Políticas y beneficios para las instituciones públicas en el distrito de Xiaonan, ciudad de Xiaogan, provincia de Hubei en 2023

1. Postprocesamiento. La introducción de talentos por parte de las instituciones públicas en el distrito de Xiaonan está incluida en la gestión de las instituciones públicas. Una vez que expire el período de prueba y se apruebe la evaluación, los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes de pregrado a tiempo completo pueden disfrutar de salarios de nivel profesional y técnico 7, 10 y 11 respectivamente o niveles salariales de nivel gerencial 7, 8 y 9.

2. Cultura de seguimiento. Al introducir el seguimiento, la formación y la gestión del talento, se puede dar prioridad para la promoción a aquellos con un desempeño sobresaliente y que cumplan las condiciones para la transferencia de funcionarios públicos.

3. Política de vivienda. El empleador proporcionará alojamiento gratuito a los talentos introducidos durante tres años.

4. Subvenciones a la vivienda. Para los talentos introducidos por las instituciones a nivel de distrito para comprar la primera vivienda comercial en la ciudad de Xiaogan, se pagarán subsidios de vivienda a razón de 654,38 millones de yuanes para estudiantes de doctorado a tiempo completo, 50.000 yuanes para estudiantes de maestría a tiempo completo y 30.000 yuanes para estudiantes de pregrado de tiempo completo.

5. Asignación de manutención. Los estudiantes de doctorado a tiempo completo, los estudiantes de maestría a tiempo completo y los estudiantes universitarios a tiempo completo introducidos por instituciones públicas directamente dependientes del distrito recibirán asignaciones mensuales de subsistencia de 3.000 yuanes, 10.000 yuanes y 500 yuanes, respectivamente, dentro de tres años.

6. Cultivar el apoyo. Se recomienda participar en la selección de planes de talento y premios de talento en todos los niveles. Aquellos seleccionados para planes de talento y recompensas de talento a nivel provincial o superior recibirán entre 200.000 y 200.000 yuanes de la Oficina Municipal de Talento en una proporción de 1:1.

7. Otros tratamientos. Los hijos de talentos importados que asisten a escuelas de educación obligatoria pueden tener prioridad según sus propios deseos para garantizar la inscripción, si sus cónyuges están dispuestos a trabajar en Xiaonan, el empleador negociará con los departamentos pertinentes y realizará las coordinaciones o arreglos correspondientes dentro del alcance de sus funciones; .

8. Años de servicio. Los talentos introducidos deben firmar un acuerdo de servicio y servir en la unidad durante al menos 3 años. Durante el período de servicio, los empleados no pueden participar en exámenes de selección para diversos tipos de funcionarios públicos, instituciones públicas y empresas estatales (excepto con el consentimiento de la organización).

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