Cinco resúmenes de trabajo en el primer semestre de 2022
Resumen del trabajo para el primer semestre de 2022 1
El trabajo del primer semestre de este año ha terminado y todavía necesito mejorar aún más mis habilidades en esta área. Nuestro hotel siempre ha cuidado los detalles relevantes. Como hotel prefiero presentarme en serio. Aunque el trabajo del primer semestre de este año terminó, todavía estoy dispuesto a acceder a estas experiencias laborales y seguir haciendo bien estas cosas en cualquier momento. También tengo una idea clara de lo que necesito hacer bien en mi trabajo. En los últimos seis meses se han logrado algunos buenos resultados, lo cual es muy necesario. Ahora también siento que tengo cierto crecimiento y progreso en esta área. Pase lo que pase, debo seguir trabajando en los detalles relevantes, de eso no hay duda.
Algunas cosas deben hacerse continuamente. En los últimos seis meses he tenido mucho cuidado y tengo que seguir algunos detalles. También tengo requisitos muy altos para mí. Sólo mejorando constantemente su experiencia en esta área podrá hacer estas cosas mejor. Durante los últimos seis meses, he acumulado conocimientos poco a poco y nuestro hotel suele estar bastante ocupado. Como recepcionista, mi posicionamiento es muy obvio y también es la primera impresión de los clientes. Esto me hace pensar que debo prestar atención a los detalles. Han sucedido muchas cosas malas en los últimos seis meses y es necesario considerar cuidadosamente algunos detalles. Durante estos seis meses de trabajo, también sé que tengo muchas carencias. Como recepcionista de hotel, se puede decir que es la imagen del hotel la que requiere gran atención. También plantearé mis propios requisitos y seguiré haciéndolo bien ahora y en el futuro.
Aunque ha pasado medio año, todavía puedo adaptarme más. Conozco una variedad de personas en mi trabajo diario y hago que mis clientes se sientan bien con ellos. Es mi deber recibirlos todos los días. En los últimos seis meses, volví a pensar en ello todos los días después del trabajo y revisé la experiencia laboral del día anterior. ¿Hay algo que necesito hacer mejor? Para mí, estos son puntos muy críticos. Hay cosas para planificar activamente. Seguiré siendo positivo y optimista, mejoraré y mantendré una buena actitud. En los últimos seis meses, también he estado haciendo un buen trabajo de forma activa. También sabía que necesitaba mejorar mi experiencia laboral en esta área. No todo se puede hacer a la ligera. También soy muy optimista acerca de mis capacidades. El trabajo de recepción en el primer semestre de este año también fue bueno y fue reconocido por todos. Me alegro que el cliente tuviera razón.
Aunque es un trabajo sencillo de recepción y recepción, todavía estoy dispuesto a hacerlo bien. No todo se puede hacer siempre bien. Más a menudo tengo que ejercer mi juicio para mantenerme en un buen ambiente. Definitivamente lo haré mejor en la segunda mitad del año.
Resumen Semestral de Trabajo 2022 II
El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos se ha completado el trabajo de la primera mitad del año. Contando los días en los que trabajé duro hasta altas horas de la noche, contando los días en los que me levanté una hora antes para tomar el autobús al trabajo para ahorrar dinero y contando los días en los que trabajé codo a codo con mis compañeros, todos están en el pasado. Esto me recuerda mi apariencia juvenil cuando entré por primera vez a la empresa y el nerviosismo y la ansiedad que sentí cuando entré por primera vez a la empresa. Siempre fue un período difícil cuando me uní a la empresa por primera vez, pero después de perseverar durante este período, descubrí que estos años difíciles dejaron huellas de mi crecimiento.
En los seis meses transcurridos desde que entré a trabajar en la empresa, he pasado de ser un profesional junior a practicar, actualizarme y culparme constantemente en el trabajo. Aunque mi nivel actual no es alto y no soy muy buen empleado, he crecido y mejorado mucho después de estos seis meses de experiencia. El progreso en estas áreas se refleja en mi mentalidad y trabajo.
En términos de mentalidad, poco a poco fui cambiando de la ansiedad y el miedo del principio a un lado positivo y optimista. Porque cuando entré por primera vez, estaba bajo mucha presión. Al fin y al cabo, no sólo hay competencia fuera de nuestra empresa, sino también mucha competencia dentro de ella. Entonces, cuando veo a otros empleados nuevos que son mejores que yo y mejores que yo, siento mucha presión y ansiedad. Por un lado, no confío en mis propias fuerzas. Por otro, temo que me superen y que mi actuación decepcione a los líderes. Cuando trabajo con esta mentalidad, no disfruto de mi trabajo.
Así que más tarde, después de darme cuenta de esto, comencé a trabajar duro para relajarme y calmar mi mente. Mi temor inicial era que no me estaba esforzando lo suficiente, así que más tarde me dediqué a trabajar. Dediqué mucho tiempo y energía a tratar de mejorar y mejorar, y poco a poco comencé a tener más confianza.
No solo mi mentalidad ha mejorado cada vez más, mi capacidad de trabajo también ha mejorado mucho y mi desempeño en la empresa también ha sido reconocido por cada vez más líderes.
Nadie puede predecir el futuro. No podemos predecir el éxito o el fracaso, la pobreza o la riqueza. Todo lo que puedo hacer es seguir corriendo hacia adelante, levantarme después de caer y no dejarme derribar por la vida.
Siempre he creído que "el arco iris siempre está detrás del viento y la lluvia, y los frutos del otoño siempre están detrás". De cara al trabajo que comenzará en la segunda mitad del año, seguiré trabajando duro y haciendo esfuerzos persistentes. Independientemente de si llega el arcoíris o no, de si la cosecha de otoño puede esperar o no, seguiré trabajando duro.
Resumen de trabajo semestral 2022 3
En 20_, bajo el correcto liderazgo del comité del museo y el liderazgo directo del gerente a cargo, la empresa gestora hotelera será mercado- Orientado y orientado a hoteles, aprovechar al máximo las ventajas de la marca del hotel durante más de 50 años y desarrollar activamente negocios en el extranjero. 20_El trabajo del primer semestre del año se resume en:
1. Revisión del trabajo del primer semestre del año
1 Atendiendo a los propietarios de todo corazón y satisfaciendo a los clientes. Los propietarios es nuestra responsabilidad.
Nuestro hotel ha firmado contratos de gestión de encomiendas con Cadre College, el Centro de Capacitación en Impuestos Locales de Meiling y la Escuela del Banco de Desarrollo Agrícola de China. Durante el proceso de gestión encomendado, la empresa de gestión hotelera se adhiere al principio de servicio de "satisfacer a los propietarios", siempre se sitúa en la posición de los propietarios, los considera de todo corazón y "sirve a los propietarios de todo corazón", lo que ha mejorado la calidad de la Academia Cadre, el Centro de Capacitación en Impuestos sobre la Tierra de Meiling, Asuntos Agrícolas: la filosofía de gestión y el nivel de gestión de la escuela, y en
2. Estabilizar los proyectos encomendados existentes y mejorar la reputación de la empresa de gestión hotelera.
Para aumentar la popularidad de las empresas de gestión hotelera y estabilizar el mercado existente, es necesario que nuestras empresas de gestión hotelera sobrevivan y se desarrollen. En la actualidad, los proyectos encomendados por nuestra empresa de gestión hotelera incluyen: Cadre Academy, Centro de capacitación en impuestos locales de Meiling y Escuela del Banco de Desarrollo Agrícola. Trabajaremos duro para hacer un buen trabajo en los proyectos encomendados existentes, mejorar la visibilidad de los proyectos existentes, hacer que nuestros tres proyectos encomendados existentes sean más perfectos, convertirnos en el punto de referencia de gestión hotelera de nuestra empresa de gestión hotelera y sentar una buena base para futuros proyectos encomendados. .
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo logístico del proyecto y esforzarse por obtener más beneficios para el hotel.
La empresa de gestión hotelera tiene 29 empleados (incluidos 2 en la oficina, 1 en la agencia de viajes internacional, 12 en la academia de cuadros, 8 en el Centro de Capacitación en Impuestos Locales de Meiling y 6 en el Banco de Desarrollo Agrícola). ). En el primer semestre de 2000, los honorarios de gestión de la empresa de gestión hotelera ascendieron a 309.600 yuanes, incluidos 19.500 yuanes para la Academia Cadre. Debido a que se emite a particulares, no lo explicaré aquí). Continuaremos trabajando duro para brindar apoyo logístico, para que los compañeros del frente puedan servir más a los propietarios y contribuir a los beneficios económicos del hotel.
4. Realizar estudios de mercado y esforzarse en desarrollar nuevos proyectos de cooperación.
En el primer semestre de 2020, todos los empleados de nuestra gestora hotelera incrementaron sus esfuerzos publicitarios y mejoraron la calidad de sus negocios para abrir nuevos mercados turísticos. Al mismo tiempo, hemos realizado muchos estudios de mercado, analizado en detalle la competencia en el mercado y buscado activamente nuevos proyectos de cooperación. En la primera mitad del año, llevamos a cabo intercambios comerciales y negociaciones de proyectos con docenas de unidades, incluidas la Región Militar Provincial de Jiangxi, el Hotel Beijing, el Hotel Zhiwei y el Restaurante Guanfu, y logramos resultados prácticos.
5. Haz bien tu trabajo y sirve a los expatriados con entusiasmo.
Además de hacer su trabajo concienzudamente, el personal de la empresa de gestión del hotel también coopera activamente con el hotel en la distribución de prestaciones sociales a los expatriados, especialmente en la distribución de materiales de asistencia social a los expatriados durante los "Tres Festivales". Puede tomarse la molestia de avisar a las familias de los expatriados para que los recojan una y otra vez y ser un buen "militar" para los expatriados. Si los familiares de los expatriados se encuentran ocupados en el trabajo o en viaje de negocios, los enviaremos personalmente a sus domicilios para que sientan el cuidado y preocupación del hotel y de la organización.
2. Problemas existentes
En la primera mitad de 20_, nuestra empresa de gestión hotelera ciertamente tuvo deficiencias: por ejemplo, 1. No se detallaron las tendencias de desarrollo del mercado y los estudios de mercado; El servicio a propietarios y extranjeros no es lo suficientemente detallado y completo. 3. La ineficiencia de los proyectos de cooperación exitosos debe mejorarse y corregirse en nuestro trabajo futuro.
Resumen de Trabajo Semestral 2022 4
En este ajetreado trabajo ha pasado un año sin saberlo, lo cual es significativo, valioso y gratificante. En este año extraordinario, nuestra empresa ha seguido innovando y esforzándose por llevar la eficiencia de la industria a nuevas alturas. Con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, trabajé duro y completé con éxito varias tareas asignadas por los líderes.
Ahora resumiré e informaré mi trabajo de la siguiente manera:
1. Desempeño laboral durante el año pasado
Cumplo con requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y haz contribuciones desinteresadas. Aunque solo soy un ensamblador en la línea de producción, puedo comprender correctamente mi trabajo y mi valor, manejar correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirme a la dedicación, la integridad y la dedicación, y en segundo lugar Templarme y esforzarme por mejorar mi propio nivel profesional. Después de trabajar, aprendí conocimientos profesionales. Después de un año de estudio y ejercicio, he logrado algunos avances en mi trabajo. Cuando completo mi trabajo, estudio cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrijo mis propias deficiencias, pido humildemente consejos a líderes y colegas y mejoro mi nivel profesional a través del aprendizaje y la exploración continuos. Considere siempre la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad como sus propios criterios y trabaje duro con los pies en la tierra. En el trabajo, utilizaré los sistemas y disciplinas de la empresa para regular todas mis palabras y hechos, cumpliré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, respetaré el liderazgo, uniré a los camaradas, seré modesto y prudente, aceptaré activamente opiniones de todas partes y mejoraré constantemente el trabajo. métodos. En el trabajo me presto atención a comprender los fundamentos y me esfuerzo por mejorar mi nivel profesional. El grupo tiene un número reducido de personas y una gran carga de trabajo, lo que nos obliga a trabajar juntos. Durante este año, sin importar las dificultades que encontré, cooperé activamente para hacer un buen trabajo. Mis colegas fueron sinceros, independientemente de las ganancias y pérdidas, y el trabajo se completó con éxito.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
Durante el proceso de trabajo, muchas operaciones no se llevaron a cabo en estricto cumplimiento de los procedimientos operativos, pero no se provocaron pérdidas económicas directas ni accidentes de seguridad en ellas. tiempo y no se tomaron medidas serias. Ahora que lo pienso, los peligros para la seguridad y las operaciones ilegales son la máxima prioridad. En trabajos futuros, debemos seguir estrictamente los procedimientos operativos. Cuando en el pasado encontré dificultades en el trabajo, siempre quise pedir ayuda a mis superiores, pero no me di cuenta de las dificultades para comprender la empresa y sus líderes. Ahora el ambiente y las condiciones de trabajo han cambiado y han surgido nuevos problemas. Como evaluador, mis habilidades de comunicación son inadecuadas. A medida que la empresa crece y mejora gradualmente, debo aprovechar las ventajas existentes y utilizar la sabiduría colectiva para ayudar a hacer un buen trabajo. Tengo que trabajar más duro.
En tercer lugar, la dirección de los esfuerzos futuros
Llegar a un nuevo entorno de trabajo, profundizarlo y perfeccionarlo. Comenzar desde cosas pequeñas, implementar estrictamente y implementar decididamente las tareas asignadas por los líderes. En el trabajo futuro, necesito continuar mis esfuerzos, llevar adelante el espíritu de dedicación, dedicación desinteresada, no tener miedo a las dificultades, independientemente de las ganancias y pérdidas, trabajar estrechamente, ser proactivo y contribuir con mis escasas fuerzas a la construcción de nuestras pruebas. departamento.
Resumen de Trabajo Semestral 2022 5
En el primer semestre de 20_, bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con la unidad, cooperación y cuidado de Mis colegas, completé con éxito Hemos completado varias tareas en la primera mitad del año y nuestra calidad profesional y nuestros aspectos ideológicos y políticos también han mejorado aún más. Los logros y deficiencias de los últimos seis meses se resumen a continuación:
1 Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional
En los últimos seis meses, he cumplido concienzudamente. por la disciplina laboral y fue a trabajar a tiempo, utilizar el tiempo de trabajo de manera efectiva. Cíñete a tu puesto y trabaja horas extras para completar el trabajo a tiempo y asegurarte de que el trabajo se complete a tiempo. Amo mi trabajo y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y dedicación. Adquirir activamente conocimientos profesionales, tener una actitud laboral correcta y tratar cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
En segundo lugar, capacidad laboral y otros aspectos
Mi trabajo es el de conductor, la responsabilidad y la seguridad siempre han sido mi propósito. Siempre he sido estricto conmigo mismo durante el proceso de conducción, conduciendo el vehículo con cuidado y seguridad, y transportando hormigón al sitio de construcción del usuario de forma segura y rápida. Conducir todos los días es difícil, especialmente de noche, pero todos podemos hacer todo lo que podamos mientras nos mantenemos seguros. Hacer funcionar una licuadora es muy técnico. En mi trabajo habitual puedo mantener y cuidar el vehículo al mismo tiempo. Puedo solucionar algunas fallas menores yo mismo, ahorrarle a la empresa tantos costos de mantenimiento como sea posible y mejorar la tasa de asistencia del automóvil que conduzco. En materia de seguridad, no he tenido ningún accidente en los últimos seis meses y la higiene del vehículo también cumple con los requisitos de la empresa.
Tercero, deficiencias existentes
Resumen del trabajo de los últimos seis meses, aunque se han logrado algunos logros y se han logrado grandes avances, aún existen las siguientes deficiencias:
Primero, a veces existe una brecha entre la calidad y los estándares del trabajo y los requisitos de los líderes. Por un lado, debido a que mi capacidad de autocontrol no es muy alta, a veces acelero en la carretera. Por otro lado, para beneficio personal, acuda al anfitrión para elegir un trabajo.
En segundo lugar, a veces el trabajo no es muy sensible. No son lo suficientemente sensibles a las tareas asignadas por los líderes y, en ocasiones, el trabajo no se completa a tiempo.
Debido a que el nuevo conductor no entendió el proceso de trabajo cuando subió al autobús, no lo tomé en serio, lo que provocó el incidente de la lata pegajosa más tarde.
En tercer lugar, el sentido de responsabilidad no es lo suficientemente fuerte. No comprobar las condiciones de la carretera en el sitio de construcción como se requiere fue un descuido.
Cuatro. Plan de trabajo para la segunda mitad del año
En la segunda mitad del año, aprovecharé aún más mis fortalezas, mejoraré mis deficiencias, ampliaré mi pensamiento, seré sincero y pragmático y haré todo lo posible para hacerlo. mi trabajo bien. Se prevé trabajar en los siguientes aspectos:
En primer lugar, fortalecer la coordinación del trabajo. De acuerdo con los requisitos laborales anuales de los líderes de la empresa, elaborar planes específicos para el trabajo en la segunda mitad del año, aclarar el contenido, el plazo y los objetivos a alcanzar, fortalecer la coordinación entre departamentos, combinar orgánicamente diversas tareas, aclarar ideas de trabajo. y mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la eficacia del trabajo.
El segundo es fortalecer la construcción del estilo de trabajo. Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de trabajo duro, avanzando a pesar de las dificultades, buscando la excelencia, siendo riguroso y meticuloso y siendo proactivo.
En tercer lugar, como conductor, sus palabras y hechos representan la imagen de la empresa. Se toma en serio a sus clientes en la obra y le entusiasma atenderlos para satisfacerlos. Pensar en los clientes es pensar en la empresa. Sólo cuando los clientes estén satisfechos nuestra empresa se fortalecerá y se desarrollará mejor. Por eso trabajaré más duro y haré mi propia contribución al desarrollo de la empresa.
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