¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal para las instituciones municipales de la ciudad de Tonghua en 2023?

De acuerdo con las normas pertinentes, como el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Jilin sobre el establecimiento integral y la mejora adicional del sistema de contratación abierto para Nuevo personal en instituciones públicas de la provincia" y otras regulaciones relevantes, la ciudad de Tonghua directamente Las instituciones públicas contratan abiertamente personal del público.

Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Esta vez, las instituciones municipales de la ciudad de Tonghua están contratando ***256 puestos, y el plan de contratación es de 308 personas.

Entre ellos, 193 personas son reclutadas especialmente para recién graduados de colegios y universidades ordinarios. El alcance del reclutamiento está claramente definido como graduados de colegios y universidades ordinarios que se gradúan en 2023, así como aquellos que se graduaron en 2023 y. 2022 y no han confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera [Los egresados ​​de colegios y universidades ordinarias matriculados por el estado de manera unificada no confirman sus unidades de trabajo al salir de la escuela y dentro del período de selección de carrera estipulado por. El estado, su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas aún se conservarán en la escuela original donde se graduaron, o permanecerán en el empleo de graduados de todos los niveles. Graduados de departamentos competentes (centros de servicios de orientación laboral para graduados), talentos. agencias de servicios de intercambio a todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo a todos los niveles].

Para obtener detalles sobre los puestos y condiciones de contratación específicos, consulte la "Lista de puestos y calificaciones del personal de contratación abierta (incluido el reclutamiento especial de graduados universitarios) para las instituciones municipales de Tonghua en 2023" (Anexo 1).

2. Condiciones de registro

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.

3. Observar la disciplina y tener buena conducta.

4. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto.

5. La edad es generalmente mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre el 16 de febrero de 1987 y el 16 de febrero de 2005).

La edad de quienes hayan obtenido el título de doctor puede flexibilizarse hasta los 40 años o menos (nacidos después del 16 de febrero de 1982).

Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad especiales, se determinará de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación.

El momento del cálculo de la edad se basa en el 16 de febrero de 2023 (según la fecha de nacimiento que figura en mi documento de identidad).

Los graduados de colegios y universidades ordinarios en 2023 que cumplan con las calificaciones laborales no están sujetos a restricciones de edad.

6. Tener título académico (título) reconocido a nivel nacional.

Quienes hayan obtenido calificaciones académicas a través de exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades por televisión y otras formas de educación superior no general, deberán obtener los correspondientes certificados de graduación y títulos de grado requeridos por la puesto antes de registrarse; aquellos que hayan obtenido calificaciones académicas (en el extranjero) deben completar la certificación de grado académico del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de registrarse.

(2) Condiciones laborales

Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades, experiencia laboral, calificaciones profesionales y otras condiciones requeridas para el puesto. Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles.

(3) Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación

1. Los recién graduados que soliciten orientación o capacitación encargada deben obtener el consentimiento de la unidad de orientación o capacitación encargada.

2. El personal en servicio que desee solicitar el examen debe obtener la aprobación del departamento con autoridad para solicitar la solicitud o de su unidad.

3. Los requisitos del puesto de contratación requieren calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores, y sus calificaciones profesionales y técnicas deben cumplir con la serie de puestos profesionales y técnicos establecida por la unidad de contratación.

(4) No se permite postular a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias

1 Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas. que han estado sujetos a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno por un período que no ha expirado. Personas que han vencido o están bajo revisión disciplinaria, están bajo sanción penal o están bajo investigación judicial que aún no ha llegado a una conclusión.

2. Las personas que hayan sido consideradas por el departamento de organización del examen como culpables de violaciones graves de las disciplinas y reglamentos durante la contratación de la función pública y la contratación pública de las instituciones públicas y se encuentren dentro del período de suspensión del examen.

3. Los empleados públicos de organismos e instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de cinco años.

4. Los graduados actuales que no sean de 2023 (candidatos que obtuvieron certificados de graduación y títulos de grado después del 1 de enero de 2024) no se considerarán graduados de 2023.

Al mismo tiempo, los graduados ordinarios colegios y universidades Los estudiantes actuales que no se graduarán en 2023 no pueden postularse con sus calificaciones y títulos académicos ya obtenidos).

5. Personal militar en activo.

6. Personal en proyectos de servicio de base como “Tres Apoyos y Un Apoyo”, “College Student Village Officer”, y contratación de funcionarios e instituciones públicas que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio exigidos por sus cargos. Lugar de trabajo, unidad o puesto actual.

7. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado de acuerdo con las leyes y reglamentos.

(5) Situaciones de Inhabilitación

Si todos los participantes en el trabajo de contratación pública de instituciones públicas y personas relacionadas específicas que puedan afectar la equidad necesitan recusarse, consulte el "Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas".

3. Registro y revisión de calificación

Para este reclutamiento, el registro, la revisión de calificación, la confirmación del pago, la descarga y la impresión del formulario de registro y el "Boleto de admisión" se realizan en línea.

(1) Inscripción online

1. Horario de inscripción: 9:00 am del 28 de febrero de 2023 a 3:00 pm del 2 de marzo de 2023.

2. Los candidatos calificados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro (xxywzlzt/bmzt/29) y seleccionar la unidad de solicitud y el puesto correspondientes para registrarse.

Después de que los candidatos completen la información en línea, deben cargar imágenes electrónicas de materiales relevantes, como certificados de graduación, certificados de grado y certificados de calificación profesional requeridos para el puesto que están solicitando, así como fotografías en color de sus documentos de identificación completos tomados dentro de los últimos 6 meses.

Cada candidato solo puede postularse para un puesto y no puede postularse para otros puestos después de aprobar la revisión de calificación.

3. Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Si la información completada por mí es falsa, incompleta o incorrecta, usted será responsable de ello. Si comete fraude, sus calificaciones para el examen o. el empleo será revocado tras la verificación.

(2) Revisión de calificación y consulta de resultados de revisión

1 Hora de revisión: 9:00 am del 28 de febrero de 2023 a 4:00 pm del 2 de marzo de 2023.

2. El departamento competente de la unidad de contratación es responsable de revisar las calificaciones presentadas por los candidatos. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar los resultados de la revisión de calificaciones de registro.

Los candidatos que no pasen la revisión de calificaciones pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones antes de la fecha límite de revisión.

Si los candidatos tienen disputas sobre los resultados de la revisión de calificación, los candidatos pueden iniciar un arbitraje de acuerdo con el proceso de registro en línea.

La fecha límite para la revisión y el arbitraje es a las 4:00 p.m. del 2 de marzo de 2023. Si la solicitud no se revisa, la revisión o el arbitraje no se aprueba a pesar de la revisión, o la revisión o el arbitraje no se pueden completar Por razones de tiempo, la solicitud será cancelada. Se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de registro o no aprobó el examen de calificación, y el registro ya no será aceptado.

3. La fecha límite para consultar los resultados de la revisión es a las 4:00 pm del 2 de marzo de 2023.

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben pagar en línea a tiempo y completar todos los procedimientos de registro dentro del tiempo especificado.

4. Las cuestiones relativas a los requisitos profesionales y otras cualificaciones necesarias para el puesto de contratación serán explicadas por la unidad de contratación o el equipo de revisión de cualificaciones de su departamento competente.

(3) Pago y confirmación

1. Hora de pago: 9:00 am del 28 de febrero de 2023 a 5:00 pm del 2 de marzo de 2023.

2. Después de que los candidatos pasen la revisión de calificación, inicie sesión en el sitio web de registro para pagar en línea.

Se considerará que los candidatos que no completen el pago en línea dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a su inscripción.

No hay reembolsos después del pago online.

Después de pagar online e imprimir el formulario de inscripción, se completan todos los trámites de inscripción.

3. Tarifa estándar: la tarifa de la prueba escrita es de 60 yuanes por persona. Aquellos que soliciten puestos que están exentos de la prueba escrita deben pagar la tarifa de inscripción de 25 yuanes por persona.

(4) Proporción de apertura de exámenes

No existe una proporción de apertura de exámenes para cada puesto en esta contratación.

(5) Descargue e imprima el "Boleto de Admisión"

Hora de descarga e impresión: 9:00 am del 13 de marzo de 2023 a 9:00 am del 18 de marzo de 2023.

Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo de impresión requerido y descargarlo e imprimirlo en papel A4.

El horario, lugar y requisitos pertinentes para el examen escrito estarán indicados en el Boleto de Admisión.

(6) Requisitos de registro

1. Los candidatos solo pueden registrarse con el número de tarjeta de identificación de segunda generación. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente para los exámenes. El documento de identidad de primera generación se considera inválido.

2. Los candidatos deben ser responsables de la autenticidad de la información y los materiales presentados. Aquellos que se registren maliciosamente para alterar el orden de registro o fabriquen información falsa para defraudar las calificaciones de registro serán descalificados del examen o de las calificaciones laborales una vez verificados. .

Durante el proceso de revisión de calificaciones, si el revisor de calificaciones tiene objeciones a la autenticidad de la información de registro del candidato, puede solicitar que el candidato envíe por fax copias de las calificaciones académicas, títulos y otros materiales de certificación de calificaciones relevantes. El candidato debe proporcionarlas de manera oportuna; de lo contrario, el revisor tendrá derecho a no revisar las calificaciones.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un candidato no cumple con las calificaciones de contratación o utiliza medios inadecuados para obtener las calificaciones en cualquier etapa, sus calificaciones serán canceladas.

3. El punto de corte para el cálculo de la experiencia laboral requerida para el puesto de contratación es febrero de 2023, es decir, cada 12 meses de tiempo de trabajo acumulado hasta febrero de 2023 se computará como un año.

Entre ellos, la experiencia de práctica social (prácticas) durante la escuela no puede considerarse experiencia laboral.

4. El nombre profesional ingresado por el candidato al registrarse debe ser exactamente igual al nombre que figura en el certificado de graduación.

Para los graduados universitarios en 2023 que aún no hayan obtenido certificados de grado académico, deberán postular según las carreras en el "Formulario de Inscripción para Recién Graduados" (Anexo 3) firmado por el departamento de orientación laboral de graduados de la aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero Quienes soliciten el examen deben completar las especialidades enumeradas en la "Certificación de calificación académica en el extranjero" emitida por el Centro de servicios para estudiantes extranjeros del Ministerio de Educación.

Si tiene alguna objeción a la revisión profesional, llame a la línea directa de consulta de la unidad de contratación.

5. Los candidatos deben mantener abierto el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes.

IV.Examen de Reclutamiento

Este examen público de reclutamiento para instituciones públicas se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

(1) Prueba escrita

1 Hora y lugar de la prueba escrita: 9:00-10:30 horas del día 18 de marzo de 2023.

Consulte el "Boleto de admisión" para obtener detalles sobre el lugar del examen escrito y los requisitos pertinentes.

2. La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles de las materias de la prueba escrita para cada puesto.

Entre ellos: el alcance temático del examen escrito profesional docente es "Teoría básica de la educación" (incluida pedagogía, psicología, regulaciones relacionadas con la educación, métodos de enseñanza) el alcance temático del examen escrito profesional de la salud es "); Conocimiento profesional de la salud" (incluidas enfermedades (Ciencias, Fisiología, Anatomía); el ámbito temático del examen escrito para la especialidad de enfermería es "Enfermería" (conocimientos básicos de enfermería y conocimientos profesionales relacionados); el ámbito temático del examen escrito para otros puestos es "Conocimientos generales" Para obtener más información, consulte el "Programa de examen de personal para el reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Tonghua 2023" (Apéndice 2).

3. Las puntuaciones de las pruebas escritas se basan en un sistema de cien puntos. La puntuación en papel es de 100 puntos. No hay puntuación para aprobar y se retienen dos decimales.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de puesto de reclutamiento.

Si los candidatos obtienen la misma puntuación en la prueba escrita entrarán juntos a la entrevista.

Si hay más de 50 candidatos a entrevistar para el mismo puesto (incluidos los puestos exentos de examen escrito), se requerirá una prueba adicional para determinar los candidatos a entrevista. Consulte el anuncio complementario posterior para conocer los planes específicos. .

4. Según las "Opiniones sobre un mayor fortalecimiento y mejora del trabajo de contratación" (Ji Zheng Fa [2016] No. 25), "Opiniones sobre la implementación para promover el empleo y el espíritu empresarial de los veteranos en la nueva era". (Ji Zheng Fa [2016] No. 25) [2019] No. 30), todos los estudiantes soldados universitarios retirados autónomos que se han unido al ejército en nuestra provincia y han completado su servicio, se han retirado del servicio activo y cumplen con la solicitud. condiciones pueden disfrutar de la política de puntos de bonificación por la puntuación inicial del examen escrito.

Entre ellos, los estudiantes universitarios jubilados y los soldados generalmente autónomos recibirán 5 puntos adicionales, los que reciban mérito de tercera clase recibirán 7 puntos adicionales, los que reciban mérito de segunda clase recibirán 9 puntos, y los que reciban mérito de primera recibirán 11 puntos.

Para aquellos que hayan realizado múltiples servicios meritorios, los puntos se otorgarán de acuerdo con el nivel más alto de actos meritorios. No se acumularán puntos adicionales por los servicios meritorios restantes.

Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben registrarse y presentar electrónicamente su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de título y el "Certificado Académico del Ministerio de Educación" impreso desde Xuexin.com antes. 2 de marzo de 2023. Los originales y copias del formulario, aviso de alistamiento, certificado de alta, certificados de servicio y premios meritorios y otros materiales relevantes deben enviarse a la Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tonghua (Dirección: No. 3169, Binjiang West Road, ciudad de Tonghua), para verificación Los candidatos serán anunciados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tonghua y aceptarán la supervisión social.

Si la solicitud no es entregada en el plazo establecido, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a las políticas preferenciales implicadas en la convocatoria.

5. Este examen no especifica libros de orientación para el examen, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo la realización de cursos de capacitación de preparación para el examen.

(2) Revisión de condiciones de calificación

1 Quienes ingresen a la entrevista deberán mantener abierto el número de contacto dejado al registrarse para que puedan ser notificados de la hora, lugar y relacionados. cuestiones de revisión de cualificaciones.

Se considerará que cualquier persona que no participe en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.

2. Para las instituciones públicas municipales, el departamento competente de la unidad de contratación es responsable de revisar las condiciones de contratación laboral de los entrevistados.

Al solicitar la revisión, el entrevistador debe proporcionar al departamento competente de la unidad de reclutamiento la tarjeta de identidad, el boleto de admisión, el certificado de graduación, el certificado de título y el sitio web de información académica que sean consistentes con la información que completó al presentar la solicitud. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, originales impresos del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", certificados de calificación profesional, experiencia laboral y otros materiales de certificación relevantes, el departamento de revisión de calificaciones puede acceder a los archivos del candidato cuando sea necesario.

Para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero para postular, además de proporcionar los materiales requeridos, también deberán presentar la “Certificación de Calificación Académica en el Extranjero (Overseas)” emitida por el Centro de Servicio para Estudiantes Extranjeros de la Ministerio de Educación.

3. Antes de recibir su certificado de graduación (y certificado de grado), los recién graduados en 2023 deben realizar una entrevista con el "Formulario de registro para recién graduados" (Anexo 3) firmado por el departamento de orientación laboral de graduados de la Universidad. escuela. Revisión de los criterios de elegibilidad.

4. Después de la revisión de las calificaciones laborales, aquellos que no cumplan con los requisitos del puesto de contratación serán descalificados de la entrevista, y aquellos que postulen para el mismo puesto serán ocupados en orden desde el puntaje más alto hasta el más alto. la puntuación más baja en la prueba escrita.

(3) Entrevista

Para obtener detalles sobre el formato de la entrevista, consulte el Apéndice 1.

Entre ellos, el formato de entrevista para la carrera de educación es una conferencia; el formato de entrevista para la carrera de salud es una entrevista estructurada, y el alcance de la entrevista es patología, fisiología, anatomía, etc.; para la especialidad de enfermería es una entrevista estructurada, y el alcance de la entrevista es enfermería. Aprenda conocimientos básicos y conocimientos profesionales relacionados. El formato de la entrevista para el puesto de entrenador de la Oficina Municipal de Cultura, Radio, Televisión y Turismo de Tonghua es una entrevista estructurada, y el alcance de la entrevista; es el conocimiento profesional correspondiente; el formato de entrevista para otros puestos es una entrevista estructurada de conocimientos generales.

La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de aprobación es de 60 puntos.

Para conocer la hora, el lugar, el método, el contenido y los requisitos relevantes específicos de la entrevista, consulte el aviso de la entrevista. Preste atención al sitio web del examen en cualquier momento.

(4) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total se compone de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. .

Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada una el 50%.

Al calcular la puntuación total, primero conviértela según la proporción y luego resúmala manteniendo dos decimales.

(5) Determinar los candidatos a contratar

Después de la entrevista, entre aquellos que tengan un puntaje total en el examen por encima de la línea de aprobación, el número de candidatos se clasificará de mayor a mayor. bajo según el número de personas en el puesto a reclutar: 1:1 Determinar la proporción de candidatos a reclutar para participar en el examen físico.

Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos son los mismos, se dará prioridad a aquellos candidatos que cumplan con las condiciones de contratación preferenciales de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes (como los estudiantes soldados universitarios retirados autónomos que se hayan incorporado al ejército en nuestra provincia y hayan expirado y retirado del servicio activo). Se dará prioridad a quienes hayan obtenido méritos de tercera clase o superiores durante su período de servicio; se dará prioridad a quienes no cumplan con las condiciones de contratación prioritarias); por aquellos con puntuaciones más altas en las entrevistas (si las puntuaciones de las entrevistas siguen siendo las mismas, se utilizarán pruebas adicionales para determinar el candidato).

5. Examen físico e inspección

El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tonghua.

Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" revisados ​​y se determinan en función de las necesidades laborales reales de las instituciones públicas.

Para aquellos que aprueben el examen físico, el departamento competente de la unidad de reclutamiento inspeccionará su ideología política, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, calificaciones para el puesto propuesto, etc., y revisará sus calificaciones. ; aquellos que no pasan el examen físico Sí, elija una fecha para la nueva inspección.

Si el candidato no pasa el reexamen o inspección, la calificación del candidato propuesto será cancelada, y los candidatos que hayan aprobado el examen para el mismo puesto serán reemplazados por los mejores candidatos en orden de la puntuación más alta a la puntuación más baja.

No se realizará ninguna sustitución en otras circunstancias.

6. Publicidad

Quienes aprueben el examen serán identificados como candidatos a ser contratados y serán publicados en la página web del examen. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

Quienes desistan voluntariamente durante el plazo de convocatoria pública serán descalificados y no se realizará ninguna sustitución.

Después del período de publicidad, si la calificación laboral es cancelada por cualquier motivo, no se realizará ninguna reposición.

7. Contratación

Si hay problemas graves reportados en la publicidad y hay evidencia sustancial, y los candidatos no cumplen con las condiciones de empleo, sus calificaciones serán canceladas.

Para aquellos que reporten problemas graves pero sea difícil verificarlos en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre si contratarlos después de la verificación y una conclusión.

Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, o si se reportan problemas pero se verifica que no afectan el empleo, se tramitarán los trámites laborales correspondientes conforme a los procedimientos y Se firmará un contrato de trabajo en institución pública.

Los solicitantes de graduados de 2023 deben proporcionar el certificado de título académico requerido para el puesto que solicitan al momento de revisar y aprobar su empleo. Aquellos que no lo proporcionen serán descalificados del empleo.

Si el personal en servicio calificado solicita el examen y no puede terminar la relación personal (laboral) con la unidad original de acuerdo con la ley durante los procedimientos de empleo, se considerará que ha renunciado automáticamente a su calificaciones como candidatos.

El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro del período del contrato de trabajo.

Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no aprueben el examen serán cancelados.

8. Notas

(1) Los candidatos que no participen en el examen escrito, revisión de documentos, entrevista, examen físico, inspección, registro, etc. dentro del tiempo especificado serán se considerará que ha renunciado automáticamente a su elegibilidad.

(2) Todas las unidades de contratación y departamentos competentes, así como las unidades de organización e implementación y el personal del trabajo de contratación, deben mantener estrictamente confidencial la información personal de los solicitantes, las unidades de contratación y el personal de contratación; durante el proceso de reclutamiento abierto La identificación y manejo de violaciones de disciplina y violaciones por parte del personal se llevará a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de Violaciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Orden de Seguridad No. 35).

(3) Una vez finalizado y anunciado al público el anuncio de contratación, no se podrán realizar cambios sin la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tonghua.

Si tiene alguna pregunta sin respuesta, síganos.

Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no conoce el contenido del autoestudio/ examen para adultos, o no conoce la política local de autoestudio/examen para adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtenga materiales de revisión de forma gratuita: /xl/