considerará abandonado automáticamente.
Si se cancela el puesto, se renuncia al ajuste y el solicitante no quiere o no puede adaptarse, la tarifa del examen escrito pagada por el solicitante se reembolsará automáticamente a la cuenta de la tarjeta bancaria del solicitante cuando registrarse a través de Internet.
(4) Imprimir el formulario de solicitud.
Los solicitantes que hayan subido sus fotografías con éxito y hayan pagado la tarifa deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Guangyuan de manera oportuna, imprimir dos formularios de registro de acuerdo con las indicaciones de la red y conservarlos adecuadamente para usarlos durante la calificación. revisar.
(5) Imprimir el boleto de admisión
Los candidatos que se hayan registrado y pagado exitosamente en línea deberán presentar su número de identificación y nombre antes de las 24:00 horas del 3 al 7 de abril de 2023. a la Red de Examen de Personal de Guangyuan para imprimir el boleto de admisión.
El día del examen, los solicitantes deberán presentar su boleto de admisión y su cédula de identidad (excluyendo cédulas de identidad temporales antiguas, cédulas de identidad vencidas, copias de cédulas de identidad, libros de registro de hogares, etc.) según el horario. y fecha especificada en el boleto de admisión. Realice la prueba escrita en la sala de examen.
Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha de vencimiento y los documentos pertinentes no cumplen con los requisitos y afectan el examen, la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
Cuarto, examen
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo eliminando por completo los exámenes.
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Cálculo de los puntajes de las pruebas
1. Los puntajes de las pruebas del puesto de docente se calculan de acuerdo con los siguientes principios:
Puntuación total de las pruebas escritas = "Educación Básica" "puntuación + política Puntos de bonificación.
Puntuación total del examen = puntuación total del examen escrito × 60% + puntuación de la entrevista × 40%
2. Las puntuaciones de los exámenes para puestos profesionales y técnicos en instituciones de salud se calculan de la siguiente manera. principios:
La puntuación total de la prueba escrita = la puntuación de la "Prueba escrita para cargos profesionales y técnicos de salud pública" + puntos de bonificación de póliza.
Puntuación total del examen = puntuación total del examen escrito × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %
3.
Puntuación total del examen escrito Puntuación = puntuación de la prueba escrita de conocimiento integral + puntos de bonificación de la póliza.
Puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %
Los candidatos que soliciten varios puestos de contratación deben tener una puntuación de entrevista de 60 puntos o más; sin competencia, la puntuación de la entrevista no es inferior a 70 puntos, la decisión se toma mediante la votación de más de dos tercios de los miembros del panel de entrevistas y la votación se registra.
(2) Prueba escrita
1. El plan de estudios del examen de "Educación Básica" se implementa con referencia al "Esquema de Revisión y Prueba Escrita Básica para la Contratación Abierta de Profesores de Primaria y Secundaria". en la provincia de Sichuan"; la prueba escrita para puestos técnicos profesionales de salud pública. El programa de estudios se implementa con referencia al "Esquema del examen escrito de la provincia de Sichuan para puestos técnicos y profesionales de salud pública en instituciones de salud (ensayo)"; el programa de estudios del examen escrito de conocimientos integrales es implementado con referencia al "Esquema de examen escrito de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de la provincia de Sichuan revisado para el examen escrito de conocimientos integrales para el personal".
Se solicita a los candidatos que inicien sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan para consultar o descargar el programa del examen. Se solicita a los candidatos que compren los materiales de revisión por sí mismos.
2. La prueba escrita se llevará a cabo los días 8 y 9 de abril de 2023 (consulte el boleto de admisión para conocer el horario y el lugar específicos).
Entre ellas, las materias de la prueba escrita del 8 de abril son educación básica, y las materias de la prueba escrita del 9 de abril son prueba escrita de puestos técnicos profesionales de salud pública y conocimientos integrales.
El candidato que no se presente al examen escrito se considerará que ha desistido automáticamente y se cancelará su calificación.
3. El tiempo de examen de "Educación Básica", "Examen Escrito para Profesionales y Puestos Técnicos de la Salud" y "Conocimientos Integrales" es de 120 minutos, con una puntuación total de 100 puntos.
4. Los resultados de la prueba escrita se anuncian en el sitio web del examen de personal de Guangyuan y los candidatos pueden verificarlos con su número de identificación.
El trabajo de calificación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automatizado y no existe un proceso de calificación y verificación manual. En principio, no se aceptarán las solicitudes de calificación de los candidatos.
Si necesita solicitar una verificación de puntuación debido a circunstancias especiales como ausentismo, infracciones disciplinarias, cero puntos, etc. , se debe enviar una solicitud por escrito al Centro de examen de personal de la ciudad de Guangyuan dentro de los 3 días posteriores a la fecha de publicación de los resultados del examen escrito, y los resultados de la verificación de puntaje se anunciarán en la Red de exámenes de personal de la ciudad de Guangyuan.
Los puntajes de las pruebas escritas, los puntos de bonificación de la política y los puntajes totales de las pruebas escritas se anunciarán en el sitio web de las autoridades municipales pertinentes dentro del tiempo especificado.
5. Puntos políticos.
Ver Apéndice 5 para conocer el método de suma de puntos para el examen escrito de contratación abierta para instituciones públicas.
Los solicitantes que soliciten puntos extra deberán presentar su identificación vigente y realizar la evaluación del 6 al 7 de abril de 2023 (8:30-12:00, 14:30-18:00) Los materiales y Los certificados de servicio originales emitidos por los departamentos pertinentes a nivel de condado o superior deben presentarse a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.
(3) Entrevista
1. La entrevista será realizada por el departamento competente de la unidad de contratación municipal correspondiente. El método de entrevista se determinará de acuerdo con las características del puesto de contratación. , y los candidatos que participarán en la entrevista serán notificados durante la revisión de calificación de la entrevista.
2. Proceso de revisión de calificación.
Con base en la puntuación total de la prueba escrita de la persona de referencia y la cuota de reclutamiento para el puesto de reclutamiento específico, el personal que participará en la revisión de calificación de la entrevista se determinará en una proporción no mayor a 3: 1 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Si la puntuación total de la prueba escrita es igual a la del revisor de calificación anterior, se le determinará como revisor de calificación.
La hora, el lugar y la lista de personal de la revisión de calificaciones se anunciarán en el sitio web del departamento competente de cada unidad de contratación con 5 días hábiles de anticipación sin previo aviso. Por favor preste atención a las consultas.
Las personas que participen en la revisión de calificación deben traer los siguientes materiales al lugar designado dentro del tiempo especificado para realizar los trámites:
(1) 2 copias del formulario de registro (imprima (obténgalo en el sitio web de examen de personal de Guangyuan al registrarse) y pegue una fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, según sea necesario).
(2) Original y 1 copia del DNI.
(3) Original y 1 copia del acta de graduación.
(4)Originales y copias de otros certificados (certificaciones) relacionados con las calificaciones a postular1.
Cuando los graduados universitarios de 2023 (antes de obtener su diploma) participan en la revisión de calificación de la entrevista, deben proporcionar el original y la copia de su tarjeta de identificación de estudiante, así como los materiales del departamento y especialidad en la que se encuentran. estudiando en emitido por el departamento de empleo de posgrado.
El hecho de que el candidato cumpla finalmente con las calificaciones y las calificaciones profesionales para el puesto que solicitó se basará en las calificaciones y el título profesional indicados en el certificado de graduación válido obtenido por el candidato al graduarse. Si no se cumplen las condiciones, la calificación de solicitud (empleo) del candidato será cancelada y la responsabilidad correrá a cargo del candidato.
Si no proporciona los materiales anteriores según lo requerido y no participa en la revisión de calificación a tiempo, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones.
Las vacantes generadas se determinarán en igual número en función de la puntuación total del examen escrito de mayor a menor.
El examen de calificación se realizará dentro de dos días.
El primer día solo se revisarán aquellos que deban participar en la revisión de calificación anunciada en el sitio web de las autoridades municipales correspondientes. La revisión de calificación del primer día finaliza a las 16:30 horas del mismo día. .
Para los candidatos sustitutos que participen en la revisión de calificación, el departamento municipal competente les notificará directamente para realizar la revisión de calificación en el momento y lugar especificados según el número de contacto dejado por el solicitante una vez finalizado el primer día de revisión de calificación.
La revisión de calificación de los sustitutos se realizará el segundo día (es decir, solo se probarán los sustitutos el segundo día).
Si una persona que participa en la revisión de calificación complementaria de acuerdo con las regulaciones no puede ser notificada para participar en la revisión de calificación porque el número de contacto del solicitante es incorrecto o está bloqueado, se considerará que ha renunciado a su propia iniciativa, y la responsabilidad será asumida por el solicitante.
3. Hora y lugar de la entrevista.
Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
Se solicita a los candidatos que asistan a la entrevista en el lugar designado a la hora especificada.
El día de la entrevista, el entrevistador llegará a la sala de examen a tiempo de acuerdo con la hora y el lugar especificados en el aviso de entrevista con el aviso de entrevista y su identificación válida.
Cualquier persona que no llegue a tiempo a la sala de examen se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista y la vacante resultante no será cubierta por los entrevistadores.
4. Se anuncian los resultados de la entrevista.
Los resultados de la entrevista de los candidatos serán anunciados en el acto y firmados por los propios candidatos.
(4) Anuncio de los resultados del examen
Dentro de los 5 días hábiles posteriores al final de la entrevista, los resultados del examen de quienes realmente participaron en la entrevista (incluidos los resultados del examen escrito, Política puntos de bonificación, puntuaciones de entrevistas, puntuaciones totales de exámenes y clasificaciones).
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico
(1) Determinación del personal médico
De acuerdo con la cuota de contratación, las autoridades municipales correspondientes determinarán el total Puntajes de las pruebas de los candidatos, determine el personal del examen físico en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos y el número de personal de examen físico no se puede determinar de manera equitativa, los puntajes de la entrevista se ordenarán de mayor a menor si los puntajes de la entrevista son los mismos que los puntajes totales de las pruebas; , los departamentos municipales pertinentes organizarán pruebas adicionales y luego, en función de las puntuaciones adicionales, los resultados de las pruebas determinarán el personal del examen físico.
(2) Elementos y estándares del examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y “Manual Operativo de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)”.
Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B está de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la estandarización adicional del proyecto de examen físico para Ingreso y Empleo para Proteger los Derechos e Intereses de los Portadores de HBsAg en la Inscripción y Empleo" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social el 10 No.) requiere ejecución.
(3) Hora y lugar del examen físico
Los exámenes físicos serán realizados por los departamentos municipales pertinentes en los hospitales generales designados de nivel dos o superior.
La hora del examen físico, el lugar de reunión y la lista de personal se anunciarán al mismo tiempo que los resultados de la entrevista.
Cualquier persona que no se reúna en el lugar designado a la hora especificada o no participe en el examen físico requerido se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
(4) Reinspección y reposición
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tiene alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados ese día o en el acto, podrán hacerlo el día en que reciban la notificación de la conclusión del examen físico. Solicitar una nueva inspección dentro de los 7 días.
El reexamen sólo se realizará una vez, y sólo se reexaminarán aquellos elementos que tengan impacto en la conclusión del examen físico.
El reexamen se realizará en un hospital general de nivel 2 o superior designado por los departamentos pertinentes además del hospital de examen físico original.
Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
Las vacantes causadas por la abstención voluntaria o reprobado del examen físico se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en función de las puntuaciones totales del examen de quienes hayan participado en las entrevistas de trabajo. La ocupación se realizará solo una vez.
(5) Gastos del examen físico
Todos los gastos ocasionados por el examen físico serán a cargo del solicitante.
Encuesta sobre verbos intransitivos
Los departamentos municipales y las unidades de reclutamiento pertinentes evalúan la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo del carácter moral, la capacidad de adaptación psicológica y la capacidad profesional de los calificados. personal, desempeño laboral o logros académicos, y verificar la autenticidad y validez de los materiales relacionados con los exámenes, como archivos de personal o archivos de estado de estudiantes y calificaciones de solicitudes.
Si durante la inspección no se cumplen las condiciones de inscripción, se cancelará la calificación de inscripción, siendo la responsabilidad de los propios candidatos.
Para las vacantes que surjan debido a fallas en el examen o candidatos que se dan por vencidos voluntariamente, el examen físico y los candidatos al examen se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes totales de los exámenes de los candidatos que hayan participado en la entrevista para el puesto. El reemplazo sólo se realizará una vez.
Siete. Publicidad
Quienes aprueben el examen, el examen físico y la inspección serán revisados por las autoridades municipales pertinentes en conjunto con la unidad de reclutamiento. Si luego de la revisión se confirma que el candidato es la persona a contratar, se anunciará en el sitio web de la autoridad municipal correspondiente durante 7 días hábiles.
El contenido publicitario incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialidad, calificaciones académicas, calificaciones profesionales, resultados de exámenes, etc. Dar a conocer el personal a contratar, publicar la línea directa de supervisión y denuncia y aceptar la supervisión social.
El denunciante debe informar el problema con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
No se aceptará ninguna inquietud planteada de forma anónima o de otra manera.
Si se reportan problemas graves durante el período de publicidad y hay evidencia y no cumplen con las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación laboral si hay problemas graves que son difíciles de verificar o negar para un; mientras que, el empleo será temporal, pero una vez verificado, se cancelará la calificación laboral.
A partir de la fecha del anuncio, las vacantes por diversos motivos dejarán de cubrirse.
8. Realizar los procedimientos de contratación.
Si no hay objeciones después del anuncio, el departamento municipal competente se lo notificará para que presenten los materiales de contratación pertinentes. Si es un empleado activo, proporcione los procedimientos pertinentes para aceptar rescindir el contrato de trabajo (o contrato laboral) emitido por la unidad original.
Las autoridades municipales pertinentes son responsables de revisar la autenticidad de los materiales proporcionados por los candidatos y, después de resumir los materiales relevantes de los candidatos propuestos, presentarlos a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y confirmación. .
Después de la evaluación, se confirma que la persona a contratar ha obtenido las calificaciones.
Con el documento de confirmación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la unidad de reclutamiento notificará al personal calificado para que se presente a la unidad en el plazo máximo de un mes, firme un contrato de trabajo y realice los trámites laborales.
Aquellos que no se presenten y no realicen los procedimientos de empleo dentro del tiempo prescrito se considerarán que han renunciado automáticamente y se cancelarán sus calificaciones laborales.
Nueve. Consejos sobre asuntos relacionados
(1) Los candidatos deben establecer el concepto de que un examen honesto es glorioso y la violación de la disciplina y las trampas son vergonzosos, respetar los anuncios, competir de manera justa y afrontar los resultados del examen correctamente.
(2) Se recomienda que los solicitantes dejen dos datos de contacto (teléfono móvil) al registrarse en línea. No cambie el número de teléfono dejado durante el período de contratación para mantener la comunicación abierta.
El solicitante será el único responsable de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con el solicitante.
(3) No existen libros de tutoría especificados para este examen, y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social no ha organizado ni encomendado a ninguna organización la organización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
(4) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si no cumple con las condiciones de contratación pertinentes, no presente su solicitud; de lo contrario, sus calificaciones serán canceladas y la responsabilidad recaerá en los solicitantes.
(5) De acuerdo con las "Diez medidas de la provincia de Sichuan para fomentar y guiar el flujo de talentos hacia el nivel de base", los recién graduados que sean reclutados abiertamente por las instituciones municipales serán organizados para ir al nivel de base. nivel durante dos años de formación dentro de los cinco años siguientes al empleo.
(6) Dar a conocer a los recién graduados de 2023 que no tienen objeciones.
Si el certificado de graduación y el certificado de grado que obtuve antes del 31 de julio de 2023 no coinciden con las calificaciones académicas, el título y la especialización requeridos para el puesto contratado en este anuncio, las calificaciones del candidato para el empleo se cancelarán y se asumirá la responsabilidad. por el candidato.
(7) El personal propuesto para servir debe implementar el sistema de período de prueba estipulado por el estado.
X. Disciplina y Supervisión
Durante el reclutamiento abierto, las unidades y el personal relevantes deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes.
El personal que viole las regulaciones o participe en fraude será descalificado del empleo tras la verificación, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cualquier violación del artículo 30 de las “Disposiciones Transitorias sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas” (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y del “Reglamento Disciplinario y de Disciplina de Exámenes”, especialmente aquellos que no realicen exámenes de calificación de acuerdo con el anuncio , tratados con seriedad de acuerdo con el "Examen de disciplina y violaciones (juicio) del personal provincial de Sichuan" emitido por el antiguo Departamento Provincial de Personal y el antiguo Ministerio de Personal, artículo. 30, artículo 31 y demás disposiciones de la Orden No. 6. Si las circunstancias son graves, se impondrán sanciones disciplinarias, y si se constituye delito, se tratará conforme a la ley.
11. Teléfono de calificación, consulta de políticas y supervisión
Para asuntos tales como puestos de reclutamiento, condiciones de reclutamiento, registro, revisión de calificaciones, exámenes, reconocimientos físicos, inspecciones, anuncios públicos y otros. Para los asuntos relacionados con este anuncio, llame a Consultar a los departamentos municipales pertinentes.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangyuan es responsable de la interpretación de los asuntos pendientes.
(1) Línea directa de revisión de calificaciones y consulta de políticas (código de área 0839)
Oficina de Educación Municipal de Guangyuan: 3328052
Oficina de Transporte Municipal de Guangyuan: 3265370
(2) Teléfono de consulta técnica de registro en línea
028-83336031?0839-3308105
(3) Teléfono de supervisión (código de área 0839)
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangyuan: 3263349, 3266876
Adjunto: 1. Información básica sobre las unidades de contratación por concurso público
2. Lista de condiciones laborales para el personal en la contratación por concurso público de la ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023.
3. En la primera mitad de 2023, la ciudad de Guangyuan contratará abiertamente instituciones públicas para exámenes de personal.
4. Normativa pertinente sobre exención de tasas de examen escrito.
5. Regulaciones pertinentes sobre puntos de bonificación de pólizas
Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangyuan
7 de marzo de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Información básica de las unidades de contratación por concurso público. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo 2: Lista de condiciones laborales para el personal de instituciones públicas contratado para los exámenes públicos de la ciudad de Guangyuan en el primer semestre de 2023. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo 3: Formulario de inscripción para el examen público de la institución pública de la ciudad de Guangyuan para el primer semestre de 2023. Documento
Anexo 4: Normativa sobre exención de tasas de examen escrito. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo 5: Normativa relevante sobre puntos de bonificación de póliza. La extensión del archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
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